基于設計因素的男裝色彩研究.pdf

1、本文立足于服裝藝術設計學，以統(tǒng)計學、哲學、感性工學、數(shù)學以及計算機科學等學科交叉為主要研究手段，就目前我國服裝設計尤其是色彩設計中存在的問題及其相關因素進行探討。本文以男裝為突破口，構建基于色彩設計因素的理論框架和應用平臺，并將相關研究結果通過數(shù)字化技術實現(xiàn)。本研究分為四個部分：
　　 一、研究對象的概述性研究
　　 這部分研究內容，旨在闡述本研究立題的必要性和應用價值。本文基于目前國內服裝產(chǎn)業(yè)和服裝品牌在自主創(chuàng)新領域中

2、存在的主要問題，針對色彩設計帶來的顯著經(jīng)濟效益和男裝品牌的發(fā)展?jié)摿Γ瑢烧呓Y合作為本課題的研究對象。本文主旨立意深遠，具體研究切合實際--切實解決品牌和設計師在產(chǎn)品開發(fā)過程中因色彩設計因素繁雜而過分依賴設計師經(jīng)驗所產(chǎn)生的諸多問題。本文通過前兩章對研究對象的概述性分析，在整理統(tǒng)計了多組市場調研數(shù)據(jù)后，總結出色彩、男裝以及設計因素的研究價值，并梳理出具有邏輯性的研究脈絡。該部分不僅明確了本文的研究意義之所在，肯定了本課題高度的實踐價值，對后

3、續(xù)理論研究和應用分析也具有提綱挈領的重要作用。
　　 二、色彩設計因素的縱向研究
　　 該部分內容可以分成兩大板塊：理論研究和實踐分析。前者針對服裝色彩設計因素的分類依據(jù)、類別特點和相互關系進行縱向深度研究--首先，利用哲學中的三原結構理論和國學中的三才學說，將服裝色彩設計因素的分類源頭科學化、系統(tǒng)化，使其言之成理、言之有據(jù)，彌補了現(xiàn)有文獻資料在這方面含混不清的問題，并創(chuàng)新性地總結了基于三類色彩設計因素外部關聯(lián)的IDS原

4、則--針對目前服裝色彩設計實踐提出合理的設計原則；其次，針對三類設計因素內部關系的特性和相互作用，利用AHP層次分析法(The Analytic HierarchyProcess)這種管理科學領域的經(jīng)典方法，得出影響服裝色彩設計權重最大的7個因素，該數(shù)據(jù)對后文進一步分析色彩設計因素具有決定性的作用。實踐分析部分中，本文以男裝為研究點，分析上述7種重要因素在男裝色彩設計中的具體表現(xiàn)和實踐作用，其中，在日本色彩研究所的P.C.C.S色彩體系

5、中分析得到的風格色域以及各因素的風格特點等成果，對后文進行設計因素的橫向研究起到了關鍵的連接作用。
　　 三、色彩設計因素的橫向研究
　　 通過縱向分析，文中得到了7種設計因素，風格色域以及各類因素的特點等結論?；诖耍跈M向分析環(huán)節(jié)中，本研究展開了兩部分內容：模糊理論的因素隸屬分析和色彩心理學成果的應用分析。前者采用模糊理論的常規(guī)方法，對各類因素的風格隸屬度進行了科學分析，得到了八種男裝風格所的設計因素范圍；后者根據(jù)目

6、前感性工學的研究現(xiàn)狀和成果，將日本色彩與設計研究所開發(fā)的NCD語義和配色形象空間引入到服裝色彩設計因素研究中，通過創(chuàng)新性地比對研究P.C.C.S風格色域和NCD兩大空間，探索并建立了以男裝為例的色彩形象空間。上述兩部分，通過環(huán)境因素中的服裝風格，構建起配色、語義、風格、因素之間的等質交換空間，不僅完成了服裝色彩研究的橫縱交叉模式，也為色彩設計因素的應用研究部分奠定了基礎。四、色彩設計因素的應用研究
　　 本文將該部分內容分為針對

7、性研究和整合性研究兩大板塊：前者結合男裝色彩形象空間的成果，在輔助服裝品牌產(chǎn)品企劃、建立品牌色彩形象系統(tǒng)以及優(yōu)化品牌色彩設計流程三方面進行了應用分析。針對性應用的研究目的旨在通過色彩設計因素的全面分析成果，從理論、方法、原則等角度減少品牌各部門之間的溝通環(huán)節(jié)，并提升后期設計工作的效率，使服裝品牌在進行產(chǎn)品色彩設計時，較好地把握專屬品牌風格，恰當?shù)亟Y合流行時尚的變化并滿足目標消費群的色彩訴求。整合性應用是從輔助工具的角度出發(fā)，開發(fā)以設計因

8、素為基礎的服裝色彩設計軟件，該軟件以男式襯衫為素材庫，通過因素選擇模塊和自由設計模塊的有序結合，在理性地限定用戶操作范圍的同時，最大限度地發(fā)揮和實現(xiàn)用戶的設計創(chuàng)意。上述兩方面的因素應用，體現(xiàn)出理論上橫縱交叉的系統(tǒng)性，應用上從方法到工具的全面性，是系統(tǒng)理論和全面實踐的高度結合。本文的創(chuàng)新點主要體現(xiàn)在以下方面：
　　 一、對色彩設計因素的縱向研究。在哲學三元結構理論和中國古代三才學說的啟發(fā)下，系統(tǒng)地將服裝色彩設計因素總結為環(huán)境因素、

9、服飾因素和個性因素三類。針對三類因素外部關聯(lián)的特點，創(chuàng)造性地歸納出具有針對性的色彩設計IDS原則及其三大狀態(tài)以及各狀態(tài)內部色彩設計所需面對的問題和解決方法。針對三類因素的內部特點，創(chuàng)新性地將普遍應用于管理科學領域的AHP層次分析法引入到以感性經(jīng)驗為主要設計方法的服裝色彩設計中，通過分析專家意見，結合AHP分析方法，提取了影響服裝色彩設計的7個重要因素。
　　 二、對色彩設計因素的橫向研究。結合男裝色彩的設計特點，創(chuàng)新性地將普遍應

10、用于計算機領域的蒙賽爾色彩面積調和理論應用于男裝色彩設計中，通過分析服裝的圖形特點并利用AutoCAD測量其面積，對實踐中出現(xiàn)的問題及解決方案進行了深入探索。利用模糊理論和感性工學的研究成果，通過P.C.C.S色彩體系和NCD意象空間的異同，比對研究了以男裝風格為的環(huán)境因素，構建起了配色、語義、風格、因素之間的等質交換空間。
　　 三、對色彩設計因素的應用研究。以環(huán)境因素、個性因素和服飾因素為開發(fā)邏輯，整合色彩設計因素的橫縱交叉