中部地區(qū)產(chǎn)業(yè)承接對勞動力供需的影響研究——以武漢為例.pdf

1、中部地區(qū)作為連接我國東西部地區(qū)的重要樞紐,區(qū)位條件非常優(yōu)越,除此之外,豐富的礦產(chǎn)資源、良好的工業(yè)基礎和廣闊的勞動力市場都使中部地區(qū)未來經(jīng)濟增長空間十分廣闊,是一個潛在的大市場。近些年來,中部地區(qū)也利用這些優(yōu)勢以積極的姿態(tài)面對產(chǎn)業(yè)承接的各項挑戰(zhàn),在產(chǎn)業(yè)承接的進程中,促進了本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的同時也對當?shù)氐膭趧恿┬璁a(chǎn)生著極大的影響。
　　 本文以武漢市為例來看中部地區(qū)承接轉移對勞動力供需的影響,為中部地區(qū)更好地做好產(chǎn)業(yè)承接尋找突破口。

2、
　　 本文首先對國內外關于產(chǎn)業(yè)轉移、產(chǎn)業(yè)承接及產(chǎn)業(yè)承接對勞動力因素的影響的相關理論進行了梳理,繼而分析了武漢市的勞動力供給情況;然后分析了中部地區(qū)產(chǎn)業(yè)承接進程中對勞動力需求的影響,得出了產(chǎn)業(yè)承接使就業(yè)崗位增加、優(yōu)化了勞動力的產(chǎn)業(yè)結構,并對勞動力質量提出了更高的要求等結論。從勞動力的供給情況和產(chǎn)業(yè)承接對勞動力需求的影響中得出中部地區(qū)存在著勞動力的結構性矛盾,并從外部環(huán)境、企業(yè)環(huán)境和勞動者個人因素三個方面分析矛盾產(chǎn)生的原因,并針對