20383.大中型企業(yè)人資系統(tǒng)的構(gòu)建

1、IIIIIIIIIIIll[IIllllY3330119分類號一UDC密級公丹另囂聲夕擎碩士研究生學(xué)位論文大中型企業(yè)人資系統(tǒng)的構(gòu)建申請人：學(xué)號：培養(yǎng)單位：學(xué)科專業(yè)：研究方向：指導(dǎo)教師：完成日期：翟志成3141778計算機科學(xué)技術(shù)學(xué)院工程碩士計算機技術(shù)惠麗教授楊文利高工2017年8月28日中文摘要中文摘要互聯(lián)網(wǎng)時代，云計算、大數(shù)據(jù)、信息流的廣泛應(yīng)用，促使管理學(xué)的相關(guān)理論發(fā)生深刻而持久的變革，特別對于一些大中型企業(yè)來說，傳統(tǒng)的人力資源管理方

2、式已經(jīng)不能適應(yīng)新時代的發(fā)展，一種高效、互聯(lián)、便捷的人力資源管理亟待開發(fā)。本文基于從大中型企業(yè)的實際需求入手，基于目前應(yīng)用最為廣泛的Windowsl0Server操作系統(tǒng)，采用了目前比較流行的Java開發(fā)技術(shù)和B／S結(jié)構(gòu)，構(gòu)建出了一個先進的基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)實現(xiàn)了對人才的科學(xué)高效管理，提高企業(yè)對人才使用效率，降低了企業(yè)的運營成本，并將企業(yè)員工的各方面信息建立成員工的信息管理數(shù)據(jù)庫并且實時聯(lián)網(wǎng)，為企業(yè)高效運轉(zhuǎn)提供不竭動力，

3、讓企業(yè)的管理水平達到了新高度，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。本文構(gòu)建的系統(tǒng)將人力資源的八大功能化模塊具體為：人員管理、崗位管理、薪酬管理、考勤管理，培訓(xùn)管理，招聘管理，組織管理等，并且在八大模塊的基礎(chǔ)上可以根據(jù)不同行業(yè)的企業(yè)提出個性化的方案。本系統(tǒng)是基于多層B／S結(jié)構(gòu)的java技術(shù)架構(gòu)，通過反復(fù)測試和調(diào)整讓系統(tǒng)更加安全、可靠，針對EJB中間件來提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性，防止異常崩潰和數(shù)據(jù)流失，并且對異常處理、容錯等方面進行重點設(shè)計，通過