D供電公司農(nóng)電用工風(fēng)險(xiǎn)管理研究.pdf

1、農(nóng)電工作為供電公司員工隊(duì)伍中一批特殊而重要的人員，既代表著供電企業(yè)的社會形象，又承擔(dān)著農(nóng)村低壓線損、電費(fèi)回收等重要指標(biāo)，但是由于歷史遺留的原因和農(nóng)電用工不規(guī)范管理，致使農(nóng)電用工問題已經(jīng)成為供電企業(yè)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)源。伴隨著國家電網(wǎng)公司“三集五大”體系建設(shè)的深入，縣級供電企業(yè)的管理工作逐步向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化方向發(fā)展。抓好農(nóng)電用工管理，是供電企業(yè)管理中重要環(huán)節(jié)。
　　 D供電公司作為一個(gè)縣級供電企業(yè)，是一個(gè)政策的執(zhí)行層，對一些政策的制定缺少發(fā)

2、言權(quán)，農(nóng)電用工歷史遺留問題需待網(wǎng)省級公司解決。針對D供電公司的農(nóng)電用工現(xiàn)狀和問題，本文結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理方面的理念，理論發(fā)掘了該公司用工全過程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過內(nèi)部農(nóng)電工群體滿意度問卷調(diào)研，發(fā)現(xiàn)該公司用工風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)點(diǎn)，并運(yùn)用常用的人力資源管理方法，提出了相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及問題的防范和整改措施。
　　 通過研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)完善的規(guī)章制度，是公司農(nóng)電工管理工作走向規(guī)范化的航標(biāo)。風(fēng)險(xiǎn)管理是現(xiàn)代企業(yè)必須加強(qiáng)的地方。D供電公司需要根據(jù)日常農(nóng)電用工發(fā)現(xiàn)的