大學管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計報告

1、<p>　　大學管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計說明書</p><p><b>　　摘要：</b></p><p>　　管理信息系統(tǒng)是借助計算機，互聯(lián)網(wǎng)等手段把企業(yè)管理流程在線實現(xiàn)。使企業(yè)高層獲得明確的信息，更好的實施管理。本文主要是介紹大學超市進銷存管理信息系統(tǒng)的環(huán)境、功能作用、設(shè)計的方案等各方面的內(nèi)容。主要是讓使用者了解此系統(tǒng)，使他們能更好的運用本系統(tǒng)，使此系統(tǒng)發(fā)揮

2、出應(yīng)有的作用。本系統(tǒng)運用計算機管理信息技術(shù)，建立數(shù)據(jù)庫，對超市的進銷存過程進行詳細的分析,實現(xiàn)了對超市的進貨、銷售和庫存的科學管理</p><p><b>　　一、背景介紹</b></p><p>　　二、可行性研究2.1 必要性分析</p><p>　　2.2操作可行性研究2.3 經(jīng)濟可行性研究三、系統(tǒng)分析</p><

3、;p>　　3.1設(shè)計思想3.2設(shè)計原則</p><p><b>　　3.3功能需求分析</b></p><p>　　3.4業(yè)務(wù)流程分析3.5數(shù)據(jù)字典設(shè)計四、系統(tǒng)設(shè)計 4.1系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)圖： 4.2各子系統(tǒng)功能分析</p><p>　　五、系統(tǒng)實施測試說明書</p><p><b>　　六、系統(tǒng)維

4、護</b></p><p><b>　　七、總結(jié)與展望</b></p><p><b>　　一 背景介紹</b></p><p><b>　　1.1背景介紹</b></p><p>　　地質(zhì)大學北區(qū)教育超市是為方便同學們生活而新建的。新建的超市相比之前的規(guī)模大了很

5、多，商品數(shù)量也增加了不少。有關(guān)商品的信息量也在增加。超市需要對各種信息進行分析，以方便管理。通過開發(fā)管理信息系統(tǒng)，使學生獲得更加新鮮的產(chǎn)品，方便的服務(wù)，提高超市工作效率和質(zhì)量減輕勞動強度。保證顧客和超市的效益。</p><p><b>　　1.2系統(tǒng)開發(fā)目的</b></p><p>　　(1)提高超市的工作效率。</p><p>　　(2) 通

6、過全面的信息采集和處理，輔助提高超市的決策水平。</p><p>　　(3) 使用本系統(tǒng)，可以迅速提升超市的管理水平，為降低經(jīng)營成本， 提高效益，增強超市擴張能力， 提供有效的技術(shù)保障</p><p>　　二、可行性研究 2.1 必要性分析 傳統(tǒng)的超市管理系統(tǒng)不能適應(yīng)現(xiàn)行條件下對超市管理提出的快速反應(yīng)信息，快速組織貨物，提高資金周轉(zhuǎn)率的需要。要提高內(nèi)部管理水平，有效降低成本，提高管理決

7、策水平，這種傳統(tǒng)的方法必定要被改進。超市管理信息系統(tǒng)分析與設(shè)計，結(jié)合超市發(fā)展要求?？梢愿纳瞥性谏唐妨鞴芾?，物流管理，人力資源管理，信息流管理方面的問題。</p><p>　　2.2 操作可行性 該軟件采用友好的交互界面，簡單方便。隨著計算機的普及，公司的工作人員一般都要求掌握一定的計算機技術(shù)，具有一定的軟硬件基礎(chǔ)，會使用各種管理軟件。因為有的超市對員工的素質(zhì)要求比較高，從管理層到下面的銷售人員，都要求具有一定

8、的計算機基礎(chǔ)，所以在新系統(tǒng)投入使用時，只要對員工進行少量的培訓，系統(tǒng)的功能和使用方法就基本上能夠使系統(tǒng)順利運行。</p><p>　　2.3 經(jīng)濟可行性 因為通過網(wǎng)絡(luò)傳遞銷售信息可以不受距離的限制，因此可以節(jié)約許多的人力和物力，方便管理，由此可以減少不必要的開支，同時該系統(tǒng)可以提高超市的銷售效率，改善服務(wù)質(zhì)量，即提高了超市的經(jīng)濟效益，所以從經(jīng)濟上完全是可行的。同時，該系統(tǒng)的開發(fā)較為簡單，對各種配套設(shè)施的要求不

9、是很嚴格，對前期的投入不會太大。同時，該系統(tǒng)的應(yīng)用有利于充分收集各種信息，為決策者提供決策服務(wù)，可提高超市的競爭力。</p><p>　　結(jié)論，根據(jù)以上必要性和可行性分析，可以看出超市管理信息系統(tǒng)的開發(fā)是必要且可行的。它對于提高服務(wù)質(zhì)量以及經(jīng)濟效益方面，將起到非常重要的作用。</p><p><b>　　三、系統(tǒng)分析</b></p><p>&

10、lt;b>　　3.1 設(shè)計思想</b></p><p>　　1)系統(tǒng)分成幾個相對獨立的模塊，但這些模塊都進行集中式管理。</p><p>　　(2)分層的模塊化程序設(shè)計思想，整個系統(tǒng)采用模塊化結(jié)構(gòu)設(shè)計。作為應(yīng)用程序有較強的可操作性和擴展性。</p><p>　　(3)合理的數(shù)據(jù)流設(shè)計，在應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計中，相對獨立的模塊間以數(shù)據(jù)流相互連接，使各模塊間

11、的耦合性較低，方便系統(tǒng)運行，提高系統(tǒng)安全性。</p><p><b>　　3.2 設(shè)計原則</b></p><p>　　為了使本系統(tǒng)功能齊全完備，操作簡便，最大限度的提高軟件的質(zhì)量，從而滿足用戶的實際需要，在設(shè)計開發(fā)過程中遵循了如下原則：</p><p>　　(1)合法性原則：依據(jù)產(chǎn)品核算系統(tǒng)的工作規(guī)定以及要求，參照核算實際的工作情況，進行諸

12、如產(chǎn)品進貨、銷售等工作。</p><p>　　(2)實用性原則：適合產(chǎn)品信息管理工作的實際需求，并能夠處理一些特殊情況的要求，此外，盡可能預(yù)留空間，以便擴充功能。</p><p>　　(3)準確性原則：對輸入的相關(guān)資料建立檢錯機制，及時報錯，使用戶能夠及時準確的輸入合法資料(如：類型匹配，長度不超限等)。</p><p>　　(3)易操作原則：要求設(shè)計的系統(tǒng)功能齊全

13、，界面友好，操作方便，必要的地方進行提示。</p><p>　　(5)源程序可讀性原則：為了便于其他設(shè)計，維護人員讀懂代碼或以后的代碼修改，軟件升級維護，即可能做好代碼注釋工作。</p><p>　　(6)優(yōu)化原則：為了達到優(yōu)化的目的，合理的運用窗口，菜單，對象等的繼承，自定義用戶對象，事件，函數(shù)，減少不必要的重復性代碼，使程序簡介明了，也方便了將來的維護。</p><

14、p>　　(7)安全性原則：可以為該系統(tǒng)的用戶設(shè)置用戶權(quán)限。(1)進貨業(yè)務(wù)</p><p><b>　　業(yè)務(wù)流程分析</b></p><p>　　1進貨管理是超市生產(chǎn)經(jīng)營活動中最基本的環(huán)節(jié)，它關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量能否得到保證，生產(chǎn)是否能夠順利進行，采購成本能否得到有效控制等問題。在該系統(tǒng)中對企業(yè)的進貨管理提出新的要求；超市與供貨商之間是合作伙伴，相互依存，而且供貨商的選

15、擇對超市的生存發(fā)展極其重要，要從采購做起，抓商品的質(zhì)量。包括制定進貨計劃，實施進貨計劃。</p><p><b>　　(2)庫存業(yè)務(wù)：</b></p><p>　　庫存管理是指在上產(chǎn)經(jīng)營中為銷售和耗用而存儲的各種資產(chǎn)。企業(yè)存貨不當都會增加不必要的費用：存貨過多將導致物資的積壓、存儲費用增加、流動資金周轉(zhuǎn)不利，并且過量的庫存會掩蓋管理不善的問題。存貨不足則影響企業(yè)的正常

16、銷售活動。庫存管理的目標是需求最佳存貨數(shù)量，使庫存的成本總額最小化。其主要業(yè)務(wù)如下：</p><p>　　產(chǎn)品入庫、出庫、盤庫等日常處理。</p><p>　　科學合理地確定某庫存物資相關(guān)數(shù)據(jù)。如：最佳訂貨批量、最大庫存量、最佳缺貨量、最佳訂購周期等，進行嚴格的庫存控制工作。</p><p>　　匯總統(tǒng)計各類庫存數(shù)據(jù)，反應(yīng)和監(jiān)督儲備資金占用及采購資金使用情況。<

17、;/p><p><b>　　(3)銷售業(yè)務(wù)</b></p><p>　　銷售對一個企業(yè)的生存和發(fā)展是至關(guān)重要的，它不再是傳統(tǒng)意義上的“賣東西”，它對外關(guān)系到企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)和企業(yè)形象等多方面因素，對內(nèi)涉及到銷售、庫存、財務(wù)等信息。此外信息化的高速發(fā)展為企業(yè)的銷售工作提出了新的挑戰(zhàn)，封閉意味著落后，超市要抓住時機，引入現(xiàn)代化的銷售管理模式，實施企業(yè)的信息化、智能化銷售管理，才

18、能使超市在激烈的市場競爭中立于不敗之地。</p><p>　　本系統(tǒng)采用自定向下方法開發(fā)，其功能模塊主要有如下幾個部分：進貨管理模塊、庫存管理模塊、銷售管理模塊、員工管理模塊。具體的功能描述如下： </p><p>　　進貨管理：其功能是對手機供應(yīng)商信息進行管理，并根據(jù)企業(yè)情況制定進貨計劃，實施產(chǎn)品采購，并進行進貨查詢。</p><p>　　庫存管理：其功

19、能是對采購來的產(chǎn)品進行企業(yè)內(nèi)部編碼入庫，產(chǎn)品分類等活動，同時能夠根據(jù)銷售清單進行出貨管理，以及庫存統(tǒng)計。</p><p>　　銷售管理：其功能是提供一般的銷售管理，能夠進行銷售明細查詢和打印銷售報表。</p><p>　　人事管理：其功能是對超市的員工和供貨商信息進行管理，包括查詢，更新等。</p><p>　　3.1 組織結(jié)構(gòu)與功能分析 </p>

20、<p>　　組織結(jié)構(gòu) ：前臺零售管理系統(tǒng) 、</p><p><b>　　后臺管理系統(tǒng)</b></p><p><b>　　組織結(jié)構(gòu)圖：</b></p><p>　　該系統(tǒng)分為前臺和后臺兩個方面。在前臺主要是負責商品的銷售業(yè)務(wù)，包括商品的錄入和收銀。</p><p>　　后臺負責的任務(wù)

21、較多，包括貨物的庫存信息，進貨管理，以及員工的信息。能夠充分掌握貨物和員工的信息，便于生成需要的信息，為高層決策提供依據(jù)。</p><p><b>　　子系統(tǒng)劃分</b></p><p>　　功能描述： 商品錄入子系統(tǒng)要求快速錄入商品 因此必須支持條形碼掃描</p><p>　　進貨管理模塊主要有，生成進貨計劃，入庫登記，進貨與出庫記錄三部分組

22、成。生成進貨計劃包括貨單新建，刪除，付款等。</p><p>　　入庫登記，包括商品的名稱 ，數(shù)量，入庫的時間，存放位置。</p><p><b>　　3.2流程圖設(shè)計</b></p><p>　　3.3 數(shù)據(jù)字典設(shè)計</p><p><b>　　商品錄入</b></p><p&

23、gt;<b>　　收銀業(yè)務(wù)</b></p><p><b>　　進貨管理</b></p><p><b>　　銷售管理</b></p><p><b>　　庫存管理</b></p><p><b>　　工作人員管理</b></p

24、><p><b>　　4 E-R圖設(shè)計</b></p><p>　　實體之間關(guān)系的E-R圖如圖4-1所示：</p><p>　　管理員信息實體E-R圖如圖4-2所示：</p><p>　　職員信息實體ER圖如圖4-3所示：</p><p>　　商品實體ER圖如圖4-4所示：</p>&

25、lt;p>　　貨物入庫信息實體ER圖如圖4-5所示：</p><p>　　貨物出庫信息實體ER圖如圖4-6所示：</p><p>　　貨物信息實體ER圖如圖4-7所示：</p><p><b>　　4、系統(tǒng)設(shè)計</b></p><p>　　4.1系統(tǒng)設(shè)計目標及原則</p><p>　　首先通

26、過對超市目前的人事不管理進行調(diào)查分析，在此基礎(chǔ)上確定出系統(tǒng)的建設(shè)目標:采用先進的數(shù)據(jù)庫技術(shù)，以提高超市管理工作的現(xiàn)代化管理水平為宗旨。在整個系統(tǒng)軟件的開發(fā)過程中，采用軟件工程的思想，把用戶的需求放在首位，從工作流的角度出發(fā)，提出合理化建議，保證做到“明確、到位、簡單”，并堅持以下三條系統(tǒng)設(shè)計原則:</p><p>　　(1) 規(guī)范 、統(tǒng)一各類所需的管理信息，遵循國家標準。用統(tǒng)一、規(guī)范、完整的數(shù)據(jù)格式描述，將所有的

27、業(yè)務(wù)工作標準化、規(guī)范化。</p><p>　　(2) 系統(tǒng)設(shè)計簡潔、直觀、易操作和維護，并具有可擴展性，適于非計算機人員使用。系統(tǒng)的設(shè)計一定要在符合傳統(tǒng)的人工管理的基礎(chǔ)上，做到業(yè)務(wù)功能實用、到位、簡單、易學、易用，界面友好，美觀大方，便于管理</p><p>　　(3) 層次化的數(shù)據(jù)共享，為所有用戶提供數(shù)據(jù)保障。在保證數(shù)據(jù)規(guī)范、標準、一致的前提下，對數(shù)據(jù)的存放進行合理布局，在保證數(shù)據(jù)安全的

28、同時一定要提供對數(shù)據(jù)的高效處理能力。</p><p>　　(4) 系統(tǒng)的安全性和可靠性：系統(tǒng)要能夠?qū)τ脩暨M行身份認證，保證數(shù)據(jù)的安全、可靠，并具有數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)恢復功能。</p><p><b>　　4.2系統(tǒng)總體設(shè)計</b></p><p>　　利用層次圖來表示系統(tǒng)中各模塊之間的關(guān)系。層次方框圖是用樹形結(jié)構(gòu)的一系列多層次的矩形框描繪數(shù)據(jù)的層次

29、結(jié)構(gòu)。樹形結(jié)構(gòu)的頂層是一個單獨的矩形框，它代表完整的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，下面的各層矩形框代表各個數(shù)據(jù)的子集，最底層的各個矩形框代表組成這個數(shù)據(jù)的實際數(shù)據(jù)元素。隨著結(jié)構(gòu)的精細化，層次方框圖對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)也描繪得越來越詳細，這種模式非常適合于需求分析階段的需要。從對頂層信息的分類開始，沿著圖中每條路徑反復細化，直到確定了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的全部細節(jié)為止。</p><p>　　本系統(tǒng)有多個子系統(tǒng)，每個子系統(tǒng)之間雖然在表面上是相互獨立的，但是在

30、對數(shù)據(jù)庫的訪問上是緊密相連的，各個子系統(tǒng)訪問的是同一個數(shù)據(jù)庫，只是所訪問的表不同而已。每個子系統(tǒng)的功能都是按照在調(diào)研中搜集的資料進行編排制作的。依據(jù)上述功能的分析，系統(tǒng)在幾個子系統(tǒng)的基礎(chǔ)上每一大子系統(tǒng)又分為幾個模塊： </p><p>　?。?）招聘管理子系統(tǒng)包括：應(yīng)聘人員登記、應(yīng)聘人員信息查詢、應(yīng)聘人員錄用、招聘計劃。</p><p>　?。?）員工信息管理子系統(tǒng)包括：員工信息維護、員工

31、信息查詢、員工職位調(diào)動、員工離職登記。</p><p>　?。?）合同管理子系統(tǒng)包括：合同維護、合同查詢、合同解除。</p><p>　?。?）.薪資管理子系統(tǒng)包括：獎勵管理、懲罰管理、獎金管理、醫(yī)療補貼管理、工齡工資管理、基本工資管理、工資管理、當月工資管理查詢、歷史工資查詢。</p><p>　?。?）考核管理子系統(tǒng)包括：請假登記、請假查詢、考勤匯總、考勤查詢、

32、年終考核、年終考核查詢。</p><p>　?。?）系統(tǒng)管理子系統(tǒng)包括：修改密碼、用戶管理、數(shù)據(jù)維護。</p><p>　　（7）報表管理在系統(tǒng)包括：員工基本信息統(tǒng)計、員工工資統(tǒng)計。</p><p>　?。?）工具子系統(tǒng)包括：計算器、記事本。</p><p>　　4.3 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)模塊設(shè)計</p><p>　　根據(jù)企

33、業(yè)的實際情況進行具體分析，人事管理系統(tǒng)包括如圖4-1所示的幾大管理模塊。</p><p>　　圖4-1系統(tǒng)管理模塊</p><p><b>　　4.4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計</b></p><p>　　4.4.1 概念模型設(shè)計</p><p>　　E-R圖中用橢圓形或圓角矩形表示實體（或關(guān)系）的屬性并用無向邊把實體（或關(guān)系）與其屬

34、性連接起來。用矩形框來表示實體，用連接相關(guān)實體的菱形框來表示聯(lián)系。如同數(shù)據(jù)庫中的表的關(guān)系，E-R圖中關(guān)系也分為一對一、一對多、多對多三個類型，可以表示為1：1、1：N、N：M這三種形式。E-R模型適用簡單的圖形符號表達系統(tǒng)分析員對問題域的理解，不熟悉計算機技術(shù)的用戶也能理解它，因此，E-R模型可以作為用戶與分析員之間有效的交流工具。它們之間的聯(lián)系用E-R圖方法表示如圖4-2所示：</p><p>　　4-2 職員

35、信息ER圖</p><p>　　下面的E-R圖4-3，詳細的描述出了，流程設(shè)計在概念上的物理關(guān)系，實體中都詳細的包含著自己的字段值，字段類型、長度，并且是主從表，由唯一的主鍵連著，從表的值隨主表的改變而改變，整個圖示關(guān)系明了，一看就明白其對應(yīng)的物理數(shù)據(jù)庫表的作用。</p><p>　　4-3超市的實體流程圖</p><p>　　4.4.2 概念模型設(shè)計</p&

36、gt;<p>　　數(shù)據(jù)庫設(shè)計(Database Design，簡記為DBD)是指針對給定的軟、硬件環(huán)境，根據(jù)現(xiàn)實問題要求，設(shè)計出最優(yōu)數(shù)據(jù)庫模式，進行數(shù)據(jù)庫及應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計，使之能夠有效存取數(shù)據(jù)及滿足用戶需求。數(shù)據(jù)庫設(shè)計一般包括需求分析、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計、物理結(jié)構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫實施、數(shù)據(jù)庫運行及維護六個階段。以下是系統(tǒng)要用到的主要數(shù)據(jù)庫表：</p><p>　　表4-1 職員基本信息表<

37、/p><p>　　表4-2 商品錄入信息</p><p><b>　　4-3收銀業(yè)務(wù)信息</b></p><p>　　4-4 進貨管理信息</p><p><b>　　4-5銷售管理信息</b></p><p><b>　　4-6庫存管理信息</b>&l

38、t;/p><p><b>　　4.5 界面設(shè)計</b></p><p><b>　?。?）系統(tǒng)登錄界面</b></p><p>　　輸入正確的用戶名和密碼后方可登錄系統(tǒng)，系統(tǒng)根據(jù)用戶名據(jù)有的權(quán)限而顯示。系統(tǒng)登陸界面如圖4-4所示。</p><p>　　圖4-4 系統(tǒng)登陸界面</p><

39、;p><b>　?。?）系統(tǒng)主界面</b></p><p>　　系統(tǒng)主界面，包括招聘管理、員工信息管理、合同管理、薪資管理等，每一模塊具有比較強的內(nèi)聚性、各個模塊之間的耦合性弱，達到了強內(nèi)聚，弱耦合的設(shè)計原則。系統(tǒng)主界面設(shè)計如圖4-5所示。</p><p>　?。?）客戶的信息編輯管理</p><p>　　可以對客戶的信息進行編輯，客戶信

40、息編輯的界面設(shè)計如圖4-6所示。</p><p>　?。?）退貨的信息編輯管理</p><p>　　可以對退貨的信息進行編輯管理，退貨的信息編輯管理的界面設(shè)計如圖4-7所示</p><p>　　（5）庫存上下限設(shè)置信息管理</p><p>　　可以對庫存上下限信息進行編輯管理，庫存上下限信息編輯管理的界面設(shè)計如圖4-8所示</p>

41、<p>　?。?）利潤分析信息管理</p><p>　　4.5 輸入輸出設(shè)計</p><p>　　系統(tǒng)設(shè)計的過程和系統(tǒng)實施的過程恰好相反，并不是從輸入設(shè)計到輸出設(shè)計，而是從輸出設(shè)計到輸入設(shè)計，這是因為輸出設(shè)計直接和用戶需求相聯(lián)系，設(shè)計的出發(fā)點應(yīng)該是保證輸出方便地為用戶服務(wù)，正確地反映用戶所需要的有用信息。</p><p>　　4.5.1 輸出設(shè)計&

42、lt;/p><p>　　輸出設(shè)計的主要目的是滿足用戶和管理者對數(shù)據(jù)和信息的要求，輸出設(shè)計要考慮的主要內(nèi)容有：</p><p>　?。?）輸出信息名：該輸出信息的名稱。</p><p>　?。?）輸出功能：該輸出信息起什么作用。</p><p>　?。?）輸出周期：多長時間輸出一次。</p><p>　?。?）輸出期限：每次

43、輸出的期限。</p><p>　　（5）輸出方式：批輸出還是實時輸出。</p><p>　　（6）輸出用紙：專用紙還是通用紙。</p><p>　?。?）輸出信息校驗：檢驗輸出信息的正確性，包括確定校驗內(nèi)容、檢驗方法和校驗后的處理。</p><p>　　（8）輸出項目名稱：構(gòu)成輸出信息的每個數(shù)據(jù)項。</p><p>　

44、　本系統(tǒng)中所使用的輸出方式有兩種：查詢顯示輸出和打印輸出。查詢顯示輸出的信息主要是各種查詢結(jié)果，這是一種實時要求很高的輸出，輸出設(shè)備是顯示器，報表打印輸出的信息主要是各種報表形式的數(shù)據(jù)信息，如工資表。</p><p>　　五．系統(tǒng)實施測試說明書</p><p>　　系統(tǒng)測試（System Test， ST）是將經(jīng)過測試的子系統(tǒng)裝配成一個完整系統(tǒng)來測試。它是檢驗系統(tǒng)是否確實能提供系統(tǒng)方案說明

45、書中指定功能的有效方法。系統(tǒng)測試的目的是對最終軟件系統(tǒng)進行全面的測試，確保最終軟件系統(tǒng)滿足產(chǎn)品需求并且遵循系統(tǒng)設(shè)計。</p><p>　　5.1 單元測試</p><p>　　單元測試的對象是軟件設(shè)計的最小單位——模塊。單元測試的依據(jù)是詳細設(shè)描述，單元測試應(yīng)對模塊內(nèi)所有重要的控制路徑設(shè)計測試用例，以便發(fā)現(xiàn)模塊內(nèi)部的錯誤。單元測試多數(shù)采用白盒測試方法，系統(tǒng)內(nèi)多個模塊可以并行地進行測試。單

46、元測試任務(wù)包括：</p><p>　?。?）模塊接口測試；</p><p>　　（2）模塊局部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)測試；</p><p>　　（3）模塊邊界條件測試；</p><p>　?。?）模塊中所有獨立執(zhí)行通路測試；</p><p>　?。?）模塊的各條錯誤處理通路測試。</p><p>　　模塊接口

47、測試是單元測試的基礎(chǔ)。只有在數(shù)據(jù)能正確流入、流出模塊的前提下，其他測試才有意義。測試接口正確與否應(yīng)該考慮下列因素：</p><p>　　輸入的實際參數(shù)與形式參數(shù)的個數(shù)是否相同；</p><p>　　輸入的實際參數(shù)與形式參數(shù)的屬性是否匹配；</p><p>　　輸入的實際參數(shù)與形式參數(shù)是否一致；</p><p>　　調(diào)用其他模塊時所給實際參數(shù)的

48、個數(shù)是否與被調(diào)模塊的形參個數(shù)相同；</p><p>　　調(diào)用其他模塊時所給實際參數(shù)的屬性是否與被調(diào)模塊的形參屬性匹配；</p><p>　　調(diào)用其他模塊時所給實際參數(shù)是否與被調(diào)模塊的一致；</p><p>　　是否把某些約束作為參數(shù)傳遞。</p><p>　　5.2 集成測試</p><p>　　集成測試（也叫組裝

49、測試、聯(lián)合測試）是單元測試的邏輯擴展。它的最簡單的形式是：兩個已經(jīng)測試過的單元組合成一個組件，并且測試它們之間的接口。從這一層意義上講，組件是指多個單元的集成聚合。在現(xiàn)實方案中，許多單元組合成組件，而這些組件又聚合成程序的更大部分。方法是測試片段的組合，并最終擴展進程，將您的模塊與其他組的模塊一起測試。最后，將構(gòu)成進程的所有模塊一起測試。此外，如果程序由多個進程組成，應(yīng)該成對測試它們，而不是同時測試所有進程。在生產(chǎn)管理系統(tǒng)的單元測試模塊

50、中已經(jīng)通過，系統(tǒng)要進行最終的集成測試。以下是對人事管理信息系統(tǒng)幾個集成測試案例：</p><p>　　表5-1測試案例一 用戶登錄</p><p>　　表5-2 測試案例二 職員信息編輯</p><p>　　表5-3測試案例三 年終考核</p><p><b>　　六．系統(tǒng)維護</b></p><

51、;p>　　本系統(tǒng)是主要是對公文收發(fā)信息的處理、分析，因此，系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料安全是非常重要的。本系統(tǒng)具有數(shù)據(jù)庫的備份功能，在信息資料丟失時，對系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)庫的恢復就可以使數(shù)據(jù)庫正常工作。故數(shù)據(jù)庫的備份是非常重要的，本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份和恢復很簡單，建議具有權(quán)限的操作人員多進行數(shù)據(jù)備份，以保證數(shù)據(jù)安全。</p><p>　　本系統(tǒng)是個較簡單的管理系統(tǒng)，由于系統(tǒng)外部環(huán)境與內(nèi)部因素的變化，不斷影響系統(tǒng)的運行，同時需要系統(tǒng)

52、不斷地適應(yīng)這些變化，不斷地完善系統(tǒng)，以提高系統(tǒng)運行的效率與服務(wù)水平，這就需要自始至終進行系統(tǒng)的維護工作。系統(tǒng)的維護主要包括四個方面：</p><p>　　(1) 程序的維護：指的是修改部分或全部程序，這部分維護往往是在條件發(fā)生變化或原系統(tǒng)的效率低的情況下進行的，同時也是由專業(yè)人員來做的工作。</p><p>　　(2) 數(shù)據(jù)文件的維護：指的是按照用戶的要求對數(shù)據(jù)文件進行不定期的修改。<

53、;/p><p>　　(3) 代碼的維護：隨著系統(tǒng)的發(fā)展和變化，可能會出現(xiàn)舊代碼不能適應(yīng)新要求的問題，因此，有必要變更代碼，予以維護。</p><p>　　(4) 硬件的維護：硬件維護需要就由專職的硬件維護人員負責，分為定期設(shè)備保養(yǎng)性維護，突發(fā)性的故障維護。</p><p><b>　　七．總結(jié)與展望</b></p><p>

54、<b>　　總結(jié)</b></p><p>　　通過這次的實習和課程設(shè)計，我經(jīng)歷了開發(fā)一個管理信息系統(tǒng)最基本思路與基本步驟，從開始的課程實習，需求分析，系統(tǒng)分析，系統(tǒng)模塊設(shè)計，具體的編程開發(fā)。都是按照系統(tǒng)開發(fā)的正規(guī)化步驟進行。同時在這次系統(tǒng)開發(fā)的過程中還是遇到了不少原來未能預(yù)料的困難，由于技術(shù)上的原因和最初構(gòu)想不夠周全，開發(fā)經(jīng)驗不足，加上時間很緊迫，不能完全把最初的所有設(shè)想完全在最后實現(xiàn)。本系

55、統(tǒng)只能是實現(xiàn)了很簡單的基本功能，該系統(tǒng)的工資管理功能也不是很完善。本系統(tǒng)的工資管理還不能自動生成工資表。但由于個人技術(shù)原因，沒有達到預(yù)想效果。因此本系統(tǒng)在用戶操作、功能需求上還存在著多方面不足。希望在系統(tǒng)的二次開發(fā)中，能填補以上缺陷。</p><p><b>　　展望</b></p><p>　　二十一世紀的競爭主要是人才的競爭，企業(yè)要想在未來的競爭中立于不敗之地，就

56、需要加強人事的管理，就需加強人事管理信息系統(tǒng)的建設(shè)。但是，由于受作者能力、時間等方面因素的限制，本文對人事管理信息系統(tǒng)的思想分析是比較粗淺的，所提出的解決方案也有待于進一步的完善。在今后一段時間內(nèi)，還需要在以下幾個方面作進一步的發(fā)展：</p><p>　　（1）繼續(xù)不斷地將先進的人事管理思想和方法融合到系統(tǒng)中來，特別是精確管理技術(shù)、知識管理技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、智能決策等現(xiàn)代管理思想的融合，以此來優(yōu)化辦公管理效率；