家庭因素對(duì)女大學(xué)生就業(yè)觀的影響研究.pdf

1、隨著高等教育大眾化和高校的逐年擴(kuò)招，我國(guó)女大學(xué)生的比例也逐年增加，就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻使得女大學(xué)生“就業(yè)難”的問題日漸突出。解決好女大學(xué)生“就業(yè)難”的問題具有重大深遠(yuǎn)的意義：一方面有助于發(fā)揮女大學(xué)生人才資源的社會(huì)作用，提高女性人力資源配置效率，緩解當(dāng)前的就業(yè)壓力；另一方面，有利于女大學(xué)生認(rèn)清自我并調(diào)整自己的就業(yè)觀，樹立正確的就業(yè)觀理性就業(yè)。
　　 要解決女大學(xué)生“就業(yè)難”這個(gè)難題，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀是關(guān)鍵。本研究主要采用訪談法收集家庭因素對(duì)

2、大學(xué)生就業(yè)觀影響的具體的信息，研究了家庭經(jīng)濟(jì)狀況、家庭結(jié)構(gòu)、家庭教養(yǎng)方式、不同教育背景的父母對(duì)女大學(xué)生就業(yè)認(rèn)知、就業(yè)意向、就業(yè)心理等就業(yè)觀的影響。
　　 研究表明，家庭因素對(duì)女大學(xué)生就業(yè)觀有重要影響：家庭經(jīng)濟(jì)條件影響女大學(xué)生畢業(yè)去向、工作地、就業(yè)途徑的選擇；家庭結(jié)構(gòu)對(duì)女大學(xué)生就業(yè)信心和就業(yè)心理的影響決定于父母處理婚姻的態(tài)度和方式；家庭教養(yǎng)方式影響女大學(xué)生就業(yè)能力和就業(yè)心理；父母家庭背景影響女大學(xué)生就業(yè)意向和就業(yè)心理。鑒于家庭因素