金華市公安局婺城分局干部管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、十八大的期間，中央再次提及對(duì)國(guó)家干部管理工作的改進(jìn)內(nèi)容，要求進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的公開(kāi)與有效性。目前國(guó)內(nèi)的干部管理工作落實(shí)依然停留在上世紀(jì)的紙面工作以及閉門操作的基礎(chǔ)之上。干部的管理的透明操作缺失，隨著國(guó)家進(jìn)一步推行電子政務(wù)的實(shí)施，傳統(tǒng)的干部管理工作亟待進(jìn)行全方面的變革。
　　在這種前提下，本文提出了一套基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)的干部管理信息化系統(tǒng)。本系統(tǒng)全面考慮了傳統(tǒng)干部管理工作的方方面面，在基本工作的基礎(chǔ)之上，糅合了當(dāng)前對(duì)于干部財(cái)

2、產(chǎn)公示工作的支撐，進(jìn)一步使干部管理工作透明化。采用MVC等先進(jìn)的技術(shù)手段，本文基于 B/S服務(wù)模式提供了一套行之有效的干部管理工作信息化解決方案。通過(guò)對(duì)政府系統(tǒng)干部管理系統(tǒng)的需求分析，設(shè)計(jì)規(guī)劃了系統(tǒng)的整體架構(gòu)和基本功能模塊。本系統(tǒng)有干部信息的高效性、系統(tǒng)安裝簡(jiǎn)單方便、系統(tǒng)維護(hù)升級(jí)簡(jiǎn)單、可靠性能高、易操作等特點(diǎn)。本文的主要工作內(nèi)容包括：1)干部管理工作需求分析；2)干部管理工作主要功能需求的梳理；3)干部管理系統(tǒng)的具體功能設(shè)計(jì)；4)干部管