精神科急重癥病區(qū)護士工作壓力感受的研究.pdf

1、研究目的
　　本研究通過了解精神科急重癥病區(qū)護士的職業(yè)壓力及其對身心健康的影響，進一步探討精神科護士照顧精神病患者時所面臨的工作壓力、壓力反應(yīng)和應(yīng)對方式，并提出相應(yīng)對策。呼吁管理者關(guān)注精神科護士的身心健康，有利于提高護士自我調(diào)節(jié)能力，為精神衛(wèi)生?？谱o士隊伍建設(shè)提供科學(xué)依據(jù)。
　　研究方法
　　本研究采用立意取樣法，選取了在急重癥病區(qū)工作的精神科護士10名，通過質(zhì)性研究的現(xiàn)象學(xué)分析法，進行深入訪談，由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、有經(jīng)驗

2、的研究者對獲取的資料進行分析、整理、歸納主題。
　　研究結(jié)果
　　歸納出3個關(guān)于急重癥病區(qū)精神科護士工作壓力感受的主題：
　　1.不良的生理反應(yīng)：有80％的受訪者表示在急重癥病區(qū)工作期間，出現(xiàn)了全身乏力、頭痛、睡眠障礙等軀體癥狀。
　　2.不良的心理反應(yīng)：所有的受訪者都表示存在焦慮、恐懼心理，擔(dān)心有意外事件發(fā)生，害怕病人突然發(fā)生自殺、傷人、毀物等行為，有60%的護士表示工作年限越長，經(jīng)歷的意外事件越多，越害怕。有

3、40%的護士擔(dān)心自己的工作會影響婚姻質(zhì)量。有4名護士感覺在急重癥病區(qū)工作壓抑、無助。有6名護士覺得精神病人意識不清，自己的辛苦勞動得不到理解，工資待遇低，覺得委屈、不公平。
　　3、不良的社會反應(yīng)：有80%的研究對象都表示切身感受到來自社會、家庭方面的壓力，他們的辛勤勞動得不到社會的理解和尊重，晉升和深造的機會少，表現(xiàn)為自我價值感和成就感低，工作滿意度下降。
　　結(jié)論
　　管理者需要關(guān)愛和促進精神科護士的身心健康，實施