電力企業(yè)員工安全認知能力研究.pdf

1、安全管理的理論與方法已經(jīng)廣泛應用于社會生產(chǎn)的各行各業(yè)，其對社會生產(chǎn)的發(fā)展以及社會的穩(wěn)定都起著極大的促進作用，但是安全事故還是時有發(fā)生，安全管理理念需要隨著時代的進步不斷更新。對電力行業(yè)而言，必須尋求新的安全管理方式，以人為本，了解企業(yè)員工的安全認知水平，根據(jù)其認知能力高低與安全生產(chǎn)的關系采取有效方法，不斷提高員工認知能力，降低事故發(fā)生的概率。本文將認知能力研究應用于電力安全管理，采用儀器實驗與問卷調(diào)查相結(jié)合的方式，從觀察力、注意力、記憶

2、力、思維力、想象力五個維度分別測量電力企業(yè)員工安全認知能力，測試結(jié)果表明：電力企業(yè)員工普遍能夠認識到安全生產(chǎn)的重要性，但是在實際生產(chǎn)過程中安全認知能力卻表現(xiàn)出比較低下的情形；在五種安全認知能力測量中，在注意力、記憶力兩個維度，事故組強于對照組，而在觀察力、思維力、想象力方面，對照組則強于事故組；電力安全事故的發(fā)生跟崗位存在較強的相關性，即是說由于崗位性質(zhì)的不同，某些崗位更容易發(fā)生電力生產(chǎn)事故。針對電力企業(yè)員工安全認知能力現(xiàn)狀，必要的安全