湖南省農(nóng)村衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀及開(kāi)發(fā)研究.pdf

1、衛(wèi)生人力資源是受過(guò)不同層次衛(wèi)生從業(yè)培訓(xùn)，能為人民提供其所需衛(wèi)生服務(wù)，并能動(dòng)地為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)人員的總稱。衛(wèi)生人力資源作為衛(wèi)生資源中最核心的影響因素直接制約著衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。合理的衛(wèi)生人力資源配置能促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)良性、可持續(xù)發(fā)展。國(guó)內(nèi)外研究農(nóng)村人力資源配置的課題很多，但是針對(duì)湖南省農(nóng)村衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀和開(kāi)發(fā)研究的課題報(bào)道較少。本文以湖南省農(nóng)村衛(wèi)生人力資源存在的問(wèn)題為切入點(diǎn)，展開(kāi)討論，制定出適合于湖南農(nóng)村衛(wèi)生人力資源開(kāi)發(fā)的對(duì)策，以促進(jìn)湖

2、南地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的健康、快速發(fā)展。
　　本文采用分層整群抽樣方法對(duì)湖南省14個(gè)市州農(nóng)村衛(wèi)生人員的數(shù)量、年齡、職稱、學(xué)歷等方面進(jìn)行研究。發(fā)現(xiàn)湖南省農(nóng)村衛(wèi)生人力資源存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題：農(nóng)村衛(wèi)生人員總量不足；湖南省農(nóng)村衛(wèi)生人員的學(xué)歷水平偏低，以大專和中專為主，分別為40.5％和35.3%；湖南省農(nóng)村衛(wèi)生人員職稱水平不高，主要是以助理、士級(jí)職稱為主，占總數(shù)的67.1℅，正高職稱的衛(wèi)生人員僅為1.1℅，副高職稱的衛(wèi)生人員為5.0%；湖南省農(nóng)

3、村衛(wèi)生人員層次分布不均衡，優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生人員多數(shù)分布在縣、鄉(xiāng)兩級(jí)，尤其是縣級(jí)；湖南省農(nóng)村衛(wèi)生人員的地域分布不均衡，向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)傾斜，一類(lèi)地區(qū)長(zhǎng)沙，農(nóng)村人口占全省農(nóng)業(yè)人口的7.28%，農(nóng)村衛(wèi)生人員占到全省農(nóng)村衛(wèi)生人員的10.87%，每千人口衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)為4.7人，二類(lèi)地區(qū)中的岳陽(yáng)，占全省農(nóng)村人口的7.94%，農(nóng)村衛(wèi)生人員為全省的5.8%，每千人口衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)為2.3人，三類(lèi)地區(qū)的懷化，占全省農(nóng)村人口的8.26%，農(nóng)村衛(wèi)生人員為全省的7.3