男性警察職業(yè)緊張與血脂異常的關(guān)系研究.pdf

1、目的:本研究對(duì)天津市男性警察職業(yè)緊張（Occupational Stress）狀態(tài)及血脂狀況進(jìn)行現(xiàn)況調(diào)查，以獲得職業(yè)緊張、血脂異常的檢出率及其分布狀況;分析男性警察中職業(yè)緊張與血脂異常之間的關(guān)系。
　　方法:以2007年3月-2008年3月期間在天津市公安醫(yī)院接受健康體檢的天津市警察的體檢資料作為基線資料。分層整群抽取天津市和平分局、河西分局、河?xùn)|分局、塘沽分局、大港分局、西青分局、津南分局、薊縣分局、寶坻分局的4000名警察做為

2、研究對(duì)象。采用統(tǒng)一設(shè)計(jì)的“警察健康調(diào)查問(wèn)卷”進(jìn)行一般人口學(xué)統(tǒng)計(jì)資料及警察職業(yè)特點(diǎn)資料。并采用職業(yè)緊張目錄問(wèn)卷(OccupationalStress Inventory-Revised Edition，OSI-R)對(duì)天津市男性警察職業(yè)緊張狀態(tài)調(diào)查。采用EpiData3.1進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和管理，應(yīng)用SPSS18.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
　　結(jié)果:
　　1天津市男性警察職業(yè)緊張情況
　　本研究人群OSI-R粗分與安全服務(wù)人員職業(yè)緊張

3、常模粗分比較，發(fā)現(xiàn)在兩人群間除工作環(huán)境及心理緊張反應(yīng)兩個(gè)條目無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（P＞0.05）外，其他條目差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P均＜0.01）。其中本研究人群責(zé)任感、軀體緊張反應(yīng)得分低于常模人群，其他有差異條目得分均高于常模人群得分。
　　男性警察高度職業(yè)緊張、高度緊張反應(yīng)及高度缺乏應(yīng)對(duì)資源檢出率分別為16.66％、2.76％和3.90％。不同年齡組的男性警察高度職業(yè)緊張、高度緊張反應(yīng)及高度缺乏應(yīng)對(duì)資源檢出率均有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（P分別＜0.

4、001、＜0.001和=0.001）。高度職業(yè)緊張檢出率在31～40歲組最高，為18.38％。高度緊張反應(yīng)及缺乏應(yīng)對(duì)資源檢出率在21～30歲組最高，分別為3.73％和4.48％。高度職業(yè)緊張檢出率在交警中最高為21.88％，不同警種研究對(duì)象間檢出率差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.001）。交警中高度緊張反應(yīng)及缺乏應(yīng)對(duì)資源檢出率較高分別為3.86％及4.89％，雖然在不同警種中分布無(wú)差異(P=0.487和P=0.157)。BMI分組僅對(duì)職業(yè)緊張

5、分布有影響(P=0.047)。
　　2天津市男性警察血脂邊緣性升高及血脂異常檢出情況
　　天津市男性警察TC、TG、LDL-c邊緣性升高檢出率分別為6.95％、13.74％、3.43％。不同年齡組的男性警察TC、TG、LDL-c邊緣性升高檢出率差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P均＜0.01），分別在51～60歲、41～50歲、51～60歲最高。高TC、高TG、低HDL-c、高LDL-c血癥檢出率分別為1.11％、15.42％、25.80％

6、、0.92％。不同年齡組中TC、TG、HDL-c、LDL-c異常檢出率差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P均＜0.05），分別在41～50歲、41～50歲、51～60歲、41～50歲組檢出率最高。低HDL-c血癥在警種中檢出率有差異(P=0.024)，其他血脂異常在不同警種間差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P均＞0.05）。肥胖組血脂邊緣性升高及血脂異常檢出率均高于非肥胖組(P＜0.05)。
　　血脂水平隨著年齡的升高而升高，41歲后趨勢(shì)漸緩。血脂水平隨BM

7、I的增高而升高，BMI≥24kg/m2后升高減緩。
　　3職業(yè)緊張與血脂異常之間的關(guān)系
　　非條件logistic回歸模型擬合，肥胖、年齡、吸煙、職業(yè)緊張對(duì)血脂異常的影響有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05)。年齡與肥胖對(duì)職業(yè)緊張與血脂異常的關(guān)系影響最大，調(diào)整二者后，職業(yè)緊張對(duì)血脂異常的OR值分別降低了0.05。
　　職業(yè)緊張得分與TC、TG、HDL-c、LDL-c、TC/HDL-c以及LDL-c/HDL-c偏相關(guān)分析發(fā)現(xiàn)，職業(yè)

8、任務(wù)問(wèn)卷得分與HDL-c呈負(fù)相關(guān)關(guān)系（P＜0.05），與LDL-c/HDL-c呈正相關(guān)關(guān)系(P＜0.05)。任務(wù)不適、任務(wù)模糊、責(zé)任感、工作環(huán)境與TG呈正相關(guān)關(guān)系，社會(huì)支持與TG呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。任務(wù)過(guò)重、任務(wù)不適、任務(wù)模糊與HDL-c均呈負(fù)相關(guān)，社會(huì)支持與HDL-c為正相關(guān)關(guān)系。僅自我保健與LDL-c呈負(fù)相關(guān)。TC/HDL-c、LDL-c/HDL-c隨任務(wù)過(guò)重、任務(wù)模糊的分升高而升高。職業(yè)緊張因素與TC相關(guān)關(guān)系無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＞0.05)