管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)--企業(yè)人事管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)

1、<p><b>　　管理信息系統(tǒng)</b></p><p><b>　　課程設(shè)計(jì)報(bào)告</b></p><p>　　設(shè)計(jì)題目： 企業(yè)人事管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì) </p><p><b>　　目錄</b></p><p>&

2、lt;b>　　1 引言3</b></p><p><b>　　2 系統(tǒng)規(guī)劃4</b></p><p><b>　　2.1需求分析5</b></p><p>　　2.2系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)5</p><p><b>　　3 系統(tǒng)分析5</b></p>

3、;<p>　　3.1可行性分析5</p><p>　　3.1.1技術(shù)可行性7</p><p>　　3.1.2 經(jīng)濟(jì)可行性7</p><p>　　3.1.3社會(huì)可行性7</p><p>　　3.3業(yè)務(wù)流程分析8</p><p><b>　　4 系統(tǒng)設(shè)計(jì)11</b></

4、p><p>　　4.1功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)11</p><p>　　4.2概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)12</p><p>　　4.3數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)14</p><p>　　4.3.1 數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)表設(shè)計(jì)14</p><p>　　4.3.2關(guān)系設(shè)計(jì)16</p><p>　　4.4數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)計(jì)16</p&

5、gt;<p>　　4.4.1登錄界面設(shè)計(jì)16</p><p>　　4.4.2主菜單設(shè)計(jì)17</p><p>　　4.4.3檔案更新設(shè)計(jì)17</p><p>　　4.4.4檔案統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)19</p><p>　　4.4.5檔案輸出設(shè)計(jì)21</p><p>　　4.5代碼設(shè)計(jì)23</p>

6、<p>　　4.6系統(tǒng)配置設(shè)計(jì)29</p><p><b>　　5 系統(tǒng)實(shí)施30</b></p><p>　　5.1 選擇開(kāi)發(fā)平臺(tái)30</p><p>　　5.2系統(tǒng)測(cè)試30</p><p>　　5.3系統(tǒng)切換31</p><p><b>　　6心得體會(huì)31&l

7、t;/b></p><p>　　參 考 文 獻(xiàn)32</p><p><b>　　1 引言</b></p><p>　　隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在各種單位機(jī)構(gòu)管理中應(yīng)用的普及，管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)在強(qiáng)調(diào)管理、強(qiáng)調(diào)信息的現(xiàn)代社會(huì)中也顯得越來(lái)越重要。因此，利用計(jì)算機(jī)支持單位高效率地完成人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代各種單位機(jī)構(gòu)制度要求、

8、推動(dòng)各種單位機(jī)構(gòu)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。</p><p>　　在當(dāng)今的信息社會(huì)，隨著信息的不斷增長(zhǎng)和企業(yè)對(duì)信息的要求，信息管理技術(shù)隨之出現(xiàn)。企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)是一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的必要部分，它能夠?yàn)椴樵內(nèi)耸滦畔⑻峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。一直以?lái)使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如：效率低、保密性差，另外時(shí)間一長(zhǎng)，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、

9、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難，而且容易丟失。自20世紀(jì)50年代將計(jì)算機(jī)引入數(shù)據(jù)處理以來(lái)，歷經(jīng)管理信息系統(tǒng)發(fā)展的各個(gè)階段。一方面是信息技術(shù)應(yīng)用的迅猛發(fā)展，另一方面，許多管理信息系統(tǒng)在耗費(fèi)了大量的人力、物力、財(cái)力之后夭折了，或者根本沒(méi)有實(shí)現(xiàn)原系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)目標(biāo)，而把計(jì)算機(jī)用作了打字機(jī)。這是長(zhǎng)期以來(lái)困惑人們的一大問(wèn)題?，F(xiàn)在人們?nèi)找嫔羁陶J(rèn)識(shí)到，把信息技術(shù)應(yīng)用與應(yīng)用環(huán)境分離是辦不到的。管理信息系統(tǒng)根本不僅是技術(shù)系統(tǒng)，而且是社會(huì)系統(tǒng)。</p>

10、;<p>　　使用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)人事信息進(jìn)行管理，具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企業(yè)人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件[3]。</p><p>　　因此，開(kāi)發(fā)一個(gè)代替手工操作的新型的計(jì)算機(jī)管理的信息系統(tǒng)對(duì)保定隆達(dá)鋁業(yè)有限公司來(lái)說(shuō)刻不容緩，這也是本課題的由來(lái)。</p>

11、;<p>　　此報(bào)告就是以VISUAL FOXPRO 6.0軟件作為開(kāi)發(fā)工具，開(kāi)發(fā)一個(gè)從某種程度上能滿足中小型機(jī)構(gòu)對(duì)人事信息管理的要求的“人事管理系統(tǒng)”。本系統(tǒng)具有數(shù)據(jù)管理和企業(yè)事務(wù)管理功能。使用該系統(tǒng)，可以方便地進(jìn)行系統(tǒng)管理，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，人事檔案管理，考勤管理，數(shù)據(jù)庫(kù)管理，并且?guī)в袀渫浌δ埽€能夠快捷地查詢公司員工的情況，方便企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀有個(gè)比較全面的認(rèn)識(shí)，也方便他們的管理和人員調(diào)動(dòng)，可輔助企業(yè)

12、領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化，從而大大減少了工作量，提高了工作效率。本課題是輔助企業(yè)管理的系統(tǒng)，擬采用的開(kāi)發(fā)平臺(tái)為Windows平臺(tái)，系統(tǒng)所采用的開(kāi)發(fā)工具為VISUAL FOXPRO 6.0。</p><p><b>　　2 系統(tǒng)規(guī)劃</b></p><p><b>　　2.1需求分析</b></p><p>　　隨著人力資源在現(xiàn)代企業(yè)

13、中的核心定位不斷提高，及計(jì)算機(jī)的廣泛使用，如何實(shí)現(xiàn)以人為企業(yè)發(fā)展的根本，企業(yè)為人的發(fā)展及管理提供便捷、快速的服務(wù)，企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)是企業(yè)解決人力資源管理的解決之道。對(duì)于大中型企業(yè)來(lái)說(shuō)，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；計(jì)算機(jī)管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理

14、的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。</p><p><b>　　2.2系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)</b></p><p><b>　　主要功能有：</b></p><p><b>　?。?）檔案更新</b><

15、;/p><p><b>　　人事記錄修改</b></p><p><b>　　人事記錄增加</b></p><p><b>　　人事記錄刪除</b></p><p><b>　?。?）檔案統(tǒng)計(jì)</b></p><p><b>

16、　　統(tǒng)計(jì)技術(shù)職稱(chēng)</b></p><p><b>　　統(tǒng)計(jì)政治面目</b></p><p><b>　　統(tǒng)計(jì)文化程度</b></p><p><b>　?。?）檔案輸出</b></p><p><b>　　輸出個(gè)人簡(jiǎn)歷</b></p>

17、;<p><b>　　輸出社會(huì)關(guān)系</b></p><p><b>　　輸出家庭成員</b></p><p><b>　?。?）修改密碼 </b></p><p><b>　　3 系統(tǒng)分析</b></p><p><b>　　3.1

18、可行性分析</b></p><p>　　可行性是指在當(dāng)前組織內(nèi)外的具體條件下，這個(gè)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是否具備必要的資源及其它條件?？尚行?，是指在當(dāng)前情況下，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)這個(gè)系統(tǒng)是否有必要，是否具備必要的條件，它不僅包括必要性，還包括合理性。系統(tǒng)的可行性分析，是針對(duì)設(shè)計(jì)一個(gè)系統(tǒng)，它的設(shè)計(jì)是否存在內(nèi)外部的必要條件，包括技術(shù)上、經(jīng)濟(jì)上、人力資源以及組織管理上的必要條件，同時(shí)還要分析在目前條件下是否有必要設(shè)計(jì)這樣一個(gè)

19、系統(tǒng)。</p><p>　　隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，越來(lái)越多地改善著現(xiàn)代人的觀念。辦公自動(dòng)化系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的一個(gè)辦公應(yīng)用解決方案，它的主要目的是實(shí)現(xiàn)信息交流和信息共享，提供協(xié)同工作的手段，提高辦公的效率，讓人們從繁瑣的有紙辦公中解脫出來(lái)。目前，國(guó)內(nèi)人事信息管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)技術(shù)基本成熟；主要原因在于人事信息管理系統(tǒng)本身具有業(yè)務(wù)清晰、數(shù)據(jù)處理規(guī)范等許多優(yōu)點(diǎn)，為其實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)信息化提供了必

20、要的優(yōu)越條件；加上近十年來(lái)計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛躍發(fā)展，以及國(guó)內(nèi)各應(yīng)用單位的高度重視，人事信息管理系統(tǒng)在國(guó)內(nèi)基本上已進(jìn)入了普及應(yīng)用的階段。國(guó)內(nèi)近90%以上的應(yīng)用計(jì)算機(jī)及開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)的公司和單位均開(kāi)發(fā)并運(yùn)行了人事信息管理系統(tǒng)，其他沒(méi)有和正準(zhǔn)備開(kāi)發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用或開(kāi)發(fā)管理系統(tǒng)的公司和單位，也把人事信息管理系統(tǒng)作為其應(yīng)用與開(kāi)發(fā)的首要目標(biāo)。加上國(guó)家勞動(dòng)主管部門(mén)及國(guó)內(nèi)計(jì)算機(jī)應(yīng)用開(kāi)發(fā)商的共同努力，國(guó)內(nèi)目前已有多種通用的人事信息管理系統(tǒng)軟件供應(yīng)用單位選擇使用

21、，而且還有多種人事信息管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)通用工具供用戶開(kāi)發(fā)自己的人事信息管理系統(tǒng)。應(yīng)該說(shuō)，人事信息管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用在國(guó)內(nèi)已進(jìn)入相對(duì)成熟期。</p><p>　　為解決這一問(wèn)題，企業(yè)在更新硬件的同時(shí)，根據(jù)實(shí)際狀況，設(shè)計(jì)出這款企業(yè)人事管理系統(tǒng)。這款企業(yè)人事管理系統(tǒng)主要有4個(gè)功能部分組成，分別是：</p><p><b>　　檔案更新</b></p><p

22、><b>　　檔案統(tǒng)計(jì)</b></p><p><b>　　檔案輸出</b></p><p><b>　　修改密碼</b></p><p>　　主要實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事信息的管理查看，員工基本信息輸出，以及員工薪管理等功能。</p><p>　　經(jīng)過(guò)分析，我選用了微軟公司的VIS

23、UAL FOXPRO 6.0作為開(kāi)發(fā)工具，利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)工具，開(kāi)發(fā)了這套企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)。首先,在短時(shí)間內(nèi)建立系統(tǒng)應(yīng)用原型；然后，對(duì)初始原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代，根據(jù)需求不斷修正和改進(jìn)，直到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)。</p><p>　　3.1.1技術(shù)可行性</p><p><b>　　1） 硬件、軟件</b></p><p>　

24、　要求不高，目前市場(chǎng)上的一般計(jì)算機(jī)軟硬件資源均能滿足系統(tǒng)開(kāi)發(fā)要求。其中運(yùn)用的主要軟件有 Microsoft visio，數(shù)據(jù)庫(kù)采用vf 6.0。</p><p><b>　　2） 維護(hù)操作</b></p><p>　　工作方便，后臺(tái)操作快截明了，操作人員可以在短時(shí)間內(nèi)完全掌握維護(hù)技術(shù)。</p><p>　　3.1.2 經(jīng)濟(jì)可行性</p&g

25、t;<p><b>　　1）資金可得性</b></p><p>　　由于系統(tǒng)開(kāi)發(fā)并不復(fù)雜，操作起來(lái)也比較簡(jiǎn)單，只需一些基本的編輯軟件，另外具備網(wǎng)絡(luò)中心的一些資源優(yōu)勢(shì)，因此開(kāi)發(fā)費(fèi)用較低。</p><p><b>　　2）經(jīng)濟(jì)合理性</b></p><p>　　由于該系統(tǒng)用于企業(yè)工作的大部分信息發(fā)布和傳遞工作，不

26、僅能夠節(jié)省大量的人工信息傳遞任務(wù)，提高了工作效率，更加有利于整個(gè)企業(yè)各部門(mén)之間的無(wú)紙化辦公的推廣。</p><p>　　3.1.3社會(huì)可行性</p><p>　　網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的不斷提升，網(wǎng)絡(luò)管理人事在實(shí)際運(yùn)用中越來(lái)越被企業(yè)或個(gè)人所接受（這些都可以在實(shí)際生活中找到材料和數(shù)據(jù)。），并且在不斷的提升和表現(xiàn)它在實(shí)際企業(yè)活動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這個(gè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值也是當(dāng)前的企業(yè)所期望看到的。人事管理工作覆蓋面廣,

27、涉及到機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、員工培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、工資福利待遇等多個(gè)方面。人事管理活動(dòng)中產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)和信息,如:各級(jí)機(jī)構(gòu)的層次構(gòu)建,職工的自然狀況,職稱(chēng)、職務(wù)變動(dòng)情況,考核培訓(xùn)結(jié)果,專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作及主要業(yè)績(jī)以及針對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作和綜合分析等。對(duì)如此多的數(shù)據(jù)、信息的管理、開(kāi)發(fā)及運(yùn)用,都必須在規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn),借助于網(wǎng)絡(luò)化管理手段能夠滿足這些要求。</p><p>　　3.2 組織結(jié)構(gòu)調(diào)查&

28、lt;/p><p>　　為了對(duì)系統(tǒng)有一個(gè)全貌性的了解，首先要對(duì)系統(tǒng)的內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)、組織及用戶情況有所了解。一般企業(yè)包括人事部、財(cái)務(wù)部、策劃部、銷(xiāo)售部、項(xiàng)目部、采購(gòu)部等，企業(yè)人事組織結(jié)構(gòu)圖大致如下：</p><p><b>　　3.3業(yè)務(wù)流程分析</b></p><p>　　業(yè)務(wù)流程分析是對(duì)業(yè)務(wù)功能分析的進(jìn)一步細(xì)化。業(yè)務(wù)流程分析的目的是：形成合理、科

29、學(xué)的業(yè)務(wù)流程。根據(jù)人力資源管理業(yè)務(wù)的流程特點(diǎn)，繪制其業(yè)務(wù)流程圖如下：</p><p><b>　　3.4數(shù)據(jù)流程分析</b></p><p>　　數(shù)據(jù)流程分析就是把數(shù)據(jù)在現(xiàn)行系統(tǒng)內(nèi)部的流動(dòng)情況抽象出來(lái)，舍去了具體組織機(jī)構(gòu)、信息載體、處理工作等物理組成，單純從數(shù)據(jù)流動(dòng)過(guò)程來(lái)考察實(shí)際業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)處理模式。數(shù)據(jù)流程分析主要包括對(duì)信息的流動(dòng)、變換、存貯等的分析。其目的是要發(fā)現(xiàn)和

30、解決數(shù)據(jù)流動(dòng)中的問(wèn)題。根據(jù)人力資源管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流動(dòng)的特點(diǎn)，繪制其數(shù)據(jù)流程圖如下：</p><p><b>　　3.5數(shù)據(jù)字典</b></p><p>　　數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)的信息的集合，也就是對(duì)數(shù)據(jù)流圖中包含的所有元素的定義的集合。為了對(duì)設(shè)計(jì)了傳統(tǒng)中的各個(gè)元素作出詳細(xì)的說(shuō)明，有必要建立數(shù)據(jù)字典。數(shù)據(jù)字典的主要內(nèi)容是對(duì)數(shù)據(jù)流程圖中的數(shù)據(jù)項(xiàng)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)流，處理邏輯，數(shù)

31、據(jù)存儲(chǔ)和外部實(shí)體等六個(gè)方面進(jìn)行具體的定義。</p><p><b>　　3.5.1數(shù)據(jù)項(xiàng)</b></p><p>　　1）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱(chēng)： 用戶名</p><p>　　簡(jiǎn)述：用戶的名字，沒(méi)有重復(fù)，可以唯一標(biāo)識(shí)每一用戶</p><p><b>　　類(lèi)型：文本</b></p><p>

32、;<b>　　長(zhǎng)度：8</b></p><p>　　2）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱(chēng)：用戶密碼</p><p>　　簡(jiǎn)述：用戶的密碼，用來(lái)證驗(yàn)登陸的用戶是否合法。</p><p><b>　　類(lèi)型：文本</b></p><p><b>　　長(zhǎng)度：6</b></p><p>

33、;　　3）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱(chēng)：代號(hào)</p><p>　　簡(jiǎn)述：部門(mén)的編號(hào)，用來(lái)區(qū)分部門(mén)</p><p><b>　　類(lèi)型：文本</b></p><p><b>　　長(zhǎng)度：4</b></p><p>　　4）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱(chēng)：部門(mén)</p><p>　　簡(jiǎn)述：企業(yè)各執(zhí)行分支</p>

34、<p><b>　　類(lèi)型：文本</b></p><p><b>　　長(zhǎng)度：8</b></p><p>　　5）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱(chēng)：姓名</p><p><b>　　簡(jiǎn)述：企業(yè)人事姓名</b></p><p><b>　　類(lèi)型：文本</b></p

35、><p><b>　　長(zhǎng)度：8</b></p><p>　　6）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱(chēng)：性別</p><p><b>　　簡(jiǎn)述：各員工的性別</b></p><p><b>　　類(lèi)型：文本</b></p><p><b>　　長(zhǎng)度：2</b><

36、;/p><p>　　7）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱(chēng)：現(xiàn)任職務(wù)</p><p>　　簡(jiǎn)述：?jiǎn)T工現(xiàn)在所在公司的職務(wù)</p><p><b>　　類(lèi)型：文本</b></p><p><b>　　長(zhǎng)度：10</b></p><p>　　8）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱(chēng)：出生年月</p><p>　

37、　簡(jiǎn)述：?jiǎn)T工的出生年月</p><p><b>　　類(lèi)型：文本</b></p><p><b>　　長(zhǎng)度：8</b></p><p>　　9）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱(chēng)：民族</p><p><b>　　簡(jiǎn)述：各員工的名族</b></p><p><b>　　

38、類(lèi)型：文本</b></p><p><b>　　長(zhǎng)度：8</b></p><p>　　10）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱(chēng)：籍貫</p><p><b>　　簡(jiǎn)述：?jiǎn)T工出生地</b></p><p><b>　　類(lèi)型：文本</b></p><p><b&g

39、t;　　長(zhǎng)度：10</b></p><p><b>　　3.5.2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)</b></p><p>　　1）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱(chēng)：用戶名和密碼信息 </p><p>　　組成：用戶名，密碼，</p><p>　　2)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱(chēng)：民族檔案設(shè)置</p><p><b>　　組成：民族名

40、稱(chēng)</b></p><p>　　3）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱(chēng)：職工類(lèi)型設(shè)置</p><p><b>　　組成：職工類(lèi)型名稱(chēng)</b></p><p>　　4）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱(chēng)：文化程度設(shè)置</p><p>　　組成：文化程度名稱(chēng)。</p><p>　　5）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱(chēng)：政治面貌設(shè)置</p>

41、<p><b>　　組成：政治面貌名稱(chēng)</b></p><p>　　6）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱(chēng)：部門(mén)類(lèi)別設(shè)置</p><p>　　組成：部門(mén)類(lèi)別編號(hào)，部門(mén)類(lèi)別名稱(chēng)</p><p>　　7）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱(chēng)：工資類(lèi)型設(shè)置</p><p><b>　　組成：工資</b></p><p&

42、gt;　　8）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱(chēng)：職稱(chēng)類(lèi)別設(shè)置</p><p>　　組成：職稱(chēng)類(lèi)別名稱(chēng)。</p><p>　　10）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱(chēng)：職工信息</p><p>　　組成：職工編號(hào)，職工性別，職工年齡，民族，籍貫，職稱(chēng)，職稱(chēng)類(lèi)別，部門(mén)類(lèi)</p><p>　　11）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱(chēng)：職工的家庭成員</p><p>　　組成：?jiǎn)T工號(hào)，成員

43、姓名，關(guān)系，擔(dān)任職務(wù)，政治面貌</p><p><b>　　4 系統(tǒng)設(shè)計(jì)</b></p><p>　　進(jìn)入了設(shè)計(jì)階段，要把軟件“做什么”的邏輯模型變換成“怎么做”的物理模型，即著手實(shí)現(xiàn)軟件的需求，并將設(shè)計(jì)的結(jié)果反應(yīng)在設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)文檔中，所以系統(tǒng)的設(shè)計(jì)是把系統(tǒng)要求轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)表示的過(guò)程。</p><p><b>　　4.1功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)<

44、;/b></p><p>　　根據(jù)系統(tǒng)的總體要求及設(shè)計(jì)思想，結(jié)合上面的分析，設(shè)計(jì)得出的人事信息系統(tǒng)模塊 。主要由以下幾個(gè)功能模塊組成。</p><p><b>　　4.2概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)</b></p><p>　　根據(jù)需求分析的結(jié)果:數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典來(lái)設(shè)計(jì)出企業(yè)人事管理系統(tǒng)的分E-R圖和基本E-R圖,為下一步的邏輯設(shè)計(jì)階段提供素材.<

45、;/p><p><b>　　4.3數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)</b></p><p>　　數(shù)據(jù)庫(kù)在一個(gè)信息管理系統(tǒng)中占有非常主要的地位，數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的好壞，將直接對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響，合理的數(shù)據(jù)庫(kù)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)可以提高數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)的效率，保證數(shù)據(jù)的完整和一致,同時(shí)也有利于程序的實(shí)現(xiàn)。</p><p>　　設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)應(yīng)考慮到用戶各方面的需求，包括現(xiàn)有的

46、以及將來(lái)的可能增加的需求。同時(shí)，也要考慮到由于用戶錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)操作所可能產(chǎn)生的問(wèn)題，以及解決此類(lèi)問(wèn)題的辦法。</p><p>　　4.3.1 數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)表設(shè)計(jì)</p><p>　　1）人事基本信息表：</p><p><b>　　2)家庭成員表:</b></p><p><b>　　3)社會(huì)關(guān)系表:<

47、;/b></p><p><b>　　4)個(gè)人簡(jiǎn)歷表:</b></p><p><b>　　5)管理人員表:</b></p><p><b>　　4.3.2關(guān)系設(shè)計(jì)</b></p><p><b>　　4.4數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)計(jì)</b></p>

48、<p>　　4.4.1登錄界面設(shè)計(jì)</p><p>　　輸入正確的管理員姓名、密碼和等級(jí)顯示“登錄成功”，進(jìn)入主菜單。如果不輸入則會(huì)顯示“姓名或密碼不能為空，請(qǐng)重新輸入”，如果輸入錯(cuò)誤，則會(huì)顯示“用戶不存在或密碼錯(cuò)誤”。</p><p>　　4.4.2主菜單設(shè)計(jì)</p><p>　　主菜單是用戶進(jìn)入系統(tǒng)后主要接觸的界面，由它可以進(jìn)入各個(gè)功能模塊。分別單擊

49、按鈕“檔案更新”、“檔案更新”、“檔案輸出”、“修改密碼”現(xiàn)實(shí)各子菜單，可進(jìn)入與之相對(duì)應(yīng)的功能模塊，單擊“退出”按鈕退出本系統(tǒng)。</p><p>　　4.4.3檔案更新設(shè)計(jì)</p><p>　　檔案更新模塊包含了“人事記錄增加”、“人事記錄修改”、“人事記錄刪除”幾個(gè)功能模塊，單擊進(jìn)入，單擊“退出”即退出本系統(tǒng)。</p><p>　　此界面可以在系統(tǒng)中添加員工信息&

50、lt;/p><p>　　此界面可以修改員工信息</p><p>　　此界面可以刪除員工信息</p><p>　　以“人事記錄刪除”為例運(yùn)行界面：</p><p>　　4.4.4檔案統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)</p><p>　　檔案統(tǒng)計(jì)模塊包含了“統(tǒng)計(jì)技術(shù)職務(wù)”、“統(tǒng)計(jì)文化程度”、“統(tǒng)計(jì)政治面目”幾個(gè)功能模塊，單擊進(jìn)入，單擊“退出”即退出本

51、系統(tǒng)。</p><p>　　該界面可以統(tǒng)計(jì)每個(gè)部門(mén)中不同職務(wù)的人員人數(shù)</p><p>　　該界面可以統(tǒng)計(jì)出企業(yè)不同文化層面的員工人數(shù)</p><p>　　該界面可以統(tǒng)計(jì)出企業(yè)不同政治面目的員工人數(shù)</p><p>　　以“統(tǒng)計(jì)技術(shù)職務(wù)為例”運(yùn)行界面：</p><p>　　4.4.5檔案輸出設(shè)計(jì)</p>

52、<p>　　以輸出社會(huì)關(guān)系為例：</p><p><b>　　4.5代碼設(shè)計(jì)</b></p><p>　　1）登陸界面中“ 確認(rèn)”按鈕的代碼設(shè)計(jì)：</p><p><b>　　USE 管理人員表</b></p><p>　　IF EMPTY(THISFORM.TEXT1.VALUE).or

53、.empty(THISFORM.TEXT2.VALUE)</p><p>　　MESSAGEBOX("用戶名或密碼不能為空，請(qǐng)重新輸入",48,"系統(tǒng)提示")</p><p>　　thisform.text2.SetFocus</p><p><b>　　ELSE</b></p><p

54、>　　locate for alltrim(管理人員表.xm)==alltrim(thisform.text1.value) and alltrim(管理人員表.mm)==alltrim(thisform.text2.value)</p><p>　　if found()</p><p>　　MESSAGEBOX("登陸成功!")</p><p

55、>　　do form 頂層表單</p><p>　　thisform.release</p><p><b>　　ELSE</b></p><p>　　MESSAGEBOX("用戶不存在或密碼等級(jí)錯(cuò)誤",46,"系統(tǒng)提示")</p><p>　　thisform.text1.

56、Value=""</p><p>　　thisform.text2.Value=""</p><p>　　thisform.text2.SetFocus</p><p><b>　　ENDIF</b></p><p><b>　　ENDIF</b></p

57、><p>　　2）頂層表單的init事件：</p><p>　　do 菜單.mpr with this,.t.</p><p>　　3）人事記錄增加中“確定”按鈕的代碼：</p><p>　　set exclusive on</p><p>　　select 人事基本信息表</p><p>　　if

58、 empty(alltrim(thisform.text1.value))</p><p>　　messagebox("代號(hào)不能為空",48,"錯(cuò)誤")</p><p>　　thisform.text1.setfocus</p><p><b>　　else</b></p><p>

59、;　　dh1=alltrim(thisform.text1.value)</p><p>　　bm1=alltrim(thisform.text2.value) </p><p>　　bh1=val(allt(thisform.text3.value))</p><p>　　xm1=alltrim(thisform.text4.value)</p>&

60、lt;p>　　xb1=alltrim(thisform.text5.value)</p><p>　　gz1=val(allt(thisform.text6.value))</p><p>　　xrzw1=alltrim(thisform.text7.value)</p><p>　　csny1=ctod(allt(thisform.text8.value))

61、</p><p>　　nl1=val(allt(thisform.text9.value))</p><p>　　mz1=alltrim(thisform.text10.value)</p><p>　　jg1=alltrim(thisform.text11.value) </p><p>　　zzmm1=alltrim(thisform.

62、text12.value)</p><p>　　whcd1=alltrim(thisform.text13.value)</p><p>　　jkzk1=alltrim(thisform.text14.value)</p><p>　　set order to dh</p><p><b>　　seek dh1 </b>

63、</p><p>　　if !found()</p><p>　　insert into 人事基本信息表 (dh,bm,bh,xm,xb,gz,xrzw,csny,nl,mz,jg,zzmm,whcd,jkzk)value(dh1,bm1,bh1,xm1,xb1,gz1,xrzw1,csny1,nl1,mz1,jg1,zzmm1,whcd1,jkzk1)</p><p&

64、gt;　　messagebox("添加成功！",48,"信息")</p><p>　　thisform.text1.value=''</p><p>　　thisform.text2.value=''</p><p>　　thisform.text3.value=''</p

65、><p>　　thisform.text4.value=''</p><p>　　thisform.text5.value=''</p><p>　　thisform.text6.value=''</p><p>　　thisform.text7.value=''</p>

66、<p>　　thisform.text8.value=''</p><p>　　thisform.text9.value=''</p><p>　　thisform.text10.value=''</p><p>　　thisform.text11.value=''</p>

67、<p>　　thisform.text12.value=''</p><p>　　thisform.text13.value=''</p><p>　　thisform.text14.value=''</p><p><b>　　else</b></p><p>

68、　　messagebox("此代號(hào)已存在，請(qǐng)另輸一個(gè)",48,"錯(cuò)誤")</p><p>　　thisform.text1.value=''</p><p>　　thisform.text1.setfocus</p><p><b>　　endif</b></p><p

69、><b>　　endif</b></p><p>　　“取消”按鈕的代碼：</p><p>　　thisform.text1.value=''</p><p>　　thisform.text2.value=''</p><p>　　thisform.text3.value='

70、'</p><p>　　thisform.text4.value=''</p><p>　　thisform.text5.value=''</p><p>　　thisform.text6.value=''</p><p>　　thisform.text7.value=''

71、;</p><p>　　thisform.text8.value=''</p><p>　　thisform.text9.value=''</p><p>　　thisform.text10.value=''</p><p>　　thisform.text11.value=''&

72、lt;/p><p>　　thisform.text12.value=''</p><p>　　thisform.text13.value=''</p><p>　　thisform.text14.value=''</p><p>　　thisform.text1.setfocus</p>

73、<p>　　3）“人事記錄修改”按鈕“第一個(gè)”代碼：</p><p><b>　　goto top</b></p><p>　　thisform.command1.enabled=.f.</p><p>　　thisform.command2.enabled=.f.</p><p>　　thisform.c

74、ommand3.enabled=.t.</p><p>　　thisform.command4.enabled=.t.</p><p>　　thisform.refresh</p><p><b>　　“下一個(gè)”代碼：</b></p><p>　　thisform.command1.enabled=.t.</p&g

75、t;<p>　　thisform.command2.enabled=.t.</p><p>　　if not eof()</p><p><b>　　skip 1</b></p><p>　　if recno()=reccount()</p><p>　　thisform.command3.enabled=

76、.f.</p><p>　　thisform.command4.enabled=.f.</p><p>　　messagebox("已經(jīng)到最后一條記錄了！",64,"提示")</p><p><b>　　endif</b></p><p><b>　　endif</

77、b></p><p>　　thisform.refresh</p><p><b>　　“前一個(gè)”代碼：</b></p><p>　　thisform.command3.enabled=.t.</p><p>　　thisform.command4.enabled=.t.</p><p>　

78、　if not bof()</p><p><b>　　skip-1</b></p><p>　　if recno()=1</p><p>　　thisform.command1.enabled=.f.</p><p>　　thisform.command2.enabled=.f.</p><p&g

79、t;　　messagebox("已經(jīng)到第一條記錄了！",64,"提示")</p><p><b>　　endif</b></p><p><b>　　endif</b></p><p>　　thisform.refresh</p><p><b>　

80、　“最后一個(gè)”代碼：</b></p><p>　　goto bottom</p><p>　　thisform.command1.enabled=.t.</p><p>　　thisform.command2.enabled=.t.</p><p>　　thisform.command3.enabled=.f.</p>

81、;<p>　　thisform.command4.enabled=.f.</p><p>　　thisform.refresh</p><p>　　“人事信息刪除”與“人事信息修改”的代碼設(shè)計(jì)原理相同。</p><p>　　4）“統(tǒng)計(jì)技術(shù)職務(wù)”的“確定”按鈕代碼：</p><p>　　select 人事基本信息表</p&g

82、t;<p><b>　　do case</b></p><p>　　case empty(thisform.text1.value) and empty(thisform.combo1.value)</p><p>　　select bm as 部門(mén),xrzw as 職稱(chēng),count(*) as 人數(shù) from 人事基本信息表 group by bm,x

83、rzw order by bm into cursor tj2</p><p>　　case !empty(thisform.combo1.value) and empty(thisform.text1.value)</p><p>　　select bm as 部門(mén),xrzw as 職稱(chēng),count(*) as 人數(shù) from 人事基本信息表 where xrzw=thisform.co

84、mbo1.value group by bm order by bm into cursor tj2</p><p>　　case !empty(thisform.text1.value) and empty(thisform.combo1.value)</p><p>　　select bm as 部門(mén),xrzw as 職稱(chēng),count(*) as 人數(shù) from 人事基本信息表 whe

85、re bm=thisform.text1.value group by xrzw order by bm into cursor tj2 </p><p>　　case !empty(thisform.text1.value) and !empty(thisform.combo1.value)</p><p>　　select bm as 部門(mén),xrzw as 職稱(chēng),count(*) as

86、 人數(shù) from 人事基本信息表 where bm=thisform.text1.value and xrzw=thisform.combo1.value group by xrzw order by bm into cursor tj2 </p><p><b>　　endcase</b></p><p>　　thisform.grid1.visible=.t.&l

87、t;/p><p>　　thisform.grid1.recordsourcetype=1</p><p>　　thisform.grid1.recordsource="tj2"</p><p>　　thisform.grid1.column1.width=75</p><p>　　thisform.grid1.column2.

88、width=75</p><p>　　thisform.grid1.column3.width=75</p><p>　　thisform.refresh</p><p>　　“統(tǒng)計(jì)文化程度”和“統(tǒng)計(jì)政治面目”與“統(tǒng)計(jì)技術(shù)職務(wù)”代碼設(shè)計(jì)原理相同。</p><p>　　5）“輸出社會(huì)關(guān)系”第一個(gè)按鈕代碼：</p><p>

89、;　　select 人事基本信息表</p><p><b>　　go top</b></p><p>　　thisform.command1.enabled=.f.</p><p>　　thisform.command2.enabled=.f.</p><p>　　thisform.command3.enabled=.t

90、.</p><p>　　thisform.command4.enabled=.t.</p><p>　　thisform.refresh</p><p><b>　　第二個(gè)按鈕：</b></p><p>　　thisform.command3.enabled=.t.</p><p>　　thisf

91、orm.command4.enabled=.t.</p><p>　　if not bof()</p><p><b>　　skip-1</b></p><p>　　if recno()=1</p><p>　　thisform.command1.enabled=.f.</p><p>　　th

92、isform.command2.enabled=.f.</p><p>　　messagebox("已經(jīng)到第一條記錄了！",64,"提示")</p><p><b>　　endif</b></p><p><b>　　endif</b></p><p>　　t

93、hisform.refresh</p><p><b>　　第三個(gè)按鈕：</b></p><p>　　thisform.command1.enabled=.t.</p><p>　　thisform.command2.enabled=.t.</p><p><b>　　skip</b></p&

94、gt;<p>　　if recno()=reccount()</p><p>　　thisform.command3.enabled=.f.</p><p>　　thisform.command4.enabled=.f.</p><p><b>　　endif</b></p><p>　　thisform.

95、refresh</p><p><b>　　第四個(gè)按鈕：</b></p><p>　　goto bottom</p><p>　　thisform.command1.enabled=.t.</p><p>　　thisform.command2.enabled=.t.</p><p>　　this

96、form.command3.enabled=.f.</p><p>　　thisform.command4.enabled=.f.</p><p>　　thisform.refresh</p><p>　　“輸出個(gè)人簡(jiǎn)歷”與“輸出家庭成員”與“輸出社會(huì)關(guān)系”各代碼設(shè)計(jì)原理相同。</p><p><b>　　4.6系統(tǒng)配置設(shè)計(jì)<

97、/b></p><p>　　多種多樣的的計(jì)算機(jī)技術(shù)產(chǎn)品為信息系統(tǒng)的建設(shè)提供了極大的靈活性，使我們可以根據(jù)應(yīng)用的需要選用不同生產(chǎn)商的性能各異的軟硬件產(chǎn)品，但同時(shí)員工系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作帶來(lái)了新的困難，那就是面對(duì)眾多廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品如何做出最明智的選擇。本系統(tǒng)的主要設(shè)計(jì)依據(jù)是：</p><p><b>　　系統(tǒng)的吞吐量</b></p><p><

98、b>　　系統(tǒng)的響應(yīng)時(shí)間</b></p><p><b>　　系統(tǒng)的可靠性</b></p><p><b>　　系統(tǒng)的處理方式</b></p><p><b>　　地域范圍</b></p><p><b>　　數(shù)據(jù)管理方式</b></

99、p><p>　　根據(jù)以上六大依據(jù)，本系統(tǒng)最低的計(jì)算機(jī)硬件配置為：</p><p>　　1GHz 32 位 (x86) 或 64 位 (x64) 處理器¹）。</p><p>　　1 GB 系統(tǒng)內(nèi)存。</p><p>　　DirectX 9 圖形支持，WDDM 驅(qū)動(dòng)程序，至少 128 MB 圖形內(nèi)存²，Pixel Shader

100、2.0 和 32 位/像素。</p><p>　　40 GB 硬盤(pán)容量，15 GB 可用空間。</p><p>　　DVD-ROM 驅(qū)動(dòng)器³。</p><p><b>　　音頻輸出能力。</b></p><p>　　Internet 訪問(wèn)能力。</p><p>　　軟件配置為：windo

101、ws 2000以上，Visual Foxpro 6.0 中文版</p><p>　　另外，其他系統(tǒng)配置根據(jù)自身公司的需要進(jìn)行選擇。</p><p><b>　　5 系統(tǒng)實(shí)施</b></p><p>　　5.1 選擇開(kāi)發(fā)平臺(tái)</p><p>　　硬件平臺(tái)是開(kāi)發(fā)與運(yùn)行系統(tǒng)所需要的硬件環(huán)境，由于本系統(tǒng)是一個(gè)小型的MIS管理系統(tǒng)

102、，因此對(duì)計(jì)算機(jī)硬件的要求不高。我選擇的是DDR256M、60G硬盤(pán)內(nèi)存的普通微機(jī)。</p><p>　　軟件平臺(tái)是指系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與運(yùn)行的軟件環(huán)境。我在開(kāi)發(fā)時(shí)選用了穩(wěn)定性較強(qiáng)的Windows XP中文專(zhuān)業(yè)版和VF6.0作為開(kāi)發(fā)語(yǔ)言用于數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。 由于這些軟件產(chǎn)品都是Microsoft公司的產(chǎn)品，因此彼此之間的兼容性較好，開(kāi)發(fā)出的應(yīng)用系統(tǒng)穩(wěn)定性較高。VF6.0具有可視化的開(kāi)發(fā)環(huán)境，可以快速完成系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，內(nèi)部集成的數(shù)據(jù)

103、庫(kù)訪問(wèn)通道，使得可以輕松方便的對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理</p><p><b>　　5.2系統(tǒng)測(cè)試</b></p><p>　　實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程中不可避免地會(huì)產(chǎn)生差錯(cuò)，系統(tǒng)中通?？赡茈[藏著錯(cuò)誤和缺陷，不經(jīng)周密測(cè)試的系統(tǒng)投入運(yùn)行，將會(huì)造成難以想像的后果，因此系統(tǒng)測(cè)試是MIS開(kāi)發(fā)過(guò)程中為保證軟件質(zhì)量必須進(jìn)行的工作。大量統(tǒng)計(jì)資料表明，系統(tǒng)測(cè)試的工作量往往占MIS開(kāi)發(fā)總工作量的40%以上。因

104、此，我們必須重視測(cè)試工作。</p><p>　　我在開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)時(shí)，為了使系統(tǒng)能夠穩(wěn)定運(yùn)行，對(duì)本系統(tǒng)進(jìn)行了有針對(duì)性的全面測(cè)試，采取的方式是： （1）分調(diào)：在“登陸界面”文本框中輸入“用戶名”，例002，然后輸入密碼，該界面從其他相應(yīng)的文本框中能夠顯示出相應(yīng)的信息，系統(tǒng)是可以正常運(yùn)行的。為了保證每一項(xiàng)菜單能夠正確實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的功能，我把相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，基本上全部輸入到本系統(tǒng)中，并對(duì)每一個(gè)菜單項(xiàng)進(jìn)行了增加、刪除

105、、修改等操作，從而保證了菜單級(jí)功能的正確實(shí)現(xiàn)。 （2）數(shù)據(jù)跟蹤：我完成菜單項(xiàng)測(cè)試后，我又對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的每一個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行了跟蹤。 </p><p>　?。?）總調(diào)：我在以上測(cè)試的基礎(chǔ)上對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行了整體的測(cè)試，依次來(lái)檢驗(yàn)系統(tǒng)功能是否符合系統(tǒng)設(shè)計(jì)的要求。</p><p>　　在具體的測(cè)試中，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：由程序設(shè)計(jì)者之外的人進(jìn)行測(cè)試；測(cè)試用例應(yīng)由兩部分組成：輸入數(shù)據(jù)和預(yù)期輸出結(jié)果

106、；應(yīng)選用不合理的輸入數(shù)據(jù)與非法輸入測(cè)試；不僅要檢驗(yàn)程序是否實(shí)現(xiàn)預(yù)期功能，還應(yīng)檢查程序是否做了不應(yīng)該做的工作；集中測(cè)試容易出錯(cuò)的程序模塊；對(duì)程序修改以后，必須重新進(jìn)行測(cè)試。</p><p><b>　　5.3系統(tǒng)切換</b></p><p>　　我設(shè)計(jì)的大學(xué)工資管理系統(tǒng)準(zhǔn)備采用并行切換方式，以保證平衡可靠的過(guò)度。即一方面使用本系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行工作，另一方面又繼續(xù)沿用老的方式—

107、手工方式，在一定時(shí)期內(nèi)，如果程序存在一些漏洞和錯(cuò)誤，用戶也提出了修改意見(jiàn)，那么系統(tǒng)還要經(jīng)過(guò)進(jìn)一步完善才能正式投入使用，終止以前的操作方式。</p><p><b>　　6心得體會(huì)</b></p><p>　　設(shè)計(jì)這個(gè)程序，我們經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次失敗。每一個(gè)小小的錯(cuò)誤都讓我們查找了好久，用五天的時(shí)間終于做成功了，覺(jué)得很不容易。</p><p>　　當(dāng)初

108、覺(jué)得做個(gè)系統(tǒng)是很簡(jiǎn)單的事情，于是挑了一個(gè)喜歡的系統(tǒng)，以為會(huì)很輕松地完成，可是做下來(lái)才發(fā)現(xiàn)有各種問(wèn)題。我查閱了許多資料，并請(qǐng)教了許多同學(xué)，終于把這個(gè)系統(tǒng)做完了，酸甜苦辣算是都嘗過(guò)了。從這次的設(shè)計(jì)中我收獲了很多。細(xì)心決定成敗，我大多數(shù)的問(wèn)題都是那些不易發(fā)現(xiàn)的小錯(cuò)誤，還好有各位同學(xué)的幫助，我能夠順利地解決了問(wèn)題，很感謝那些幫助過(guò)我的同學(xué)。此外，我們通過(guò)這次實(shí)驗(yàn)提升了自己的能力，對(duì)vf系統(tǒng)更為了解，也學(xué)會(huì)了菜單的制作，真的是受益匪淺。</

109、p><p><b>　　參 考 文 獻(xiàn)</b></p><p>　　1. 黃梯云．管理信息系統(tǒng)．高等教育出版社，2009</p><p>　　2. 黎連業(yè).管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施.清華大學(xué)出版社，1998</p><p>　　3. 張德.人力資源開(kāi)發(fā)和管理.清華大學(xué)出版社，19954. 許樹(shù)柏.實(shí)用決策方法—層次分析原理.