王陽明管理倫理思想研究.pdf

1、王陽明作為儒家文化的發(fā)展和傳承者，他的哲學(xué)思想在中國(guó)哲學(xué)史上具有重要地位，其中的管理倫理思想尚待引起重視和發(fā)掘。
　　王陽明管理倫理思想的核心是“仁愛”。他認(rèn)為統(tǒng)治者因?yàn)閮?nèi)心對(duì)萬事萬物的仁愛而擁有高尚的品德，并要踐行這份品德，對(duì)待百姓如同對(duì)待自己，才能行仁政，從而不怒自威、深受百姓愛戴;百姓也在這份“仁愛”的領(lǐng)導(dǎo)下才能推己及人，以“禮”和“仁愛”對(duì)待他人，使得社會(huì)一片和諧并欣欣向榮。上下皆有仁愛，社會(huì)才會(huì)和諧、天人才能合一、天下才

2、能大同;后者正是王陽明管理倫理思想的價(jià)值追求。王陽明管理倫理的基本原則是“正君”立威、遜禮處事和以道事君，具體來說，君王要規(guī)范自身的言行，才能有效管理;人要謙虛，才會(huì)處事合宜;下屬要用道與義對(duì)待上級(jí)，才能律己盡忠。相應(yīng)的管理倫理執(zhí)行規(guī)范是定約以正權(quán)威、以“宜”與“虛”待己和盡職盡責(zé)做事。
　　王陽明管理倫理思想是儒家體系、“禮治”和“性善論”的傳承和延伸，是德治精神的兼收以及親民品德的修煉的體現(xiàn)。在現(xiàn)代生活中，王陽明管理倫理思想中