建設監(jiān)理企業(yè)向工程項目管理轉型研究——江蘇油田工程監(jiān)理部轉型實證分析.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、我國建設工程監(jiān)理制度自1988年引入以來,不論是作為改革傳統(tǒng)工程管理方式的一種專業(yè)化社會化的辦法,還是作為工程項目管理的一種制度,在促進我國工程項目管理體制改革,提高工程項目管理的水平,保障工程建設質量過程中發(fā)揮過積極作用。但是,隨著建設市場的不斷成熟和我國相關政策法規(guī)的變化,監(jiān)理行業(yè)和監(jiān)理企業(yè)都出現了新的問題和困難,比如,行業(yè)中企業(yè)結構不合理現象加劇,企業(yè)之間惡性低水平競爭更加激烈。
   本文認為在當前市場經濟條件下,建設監(jiān)

2、理制已經不能滿足我國工程建設的需要。我們只有通過管理制度的深層次的改革,創(chuàng)新建設管理模式,才能達到提高投資效益和管理水平的目的,以適應我國工程建設發(fā)展的需要。隨著我國投資、融資體制改革的深入,要想進一步提高投資效益,建設監(jiān)理公司應該遵循管理模式適應投資體制的規(guī)律,建設監(jiān)理制也應進一步向全過程項目管理積極拓展,應探索項目管理的新模式。
   本文在搜集、整理相關資料基礎上,結合現代監(jiān)理企業(yè)發(fā)展的內部、外部環(huán)境,首先分析了我國監(jiān)理企

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