軟件測試人員能力度量驅(qū)動的測試過程的管理及實(shí)踐.pdf

1、隨著軟件規(guī)模的不斷擴(kuò)大，軟件設(shè)計(jì)的復(fù)雜程度不斷提高，軟件開發(fā)中出現(xiàn)錯誤或缺陷的機(jī)會也越來越多，同時，市場對軟件質(zhì)量重要性的認(rèn)識逐漸增強(qiáng)，通過軟件測試可以暴露軟件中的錯誤和缺陷，從而提高軟件的質(zhì)量。所以，軟件測試在軟件項(xiàng)目實(shí)施過程中的重要性日益突出。 作為軟件開發(fā)過程的一個必要的組成部分，軟件測試的成本在開發(fā)成本中所占的比重較大，通常在40％以上。有效解決在軟件測試中存在的問題，降低測試成本的投入，提高軟件測試的品質(zhì)，對于軟件的使

2、用單位或是對軟件開發(fā)商都是極其重要的。 測試人員是軟件測試過程中不可缺少的因素，測試人員的能力對測試的質(zhì)量和效率起著決定性的作用，根據(jù)其能力情況對其分配任務(wù)，不但可以充分發(fā)揮測試人員的主觀能動性，對測試質(zhì)量也是最大的保證。只有軟件的質(zhì)量有保證，才能更好地滿足客戶的要求、提高軟件產(chǎn)品的競爭力并節(jié)約成本。因此針對軟件測試過程中存在的對測試人員任務(wù)分配不合理的問題，研究基于測試人員能力度量的測試過程管理就顯得十分有必要了。一則可以降低

3、軟件的開發(fā)成本，提高開發(fā)公司的利潤空間；二則可以提高軟件的質(zhì)量，從而更好地為社會服務(wù)。 本文在對測試人員能力進(jìn)行介紹后，運(yùn)用模糊數(shù)學(xué)的方法對測試人員的能力進(jìn)行度量，根據(jù)各公司對測試程度的要求和公司測試人員的能力狀況設(shè)定閾值，測試人員能力度量的量化結(jié)果可以通過和本公司設(shè)定的閾值進(jìn)行比較分類，從而為測試管理者合理地分配任務(wù)提供了重要的參照標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化了測試過程，保證了軟件的質(zhì)量。 在論文的最后對改進(jìn)后的測試過程管理進(jìn)行了實(shí)踐，