某外資鑄造廠職業(yè)病危害控制效果評價.pdf

1、前言：
　　 隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展和科學技術的廣泛應用,鑄造生產正以樹脂自硬砂等新工藝代替?zhèn)鹘y(tǒng)的粘土砂工藝,大量樹脂、涂料、固化劑等化學用品的使用,在提高產品質量和勞動生產率的同時,也帶來了新的職業(yè)衛(wèi)生問題。識別、評價及控制鑄造企業(yè)的職業(yè)病危害因素,保障和促進鑄造行業(yè)勞動者的身體健康顯得尤為重要。
　　 通過對某外資鑄造廠進行職業(yè)病危害控制效果評價,識別該項目中產生的主要職業(yè)病危害因素,分析其危害程度及對勞動者健康的影響,

2、根據(jù)調查和檢測結果,評價職業(yè)病危害防護設施的效果,做出客觀真實的評價結論,保護勞動者健康。
　　 內容和方法：
　　 1、評價對象
　　 某外資鑄造廠生產工藝過程中造型、噴涂、合箱、打箱、熔煉、澆鑄、清理、拋丸、補焊、噴漆等職業(yè)病危害關鍵控制崗位。
　　 2、評價內容
　　 在分析初步設計報告的基礎上,開展職業(yè)衛(wèi)生學現(xiàn)場調查,主要調查企業(yè)基本概況、生產工藝流程、原輔材料、職業(yè)病危害因素識別及時空分

3、布、職業(yè)衛(wèi)生管理情況等。
　　 3、評價方法
　　 根據(jù)建設項目職業(yè)病危害的特點,本次采用職業(yè)衛(wèi)生調查法、職業(yè)衛(wèi)生檢測法和檢查表分析法等進行職業(yè)病危害定性和定量評價。
　　 4、分析方法
　　 化學有害因素(化學物質和粉塵)在連續(xù)三天的個體8h采樣和定點15min采樣檢測獲取的時間加權平均濃度(TWA)、短時間接觸濃度(STEL)數(shù)據(jù)中取最大值與相應的職業(yè)接觸限值時間加權平均容許濃度(PC-TWA)、短時

4、間接觸容許濃度(PC-STEL)相比較判定其是否符合要求。
　　 物理因素(噪聲以8h等效A聲級計算、手傳振動以4h等能量頻率計權振動加速度計算、高溫以時間加權平均WBGT指數(shù)計算)在連續(xù)三天的檢測數(shù)據(jù)中取最大值與相應的職業(yè)接觸限值相比較判定其是否符合要求。
　　 結果：
　　 造型崗位矽塵超限,噴涂和合箱崗位甲醇超限,打箱崗位矽塵和噪聲超限,清理崗位砂輪磨塵、噪聲和手傳振動超限,拋丸崗位矽塵和噪聲超限,噴漆崗位

5、甲苯和二甲苯超限,化學有害因素已成為鑄造企業(yè)的主要職業(yè)危害。
　　 企業(yè)缺乏職業(yè)衛(wèi)生管理,未設立管理組織機構和職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)管理人員,未建立相關規(guī)劃方案,未履行職業(yè)病危害告知職責,未組織職業(yè)衛(wèi)生培訓,未組織工人進行職業(yè)健康檢查,未設置必備的應急救援設施,從根本上難以保障工人的職業(yè)健康。
　　 結論：
　　 該外資鑄造廠的造型崗位矽塵超限、噴涂和合箱崗位甲醇超限、打箱崗位矽塵和噪聲超限、拋丸崗位矽塵和噪聲超限、清理崗