儒家思想對(duì)企業(yè)家精神建構(gòu)的影響研究——以A企業(yè)為例.pdf

1、隨著社會(huì)不斷發(fā)展,企業(yè)已成為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍,社會(huì)發(fā)展的力量源泉。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)家的成長(zhǎng)與企業(yè)家精神的構(gòu)建迫在眉睫。企業(yè)家精神是企業(yè)家在組織、建立、經(jīng)營(yíng)與管理企業(yè)過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值取向、道德觀念、思維方式以及文化素養(yǎng),是企業(yè)家的一種文化品質(zhì),是企業(yè)家的靈魂,更是一種重要而特殊的無(wú)形生產(chǎn)要素與文化資本。企業(yè)家精神的構(gòu)建與發(fā)展不能離開(kāi)經(jīng)濟(jì)、政治、文化而獨(dú)立存在。而儒家思想作為中華傳統(tǒng)文化中最重要的文化之一,對(duì)其國(guó)

2、民的影響深入到觀念、思維、行為、心理,成為塑造國(guó)民性質(zhì)的主導(dǎo)力量,也成為現(xiàn)代企業(yè)、現(xiàn)代企業(yè)家重要的文化資產(chǎn)。中國(guó)想要構(gòu)建其特有的企業(yè)家精神,則必須建立有中國(guó)特色的經(jīng)濟(jì)倫理體系。本文以文化資本為理論支撐,以儒家思想為文化背景和理論淵源,以場(chǎng)域理論、結(jié)構(gòu)化理論構(gòu)建解釋框架,希望從儒家思想與企業(yè)家精神的融合與沖突中找出發(fā)展中國(guó)特色企業(yè)家精神的可能性與途徑。
　　 通過(guò)對(duì)個(gè)案的觀察和無(wú)結(jié)構(gòu)訪談,深入到該企業(yè)和企業(yè)家的生活背景中開(kāi)展深入研

3、究,以經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)作為理論指導(dǎo),試圖從儒家思想的傳統(tǒng)文化視角出發(fā),應(yīng)用相應(yīng)的社會(huì)學(xué)研究方法對(duì)該企業(yè)家的企業(yè)家精神開(kāi)展分析研究,通過(guò)對(duì)他個(gè)人價(jià)值觀、道德行為、道德精神三個(gè)維度進(jìn)行分析,以及A企業(yè)的企業(yè)文化的建設(shè)與管理中,探究儒家思想對(duì)企業(yè)家精神構(gòu)建的影響和對(duì)企業(yè)、企業(yè)文化的構(gòu)建、發(fā)展的作用,對(duì)如何將中國(guó)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)家精神相融合,構(gòu)建出具有中共特色的優(yōu)秀企業(yè)家提供參考,以期引發(fā)對(duì)中國(guó)特色企業(yè)家精神培養(yǎng)的思考。
　　 本研究共由七

4、個(gè)部分組成:
　　 第一部分:儒家思想正在潛移默化的引導(dǎo)著企業(yè)家建立有中國(guó)特色經(jīng)濟(jì)倫理體系,構(gòu)建著中國(guó)特色的企業(yè)家精神。在經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大力推進(jìn)的今天,儒家思想能夠真正推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成為人們討論的熱點(diǎn)。在企業(yè)家精神建構(gòu)中,儒家思想到底起著怎么樣的作用?二者存在哪些沖突,是否存在融合的可能性?如何實(shí)現(xiàn)新的融合?這正是本文試圖探討的問(wèn)題,并提出本研究的研究視角、思路,并從中挖掘創(chuàng)新。
　　 第二部分:對(duì)企業(yè)家、企業(yè)家

5、精神以及儒家思想三者相關(guān)的研究進(jìn)行綜述,找出三者之間的聯(lián)系。
　　 第三部分:A企業(yè)的背景介紹,主要包括A企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史、主營(yíng)行業(yè)、X企業(yè)家的經(jīng)歷,繼承人所處的家族企業(yè)的背景介紹,主要包括家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史、簡(jiǎn)介和創(chuàng)始人的故事,通過(guò)敘事,了解A企業(yè)家的教育背景、性格特征、職業(yè)生涯等,儒家思想對(duì)企業(yè)家精神的價(jià)值觀、道德行為以及道德精神都起著重要作用和影響,通過(guò)企業(yè)家精神的三個(gè)維度來(lái)分析X企業(yè)家的企業(yè)家精神對(duì)A企業(yè)的企業(yè)文化的影響和構(gòu)建

6、。通過(guò)對(duì)先對(duì)企業(yè)家精神特征的分析以及與儒家思想的對(duì)比,發(fā)現(xiàn)兩者之間的相同部門以及相沖突的方面。
　　 第四部分:分析個(gè)案中A企業(yè)時(shí),從儒家思想、企業(yè)家精神以及企業(yè)文化建設(shè)這三個(gè)方面找到其中的關(guān)系。在對(duì)A企業(yè)的企業(yè)文化了解中,無(wú)論是從企業(yè)的管理理念、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)宗旨都體現(xiàn)著儒家思想的思想和觀念,“仁愛(ài)”、“和諧”、“誠(chéng)信”都是X企業(yè)家精神以及企業(yè)文化的核心內(nèi)容,帶有中國(guó)傳統(tǒng)文化的企業(yè)家精神在企業(yè)文化建設(shè)中起著舉足輕重的作用和影

7、響力。并從A企業(yè)的人力資源管理方面發(fā)現(xiàn)儒家思想的用人觀也體現(xiàn)其中,指導(dǎo)企業(yè)家從“以人為本”的角度管理人、培育人。
　　 第五部分:通過(guò)對(duì)A企業(yè)以及X企業(yè)家精神的分析了解,找出中國(guó)傳統(tǒng)文化中的一些思想觀念在對(duì)現(xiàn)代企業(yè)家精神的構(gòu)建中存在消極作用,主要表現(xiàn)在:保守守舊,不善于創(chuàng)新;等級(jí)專制,不利于人才的成長(zhǎng)以及和而不爭(zhēng)的中庸思想。這些方面都是中國(guó)企業(yè)家所存在的不足之處,也從另一方面證明,儒家思想對(duì)企業(yè)家精神構(gòu)建產(chǎn)生重要影響。