基于Web服務(wù)的鐵通人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、基于Web服務(wù)的鐵通人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)目錄目錄■^HIABSTRACT.IV第一章緒論.……11.1鐵通北京分公司人力資源管理現(xiàn)狀11.2鐵通北京分公司人力資源管理的問題和解決思路1.3本文的篇章結(jié)構(gòu)……。5第二章相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)42.1相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)42.1.1WebService技術(shù)42.1.2BS結(jié)構(gòu)42.1.3jQueryUI52.1.4jQuery圖片延時(shí)加載

2、62.1.5jQuery異步交互，..82.2管理信息系統(tǒng)102.2.1管理信息系統(tǒng)的概念102.2.2系統(tǒng)的幵發(fā)方式102.3管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程11第三章鐵通人力資源管理信息系統(tǒng)分析。83.1北京鐵通人力資源管理的發(fā)展情況83.2現(xiàn)行人力資源管理業(yè)務(wù)分析83.2.1招聘93.2.2流動(dòng)93.2.3培訓(xùn)103.2.4薪酬績(jī)效福利...113.2.5檔案113.

3、2.6崗位機(jī)構(gòu)....123.2.7信息.12第四章系統(tǒng)設(shè)計(jì)134.1北京鐵通人力資源管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)134.2系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)....154.3數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)……....194.3.1數(shù)據(jù)流圖194.3.2鐵通北京人力資源管理系統(tǒng)ER圖224.3.3數(shù)字字典234.4同類系統(tǒng)比較27第五章系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)和應(yīng)用效果285.1人員信息子系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)28基于Web服務(wù)的

4、鐵通人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要摘要中國(guó)鐵通是我國(guó)電信市場(chǎng)上基礎(chǔ)電信運(yùn)營(yíng)商，其人力資源管理包括崗位分析設(shè)置、人員招募與配置、績(jī)效與薪酬福利管理、職業(yè)生涯管理等主要業(yè)務(wù)。目前中國(guó)鐵通北京省分已經(jīng)建立了完善的、有企業(yè)特色的人力資源管理體系。但是，由于沒有人力資源管理系統(tǒng)，分散在不同區(qū)域的各級(jí)單位與省分間的信息交互完全是利用電子郵件和人工匯總的方式辦理。管理信息化的缺失不僅增加管理人員的工作強(qiáng)度，而且也容易造成員工辦理業(yè)務(wù)的延遲，從而引起員

5、工不滿，影響員工隊(duì)伍穩(wěn)定。實(shí)現(xiàn)人力資源管理的信息化，保證員工辦理業(yè)務(wù)準(zhǔn)確及時(shí)，是現(xiàn)實(shí)急需解決的問題。首先討論鐵通北京分公司人力資源管理的現(xiàn)狀和問題，明確了系統(tǒng)幵發(fā)的必要性。再分析WebService技術(shù)和BS系統(tǒng)架構(gòu)，及管理信息系統(tǒng)的發(fā)展和幵發(fā)手段，提出解決方案。然后按照軟件信息系統(tǒng)開發(fā)步驟，調(diào)查鐵通北京分公司人力資源管理各業(yè)務(wù)，利用模塊化的方式設(shè)計(jì)系統(tǒng)，詳細(xì)設(shè)計(jì)新系統(tǒng)的應(yīng)用操作、數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行。最后，對(duì)人力資源管理信息化以后帶來的管理方式