揚(yáng)州市工程監(jiān)理的規(guī)范化研究.pdf

1、建設(shè)工程從1988年開始逐步實(shí)行建設(shè)監(jiān)理制以來，工程質(zhì)量得到了明顯的提高，工程投資、工期得到了一定的控制，在工程建設(shè)方面產(chǎn)生了積極的效果。但是，經(jīng)過多年的實(shí)踐與發(fā)展，工程監(jiān)理還存在不少問題，有其自身的因素，也有外部因素。本文通過對(duì)揚(yáng)州市相關(guān)監(jiān)理企業(yè)的調(diào)查研究，從企業(yè)機(jī)構(gòu)管理到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部工作，從監(jiān)理的行為到資料管理，從政策法規(guī)到行業(yè)管理，分層分析，初步找到了問題的原因，主要表現(xiàn)在以下方面：
　　 一是監(jiān)理企業(yè)本身經(jīng)營(yíng)運(yùn)作存在不規(guī)范

2、現(xiàn)象。主要是內(nèi)部機(jī)制、崗位機(jī)構(gòu)不健全；缺乏企業(yè)文化；ISO9002貫標(biāo)情況流于形式；經(jīng)營(yíng)不規(guī)范；產(chǎn)值、利潤(rùn)高但職工福利較差；整體人員素質(zhì)偏低，人員掛靠情況嚴(yán)重；缺乏人才儲(chǔ)備和發(fā)展戰(zhàn)略意識(shí)。
　　 二是現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)運(yùn)作情況不規(guī)范。包括人員配備缺乏合理性，年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)不配套；現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制、安全管理、進(jìn)度控制力度不夠；信息管理缺乏資源整合、共享；環(huán)境與健康管理協(xié)調(diào)能力較差等。
　　 三是目前建設(shè)監(jiān)理行業(yè)還未形成良好的市場(chǎng)

3、環(huán)境，還缺乏有效監(jiān)督，包括行業(yè)制度、政府監(jiān)管、招投標(biāo)情況、監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)等級(jí)的管理等等。
　　 四是監(jiān)理還完全不能有效地執(zhí)行相關(guān)職能。
　　 五是缺乏對(duì)監(jiān)理效果定量評(píng)價(jià)。工程在施工過程中或竣工以后，監(jiān)理究竟起到了怎樣的作用，達(dá)到了怎樣的監(jiān)理效果，目前在行業(yè)中還未有相關(guān)方法來定性評(píng)價(jià)。
　　 針對(duì)上述問題，本文結(jié)合工作實(shí)際和相關(guān)理論，在對(duì)目前工程監(jiān)理企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，分析監(jiān)理企業(yè)內(nèi)部存在的問題，規(guī)范監(jiān)理企業(yè)內(nèi)部管理；