職業(yè)緊張評價及職業(yè)緊張與抑郁癥狀和工作能力的關系研究.pdf

1、目的： 1．采用工作內容問卷(JCQ)的三個核心模塊(工作要求-工作自主-社會支持)，檢驗JCQ量表的信度與效度并對其進行修訂，為職業(yè)緊張評估提供簡潔、實用的測試工具。 2．對職業(yè)人群的職業(yè)緊張狀況進行調查，分析職業(yè)緊張的分布特征、變化規(guī)律及其影響因素；研究職業(yè)緊張與抑郁癥狀及工作能力的關系。研究為今后采取有效的干預措施、改善勞動條件，減少職業(yè)緊張水平，提高職工的心理健康水平及工作能力提供依據(jù)。 方法：

2、1．根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，從福州市五大職業(yè)人群80多種工種中選擇有代表性的單位，采用整群隨機抽樣方法抽取上述單位的1238名職工組成樣本，進行工作內容問卷(JCQ)的評價與修訂，采用Cronbachs α系數(shù)、分半信度、θ系數(shù)、Ω系數(shù)對其進入信度分析，采用條目分與總分之間的一致性和項目區(qū)分度進行項目分析，采用因子分析對JCQ量表的結構效度進行分析。 2．以修訂后的JCQ量表、A型行為量表、應對方式量表為測量工具，采

3、用現(xiàn)況調查研究方法，對1238名在職職工進行職業(yè)特征、個性特征和人口學特征進行測定，分析職業(yè)緊張的分布特征，比較不同職業(yè)和個體特征對勞動者職業(yè)緊張水平的影響。 3．采用整群隨機抽樣的方法，從前面調查對象中隨機抽取672人組成研究樣本，采用抑郁自評量表(SDS)，工作能力指數(shù)(WAI)評價研究對象的抑郁癥狀和工作能力水平，采用二分類非條件Logistic回歸分析方法探索抑郁癥狀的影響因素，采用多元線性回歸分析方法探索工作能力的影響

4、因素。 結論： 1.修訂后的JCQ量表具有可接受的的信度與效度，能較真實地反映我國職業(yè)人群的工作要求、自主和社會支持水平，且具有簡潔、實用的特點，在探索性職業(yè)緊張研究領域，可作為我國職業(yè)人群的職業(yè)緊張的測量工具，但工作要求模塊還需進一步完善。 2.影響職業(yè)緊張的工作要求主要受職業(yè)因素的影響，而工作自主水平和社會支持水平除個體特征和職業(yè)的影響外，還與個體的行為特征和應對方式有關；控制職業(yè)緊張應將職業(yè)特點與職工本身特