廣東省石化職校薪酬體系設(shè)計(jì).pdf

1、本文主要介紹了廣東省石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)校的薪酬體系設(shè)計(jì)，全文共分五阜。 第一章緒論主要介紹了選題背景和意義以及有關(guān)薪酬的文獻(xiàn)綜述。廣東省現(xiàn)有的公辦中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，都是財(cái)政撥款單位，從2002年開(kāi)始，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生全面放開(kāi)，不再進(jìn)行集中報(bào)考與錄取，中職學(xué)校全面面對(duì)招生市場(chǎng)。對(duì)于中職學(xué)校薪酬體系構(gòu)建，各學(xué)校間還沒(méi)有統(tǒng)一的模式。薪酬歷來(lái)都是一個(gè)倍受關(guān)注的問(wèn)題，不僅僅關(guān)系到個(gè)人利益，更牽涉到整個(gè)組織，整個(gè)社會(huì)，乃至整個(gè)國(guó)家的社會(huì)

2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本章對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)學(xué)者提出的部分理論和模型進(jìn)行了回顧。 第二章學(xué)校背景與薪酬現(xiàn)狀主要介紹了石化職校的概況及結(jié)構(gòu)工資的構(gòu)成。廣東省石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)校(石化職校)創(chuàng)辦于1958年，是隸屬于廣東省教育廳的唯一一所省屬培養(yǎng)石油化工技能人才的全日制公辦國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校，是首批廣東省現(xiàn)代化示范性中等職業(yè)學(xué)校。在編人員結(jié)構(gòu)工資的構(gòu)成包括：國(guó)家工資、上崗工資、能績(jī)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、校內(nèi)職務(wù)津貼、臨時(shí)福利等等。 第

3、三章學(xué)校的薪酬制度實(shí)施中遇到的問(wèn)題與分析主要介紹了石化職校原結(jié)構(gòu)工資方案存在的缺少激勵(lì)功能及內(nèi)部公平問(wèn)題、薪資水平問(wèn)題、一線教師隊(duì)伍工資問(wèn)題、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)題、聘用人員的工資問(wèn)題和薪酬結(jié)構(gòu)問(wèn)題。 第四章學(xué)校薪酬體系再設(shè)計(jì)主要介紹了再設(shè)計(jì)的原則和指導(dǎo)思想，新結(jié)構(gòu)工資方案的組成及改進(jìn)，并對(duì)新方案進(jìn)行了測(cè)算與評(píng)價(jià)，分析了教師工作量與酬金對(duì)比和新舊結(jié)構(gòu)工資方案人員收入對(duì)比。 第五章結(jié)論與展望對(duì)新結(jié)構(gòu)工資方案提出了一個(gè)綜合的評(píng)價(jià)，