兩晉儲君制度研究_4638.pdf

1、儲君是擁有法定身份的皇位繼承人，由儲君即帝位是封建時代正常的皇位接替途徑。兩晉儲君制度是關(guān)于立儲、儲君培養(yǎng)教育等一系列法規(guī)的總和，包括三部分內(nèi)容:儲君選立制度、東宮官制、儲君禮儀制度。
　　關(guān)于兩晉儲君選立制度。兩晉儲君的選立遵循著立儲的基本制度——嫡長子繼承制，當這個制度受到現(xiàn)實的沖擊之后，新的立儲制度便被創(chuàng)造出來，如“皇太孫”、“皇太弟”制度。但“誰”能夠成為儲君，是由立儲權(quán)所決定的，當皇帝大權(quán)在握時，儲君的選立便遵循著嫡長子

2、繼承制，儲君一般也能順利即位;當皇帝失權(quán)時，立儲權(quán)便轉(zhuǎn)移到權(quán)臣手中，儲君的選立便遵循著非嫡長子繼承制，而這些儲君一般不能即位，權(quán)臣能夠獲得立儲權(quán)，不過是借用了皇帝的權(quán)力，因此儲君選立制度受制于皇帝制度。兩晉統(tǒng)治者根據(jù)現(xiàn)實的需要，利用并創(chuàng)新原有成型典制所規(guī)定的立儲制度，體現(xiàn)了原則性與靈活性的統(tǒng)一。
　　關(guān)于兩晉東宮官制。在封建專制皇權(quán)制度下，儲君一旦確立，即受到嚴格的教育與管束，以適應(yīng)以皇帝為首的整個封建統(tǒng)治集團的利益，兩晉東富職官

3、的設(shè)置本是為了教育培養(yǎng)儲君，然而在專制皇權(quán)體制下，往往具有其它作用:如師傅類職官、詹事、衛(wèi)率多以兼官形式存在，使中央朝官與東宮官連為一體，方便了皇帝（權(quán)臣）行政的需要，因此東宮官制不可能脫離皇帝制度而單獨運作，而是受制于皇帝制度。東宮職官發(fā)揮的作用超出成型典制所規(guī)定的職責，正是兩晉統(tǒng)治者根據(jù)現(xiàn)實的需要而做出的調(diào)整，這是原則性與靈活性相統(tǒng)一的體現(xiàn)。
　　關(guān)于兩晉儲君禮儀制度。西晉儲君舉行冠禮后應(yīng)獲得更多的參政機會，以便將來成為合格的

4、君主，然而由于現(xiàn)實政治的制約，儲君的參政效果微弱，儲君參政只是皇帝行政的附庸。兩晉儲君釋奠禮更是超出其崇學的本意而具有了更深的政治意義，皇帝通過對釋奠禮的大力支持與推動，達到了推行政治教化，鞏固統(tǒng)治的目的。因此儲君禮儀制度受制于皇帝制度。兩晉統(tǒng)治者對成型典制所規(guī)定的儲君禮儀制度調(diào)整創(chuàng)新以適應(yīng)現(xiàn)實政治的需要，體現(xiàn)了原則性與靈活性的統(tǒng)一。
　　因此兩晉儲君制度不僅具有受制于皇帝制度的特性，而且突出的體現(xiàn)了制度原則性與現(xiàn)實靈活性相結(jié)合的