國有壟斷企業(yè)思想政治工作問題研究——以中國石油江西銷售公司為例.pdf

1、改革開放前，思想政治工作在我國國有壟斷企業(yè)中發(fā)揮著主導(dǎo)性功能和作用，因為這種政治性和說教色彩濃厚的思想政治工作適應(yīng)了當(dāng)時的計劃經(jīng)濟(jì)體制。但隨著改革開放的不斷深入、市場經(jīng)濟(jì)地不斷發(fā)展和國家對國有企業(yè)改革的不斷深化，國有壟斷企業(yè)的職工組成結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)成分、分配方式和組織形式等都發(fā)生了很大變化，思想政治工作的主導(dǎo)性地位也隨之受到?jīng)_擊，企業(yè)思想政治工作無形中增加了新的挑戰(zhàn)與阻力。江澤民同志曾指出，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，思想政治工作“只能加強(qiáng),不能

2、削弱”。因為思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的“生命線”。因此，作為我國重要經(jīng)濟(jì)支柱的國有壟斷企業(yè)，應(yīng)該正確認(rèn)識當(dāng)前思想政治工作的現(xiàn)狀，認(rèn)真對待存在的突出問題，立足整個社會發(fā)展的大環(huán)境和國有壟斷企業(yè)自身實際，探究加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新思路，這樣才能實現(xiàn)國有壟斷企業(yè)“做精、做強(qiáng)、做久”的愿景。
　　立足國有壟斷企業(yè)思想政治工作這一問題,通過問卷調(diào)查和現(xiàn)場訪談等形式，本文首先對國有壟斷企業(yè)職

3、工思想政治工作進(jìn)行了概述，包括相關(guān)概念的界定，企業(yè)職工的特點，與西方國家壟斷企業(yè)、三資企業(yè)、臺資企業(yè)、民營企業(yè)和一般的國有企業(yè)的差別，以及思想政治工作的特點；其次，對國有壟斷企業(yè)思想政治工作的基本現(xiàn)狀做了簡要歸納，認(rèn)為當(dāng)前國有壟斷企業(yè)思想政治工作的方針明確，工作運行機(jī)制較完善，同時工作內(nèi)容針對性較強(qiáng)，方法路徑較為正確；第三部分是本文的關(guān)鍵，對當(dāng)前我國國有壟斷企業(yè)思想政治工作存在的突出問題進(jìn)行了梳理，概括出四點突出問題，即思想政治工作不夠

4、受重視，政工隊伍自身存在問題，思想政治工作缺乏針對性和活力，職工參與思想政治工作的積極性不高。同時對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了分析，認(rèn)為黨組織地位和作用的歷史變遷，信息化時代的沖擊，社會多元化價值取向，傳統(tǒng)思想政治工作方式的不良印象和不甚順暢的工作機(jī)制體制是影響思想政治工作有效性的主要原因；第四部分是文章的重點，借鑒國外企業(yè)文化教育的先進(jìn)方法及學(xué)術(shù)界已有的成果，結(jié)合調(diào)研分析的結(jié)果，本文從完善思想政治工作的機(jī)制、內(nèi)容，改進(jìn)工作方式方法，以及加強(qiáng)