課程設(shè)計(jì)--- 人事管理系統(tǒng)需求分析設(shè)計(jì)

1、<p><b>　　課程設(shè)計(jì)需求分析</b></p><p>　　2012 學(xué)年第 二 學(xué)期</p><p>　　下達(dá)任務(wù)書日期: 2012 年5月25日</p><p>　　人事管理系統(tǒng)需求分析設(shè)計(jì) </p><p>　　人事管理需求設(shè)計(jì)主要是以一個(gè)至少包含5個(gè)部門、1000名員工的中型公司為背景，

2、開發(fā)軟件實(shí)現(xiàn)該類型公司的人事管理。</p><p><b>　　處理對象</b></p><p>　　員工基本信息： 員工編號，姓名，性別，出生年月，參加工作時(shí)間，職稱，部門號</p><p>　　員工學(xué)歷信息： 員工編號，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)時(shí)間，學(xué)校，外語情況</p><p>　　員工婚姻狀況信息： 姓名，有無配偶<

3、;/p><p>　　部門信息：部門號，部門名稱，部門經(jīng)理</p><p>　　管理員信息：管理員，密碼，權(quán)限</p><p>　　2.2 處理功能及其要求</p><p>　　員工各種信息的輸入，方便有效的進(jìn)行查詢和修改，其主要包括：</p><p><b>　　員工的基本信息</b></p&

4、gt;<p><b>　　學(xué)歷信息</b></p><p><b>　　婚姻狀況信息</b></p><p><b>　　職稱</b></p><p><b>　　員工信息的修改。</b></p><p>　　對于轉(zhuǎn)出、辭職、辭退、退休員工信

5、息的刪除。</p><p>　　4. 按照一定的條件，查詢、統(tǒng)計(jì)符合條件的與員工信息；至少應(yīng)該包括每個(gè)員工的詳細(xì)信息的查詢、按婚姻狀況查詢、按學(xué)歷查詢、按工作崗位查詢等，至少應(yīng)該包括按學(xué)歷、婚姻狀況、崗位、參加工作時(shí)間等統(tǒng)計(jì)各自員工的信息。</p><p>　　2.3 系統(tǒng)功能模塊圖：</p><p>　　2.4 人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖</p>&l

6、t;p><b>　　頂層數(shù)據(jù)流圖：</b></p><p>　　（員工基本信息查詢、按婚姻狀況查詢、按學(xué)歷查詢）數(shù)據(jù)流圖：</p><p>　?。ü芾韱T添加、刪除、修改）數(shù)據(jù)流圖:</p><p>　　2.5 人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)字典：</p><p><b>　　概念設(shè)計(jì)階段</b></

7、p><p>　　概念設(shè)計(jì)階段主要是將需求分析階段得到的用戶需求抽象為信息結(jié)構(gòu)(概念模型)的過程,它是整個(gè)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的關(guān)鍵。</p><p><b>　　任務(wù)與目標(biāo)</b></p><p>　　（1）設(shè)計(jì)分E-R圖，即各子模塊的E-R圖；</p><p>　?。?）生成初步E-R圖，通過合并方法，做到各子系統(tǒng)實(shí)體、屬性、聯(lián)系統(tǒng)

8、一；</p><p>　?。?）生成全局E-R圖，通過消除沖突等方面。</p><p><b>　　人事系統(tǒng)E-R圖</b></p><p><b>　　員工基本信息： </b></p><p><b>　　學(xué)歷信息：</b></p><p>　　3)

9、婚姻狀況信息：</p><p><b>　　4) 部門信息：</b></p><p><b>　　管理員：</b></p><p><b>　　總E-R圖：</b></p><p><b>　　數(shù)據(jù)庫模式定義 :</b></p><p&