新生代農民工社會態(tài)度研究——以南京市為例.pdf

1、自上個世紀80年代中國實施改革開放以來，大批勞動力和農村人口在城鄉(xiāng)之間大規(guī)模流動，引發(fā)了政府、學者和世人的關注。農民工作為中國社會變遷和轉型的縮影，為我國的現代化的進程作出了巨大貢獻，推動了城市的發(fā)展和改革。然而作為中國社會所獨有的特殊勞動群體，他們的存在同時也引起了諸多的經濟和社會問題。進入新世紀以來，出生于20世紀80年代之后的“新生代農民工”已悄然登場，正逐步占據農民工的多數，并已經開始充當農民工陣營中的主力軍，對社會的影響也正一

2、天天凸顯。新生代農民工的生存圖景是國家和政府民生工程的重要投射，其社會態(tài)度對于社會的穩(wěn)定與良性運行具有重大的參考意義。
　　本研究梳理了國內外有關態(tài)度與社會態(tài)度的文獻，深入分析既有文獻的不足與缺失，引入歷時性的變遷維度，通過對南京市214名新生代農民工的問卷調查以及對南京市A家具廠的實地參與觀察，描繪了新生代農民工群體的收入及其變化的態(tài)度與預期、社會保障現狀、工作滿意度等方面的生存狀態(tài)，采用定量研究與定性研究相結合的方法，探討新生

3、代農民工群體的社會態(tài)度，分析其影響因素，并將其放置于社會政治經濟背景下予以闡釋性說明，試圖在研究發(fā)現的基礎上提出優(yōu)化新生代農民工社會態(tài)度的政策建議。
　　本研究發(fā)現新生代農民工對自己的收入和工作較為看重，因為這是其向同輩群體證明自我能力的重要因素。與此同時，新生代農民工處于雙重邊緣的狀態(tài)，其生活中遭遇苦悶多仰賴以朋友老鄉(xiāng)為主構成的社會支持網絡。雖對未來飽有希望，但是由于社會保障的不完善與工作的壓力，新生代農民工對自我生存狀態(tài)的滿意

4、度呈搖擺狀，具有人格邊際化的中國體驗特征。
　　本研究表明新生代農民工的社會態(tài)度不容樂觀。新生代農民工對政府的社會態(tài)度中，對政府的正面描述多持一般態(tài)度，對政府的負面描述多持認同態(tài)度，對政府的服從度中，除對上下級關系的服從較為認可外，其他都大多表達了不服從的態(tài)度，即表達了自身的政治主體意識。此外，新生代農民工對不平等的社會態(tài)度中，對不平等感知較為明顯，認同其遭遇的社會不平等，對貧富差距多持一般態(tài)度。影響新生代農民工的社會態(tài)度因素中，

5、內隱性的社會態(tài)度多與長期內化的性別歧視有關，因為女性對政府和不平等的看法多持無所謂和漠然的看法;外顯性的社會態(tài)度中，新生代農民工對政府的態(tài)度與對自身生活狀況滿意度、不平等的感知、工作滿意度、受教育程度以及對家庭的收入消費滿意度呈顯著的相關關系，而對社會不平等的感知與對自身生活狀況滿意度、貧富差距的社會態(tài)度與新生代農民工的工作職位呈顯著的相關關系。具體而言，相較于女性，新生代男性農民工更認同對政府的負面描述;新生代農民工越感知到不平等，就

6、越對政府的負面描述表示認同;新生代農民工的教育程度越高，對政府越傾向于不服從;新生代農民工對工作滿意度越高，越認同對政府的正面描述;新生代農民工對家庭收入消費越滿意，越認同對政府的服從;新生代農民工工作職位越高，感受的貧富差距越小。
　　本研究提出從政府、企業(yè)，和非政府組織三個層面對新生代農民工群體社會態(tài)度進行優(yōu)化:政府層面需要四管齊下，轉變政府職能，創(chuàng)新管理機制;企業(yè)層面需要健全企業(yè)制度、肩負社會責任;非政府組織層面則需要發(fā)揮橋