山西省殘疾人就業(yè)保障問題研究.pdf

1、勞動就業(yè)權(quán)是每個公民最基本的權(quán)利。但在現(xiàn)實生活中，殘疾人卻不能順利參與社會生活，進(jìn)行就業(yè)。殘疾人雖然身體或心理存在缺陷，但并不代表殘疾人沒有勞動能力。十八大報告中明確提出，在建設(shè)中國特色社會主義的現(xiàn)代化進(jìn)程中，要全面實現(xiàn)小康，包括殘疾人的小康。而殘疾人的小康需要通過就業(yè)實現(xiàn)，就業(yè)又需要就業(yè)保障的支持，因為就業(yè)保障能夠為殘疾人提供法律支持、無障礙環(huán)境設(shè)施等，保證殘疾人勞動就業(yè)權(quán)的順利實現(xiàn)。
　　近幾年，殘疾人就業(yè)保障的發(fā)展取得了很大

2、的成績。法律法規(guī)、無障礙環(huán)境建設(shè)、就業(yè)模式等都不斷得到完善。在新中國成立之初，我國對殘疾人的法律支持，僅局限于憲法中規(guī)定的殘疾人同健全人一樣具有勞動就業(yè)權(quán)。而目前我國為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，從稅收優(yōu)惠、按比例就業(yè)等多方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。在就業(yè)模式方面，我國以單一的集中就業(yè)發(fā)展為集中就業(yè)、按比例就業(yè)、個體自主就業(yè)等多種就業(yè)模式。盡管如此，在殘疾人就業(yè)保障方面仍存在很大不足，法律方面仍存在漏洞，如對不按比例安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)，沒有相關(guān)的懲罰措施

3、。同時，我國目前的就業(yè)模式與殘疾人數(shù)相比，就業(yè)模式仍較少，不足以解決我國殘疾人的就業(yè)問題。而山西省殘疾人就業(yè)保障存在的問題與全國相比，更為嚴(yán)重。因此本文針對山西省殘疾人就業(yè)保障進(jìn)行研究。
　　本文首先對殘疾人、殘疾人就業(yè)、殘疾人就業(yè)保障以及殘疾人就業(yè)保障中的增能理論、社會公平理論等進(jìn)行闡述，為殘疾人就業(yè)保障問題的分析和解決奠定理論基礎(chǔ)?；诶碚撆c實踐相結(jié)合的原則，針對山西省殘疾人就業(yè)保障的現(xiàn)狀進(jìn)行了描述，在此基礎(chǔ)上，運用系統(tǒng)分析和