會(huì)汁職業(yè)道德畢業(yè)論文

1、<p><b>　　內(nèi) 容 摘 要</b></p><p>　　摘要：會(huì)汁職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。會(huì)計(jì)法規(guī)定，“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育與培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)”。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)能使會(huì)計(jì)人員有效地貫徹會(huì)計(jì)法規(guī)；能促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守財(cái)

2、經(jīng)制度，忠于職守、堅(jiān)持原則，有效地履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，提高防腐敗能力，自覺抵制各種利益的誘惑；能促使會(huì)計(jì)人員本著“獨(dú)立、客觀、公正”的原則為社會(huì)提供服務(wù)，解除會(huì)計(jì)誠信危機(jī)，提高會(huì)計(jì)的公信力，重塑會(huì)計(jì)職業(yè)形象；能促進(jìn)會(huì)計(jì)人員提高業(yè)務(wù)水平，提高會(huì)計(jì)人員的作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康有序的發(fā)展。</p><p>　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德 職業(yè)道德建設(shè) 問題 措施</p><

3、;p><b>　　目 錄</b></p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)之我見1</p><p>　　一、目前會(huì)計(jì)誡信不足和會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因1</p><p>　　二、會(huì)計(jì)人員在職業(yè)道德方面容易產(chǎn)生的幾個(gè)問題2</p><p>　　三、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面產(chǎn)生問題的分析3</p><

4、p>　　四、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析3</p><p>　　五、完善我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的構(gòu)想5</p><p>　　六、 解決會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題的主要措施。7</p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)之我見</p><p>　　會(huì)計(jì)與職業(yè)道德有密不可分的關(guān)系，其中會(huì)計(jì)誠信占主要原因。會(huì)計(jì)誠信，是指會(huì)計(jì)行為的誠實(shí)守信．具體表現(xiàn)就是會(huì)計(jì)

5、工作人員按 企業(yè) 客觀經(jīng)營狀況和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，向報(bào)表使用者提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息，該信息是企業(yè)經(jīng)營者做出正確生產(chǎn)經(jīng)營決策的基礎(chǔ)，是投資人投資決策的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德。是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。其主要任務(wù)是幫助和引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情操，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范；主要內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化

6、服務(wù)。 </p><p>　　一、目前會(huì)計(jì)誡信不足和會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因 </p><p>　　隨著社會(huì)主義市場 經(jīng)濟(jì) 體制的建立，人們的職業(yè)道德榮辱觀念發(fā)生了深刻的變化，一些原有的道德榮辱規(guī)范已經(jīng)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的需要。而新的道德規(guī)范尚未形成．出現(xiàn)了許多會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的問題，比如利用職務(wù)之便動(dòng)用公款為私人謀取利益，在社會(huì)上形成了會(huì)計(jì)誠信不足的惡劣影響。其原因既有主觀上的不良動(dòng)機(jī)，也

7、有客觀上的環(huán)境因素。 </p><p>　　1．市場體系的不健全也是造成會(huì)計(jì)道德的原因之一。目前，誠信不足、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的第一原因是市場體系不健全、人們的榮辱觀念不適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)的需要、市場透明度低導(dǎo)致誠信激勵(lì)機(jī)制不足。我國目前市場信息披露機(jī)制很不健全，市場信息傳導(dǎo)機(jī)制不暢，導(dǎo)致信息缺乏、市場信息傳播速度緩慢，市場主體各自擁有的信息不對(duì)稱，致使好的商譽(yù)難以得到廣泛而迅速的傳播．失信者不能及時(shí)地被曝光和發(fā)現(xiàn)，并

8、得到應(yīng)有的懲罰。現(xiàn)階段我國市場的特點(diǎn)決定了市場本身不具備誠信保證機(jī)制，沒有能力對(duì)違規(guī)交易者給予足夠的懲罰．并使市場主體自發(fā)形成誠信約束機(jī)制和道德規(guī)范。社會(huì)化誠信機(jī)制尚未形成．缺乏有效的誠信監(jiān)督機(jī)制。 </p><p>　　2．造成會(huì)計(jì)誠信問題的主要原因很多時(shí)候也是因單位負(fù)責(zé)人而起。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)的會(huì)計(jì)責(zé)任有：第一，對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；第二．應(yīng)當(dāng)在單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上

9、簽名并蓋章。應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)、完整：第三，應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)：第四，對(duì)本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建立健全及有效實(shí)施負(fù)責(zé)。目前，有些單位負(fù)責(zé)人為了個(gè)體利益或局部利益，置國家 法律 、法規(guī)于不顧，直接授意、指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員改寫會(huì)計(jì)報(bào)表、虛增利潤、隱瞞虧損、從而達(dá)到粉飾政績的目的。會(huì)計(jì)人員如果堅(jiān)持原則予以抵制，很可能遭到被撤職、調(diào)離崗位等打擊報(bào)復(fù)，因此難以違抗

10、領(lǐng)導(dǎo)意圖，從而違心辦理違法會(huì)計(jì)事項(xiàng)，出具虛假會(huì)計(jì)報(bào)告。 </p><p>　　3．會(huì)計(jì)人員就業(yè)壓力大，自身素質(zhì)不高。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)的嚴(yán)峻形式下．就業(yè)壓力越來越大，就業(yè)競爭愈演愈烈，任何職業(yè)都是個(gè)人謀生的手段，會(huì)計(jì)也不例外。有些領(lǐng)導(dǎo)就利用了會(huì)計(jì)人員害怕失業(yè)、害怕打擊報(bào)復(fù)的心理，強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員從事違背職業(yè)道德的事情。而有些職業(yè)道德觀念薄弱的會(huì)計(jì)人員，在利益的驅(qū)動(dòng)下，把職業(yè)道德棄之腦后。為了保證穩(wěn)定的收人，自身的前途，拋

11、棄了誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的職業(yè)道德觀念，違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，甚至觸犯法律。 </p><p>　　4．法制不健全，執(zhí)法不嚴(yán)、懲罰力度不夠。首先，目前我國經(jīng)濟(jì)立法滯后?，F(xiàn)有法律雖然對(duì)部分不誠信行為提供了法律依據(jù)，但還不能涵蓋全部，使信用活動(dòng)缺乏強(qiáng)大的法律支撐；其次，法律監(jiān)督機(jī)制不健全，在執(zhí)法過程中存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾的現(xiàn)象。監(jiān)督組織不完善，監(jiān)督內(nèi)容不完備，致使法律監(jiān)督力度不夠，不能對(duì)企業(yè)形成有效監(jiān)督

12、機(jī)制；第三，由于我國上市公司多由當(dāng)?shù)卣鲇诋?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì) 發(fā)展 需要而推薦上市的，公司的上市便 自然 維系了相當(dāng)多的當(dāng)?shù)卣睦?，已造就了“一榮俱榮，一損皆損”的局面，再加上上市公司大多是由國有企業(yè)改組形成，即使予以懲罰，罰的仍是國有資產(chǎn)。因此，即使制定了嚴(yán)厲的懲罰準(zhǔn)則．出于各方面的考慮，仍然很難予以懲處。</p><p>　　二、會(huì)計(jì)人員在職業(yè)道德方面容易產(chǎn)生的幾個(gè)問題</p><p>　

13、　分析會(huì)計(jì)隊(duì)伍的現(xiàn)狀我們可以發(fā)現(xiàn)，大部分的會(huì)計(jì)人員比較注重自身修養(yǎng)，職業(yè)道德素質(zhì)較高，他們恪盡職守，無私奉獻(xiàn)，但也有一部分人要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，整體來說會(huì)計(jì)行業(yè)存在的問題大致有以下幾方面：</p><p>　　1、少數(shù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德敗壞。例如：“新疆第一貪”的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)侯某采用銷毀原始憑據(jù)重新做賬，減少公司利潤的方法將巨額國有資產(chǎn)化為已有；而河北邯鄲市農(nóng)行的兩名金庫管理員任某和馬某將５０００

14、多萬元的金錢揮霍一空等等，這些案例都值得我們深思，預(yù)防犯罪，加強(qiáng)修養(yǎng)何等重要！</p><p>　　2、部分會(huì)計(jì)人員迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力失去了職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員一般都是企業(yè)員工，面臨著崗位、加薪、升職等諸多問題，只好“人在屋檐下，不得不低頭”了，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示將賬做得漂亮，更有一些會(huì)計(jì)人員有才無德、膽大妄為，將會(huì)計(jì)工作當(dāng)成了一門藝術(shù)，他們違背真實(shí)性的原則，利用各種手段調(diào)節(jié)利潤、逃避納稅，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，以喪失職業(yè)道德?lián)Q

15、取領(lǐng)導(dǎo)的欣賞。</p><p>　　3、部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄，他們不努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，對(duì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度不能準(zhǔn)確地理解，處理業(yè)務(wù)時(shí)更是無法正確把握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)核算制度，工作中馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，這種工作狀態(tài)導(dǎo)致工作中出現(xiàn)無意識(shí)差錯(cuò)，這些無意識(shí)錯(cuò)誤造成賬務(wù)混亂，致使會(huì)計(jì)信息失真。</p><p>　　三、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面產(chǎn)生問題的分析</p><p

16、>　　1 、從法律上對(duì)會(huì)計(jì)人員威懾力不夠。目前我國的《會(huì)計(jì)法》經(jīng)過進(jìn)一步的改革，日趨完善，但對(duì)有些問題的規(guī)定還不夠具體，只是羅列“不得”有這樣或那樣的行為，沒有違反了怎么處理的具體規(guī)定，這類條文的規(guī)定，明示了造假行為預(yù)期“成本”的上限，不僅威懾力不足，有時(shí)卻起了“鼓動(dòng)”的作用。有些違規(guī)行為法律上沒有進(jìn)行嚴(yán)格的處理規(guī)定，從法律上不能完全有效地約束會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法。</p><p>　　2 、內(nèi)部控制制度不完善

17、。一些單位風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度缺乏足夠的重視，甚至有法不依，有章不循，業(yè)務(wù)操作上主觀隨意性較大，未能科學(xué)地設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，這樣不能從內(nèi)部控制制度方面為會(huì)計(jì)營造一個(gè)良好的從業(yè)環(huán)境，從內(nèi)部控制上不能完全有效地約束會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法。</p><p>　　3 、部分會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)缺乏且從業(yè)技能低下，這些會(huì)計(jì)人員由于自身不求上進(jìn)，不思進(jìn)取，他們?nèi)狈炭嚆@研，愛崗敬業(yè)的精神，導(dǎo)致他們所提供的會(huì)計(jì)信息無法保證真實(shí)

18、可靠，所以他們從自身素質(zhì)上不能完全有效地保證會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。</p><p>　　四、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析</p><p>　　會(huì)計(jì)信息失真問題既是老生常談?dòng)质墙鼛啄曜顭衢T的話題。人們?cè)谧肪繒?huì)計(jì)信息失真各種原因時(shí)，其中有一點(diǎn)基本上達(dá)成共識(shí)，即會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡是一個(gè)十分重要的因素，因?yàn)樗刑摷贂?huì)計(jì)數(shù)據(jù)都是經(jīng)由會(huì)計(jì)人員流向社會(huì)，所以隨著經(jīng)濟(jì)國際化的日益形成，給企業(yè)的發(fā)展帶來了無限的商

19、機(jī)和收益的同時(shí)，也給企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作帶來機(jī)遇和挑戰(zhàn)。這就要求會(huì)計(jì)人員在不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、解決新問題的同時(shí)，還要面對(duì)各種各樣的腐朽思想的誘惑。因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)，就顯得尤為重要，也關(guān)系到會(huì)計(jì)職業(yè)界能否健康發(fā)。 </p><p>　　我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀: </p><p>　　(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不夠完備。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的完備程度是指形成和

20、維持會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)的機(jī)制的完善程度。這一機(jī)制的要素包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則、 教育 等。從我國目前情況看,我國僅有適用于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的《 中國 注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》,而沒有適用于其他會(huì)計(jì)人員的具體的職業(yè)道德準(zhǔn)則。 </p><p>　　(2)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)薄弱。在實(shí)際工作中,許多會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng),在國家、社會(huì)公眾利益和單位利益發(fā)生沖突時(shí),往往不能堅(jiān)持原則,甚至協(xié)同作弊,為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃

21、策,直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。 </p><p>　　(3)部分會(huì)計(jì)人員為求私利,監(jiān)守自盜,會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪。在貧富兩級(jí)分化的實(shí)際社會(huì)現(xiàn)實(shí)面前,一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義享樂主義膨脹,喪失了最起碼的法制觀念,會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪,故意偽造、變?cè)祀[匿、毀損會(huì)計(jì)資料,利用職務(wù)之便貪污、挪用公款,以身試法。 </p><p>　　(4)注冊(cè)會(huì)計(jì)師違背職業(yè)道德準(zhǔn)則,弄虛作

22、假。一部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則,出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告客觀上認(rèn)同會(huì)計(jì)作假行為,充當(dāng)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。 </p><p>　　2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析: </p><p>　　(1)社會(huì)大環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響。首先,受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響。我國當(dāng)前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,市場 經(jīng)濟(jì) 在創(chuàng)造出了前所未有的巨大物質(zhì)財(cái)富、提高了

23、社會(huì)生產(chǎn)力和人民生活水平的同時(shí)也正在強(qiáng)烈地沖擊、改變著中國社會(huì)的一系列傳統(tǒng)特征,對(duì)我們的道德提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。 </p><p>　　其次,受我國缺乏健全的法制環(huán)境影響。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺性自愿地執(zhí)行,并依靠社會(huì)輿論和良心來實(shí)現(xiàn),基本上是非強(qiáng)制性的,因此它的執(zhí)行力較差。 </p><p>　　(2)會(huì)計(jì)從業(yè)的需要嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。我國現(xiàn)行的會(huì)計(jì)人員管理體制導(dǎo)致了會(huì)計(jì)

24、人員陷入“囚徒困境”。會(huì)計(jì)人員是 企業(yè) 內(nèi)部的員工,其衣食住行、獎(jiǎng)懲升遷均依賴所在單位。會(huì)計(jì)人員在企業(yè)具有天然的從屬性,這種從屬性也直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的從屬性,換言之,企業(yè)負(fù)責(zé)人道德水準(zhǔn)的高低對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德操守將產(chǎn)生直接的影響。 </p><p>　　(3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滯后。會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失與缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育有直接的關(guān)系。人們的道德觀念不是先天存在的,職業(yè)道德品質(zhì)也不會(huì)自發(fā)形成。高尚的職業(yè)道德品質(zhì)是

25、由學(xué)生在校時(shí)期所受的職業(yè)道德教育和員工在崗的系統(tǒng)道德教育以及個(gè)人在長期職業(yè)生活實(shí)踐中的自覺修養(yǎng)逐漸培養(yǎng)起來的?？梢哉f,會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的起點(diǎn),是會(huì)計(jì)職業(yè)道德 發(fā)展 和延續(xù)的一條重要途徑,對(duì)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的完美人格和正確的價(jià)值觀念具有極為重要的作用。 </p><p>　　(4)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系建設(shè)落后。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)現(xiàn)有的職業(yè)道德規(guī)范無所適

26、從,助長了會(huì)計(jì)造假者的饒幸心理,也使資本市場上的違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事件層出不窮,如前所述,我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得一定的成績,但從總體來看,真正意義上的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系尚未完全建立,我國目前關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容的規(guī)定,散見于《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》等 法律 規(guī)章中。 </p><p>　　五、完善我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的構(gòu)想</p><p>　　會(huì)計(jì)行

27、業(yè)是發(fā)展我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ),同時(shí)也是誠信行業(yè)。如果會(huì)計(jì)行業(yè)失去誠信,弄虛作假,欺詐舞弊,會(huì)計(jì)關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就會(huì)隨之坍塌,會(huì)計(jì)行業(yè)的生命力亦會(huì)就此完結(jié)。因此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)自身的發(fā)展和我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有十分重要的意義。</p><p>　　1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理論研究。 參考 引進(jìn)國外的先進(jìn)的規(guī)范,我國對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理論研究起步較晚,也沒有形成完整的系統(tǒng),正處在的探索

28、階段,借鑒它國的經(jīng)驗(yàn),能使得我國在會(huì)計(jì)理論研究上有一定高度,從而能起到事半功倍的效果。 </p><p>　　2.改善會(huì)計(jì)工作環(huán)境。 </p><p>　　(1)完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制,改變監(jiān)督機(jī)制加大國家監(jiān)管力度,把行業(yè)自律與他律相結(jié)合。逐步建立健全包括企業(yè)、負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)系統(tǒng),通過制定會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)規(guī)則,協(xié)調(diào)稅務(wù)、審計(jì)等部門會(huì)計(jì)信用

29、信息,建立會(huì)計(jì)信用檔案,加強(qiáng)信用軌跡跟蹤。在企業(yè)內(nèi)部要進(jìn)行嚴(yán)格的職務(wù)分工建立有效的內(nèi)部審計(jì)制度,即處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)應(yīng)嚴(yán)格分工,相互制約,相互監(jiān)督,并且定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。完善的內(nèi)部控制制度,能夠避免和消除一些管理上的漏洞,形成各相關(guān)部門和人員的相互制約,另外在授權(quán)批準(zhǔn)制度設(shè)計(jì)中應(yīng)賦予會(huì)計(jì)人員一定的獨(dú)立判斷權(quán)。就企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)而言,應(yīng)把行業(yè)自律和政府監(jiān)督相結(jié)合。健全和完善以行業(yè)自律監(jiān)管為核心的社會(huì)監(jiān)督體系,并以此約束和監(jiān)督企業(yè)的

30、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷,充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)監(jiān)督作用,以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。強(qiáng)化政府外部監(jiān)督,即由國家財(cái)政、審計(jì)、證券監(jiān)管等部門依法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì),尤其是要加強(qiáng)對(duì)準(zhǔn)則、制度執(zhí)行質(zhì)量的監(jiān)督檢查,以約束企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷行為,增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的客觀性和公允性。 </p><p>　　(2)健全法律體系,加大執(zhí)法力度,保障會(huì)計(jì)人員的權(quán)利。健全的法制是制止和防范會(huì)計(jì)人員利用會(huì)計(jì)政策的可選擇性以及會(huì)計(jì)職業(yè)之便,主觀蓄意制

31、造虛假會(huì)計(jì)信息的保證。在法制建設(shè)方面,不僅應(yīng)該完善立法,制定有關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理法規(guī),還應(yīng)對(duì)違法行為規(guī)定明確具體的懲治措施,督促會(huì)計(jì)人員能夠在準(zhǔn)則、制度及相關(guān)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行選擇、判斷、估計(jì)。對(duì)假借職業(yè)判斷之名弄虛作假和屢次違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的,必須及時(shí)予以糾正或處理,情節(jié)嚴(yán)重的要給予經(jīng)濟(jì)制裁、行政處罰(包括實(shí)施退出機(jī)制)及至追究其刑事責(zé)任。我國已頒布了新《會(huì)計(jì)法》,應(yīng)盡快出臺(tái)《會(huì)計(jì)法》實(shí)施細(xì)則,提高《會(huì)計(jì)法》的可操作性;加大法律法

32、規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度,對(duì)違規(guī)違紀(jì)的企業(yè)及其連帶負(fù)責(zé)人予以曝光;同時(shí)還要強(qiáng)化一些相關(guān)配套法律及相關(guān)法規(guī)的實(shí)施,加快會(huì)計(jì)法律體系的建設(shè)步伐,使會(huì)計(jì)監(jiān)督真正做到有法可依。嚴(yán)厲制裁,建立對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的約束機(jī)制。要用法律、行政、市場、經(jīng)濟(jì)等手段,規(guī)范約束會(huì)計(jì)主體的行為,推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)誠信體系建設(shè)。財(cái)政部門要在《會(huì)計(jì)法》賦予的職權(quán)范圍內(nèi),加大對(duì)單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員及直接責(zé)任人的查處力度,將處理事與處理人相結(jié)合,改變以往對(duì)違法違</p&

33、gt;<p>　　(3)健全 現(xiàn)代 企業(yè)制度,完善會(huì)計(jì)管理體制,加速會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際化。我國的企業(yè)改革沒有觸及到傳統(tǒng)體制的根本弊端,只在表層采取了一些措施,傳統(tǒng)的企業(yè)管理體制的框架并未根本打破,企業(yè)依然是政府的“兒子”,而企業(yè)為求業(yè)績也不惜對(duì)會(huì)計(jì)人員施加壓力,會(huì)計(jì)人員仍然依附于企業(yè),其工作不僅受單位主要領(lǐng)導(dǎo)的制約,而且受其他部門主管和人員的制約。只有建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,使企業(yè)真正成為產(chǎn)權(quán)清晰,權(quán)責(zé)明確,政企分開,管理 科學(xué)

34、 的自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場競爭主體,才能使企業(yè)自覺遵守經(jīng)濟(jì) 規(guī)律 ,建立和完善統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,滿足企業(yè)多元化經(jīng)營的需要;明確會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限,以實(shí)施清晰明了的監(jiān)督職能,促使會(huì)計(jì)人員遵守和提高自身的修養(yǎng)和道德。 </p><p>　　3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。 </p><p>　　(1)改變會(huì)計(jì)專業(yè)教育模式。學(xué)校課堂不僅是教授學(xué)生專業(yè)知

35、識(shí)的殿堂,更是教授學(xué)生怎樣做人的圣地,而我國大部分學(xué)校偏重于傳授專業(yè)技能,忽視了職業(yè)道德教育。應(yīng)在會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷教育中專門開設(shè)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”課程。通過在校階段的教育,向?qū)W生灌輸會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容,在開始給學(xué)生傳授會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)時(shí)就引入會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,使學(xué)生從一開始就樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。</p><p>　　(2)完善 會(huì)計(jì) 人員后續(xù) 教育 制度。目前我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)還較為陳舊、抵端,難以達(dá)到入世后

36、市場 經(jīng)濟(jì) 高速 發(fā)展 的要求。財(cái)政部1998年1月發(fā)布了《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》要求從當(dāng)年7月1日起在全國范圍內(nèi)試行會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度。根據(jù)規(guī)定,我國的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)管理,按照屬地原則,由各級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)實(shí)施。切實(shí)搞好制度的落實(shí)、實(shí)施,使之逐漸規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化。 </p><p>　　(3)大力加強(qiáng)行業(yè)職業(yè)道德教育。提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師的職業(yè)道德素質(zhì),教育是基礎(chǔ)。行業(yè)職

37、業(yè)道德是所有從業(yè)人員在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中必須遵循的行為準(zhǔn)則。隨著 現(xiàn)代 社會(huì)發(fā)展和專業(yè)化程度的增強(qiáng),職業(yè)與職業(yè)間的市場競爭日趨激烈,整個(gè)社會(huì)對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)的要求也越來越高。因此,要在全行業(yè)著重開展以職業(yè)道德為核心內(nèi)容的誠信教育,要讓“誠實(shí)守信”和“獨(dú)立、客觀、公正”的職業(yè)風(fēng)尚成為每一位從業(yè)人員的自覺行動(dòng)。 </p><p>　　(4)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理相結(jié)合

38、。進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格準(zhǔn)入、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、退出等辦法,完善將會(huì)計(jì)職業(yè)道德納入會(huì)計(jì)從業(yè)資格 考試 范疇,同時(shí)結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)資格發(fā)證、注冊(cè)等工作,研究建立和實(shí)施會(huì)計(jì)人員誠信檔案管理制度,制定會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范體系,推動(dòng)和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范化、法制化 </p><p>　　4.會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自律能力。 </p><p>　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,

39、對(duì)財(cái)會(huì)人員應(yīng)具備的職業(yè)技能要求也越來越高,會(huì)計(jì)從業(yè)人員想要生存和發(fā)展就要不斷學(xué)習(xí),使自己的知識(shí)不斷更新。要遵守財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德,熟悉和掌握相關(guān)的 法律 法規(guī),也需要不斷學(xué)習(xí),才能提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力。除了之外,會(huì)計(jì)人員還應(yīng)控制好自己的思想和行為,不斷提高自律能力。自律時(shí)期的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,是以會(huì)計(jì)職業(yè)良心為核心的一種職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制的調(diào)節(jié)功能,常常不是通過訴諸國機(jī)器和懲罰手段(盡管有時(shí)也是必要的),而主要訴諸輿論褒

40、貶、溝通疏導(dǎo)、教育感化等,尤其注重于喚起人們的職業(yè)知恥心,培養(yǎng)人們的職業(yè)道義、責(zé)任感和善惡判斷能力,其調(diào)節(jié)方式主要通過道義的力量去感化,去教育。會(huì)計(jì)人員自覺、自律的行為所形成的社會(huì)會(huì)計(jì)道德約束力和監(jiān)督力是市場法則和法律法則所不能替代的,其作用無法估量。而當(dāng)前我國會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況離第二個(gè)階段即他律都相差甚遠(yuǎn),因此重整會(huì)計(jì)職業(yè)道德,提高會(huì)計(jì)人員的自律能力將成為我國會(huì)計(jì)職業(yè)界一項(xiàng)十分緊迫的戰(zhàn)略任務(wù),也是每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員都應(yīng)該正視的頭等大

41、事。</p><p>　　六、 解決會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題的主要措施。</p><p>　　每一個(gè)行業(yè)在不同的歷史時(shí)期都要面對(duì)不同的問題，我們必須積極的面對(duì)當(dāng)前問題，采取措施，讓這一行業(yè)健康有序地良性發(fā)展，針對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)今問題，我們應(yīng)采取有效措施：</p><p>　　1、從學(xué)校抓起，加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)員的職業(yè)道德教育，目前我國大中專會(huì)計(jì)學(xué)院還沒有正式開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

42、必修課程，只是開設(shè)了普通的職業(yè)道德教育課程，有部分會(huì)計(jì)學(xué)院將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育列為選修課程進(jìn)行開設(shè)，這是不到位的，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的職業(yè)道德教育，從頭腦中牢固地樹立起會(huì)計(jì)的職業(yè)道德觀。</p><p>　　2、從法制建設(shè)方面抓起，從嚴(yán)立法，加大財(cái)務(wù)違規(guī)的處罰力度，加大違規(guī)成本，可以引入民事責(zé)任追究制度，民事責(zé)任追究制度不僅給企業(yè)會(huì)計(jì)造假者明確了經(jīng)濟(jì)上的賠償責(zé)任，而且鼓勵(lì)廣大群眾積極同造假者做斗爭。同時(shí)加強(qiáng)

43、執(zhí)法力度，制度的制定僅為其實(shí)施提供依據(jù)，關(guān)鍵在于實(shí)施，只有做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，才能弘揚(yáng)正氣。才能在法律約束會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法。</p><p>　　3、從管理體制和工作機(jī)制上下功夫。如何管理和使用“會(huì)計(jì)人”，練就一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，必須從管理及使用過程中下功夫。在管理上大力推進(jìn)會(huì)計(jì)委派制，使會(huì)計(jì)人員脫離對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的人身依附關(guān)系，就目前有些單位實(shí)行的會(huì)計(jì)委派制，筆者認(rèn)為形同虛設(shè)，流于形式，不能從根本上

44、解決會(huì)計(jì)人員的從業(yè)獨(dú)立性，上級(jí)主管部門向下級(jí)單位委派會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)人員的人身隸屬關(guān)系還是同一個(gè)單位，筆者認(rèn)為會(huì)計(jì)人員應(yīng)該從原單位分離出來，國家可成立一個(gè)會(huì)計(jì)管理專門機(jī)構(gòu)，作為會(huì)計(jì)人員的管理部門，對(duì)會(huì)計(jì)人員的任免、人事、考核等進(jìn)行統(tǒng)一管理，由會(huì)計(jì)管理部門有償向各單位委派會(huì)計(jì)。只有這樣會(huì)計(jì)人員才能充分發(fā)揮監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的職能，使企業(yè)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)在事前、事中、事后全過程、全方位進(jìn)行有效監(jiān)督，這樣會(huì)計(jì)人員也能挺起腰桿堂堂正正地做會(huì)計(jì)，避免那種“站得

45、住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　爆F(xiàn)象發(fā)生。</p><p>　　總之，提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的共同努力，會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》，保護(hù)企業(yè)和自己的利益；同時(shí)必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德武裝自己的頭腦，培養(yǎng)自己的職業(yè)道德，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)職責(zé)，使自己在維護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序、規(guī)范企業(yè)管理、提高企業(yè)效益中發(fā)揮更加重要的作用。</p><p><b>

46、;　　結(jié) 束 語</b></p><p>　　在思想上，會(huì)計(jì)人員要有一顆異乎尋常的心去看待每天經(jīng)手的金錢，要有虛懷若谷的胸襟，象鄭培民一樣信奉“情濃錢淡，永保清白”。人吸天地靈氣，食五谷雜糧，有欲望，這無可厚非，關(guān)鍵是，人生該如何把握這種欲望的“度”，使之不涸不竭，不盈不溢，不泛不濫。</p><p>　　職業(yè)道德上，任何一個(gè)行業(yè)都有職業(yè)道德，會(huì)計(jì)行業(yè)也不例外。職業(yè)道德是無

47、形的，是靠廣大會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中營造出來的工作氛圍，是一種雷厲風(fēng)行、奮發(fā)進(jìn)取的工作作風(fēng)，是一尊實(shí)事求是、公正執(zhí)法的形象，是為社會(huì)公眾所首肯、所贊許的一種精神風(fēng)貌。</p><p>　　行為規(guī)范上，要求會(huì)計(jì)人員有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，節(jié)儉的工作作風(fēng)，求實(shí)的創(chuàng)新意識(shí)，無私的奉獻(xiàn)精神。只有真正熱愛會(huì)計(jì)事業(yè)，才能把智力、體力的付出看成是人生的一種追求，而不僅僅是謀生的手段。只有熱愛自己的本職工作，才能持之以恒、鍥而不舍地

48、鉆研技術(shù)和精通業(yè)務(wù)。</p><p>　　節(jié)儉是永遠(yuǎn)的美德，作為一名會(huì)計(jì)人員，不僅要為企業(yè)出謀劃策，而且要為企業(yè)開源節(jié)流，做好領(lǐng)導(dǎo)的好參謀和好助手。實(shí)事求是，真抓實(shí)干。優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員腳踏實(shí)地，不做表面文章，不虛報(bào)浮夸，不為保身謀利而趨炎附勢(shì)，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，是對(duì)未來事物發(fā)展規(guī)律的科學(xué)預(yù)見，有超前意識(shí)和獨(dú)創(chuàng)性，知難而進(jìn)，迎風(fēng)搏擊。人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn)社會(huì)。有了這種境界，就會(huì)置個(gè)人利益于不顧，殫精竭慮地為公眾服務(wù)

49、。</p><p>　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，特別是我國加入WTO以后，會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)行業(yè)越來越為世人所矚目，講求會(huì)計(jì)誠信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要。中國會(huì)計(jì)業(yè)必將走向世界，其執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)作風(fēng)必將經(jīng)得起嚴(yán)峻的考驗(yàn)，每個(gè)會(huì)計(jì)人員必須從自身做起，不負(fù)眾望，以嚴(yán)明的制度約束自己，以高尚的職業(yè)道德感召世人。</p><p><

50、b>　　參 考 文 獻(xiàn)</b></p><p>　　葛家澍.中級(jí)財(cái)務(wù)管理[M].北京:中國人民工業(yè)出版社，1999. </p><p>　　李玉敏.中級(jí)財(cái)務(wù)管理[M].北京:中國物價(jià)出版社，2002. </p><p>　　財(cái)政部.企業(yè)會(huì)計(jì)制度[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2001. </p><p>　　孟凡利．會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知

51、識(shí)[M]．北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2002． </p><p>　　李勇．大力推進(jìn)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)[J]．中國農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)，2003，（1）：8-9． </p><p>　　閻達(dá)五，支曉強(qiáng)．論會(huì)計(jì)管制[J]．中國農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)，2003，（1）：10-13． </p><p>　　[美]丹尼爾·史普博．管制與市場[M]．余暉等，譯．上海：上海人民出版社，1999．

52、</p><p>　　1.張維迎，博弈論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)[M]，上海：三聯(lián)出版社，上海人民出版社，1996，8 </p><p>　　2.李爽，會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀、成因與對(duì)策研究: 會(huì)計(jì)粉飾問題研究[M]，北京: 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2002,6 </p><p>　　3.楊雄勝，會(huì)計(jì)誠信問題的理性思考[J]，會(huì)計(jì)研究，2002,3:6-12 </p><

53、;p>　　4.趙家保，會(huì)計(jì)信息失真的博弈分析及治理[J]，會(huì)計(jì)研究，2002,4:185-186 </p><p>　　5.李志芳，會(huì)計(jì)信息失真的博弈剖析[J]，財(cái)會(huì)月刊(會(huì)計(jì))，2002,2:39 </p><p>　　6.羅正英，上市公司信息披露誠信機(jī)制的建立與完善[J]，會(huì)計(jì)研究，2002,8: 33-36 </p><p>　　7.吳聯(lián)生，會(huì)計(jì)信息失真