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文檔簡介
1、<p> 南方醫(yī)科大學(xué)科技獎勵暫行規(guī)定(試行)</p><p> 為更好地貫徹“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的指導(dǎo)思想和發(fā)展思路,實施科技興校,科技強校,落實“把學(xué)校建設(shè)成為國內(nèi)一流、國際上有影響的多科性醫(yī)科大學(xué)”的發(fā)展戰(zhàn)略,充分尊重知識,尊重人才,提高科技創(chuàng)新能力,加快學(xué)??萍及l(fā)展,提升我校整體科技水平,推動我校全面建設(shè),結(jié)合我校實際,特制訂本規(guī)定。</p><p&
2、gt; 第一條 獎勵的范圍</p><p> 本規(guī)定僅獎勵由我??萍既藛T主持完成的成果和學(xué)術(shù)論文。</p><p> 第二條 獎勵的原則</p><p> 對有突出貢獻(xiàn)的科技人員實施獎勵,是學(xué)校發(fā)展科技,培養(yǎng)人才,提高整體科研水平的重要措施之一;要堅持實事求是,精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則,使獎勵真正起到調(diào)動科研人員積極性,鼓勵科學(xué)研究和發(fā)明創(chuàng)造的作用
3、。 </p><p> 第三條 獲獎成果獎勵</p><p> 以學(xué)校作為第一完成單位獲國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎和省部級科技進步一等獎的項目,各單位根據(jù)本單位的情況進行匹配獎勵。</p><p><b> 第四條 論文獎勵</b></p>
4、<p> 1. 第一完成單位和第一通訊單位均為學(xué)校并注有“南方醫(yī)科大學(xué)”字樣,被《SCI》、《EI》、《CA》等收錄,且所發(fā)表刊物的影響因子≥1.0的學(xué)術(shù)論文,根據(jù)刊物的影響因子進行獎勵。</p><p> 若僅第一完成單位或第一通訊作者單位為學(xué)校并注有“南方醫(yī)科大學(xué)”字樣,被《SCI》、《EI》、《CA》等收錄,且所發(fā)表刊物的影響因子≥1.0的學(xué)術(shù)論文,根據(jù)刊物的影響因子,其獎勵金額折半。以上影響
5、因子均以前三年平均值來計算。</p><p> 2. 凡是要求博士生畢業(yè)須發(fā)表SCI論文并具體實施的二級學(xué)院(單位),在博士生發(fā)表SCI論文后,學(xué)校給予其導(dǎo)師配套研究經(jīng)費的獎勵,配套研究經(jīng)費為 IF×1.0(萬元)。獎勵條件以二級學(xué)院(單位)的正式文件及實施情況為準(zhǔn)(具體實施須和研究生學(xué)院共同審定)。</p><p> 3. 在上述以外刊物發(fā)表的學(xué)術(shù)論文,由各單位根據(jù)具體情況
6、實施獎勵。 </p><p><b> 第六條 專利獎勵</b></p><p> 以南方醫(yī)科大學(xué)為申請人(及專利權(quán)人)的發(fā)明專利、實用新型專利,學(xué)校負(fù)責(zé)資助專利代理費、申請費、印刷費、登記費、印花稅、附加費、實審費及授權(quán)后三年年費。</p><p> 每項授權(quán)發(fā)明專利獎勵5000元/項,實用新型專利1000元/項
7、。由主持人負(fù)責(zé)分配。</p><p> 第八條 成果(含專利、新藥等)轉(zhuǎn)讓和轉(zhuǎn)化的獎勵,按照《南方醫(yī)科大學(xué)科技開發(fā)管理辦法》執(zhí)行。</p><p> 第九條 獎金的來源</p><p> 獎金由學(xué)校設(shè)專項獎勵基金支付。</p><p> 第十條 獎勵的依據(jù)</p><p> ?、宄晒剟睿阂詫W(xué)校每年下發(fā)的
8、科技成果獎勵通報為依據(jù);</p><p> ㈡論文獎勵:以科室申報和學(xué)校圖書館查新中心統(tǒng)計結(jié)果為依據(jù),并提供論文原件單行本一份;</p><p> ㈢專利獎勵:以所獲得的專利證書為依據(jù);</p><p> 第十一條 獎勵的實施與審批</p><p> 本規(guī)定由學(xué)??萍继帟鲉挝豢蒲泄芾聿块T具體組織實施,在每年的12月28日至次年的
9、1月25日進行論文統(tǒng)計與獎勵金額發(fā)放。</p><p> 第十二條 獎金分配</p><p> 本規(guī)定所獎勵的獎金,一律發(fā)給個人,任何單位和科室不得截留和分成。</p><p> ㈠獎金應(yīng)按完成人貢獻(xiàn)大小由第一通訊作者與課題組協(xié)商進行合理分配,不搞平均主義。</p><p> ?、娑鄦挝还餐献鳎▍f(xié)作)完成的項目,獎金僅限本校參與人員
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