基于ERP的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設計與實現.pdf

1、隨著經濟的發(fā)展和信息技術的廣泛應用，企業(yè)信息化已經成為企業(yè)長遠發(fā)展的必經之路。將信息技術與人力資源管理相結合，建立現代化的人力資源系統(tǒng)，將成為企業(yè)人力資源發(fā)展的趨勢。
　　ERP作為企業(yè)的首選管理軟件在推動工業(yè)發(fā)展信息化方面起著舉足輕重的作用。目前，我國很多企業(yè)的信息化技術不夠健全，不能高效的管理企業(yè)的人力資源狀況。為此本文提出了針對某企業(yè)開發(fā)一個基于ERP的人力資源信息管理系統(tǒng)，以此來幫助該企業(yè)實現信息化管理，提高企業(yè)的人力資源

2、管理效率。
　　本文從分析和調研企業(yè)人力資源管理實際業(yè)務需求出發(fā)，對系統(tǒng)所需功能進行了詳細分析和設計;之后，對系統(tǒng)的數據庫進行了詳細設計和分析，對系統(tǒng)的總體開發(fā)的各個功能進行了詳細設計，最終實現了人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)管理層、核心層和基礎層中的各個功能的設計與實現。系統(tǒng)管理層主要實現信息瀏覽、統(tǒng)計分析和決策支撐等功能。核心業(yè)務層主要實現薪資管理、培訓管理、績效管理、考勤管理等功能。系統(tǒng)基礎層主要實現人員管理、組織結構管理、報表管理和