基于SOA的人事信息服務(wù)在數(shù)字校園中的應(yīng)用研究.pdf

1、隨著當(dāng)今世界信息化的不斷深入和中國高等院校的快速發(fā)展，數(shù)字校園的建設(shè)已是高校信息化建設(shè)的重中之重。數(shù)字校園建設(shè)以數(shù)字化信息和校園網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，在計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)上建立起對人事、教學(xué)、科研、管理、技術(shù)服務(wù)、生活服務(wù)等校園信息的收集、處理、整合、存儲(chǔ)、傳輸和應(yīng)用，使數(shù)字資源得到充分優(yōu)化利用。
　　 經(jīng)過多年的信息化建設(shè)，高校已基本完成了信息基礎(chǔ)設(shè)施和校園網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，信息技術(shù)已經(jīng)廣泛地應(yīng)用于高校的教學(xué)、科研、管理與服務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域，學(xué)校各

2、部門都已經(jīng)擁有相當(dāng)數(shù)量的應(yīng)用系統(tǒng)。然而，數(shù)字校園是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，建設(shè)初期很難有良好的全局戰(zhàn)略。在缺乏可參考成功案例的情況下，數(shù)字校園往往對高校的特點(diǎn)、需求、重點(diǎn)沒有清晰的認(rèn)識(shí)，缺少全盤的統(tǒng)一的思考和整體的規(guī)劃設(shè)計(jì)。因此，盡管數(shù)字校園取得了一定進(jìn)展，但是隨著信息化實(shí)踐的深入，也暴露出很多的局限和困惑。例如，由于缺乏數(shù)字校園整體規(guī)劃，系統(tǒng)基本上來自不同供應(yīng)商，由各部門根據(jù)自身的需求選擇開發(fā)技術(shù)與應(yīng)用平臺(tái)。這些系統(tǒng)目的有別、實(shí)施時(shí)間各異

3、、新舊程度差異懸殊，堆積了不同平臺(tái)、編程語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，甚至不同中間件。從而導(dǎo)致數(shù)據(jù)資源類型各異、來源不一，大多數(shù)可共享的數(shù)據(jù)重復(fù)錄入，數(shù)據(jù)冗余度大，無法統(tǒng)一使用，這些位置上分散的獨(dú)立系統(tǒng)逐漸形成了相互獨(dú)立的“信息孤島”或稱為“信息井”。
　　 高校人事信息管理工作是數(shù)字校園建設(shè)、高校人事管理的基礎(chǔ)性工作，信息化程度直接影響著人事工作效率、人事決策以及數(shù)字校園的實(shí)施。就目前各高校而言，教職工編制性質(zhì)各不相同，到崗?fù)緩蕉鄻樱鲉挝?/p>

4、之間因工作需要輪崗、借調(diào)等情況時(shí)有發(fā)生，因此，人事信息的構(gòu)成具有相當(dāng)大的復(fù)雜性和分散性。近年來人事管理系統(tǒng)在高校得到了廣泛的利用，而現(xiàn)行存在的高校人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)很少有系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，大部分都是基于功能需求的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)，從某種程度上來說，它還只是簡單地將手工作業(yè)計(jì)算機(jī)化。由于缺少良好的體系結(jié)構(gòu)，當(dāng)人事管理流程以及內(nèi)容有所變更時(shí)，系統(tǒng)很難快速反應(yīng)。同時(shí)，這種體系結(jié)構(gòu)也無法很好地與高校內(nèi)其他信息管理系統(tǒng)集成，而與其它信息系統(tǒng)的協(xié)作是非

5、常必要的，因?yàn)槿耸鹿芾砉ぷ鞑皇且粋€(gè)獨(dú)立的工作，它必須有其他部門或組織的支持。伴隨著業(yè)務(wù)需求的增長，許多業(yè)務(wù)更是需要不同部門之間協(xié)作完成，許多應(yīng)用系統(tǒng)也需要標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)時(shí)的人事數(shù)據(jù)，這些問題如何解決，并且如何保證在引進(jìn)新的應(yīng)用與系統(tǒng)的同時(shí)，舊的應(yīng)用與系統(tǒng)還能在新的平臺(tái)下發(fā)揮原有的作用，這些在數(shù)字校園的建設(shè)中都是至關(guān)重要的。例如，高校教師的基本信息數(shù)據(jù)，在人事、科研、教學(xué)、財(cái)務(wù)、一卡通、后勤管理等系統(tǒng)中都重復(fù)存在，各系統(tǒng)之間缺乏聯(lián)系，數(shù)據(jù)不同步

6、、不一致的情況非常嚴(yán)重，如教師晉升職稱之后，只是在人事系統(tǒng)中修改了相應(yīng)內(nèi)容，而教務(wù)管理系統(tǒng)、研究生管理系統(tǒng)中的相應(yīng)數(shù)據(jù)卻不能及時(shí)更新，從而影響到教學(xué)科研工作的順利進(jìn)行和工作量統(tǒng)計(jì)。而在需要統(tǒng)計(jì)報(bào)送與人事相關(guān)的各類報(bào)表時(shí)就會(huì)因?yàn)楦饔懈鞯膱?bào)送軟件，每個(gè)軟件都需要單獨(dú)填報(bào)，造成大量的重復(fù)勞動(dòng)，而且不能保證數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性，同時(shí)給各相關(guān)部門的具體操作人員帶來了額外的負(fù)擔(dān)。
　　 信息孤島的存在嚴(yán)重制約著數(shù)字校園的進(jìn)一步拓展，遺留系統(tǒng)

7、的改造和處理不僅令I(lǐng)T業(yè)界頭痛，同時(shí)也令眾多高校一籌莫展，因?yàn)檫@意味著信息化投資的成本會(huì)一直居高不下。隨著信息化實(shí)踐的進(jìn)一步深入，迫切需要一種靈活性強(qiáng)、松耦合、跨平臺(tái)的分布式體系結(jié)構(gòu)來解決信息化建設(shè)初期所堆積的應(yīng)用目的相異、實(shí)施時(shí)間不同、編程語言不一致、數(shù)據(jù)各自存儲(chǔ)的應(yīng)用系統(tǒng)所帶來的應(yīng)用與擴(kuò)展局限。SOA(Service Oriented Architecture)面向服務(wù)的體系結(jié)構(gòu)方法的提出，為上述問題提供了解決方案，特別是隨著Web

8、服務(wù)(Web Service)技術(shù)的成熟，該解決方案更具優(yōu)越性。
　　 基于SOA的人事信息服務(wù)在數(shù)字校園中的應(yīng)用，具有松耦合、業(yè)務(wù)敏捷、封裝、共享等SOA的特性，可以很好地適應(yīng)高校人事信息管理的變化，易于完成與高校其他信息系統(tǒng)的人事數(shù)據(jù)一致性與信息共享，解決信息孤島的問題，并且可以在實(shí)施該項(xiàng)目過程中，通過業(yè)務(wù)流程分析，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，改善高校人事管理流程。而且人事信息作為數(shù)字校園建設(shè)的重要基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，涉及教學(xué)，科研，工資，考核

9、，進(jìn)修等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以人事信息作為切入點(diǎn)，通過對人事信息的特點(diǎn)，現(xiàn)狀進(jìn)行分析，建立基于SOA的人事信息服務(wù)來解決現(xiàn)在人事信息化所遇到的種種問題，以點(diǎn)帶面，為以上所述的數(shù)字校園建設(shè)過程中所遇到的問題提供可借鑒的解決方案，在數(shù)字校園的建設(shè)具有很大意義。
　　 在本文中，作者主要介紹以下幾個(gè)方面的工作：
　　 1)SOA運(yùn)行環(huán)境及平臺(tái)的搭建：目前基于SOA的數(shù)字校園解決方案主要有兩種，一種是采用商用的解決方案，如IBM、Orac

10、le以及國內(nèi)的金蝶中間件等，另一種是采用開源的解決方案。商用SOA解決方案目前的主要問題是投資過于巨大，動(dòng)輒數(shù)百甚至數(shù)千萬，而開源SOA解決方案則基本是免費(fèi)的，但是較缺乏服務(wù)與支持，考慮到我們現(xiàn)在主要做的是嘗試性的研究與探索，因此選擇了開源的解決方案，采用Jboss Application Server應(yīng)用服務(wù)器和JbossESB搭建了SOA基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)，BPEL流程引擎則選用Apache ODE。
　　 2)人事信息服務(wù)的識(shí)別

11、與封裝：SOA的基礎(chǔ)是服務(wù)(Service)，服務(wù)的識(shí)別與封裝是SOA成功實(shí)施的關(guān)鍵，也是難點(diǎn)之一。在本文中，作者采用了自頂向下的服務(wù)識(shí)別方法，將與高校人事信息相關(guān)的業(yè)務(wù)自頂向下逐層分解，直到不能或者不需要進(jìn)一步分解為止。作者將人事信息服務(wù)分為三個(gè)層次：(1)基本服務(wù)(Basic Services)，即基礎(chǔ)的人事信息業(yè)務(wù)操作，包括基本信息、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、考核信息、教學(xué)、論文著作、課題、成果、專利等信息的查詢和修改服務(wù)；(2)組合服