20383.大中型企業(yè)人資系統(tǒng)的構(gòu)建

1、IIIIIIIIIIIll[IIllllY3330119分類號(hào)一UDC密級(jí)公丹另囂聲夕擎碩士研究生學(xué)位論文大中型企業(yè)人資系統(tǒng)的構(gòu)建申請(qǐng)人：學(xué)號(hào)：培養(yǎng)單位：學(xué)科專業(yè)：研究方向：指導(dǎo)教師：完成日期：翟志成3141778計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)學(xué)院工程碩士計(jì)算機(jī)技術(shù)惠麗教授楊文利高工2017年8月28日中文摘要中文摘要互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、信息流的廣泛應(yīng)用，促使管理學(xué)的相關(guān)理論發(fā)生深刻而持久的變革，特別對(duì)于一些大中型企業(yè)來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)的人力資源管理方

2、式已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，一種高效、互聯(lián)、便捷的人力資源管理亟待開(kāi)發(fā)。本文基于從大中型企業(yè)的實(shí)際需求入手，基于目前應(yīng)用最為廣泛的Windowsl0Server操作系統(tǒng)，采用了目前比較流行的Java開(kāi)發(fā)技術(shù)和B／S結(jié)構(gòu)，構(gòu)建出了一個(gè)先進(jìn)的基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)人才的科學(xué)高效管理，提高企業(yè)對(duì)人才使用效率，降低了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，并將企業(yè)員工的各方面信息建立成員工的信息管理數(shù)據(jù)庫(kù)并且實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)，為企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供不竭動(dòng)力，

3、讓企業(yè)的管理水平達(dá)到了新高度，讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。本文構(gòu)建的系統(tǒng)將人力資源的八大功能化模塊具體為：人員管理、崗位管理、薪酬管理、考勤管理，培訓(xùn)管理，招聘管理，組織管理等，并且在八大模塊的基礎(chǔ)上可以根據(jù)不同行業(yè)的企業(yè)提出個(gè)性化的方案。本系統(tǒng)是基于多層B／S結(jié)構(gòu)的java技術(shù)架構(gòu)，通過(guò)反復(fù)測(cè)試和調(diào)整讓系統(tǒng)更加安全、可靠，針對(duì)EJB中間件來(lái)提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性，防止異常崩潰和數(shù)據(jù)流失，并且對(duì)異常處理、容錯(cuò)等方面進(jìn)行重點(diǎn)設(shè)計(jì)，通過(guò)