北京大學(xué)首鋼醫(yī)院護(hù)理工作現(xiàn)狀分析.pdf

1、在一個(gè)綜合醫(yī)院中,護(hù)理工作和護(hù)理人員素質(zhì)對(duì)醫(yī)院醫(yī)療水平、服務(wù)質(zhì)量、病人滿意度、經(jīng)營(yíng)核算等方方面面都有著直接而重要的影響,如何利用有限的人力、物力、財(cái)力及時(shí)間,提高護(hù)理工作效率,是護(hù)理行政管理最重要的課題,科學(xué)管理的基礎(chǔ)在于準(zhǔn)確地了解和分析護(hù)理工作任務(wù)與人員現(xiàn)狀,以便合理地配置護(hù)理人員和分配護(hù)理任務(wù),制定合理的績(jī)效考核方案,提高護(hù)理工作效率和護(hù)理服務(wù)質(zhì)量.該研究對(duì)首鋼醫(yī)院護(hù)理工作現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的調(diào)查分析和研究,以了解首鋼醫(yī)院護(hù)理工作總體情

2、況,發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì),發(fā)現(xiàn)不足,為首鋼醫(yī)院未來的醫(yī)院管理和護(hù)理管理工作提供借鑒.資料與方法:調(diào)查對(duì)象:首鋼醫(yī)院所有在崗護(hù)理人員、醫(yī)生和病人.調(diào)查內(nèi)容:主要調(diào)查全院護(hù)理人員總體情況、各專業(yè)科室護(hù)理崗位活動(dòng)內(nèi)容、耗時(shí)與頻次、護(hù)理人員對(duì)各崗位護(hù)理工作性質(zhì)和所需人員資格的認(rèn)知傾向以及不同人群對(duì)護(hù)理人員的評(píng)價(jià)進(jìn)行調(diào)查.方法:主要采用工作日志法、問卷調(diào)查法,結(jié)合專家咨詢法.結(jié)論:首鋼總醫(yī)院護(hù)理組織管理體系完善,能體現(xiàn)護(hù)理管理功能;護(hù)理人員整體條件符合國(guó)家政