兗礦國宏人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著兗礦集團企業(yè)規(guī)模不斷的擴大，加上所屬的行業(yè)特點決定了下屬機構(gòu)地域分散，給企業(yè)實行集中管理并發(fā)揮整體規(guī)模效益帶來了一定的不便。所以通過信息化管理手段；整合并優(yōu)化資源；提升工作效率；加強協(xié)作與控制是兗礦集團公司實現(xiàn)總體經(jīng)營目標的根本保障。人力資源管理信息系統(tǒng)作為兗礦集團綜合信息系統(tǒng)的重要組成部分，對于提升企業(yè)人力資源管理水平及集團公司核心競爭力來說，具有極深遠的意義。對我所在的兗礦國宏公司也是很大的提升。
　　本論文課題采用Jav

2、a技術(shù)開發(fā)，采用了J2EE架構(gòu)并且融合了J2EE系統(tǒng)的眾多優(yōu)勢和特點。程序在Java應用服務器中運行，并集成了web服務器在線服務。系統(tǒng)可運行于Linux，Windows等多種操作系統(tǒng)系統(tǒng)，兼容DB2，Oracle，SQLServer等多種關(guān)系數(shù)據(jù)庫。J2EE把數(shù)據(jù)庫訪問，Java組件和WEB技術(shù)等有機的集成在了一起，使之特別適合于構(gòu)建復雜的大中型應用，而且保證系統(tǒng)具有很好的可擴展性。在兼容性方面，本系統(tǒng)跨系統(tǒng)設計，兼容多種關(guān)系數(shù)據(jù)庫，

3、適應客戶的軟硬件環(huán)境。
　　在系統(tǒng)性能方面采用數(shù)據(jù)庫連接池，通過 JDBC技術(shù)訪問數(shù)據(jù)庫，滿足頻繁訪問需求，多處采用緩存技術(shù)，提高系統(tǒng)整體性能。本系統(tǒng)具有動態(tài)負載均衡能力，完全支持硬件系統(tǒng)性能升級與數(shù)量擴充，通過增加服務器，利用服務器集群之間的負載均衡，可以滿足并發(fā)訪問用戶數(shù)量的增長。系統(tǒng)的開放性滿足新業(yè)務范圍的擴展，支持與第三方軟件的企業(yè)應用集成。系統(tǒng)采用了B/S結(jié)構(gòu),既有通過web發(fā)布的優(yōu)點，又具備桌面應用程序的良好操作性。方