當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀問題及教育對(duì)策研究.pdf

1、自上世紀(jì)末我國高校大規(guī)模擴(kuò)招以來,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,到2009年達(dá)到六百多萬人,高等教育已進(jìn)入大眾化時(shí)代,需要就業(yè)的大學(xué)生越來越多。同時(shí),伴隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,引起的結(jié)構(gòu)性失業(yè)逐漸增多,大學(xué)生就業(yè)難問題日益突出。如何讓更多的大學(xué)畢業(yè)生順利就業(yè)成為擺在黨和國家以及高等學(xué)校面前的重大問題。
　　 大學(xué)生不能及時(shí)就業(yè)除了客觀社會(huì)因素外,其中很重要的一點(diǎn)是與其主觀上存在不合理的就業(yè)觀分不開的。大學(xué)生就業(yè)觀是

2、在校大學(xué)生在讀書學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐過程中形成的,是對(duì)如何對(duì)待就業(yè)這一實(shí)踐活動(dòng)的較為穩(wěn)定的念度、認(rèn)識(shí)和看法,它在一定程度上影響著人們對(duì)各種不同職業(yè)的看法和取舍。
　　 近幾年,在國家出臺(tái)的一系列促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)政策的刺激和感召下,面對(duì)就業(yè)難的嚴(yán)峻形勢,很多大學(xué)生就業(yè)觀念已有明顯改觀,具體表現(xiàn)在:先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)觀已逐步確立、高薪意識(shí)淡化、擇業(yè)時(shí)更看重個(gè)人發(fā)展和興趣愛好、自主擇業(yè)意識(shí)基本確立和創(chuàng)業(yè)意識(shí)明顯增強(qiáng)等。但是,由于受到多種因素的

3、影響,不少當(dāng)代大學(xué)生依然存在一些消極的不合理的就業(yè)觀。主要表現(xiàn)在:基層就業(yè)意識(shí)淡薄,就業(yè)時(shí)功利主義傾向突出、社會(huì)奉獻(xiàn)意識(shí)弱化、缺乏普通勞動(dòng)者觀念和存在盲目從眾心理等。
　　 要加強(qiáng)當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀的教育,首先必須認(rèn)真分析其不科學(xué)就業(yè)觀產(chǎn)生的根源。概括起來,大體包括客觀因素和主觀因素兩大方面?？陀^上的原因有:“官本位”和關(guān)系學(xué)等傳統(tǒng)觀念影響、大學(xué)生生活的家庭環(huán)境和父母的教育方式等家庭因素的影響、學(xué)校不合理教育方式和內(nèi)容的影響以及某

4、些不良社會(huì)環(huán)境的影響四個(gè)方面。主體原因主要包括大學(xué)生的自我角色定位不當(dāng)、職業(yè)理想不切實(shí)際以及價(jià)值取向偏差和地域觀的影響幾個(gè)方面。
　　 當(dāng)前,加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀進(jìn)行教育有其客觀必然性,在分析原因的基礎(chǔ)上要解決當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀存在的問題,就要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照黨的十七大報(bào)告中提出的“加強(qiáng)就業(yè)觀念教育”的要求,堅(jiān)持以學(xué)生為本、促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、服務(wù)社會(huì)需要、有利于順利就業(yè)和全面認(rèn)識(shí)與就業(yè)相關(guān)要素為原則,以教育大學(xué)生全面客觀的自我評(píng)