青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)中的自我復(fù)制現(xiàn)象研究

1、<p>　　啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

2、啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊朋友同學(xué)介紹人事變動(dòng)同事或以前的老板介紹合計(jì)60377022.21.12.6... 通過訪談,筆者認(rèn)為職業(yè)變動(dòng)中的自我復(fù)制現(xiàn)象有三種基本情況:第一種情況是青年...啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

3、啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊</p><p>　　青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)中的自我復(fù)制現(xiàn)象研究</p><p>　　——基于南京市的調(diào)查</p><p>　　社會(huì)學(xué)專業(yè)學(xué)生 張祚友</p><p>　　指導(dǎo)教師

4、 朱考金 屈 勇</p><p>　　摘要：青年農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工就業(yè)，是工業(yè)化和城市化的必然趨勢(shì)。但是，青年農(nóng)民工就業(yè)困難，職業(yè)變動(dòng)中自我復(fù)制現(xiàn)象嚴(yán)重，這與中國(guó)傳統(tǒng)文化、青年農(nóng)民工自身?xiàng)l件和交往局限性、對(duì)社會(huì)的不信任有關(guān)。職業(yè)變動(dòng)中的自我復(fù)制現(xiàn)象對(duì)青年農(nóng)民工的個(gè)人發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步有極大地負(fù)面影響。要控制青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)中的自我復(fù)制現(xiàn)象，必須從制度和體制改革、青年農(nóng)民工自身素質(zhì)提高和社會(huì)團(tuán)體援助等方面入手，

5、使青年農(nóng)民工獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，立足于社會(huì)。</p><p>　　關(guān)鍵詞：農(nóng)民工；職業(yè)變動(dòng)；自我復(fù)制</p><p>　　The Research on the Phenomenon of Self-replication in </p><p>　　Occupational Changes of Youth Migrant Workers</p>&

6、lt;p>　　——Investigation Based on Nanjing</p><p>　　Student majoring in sociology ZHANG Zuo-you</p><p>　　Tutor -ZHU Kao-jin QU Yong</p><p>　　Abstract: It i

7、s an inevitable trend of industrialization and urbanization for youth migrant workers to enter a city to work. However, it’s hard for youth migrant workers to find a job, and the phenomenon of self-replication is very se

8、rious in occupational changes. This is related to the traditional Chinese culture, the own condition and contact limitations and mistrust to the society of youth migrant workers. The phenomenon of self-replication in occ

9、upational changes has great negative effect to</p><p>　　Key words: Migrant workers; Career change; Self-replication</p><p><b>　　引言</b></p><p>　　2010年中央一號(hào)文件指出：“積極穩(wěn)妥推進(jìn)城鎮(zhèn)化，

10、提高城鎮(zhèn)規(guī)劃水平和發(fā)展質(zhì)量，當(dāng)前要把加強(qiáng)中小城市和小城鎮(zhèn)發(fā)展作為重點(diǎn)。深化戶籍制度改革，加快落實(shí)放寬中小城市、小城鎮(zhèn)特別是縣城和中心鎮(zhèn)落戶條件的政策，促進(jìn)符合條件的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在城鎮(zhèn)落戶并享有與當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民同等的權(quán)益。多渠道多形式改善農(nóng)民工居住條件，鼓勵(lì)有條件的城市將有穩(wěn)定職業(yè)并在城市居住一定年限的農(nóng)民工逐步納入城鎮(zhèn)住房保障體系。采取有針對(duì)性的措施，著力解決新生代農(nóng)民工問題。統(tǒng)籌研究農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口進(jìn)城落戶后城鄉(xiāng)出現(xiàn)的新情況新問題。”[1]

11、</p><p>　　青年農(nóng)民工廣泛分布在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的各行各業(yè)，為農(nóng)村發(fā)展、城市繁榮和國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)。本文主要考察青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)中的狀況、職業(yè)獲得途徑、職業(yè)變動(dòng)的影響，論證職業(yè)變動(dòng)中存在自我復(fù)制現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，分析青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)中自我復(fù)制的成因，并從制度和體制改革、自身素質(zhì)提高和社會(huì)團(tuán)體援助等方面入手，探討如何控制青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)中的自我復(fù)制現(xiàn)象，使青年農(nóng)民工獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。</

12、p><p><b>　　一、文獻(xiàn)回顧</b></p><p><b>　?。ㄒ唬﹪?guó)外研究概況</b></p><p>　　國(guó)外對(duì)職業(yè)變動(dòng)的研究，體現(xiàn)在職業(yè)變動(dòng)理論研究和研究方法兩個(gè)方面：</p><p>　　第一，利用商品經(jīng)濟(jì)和信息等相關(guān)概念構(gòu)建了與職業(yè)變動(dòng)直接相關(guān)的理論：職業(yè)搜尋理論，認(rèn)為在信息不充分

13、條件下，工作搜尋者通過搜尋活動(dòng)來逐漸了解工資分布，通過比較工作搜尋的邊際成本和可能獲得的邊際收益來決定是否繼續(xù)搜尋，職業(yè)搜尋理論的出現(xiàn)統(tǒng)一了人們對(duì)摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的認(rèn)識(shí)，為自然失業(yè)率奠定了微觀基礎(chǔ)；職業(yè)匹配理論，包括帕森斯的特質(zhì)因素論、羅伊的人格發(fā)展理論、霍蘭德的職業(yè)個(gè)性理論和弗魯姆的職業(yè)動(dòng)機(jī)理論，該理論對(duì)于職業(yè)能力測(cè)試和個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃具有重要的指導(dǎo)作用；職業(yè)流動(dòng)理論，將人力資本理論引入職業(yè)流動(dòng)研究，認(rèn)為個(gè)人在有限的生命時(shí)間內(nèi)配

14、置教育以及各個(gè)不同的職業(yè)，以將預(yù)期收入最大化。[2]</p><p>　　第二，在研究方法上，國(guó)外一般采用兩種方式來進(jìn)行分析：一是流動(dòng)表分析，通過職業(yè)或階級(jí)的等級(jí)劃分，對(duì)父輩職業(yè)地位與子女職業(yè)地位進(jìn)行交互分析，或?qū)Ρ救俗畛趼殬I(yè)與當(dāng)前職業(yè)地位進(jìn)行交互分析，考察代際的和代內(nèi)的職業(yè)地位或階層階級(jí)位置的變化。在此基礎(chǔ)上，采用一系列的對(duì)數(shù)線性模型對(duì)流動(dòng)機(jī)會(huì)、流動(dòng)規(guī)則和流動(dòng)模式進(jìn)行分析；[3]5二是布勞和鄧肯建立了地位獲得模

15、型，考察和比較先賦性因素(如家庭背景)和后致性因素(個(gè)人能力、進(jìn)取心、教育水平等)對(duì)個(gè)人的職業(yè)地位獲得所產(chǎn)生的影響，指出現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)中，影響個(gè)人職業(yè)地位獲得的是個(gè)人教育水平等后致性因素，而先賦性因素的作用越來越小。[4]</p><p>　　此外，林南通過對(duì)社會(huì)流動(dòng)和社會(huì)資本的結(jié)合研究，認(rèn)為社會(huì)資本影響著人們的社會(huì)流動(dòng)，影響著人們對(duì)于職業(yè)的選擇。[5]</p><p><b>　

16、　（二）國(guó)內(nèi)研究概況</b></p><p>　　國(guó)內(nèi)對(duì)職業(yè)變動(dòng)的研究，體現(xiàn)在職業(yè)變動(dòng)類型劃分和職業(yè)變動(dòng)的影響兩個(gè)方面：</p><p>　　第一，根據(jù)研究的需要，學(xué)者從不同的視角對(duì)職業(yè)變動(dòng)類型進(jìn)行不同的劃分，主要類型劃分有：易益典、周拱熹將職業(yè)變動(dòng)分為代際職業(yè)變動(dòng)和代內(nèi)職業(yè)變動(dòng)，代際變動(dòng)是指兩代人之間在社會(huì)地位方面的異同和變動(dòng)，通常以職業(yè)地位為標(biāo)準(zhǔn)，以父母和子女上下兩代之間在

17、同一年齡時(shí)職業(yè)或其他地位為比較基點(diǎn)；代內(nèi)流動(dòng)指?jìng)€(gè)人在自身的一生中所經(jīng)歷的社會(huì)地位的變化（個(gè)人一生的升降、沉?。?，代內(nèi)變動(dòng)通常是用職業(yè)地位的變化作為分析參照物，以個(gè)人最初職業(yè)和社會(huì)地位為參照基點(diǎn)，以最后的職業(yè)地位作為參照終點(diǎn)，比較這兩個(gè)時(shí)點(diǎn)之間職業(yè)和社會(huì)地位變動(dòng)，從中找出變化原因和規(guī)律。[6]李強(qiáng)將農(nóng)民工的職業(yè)變動(dòng)區(qū)分為：初次職業(yè)變動(dòng)和再次職業(yè)變動(dòng)，通過對(duì)實(shí)證調(diào)查數(shù)據(jù)和材料的分析，證明農(nóng)民工的初次職業(yè)變動(dòng)實(shí)現(xiàn)了職業(yè)地位的較大上升，而農(nóng)民工

18、的再次職業(yè)變動(dòng)卻基本上是水平流動(dòng)，沒有地位上升。同時(shí)，李強(qiáng)認(rèn)為農(nóng)民工再次職業(yè)變動(dòng)地位未能上升的主要原因在于，他們?nèi)鄙俚匚环e累、地位繼承和社會(huì)資源。[7]有部分學(xué)者從性別角度，將職業(yè)變動(dòng)分為男性職業(yè)變動(dòng)和女性職業(yè)變動(dòng)，其中蔣美華認(rèn)為女性職業(yè)變動(dòng)在職業(yè)獲得意愿、職業(yè)變動(dòng)自愿度、職業(yè)變動(dòng)頻率和強(qiáng)度等方面低于男性。[8]有的學(xué)者</p><p>　　第二，學(xué)者認(rèn)為性別、教育、父輩職業(yè)以及制度性因素對(duì)職業(yè)變動(dòng)具有影響。陳芳

19、從性別角度分析職業(yè)變動(dòng)，認(rèn)為男女在受教育水平和文化程度結(jié)構(gòu)、接受技術(shù)培訓(xùn)等方面的差異是導(dǎo)致男女職業(yè)變動(dòng)差異的主要原因，個(gè)人抱負(fù)和事業(yè)成就意識(shí)也對(duì)職業(yè)變動(dòng)有一定影響力。[9]張瑞玲從代際職業(yè)變動(dòng)角度，認(rèn)為個(gè)人文化程度直接影響代際職業(yè)變動(dòng)，父親的文化程度、母親的職業(yè)和家庭的經(jīng)濟(jì)水平通過子女受教育程度間接影響代際職業(yè)變動(dòng)。[10]王春光從代際職業(yè)變動(dòng)和代內(nèi)職業(yè)變動(dòng)角度,分析先賦因素（如家庭背景、戶籍制度、所有制等）對(duì)職業(yè)變動(dòng)的影響，從而折射出

20、職業(yè)變動(dòng)中的一些不平等。在政策層面提出只有改變職業(yè)變動(dòng)過程中的制度性不平等問題，才能縮小社會(huì)不平等（包括收入差距），而職業(yè)變動(dòng)起點(diǎn)上的不平等要通過加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的教育援助和社會(huì)保障來解決。[11]李若建通過描述1900-1995年間中國(guó)職業(yè)變動(dòng)的基本情況，比較分析不同年齡、性別和職業(yè)的差異，比較區(qū)域發(fā)展不平衡與職業(yè)流動(dòng)的空間特征，著重研究社會(huì)變遷對(duì)職業(yè)變動(dòng)的影響，認(rèn)為宏觀的社會(huì)變革給人們提供了改變職業(yè)的機(jī)會(huì)、價(jià)值觀念的改變促成了職業(yè)選擇

21、的變化、不同職業(yè)社會(huì)地位的變更都是產(chǎn)生職業(yè)變動(dòng)的</p><p>　　目前，學(xué)術(shù)界和理論界對(duì)職業(yè)變動(dòng)的研究主要集中在這樣幾個(gè)方面：第一，職業(yè)變動(dòng)的理論方法研究，包括職業(yè)搜尋理論、職業(yè)匹配理論、職業(yè)流動(dòng)理論,布勞和鄧肯開創(chuàng)的職業(yè)地位獲得模型；第二，職業(yè)變動(dòng)類型的研究，依據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可以劃分為：代際職業(yè)變動(dòng)和代內(nèi)職業(yè)變動(dòng)、初次職業(yè)變動(dòng)和再次職業(yè)變動(dòng)、水平職業(yè)變動(dòng)和垂直職業(yè)變動(dòng)、男性職業(yè)變動(dòng)和女性職業(yè)變動(dòng)；第三，

22、職業(yè)變動(dòng)影響因素的研究，認(rèn)為文化程度、性別、家庭背景、社會(huì)變革等因素影響職業(yè)變動(dòng)。</p><p><b>　　二、研究設(shè)計(jì)</b></p><p><b>　　（一）核心概念</b></p><p><b>　　1.青年農(nóng)民工</b></p><p>　　青年農(nóng)民工是指年齡在

23、16-36周歲，沒有城市戶口，而在城市就業(yè)和工作的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商人員。該定義從以下五個(gè)層面去認(rèn)識(shí)和界定青年農(nóng)民工：一是年齡，我國(guó)法律規(guī)定，年滿16周歲才可以參加工作，16-36周歲的人生理和心理上處于青年階段；二是職業(yè)，農(nóng)民工從事的是非農(nóng)職業(yè)，或者以非農(nóng)職業(yè)為主要職業(yè)；三是制度身份，農(nóng)民工的戶籍身份是農(nóng)民，與具有非農(nóng)戶籍身份的人有明顯的身份差別；四是勞動(dòng)關(guān)系，農(nóng)民工屬于被雇傭者；五是地域，農(nóng)民工來自農(nóng)村，是農(nóng)村戶口。[3]307<

24、;/p><p><b>　　2.職業(yè)變動(dòng)</b></p><p>　　“職業(yè)變動(dòng)”是指勞動(dòng)者在不同的職業(yè)群體之間的流動(dòng)、變換勞動(dòng)角色的過程，包括勞動(dòng)者工作地域、工作單位、工作職務(wù)以及行業(yè)變化過程。[14]</p><p><b>　　3.自我復(fù)制</b></p><p>　　“自我復(fù)制”原指生物體內(nèi)通過

25、代謝作用，按照原有結(jié)構(gòu)復(fù)制成為完全相同的結(jié)構(gòu)的生物合成過程。本文涉及的“自我復(fù)制”有三種形態(tài)：一是青年農(nóng)民工自身從職業(yè)A到職業(yè)B，但是職業(yè)B與職業(yè)A相近或類似；二是青年農(nóng)民工失去職業(yè)A，通過農(nóng)民工B獲得職業(yè)C，但是職業(yè)C與職業(yè)A相近或類似；三是青年農(nóng)民工A通過農(nóng)民工B獲得職業(yè)C，職業(yè)C與農(nóng)民工B的職業(yè)相近或相似?？傊?，本文的“自我復(fù)制”就是指青年農(nóng)民工在職業(yè)變動(dòng)前后的社會(huì)位置保持在水平狀態(tài)。</p><p>&l

26、t;b>　　（二）研究地點(diǎn)概況</b></p><p>　　本研究選取江蘇省南京市作為研究地點(diǎn)，南京市是副省級(jí)城市，江蘇省省會(huì)，國(guó)家歷史文化名城，國(guó)家綜合交通樞紐，國(guó)家重要?jiǎng)?chuàng)新基地，區(qū)域現(xiàn)代服務(wù)中心，長(zhǎng)三角先進(jìn)制造業(yè)基地，濱江生態(tài)宜居城市，長(zhǎng)江三角洲承東啟西的國(guó)家重要中心城市，亦是2014年第二屆夏季青年奧運(yùn)會(huì)舉辦城市。南京共轄11個(gè)市轄區(qū)、2個(gè)縣，面積6598km2，其中市區(qū)面積4844km2

27、，建成區(qū)面積624.45km2。[15]截至2009年年末，全市戶籍人口629.77萬人，市區(qū)戶籍人口545.98萬人，全市常住人口771.31萬人。南京的農(nóng)民工數(shù)量,按保守?cái)?shù)字來說有100萬。因此，選取南京市作為研究地點(diǎn)具有代表性，能夠?yàn)楸狙芯刻峁┱鎸?shí)可信的數(shù)據(jù)。</p><p><b>　?。ㄈ┭芯糠椒?lt;/b></p><p><b>　　1.資料收集

28、方法</b></p><p><b>　?。?）問卷調(diào)查</b></p><p>　　2010年1月，在南京進(jìn)行問卷調(diào)查。調(diào)查總體是在南京打工的青年農(nóng)民工，樣本量為275份。調(diào)查第一階段采取配額抽樣方法，首先，從南京市的11個(gè)市轄區(qū)隨機(jī)抽取5個(gè)市轄區(qū)：玄武區(qū)、白下區(qū)、江寧區(qū)、棲霞區(qū)、鼓樓區(qū)，每個(gè)市轄區(qū)發(fā)放55份問卷；第二階段采取隨機(jī)抽樣方法，在每個(gè)抽取的市

29、轄區(qū)中隨機(jī)抽取55人填答問卷，共275份。為保證問卷的質(zhì)量，調(diào)查對(duì)象填答問卷過程中調(diào)查員不離開調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)，在必要時(shí)幫助調(diào)查對(duì)象理解問卷。調(diào)查回收有效問卷270份，有效回收率為98.18%。</p><p><b>　　（2）訪談法</b></p><p>　　為彌補(bǔ)問卷調(diào)查的局限性，更加深入地了解調(diào)查對(duì)象，本研究采用個(gè)案訪談的方法，對(duì)3名青年農(nóng)民工進(jìn)行訪談，掌握被訪者的

30、工作歷程以及他們的心理狀況。</p><p><b>　　2.資料分析方法</b></p><p>　?。?）描述性統(tǒng)計(jì)分析</p><p>　　首先對(duì)回收的問卷進(jìn)行整理，并對(duì)有效問卷進(jìn)行編號(hào)，統(tǒng)計(jì)有效問卷數(shù)，以及有效回收率；然后運(yùn)用SPSS16.0軟件對(duì)問卷資料中的職業(yè)變動(dòng)情況、職業(yè)獲得途徑、職業(yè)變動(dòng)的影響等進(jìn)行描述性分析。</p>

31、;<p><b>　　（2）個(gè)案編碼分析</b></p><p>　　本研究采用編碼法對(duì)3個(gè)個(gè)案訪談資料進(jìn)行整理和分析。具體方法如下：</p><p>　　首先使用分類法，將收集到的訪談?dòng)涗洶凑昭芯康男枰M(jìn)行相關(guān)的歸類，初步建立研究體系；然后進(jìn)行個(gè)案編碼分析，針對(duì)個(gè)案訪談，擬采取編碼分析法。即按照某一標(biāo)準(zhǔn)來記錄訪談內(nèi)容，具體方法如下：</p>

32、<p><b>　　A.編碼標(biāo)準(zhǔn)：</b></p><p>　　a.個(gè)案的編碼：用英文單詞“CASE”的第一個(gè)字母“C”和個(gè)案排列順序的序數(shù)來表示訪談個(gè)案，如個(gè)案1為“C1”。</p><p>　　b.話題的編碼：每個(gè)問題分別用H1、H2、H3、H4等表示。</p><p><b>　　B.編碼方法：</b>

33、</p><p>　　第一組為個(gè)案編碼，第二組為問題的編碼，比如“C1-H1”表示：個(gè)案1（C1）對(duì)問題1（H1）的陳述或看法。</p><p><b>　?。ㄋ模颖咎卣?lt;/b></p><p>　　本次調(diào)查實(shí)際發(fā)放275份問卷，回收有效問卷270份，有效回收率為98.18%。被調(diào)查者基本情況見表1：</p><p>

34、　　表1 樣本基本狀況</p><p>　　三、青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)中存在自我復(fù)制現(xiàn)象</p><p>　　筆者在對(duì)青年農(nóng)民工的職業(yè)變動(dòng)狀況、青年農(nóng)民工職業(yè)獲得途徑、職業(yè)變動(dòng)對(duì)青年農(nóng)民工的影響的分析中發(fā)現(xiàn)青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)中存在自我復(fù)制現(xiàn)象。</p><p><b>　　（一）職業(yè)變動(dòng)狀況</b></p><p>　　現(xiàn)

35、階段，勞動(dòng)者與職位的匹配通過市場(chǎng)進(jìn)行，勞動(dòng)者有了流動(dòng)的自由，農(nóng)村勞動(dòng)者得以突破城鄉(xiāng)二元壁壘，進(jìn)入第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)務(wù)工。</p><p>　　在所調(diào)查的8個(gè)主要行業(yè)中，青年農(nóng)民工集中在餐飲服務(wù)業(yè)、建筑工程和制造加工業(yè)。分別是：第一份職業(yè)中餐飲服務(wù)業(yè)（25.6%），建筑工程（19.3%），制造加工業(yè)（20.4%）；第二份職業(yè)中餐飲服務(wù)業(yè)（16.8%），建筑工程（15.0%），制造加工業(yè)（16.4%）；第三份職業(yè)中餐

36、飲服務(wù)業(yè)（26.7%），建筑工程（2.2%），制造加工業(yè)（26.7%）。見表2：</p><p>　　表2 職業(yè)分布狀況 </p><p>　　青年農(nóng)民工在職業(yè)變動(dòng)前后，職業(yè)變化不明顯，青年農(nóng)民工依舊集中在餐飲服務(wù)業(yè)、建筑工程和制造加工業(yè)，體現(xiàn)了青年農(nóng)民工在職業(yè)變動(dòng)中存在自我復(fù)制現(xiàn)象。</p><p><b>　?。ǘ┞殬I(yè)獲得途徑</b>&

37、lt;/p><p>　　職業(yè)變動(dòng)簡(jiǎn)單來說就是失去一份工作，獲得另一份工作的過程，在這個(gè)過程中，職業(yè)變動(dòng)通過職業(yè)獲得實(shí)現(xiàn)，職業(yè)獲得是職業(yè)變動(dòng)的重要組成部分。由于初次職業(yè)變動(dòng)以青年農(nóng)民工在城市中獲得的第一份工作為起點(diǎn)，所以從第二份職業(yè)的獲得開始，職業(yè)獲得屬于職業(yè)變動(dòng)。</p><p>　　職業(yè)獲得途徑有“老鄉(xiāng)介紹”、“親戚介紹”、“朋友同學(xué)介紹”、“人事變動(dòng)”、“同事或以前的老板介紹”、“自己應(yīng)聘

38、”、“自主創(chuàng)業(yè)”等途徑。筆者依據(jù)職業(yè)獲得途徑的不同將“老鄉(xiāng)介紹”、“親戚介紹”歸為青年農(nóng)民工對(duì)同質(zhì)性社會(huì)資本的利用，“朋友同學(xué)介紹”、“人事變動(dòng)”、“同事或以前的老板介紹”歸為青年農(nóng)民工對(duì)異質(zhì)性社會(huì)資本的利用，“自己應(yīng)聘”、“自主創(chuàng)業(yè)”歸為青年農(nóng)民工對(duì)人力資本利用。見表3：</p><p>　　表3 職業(yè)獲得中的資本利用狀況</p><p>　　通過對(duì)表3的分析研究，筆者認(rèn)為，在職業(yè)獲得

39、途徑中同質(zhì)性社會(huì)資本的利用高于異質(zhì)性社會(huì)資本的利用。</p><p>　　同質(zhì)性社會(huì)資本主要是指關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成以熟人為主體，把有共同的鄰居、民族、宗教或家庭關(guān)系的人整合為緊密的社會(huì)關(guān)系，具有一定的先賦性、封閉性和內(nèi)聚性。[16]青年農(nóng)民工處于社會(huì)底層，青年農(nóng)民工通過利用同質(zhì)性社會(huì)資本獲得的職業(yè)，會(huì)受到同質(zhì)性社會(huì)資本先賦性、封閉性和內(nèi)聚性的影響，獲得的職業(yè)相對(duì)較差，導(dǎo)致青年農(nóng)民工在原來的社會(huì)位置上自我復(fù)制。<

40、/p><p>　　異質(zhì)性社會(huì)資本往往基于現(xiàn)代法理因素而建構(gòu)，如基于業(yè)緣或趣緣關(guān)系建構(gòu)的同事型社會(huì)資本、同學(xué)型社會(huì)資本、戰(zhàn)友型社會(huì)資本、興趣型社會(huì)資本，也有基于某一公益目的或行業(yè)利益目的而形成的，如現(xiàn)代公民型的各類社會(huì)團(tuán)體組織、社會(huì)中介組織、各類行業(yè)協(xié)會(huì)、社區(qū)共同體等法理型社會(huì)資本。[16]異質(zhì)性社會(huì)資本的開放性，為青年農(nóng)民工獲取更好的社會(huì)位置提供了條件。但是在職業(yè)獲得中異質(zhì)性社會(huì)資本的利用程度很低，限制了青年農(nóng)民工通

41、過異質(zhì)性社會(huì)資本獲得更好的社會(huì)位置，擺脫自我復(fù)制的厄運(yùn)。</p><p>　　通過訪談，筆者認(rèn)為職業(yè)變動(dòng)中的自我復(fù)制現(xiàn)象有三種基本情況：第一種情況是青年農(nóng)民工自身從職業(yè)A到職業(yè)B，但是職業(yè)B與職業(yè)A相近或類似；我高中畢業(yè)，隨著我們村的一個(gè)人來到南京，第一份工作就是在酒店做服務(wù)員，后來，由于一些事情我辭掉了那份工作，憑著在那里學(xué)的東西，我自己找了一家酒店，慢慢的自己從服務(wù)員做起。（C3-H4）第二種情況是青年農(nóng)民工

42、失去職業(yè)A，通過農(nóng)民工B獲得職業(yè)C，但是職業(yè)C與職業(yè)A相近或類似；上完初中后，我也找過幾個(gè)工作，主要是靠親戚找，那時(shí)年少氣盛，有幾份比較好的工作也讓我丟了。我現(xiàn)在是跟著我們村里的人過來的，他在這里賣家具，在我們村里找了幾個(gè)人過來幫忙，以前我干過木匠，就過來了。（C2-H4）第三種情況是青年農(nóng)民工A通過農(nóng)民工B獲得職業(yè)C，職業(yè)C與農(nóng)民工B的職業(yè)相近或相似；我初中畢業(yè)后，舅舅托人幫我在我們縣的紡織廠找了份工作，我在紡織廠“弄線頭”，干了兩年

43、，工作太累就干夠了，后來我的朋友就把我?guī)У侥暇┝?，和她一起工作。（C1-H4）</p><p>　　我們可以看出，青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)中的自我復(fù)制現(xiàn)象，就是青年農(nóng)民工通過不同的途徑獲取新的社會(huì)位置時(shí)，因各種原因，導(dǎo)致新的社會(huì)位置與初始社會(huì)位置處于水平地位。社會(huì)資本對(duì)于行動(dòng)者獲取新社會(huì)位置的功用，取決于行動(dòng)者的初始社會(huì)位置和社會(huì)資本的性質(zhì)。對(duì)處于社會(huì)底層的青年農(nóng)民工而言，同質(zhì)性社會(huì)資本因其先賦性、封閉性和內(nèi)聚性的約束

44、，所提供的職位與青年農(nóng)民工先前的職位相近或相似，會(huì)產(chǎn)生自我復(fù)制現(xiàn)象。異質(zhì)性社會(huì)資本在青年農(nóng)民工職業(yè)獲得中更具優(yōu)質(zhì)性，但是青年農(nóng)民工缺乏異質(zhì)性社會(huì)資本。</p><p>　?。ㄈ┞殬I(yè)變動(dòng)的影響</p><p>　　有些研究者認(rèn)為職業(yè)變動(dòng)會(huì)對(duì)青年農(nóng)民工的個(gè)人發(fā)展前途、家庭婚姻狀況、子女教育甚至養(yǎng)老等方面造成一定影響，這是一個(gè)適應(yīng)環(huán)境變化的過程。也有些學(xué)者認(rèn)為職業(yè)變動(dòng)對(duì)青年農(nóng)民工的個(gè)人發(fā)展前途

45、、家庭婚姻狀況和子女教育等方面影響微小，青年農(nóng)民工在求職過程中利用的是同質(zhì)性社會(huì)資本，老鄉(xiāng)、親戚本身就處于社會(huì)的底層，介紹的工作相對(duì)較差，職業(yè)變動(dòng)過程中，新獲得的職業(yè)與前一份職業(yè)沒有太大差別，對(duì)于農(nóng)民工的影響當(dāng)然是很小了，本次研究結(jié)果恰好驗(yàn)證了這一結(jié)論。</p><p>　　1.職業(yè)變動(dòng)對(duì)個(gè)人發(fā)展前途的影響較小</p><p>　　31.5%的被調(diào)查者認(rèn)為職業(yè)變動(dòng)對(duì)個(gè)人發(fā)展前途“有影響”，

46、34.4%的被調(diào)查者認(rèn)為“無影響”，24.8%的人“說不清楚”，可以看出，職業(yè)變動(dòng)對(duì)個(gè)人發(fā)展前途影響較小。見表4：</p><p>　　表4 對(duì)個(gè)人發(fā)展前途的影響</p><p>　　在職業(yè)變動(dòng)過程中，青年農(nóng)民工在職業(yè)變動(dòng)中存在自我復(fù)制現(xiàn)象，個(gè)人的能力得不到提高，導(dǎo)致青年農(nóng)民工對(duì)前途充滿迷茫，會(huì)抱著得過且過的想法對(duì)待工作和生活。</p><p>　　2.職業(yè)變動(dòng)對(duì)

47、婚姻關(guān)系影響很小</p><p>　　15.4%的已婚者的職業(yè)變動(dòng)對(duì)婚姻關(guān)系“有影響”，67.8%的人認(rèn)為“無影響”，16.8%的已婚者“說不清”，可以看出，職業(yè)變動(dòng)對(duì)婚姻關(guān)系影響很小。</p><p>　　3.職業(yè)變動(dòng)對(duì)子女教育的影響很小</p><p>　　32.8%的擁有子女的被調(diào)查認(rèn)為職業(yè)變動(dòng)對(duì)子女教育“有影響”，67.2%的人認(rèn)為“沒有影響”，可以看出，職

48、業(yè)變動(dòng)對(duì)子女教育影響很小，這是因?yàn)樽优疁粼谠瓕W(xué)校或者新的學(xué)校教學(xué)水平與原學(xué)校的教學(xué)水平相當(dāng)，子女所在的學(xué)校教學(xué)質(zhì)量沒有提高。</p><p>　　綜上所述，筆者認(rèn)為青年農(nóng)民工在職業(yè)變動(dòng)中存在著明顯的自我復(fù)制現(xiàn)象，這種自我復(fù)制現(xiàn)象不僅僅是青年農(nóng)民工個(gè)體的行為，也是群體行為。本文中對(duì)青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)中的自我復(fù)制的分析研究更側(cè)重于群體行為。自我復(fù)制的本質(zhì)就是在職業(yè)獲得中社會(huì)位置的水平浮動(dòng)，青年農(nóng)民工獲取職業(yè)，就是為

49、了獲得一個(gè)社會(huì)位置，而這個(gè)社會(huì)位置的高低受制于青年農(nóng)民工所能夠動(dòng)員的資本的質(zhì)量。</p><p>　　四、青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)中存在自我復(fù)制的原因分析</p><p>　　青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)中存在自我復(fù)制現(xiàn)象，對(duì)青年農(nóng)民工的個(gè)人發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步有著極大地負(fù)面影響。筆者從中國(guó)傳統(tǒng)文化、青年農(nóng)民工自身?xiàng)l件和交往局限性、對(duì)社會(huì)的不信任等方面，探討青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)中自我復(fù)制的原因。</p>

50、;<p>　　（一）中國(guó)傳統(tǒng)文化的影響</p><p>　　中國(guó)社會(huì)的一大特點(diǎn)就是對(duì)家庭和血緣的強(qiáng)調(diào)，其社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的核心是家庭，大部分的社會(huì)關(guān)系是在家庭層面上的擴(kuò)展，并且具有部分可繼承性。青年農(nóng)民工有中國(guó)傳統(tǒng)文化中重視親緣、認(rèn)可地緣的心理，在心理上對(duì)親戚、老鄉(xiāng)有著較大的認(rèn)同感。中國(guó)傳統(tǒng)文化重視的“關(guān)系”是由“親緣”關(guān)系擴(kuò)展而來的，中國(guó)的“積家而成國(guó)”之說則決定了中國(guó)的人際關(guān)系是親緣關(guān)系的擴(kuò)大。中國(guó)

51、傳統(tǒng)文化中最具代表性的儒家思想首先就是制約人際關(guān)系的倫理，人際關(guān)系至關(guān)重要。儒家思想強(qiáng)調(diào)的關(guān)系是一種倫理，即長(zhǎng)幼有序，親疏有別。關(guān)系的遠(yuǎn)近親疏，會(huì)產(chǎn)生不同層次的社會(huì)資本，血緣關(guān)系和地緣關(guān)系的差異，直接導(dǎo)致資源獲取和發(fā)展機(jī)會(huì)方面的差異。[9]青年農(nóng)民工利用親緣、地緣關(guān)系獲取職業(yè)，這是導(dǎo)致青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)中自我復(fù)制現(xiàn)象產(chǎn)生的深層次原因。</p><p>　?。ǘ┣嗄贽r(nóng)民工自身?xiàng)l件以及交往局限性的約束</p&

52、gt;<p>　　受城鄉(xiāng)二元體制結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)環(huán)境等因素的制約，青年農(nóng)民工文化程度低、對(duì)城市文明的接受度低、社會(huì)交往具有局限性。這些不利因素導(dǎo)致了青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)中人力資本缺失，青年農(nóng)民工在職業(yè)獲得的過程中處于弱勢(shì)地位，青年農(nóng)民工在求職過程中會(huì)求助于老鄉(xiāng)、親戚，借助同質(zhì)性社會(huì)資本獲取職業(yè)，這是導(dǎo)致青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)中自我復(fù)制現(xiàn)象產(chǎn)生的關(guān)鍵因素。</p><p>　?。ㄈ?duì)社會(huì)的不信任&

53、lt;/p><p>　　青年農(nóng)民工生活在理想與現(xiàn)實(shí)、城市與農(nóng)村的邊緣上，在求職和工作過程中經(jīng)常受到來自社會(huì)的歧視、欺騙和用人單位的剝削、拖欠工資，對(duì)青年農(nóng)民工造成經(jīng)濟(jì)上、身體上和心理上的傷害，從而產(chǎn)生對(duì)社會(huì)的不信任，這導(dǎo)致青年農(nóng)民工在職業(yè)獲取中傾向于依賴自己，或者通過老鄉(xiāng)、親戚等相對(duì)可靠的人介紹工作。青年農(nóng)民工對(duì)社會(huì)的不信任是導(dǎo)致青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)中自我復(fù)制現(xiàn)象普遍存在的催化劑。</p><p&g

54、t;　　我是新生代農(nóng)民工，我感觸最深刻的就是歧視……近五年來我也去過不少的城市，好像現(xiàn)在城里人都已經(jīng)有一種深到骨子里的意識(shí)，我們真的就比人低了一等嗎？我經(jīng)歷了幾次勞資糾紛，一次忍了，有一次去找勞務(wù)調(diào)解處調(diào)解，得到的是一個(gè)白眼……想一想現(xiàn)在我們的權(quán)力根本保證不了，許多用人單位根本就不給你簽合同，等有糾紛了勞務(wù)部門的人會(huì)說：“不簽合同，你不要給他干不得了……后邊就是我們也沒辦法給你解決”。我現(xiàn)在已經(jīng)沒那么幼稚了，知道他們會(huì)推托，索性自己解決

55、，我會(huì)叫上幾個(gè)人用非正常手段解決，……不要以為我們太野蠻，這是對(duì)社會(huì)無望的另一種抗?fàn)帲覀儾荒芸粗约旱膭趧?dòng)所得被他人無理的剝奪了去……（C4-H7）</p><p><b>　　結(jié)論與思考</b></p><p>　　自我復(fù)制現(xiàn)象是青年農(nóng)民工在社會(huì)位置占有中過多的運(yùn)用同質(zhì)性社會(huì)資本而導(dǎo)致的，同質(zhì)性社會(huì)資本的利用雖然可以極大的增加社會(huì)位置的獲取機(jī)率，但是在社會(huì)位置上很

56、難做出突破，青年農(nóng)民工要想獲得更好的社會(huì)位置，只能通過異質(zhì)性社會(huì)資本和自身人力資本的積累。在現(xiàn)代社會(huì)中，政府、社會(huì)團(tuán)體的介入是人們獲得異質(zhì)性社會(huì)資本的有效手段，同時(shí)，由于內(nèi)因是推動(dòng)事物發(fā)展的根本動(dòng)力，所以社會(huì)位置的提高要靠自身人力資本的積累。</p><p>　　實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧發(fā)展是政府的責(zé)任，也是國(guó)家長(zhǎng)治久安的保障。在我國(guó)，要實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧發(fā)展，必須解決農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民問題。青年農(nóng)民工作為一個(gè)特殊的群體，關(guān)乎中國(guó)

57、社會(huì)和諧發(fā)展，政府必須關(guān)注青年農(nóng)民工的就業(yè)問題，引導(dǎo)青年農(nóng)民工合理就業(yè)，為青年農(nóng)民工提供良好的就業(yè)環(huán)境，面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)困難，政府應(yīng)要進(jìn)一步明確青年農(nóng)民工的工作時(shí)間、基本小時(shí)工資、同工同酬、工資支付方式、勞動(dòng)醫(yī)療保障等具體內(nèi)容。要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求深化改革二元戶籍管理制度、現(xiàn)行勞動(dòng)就業(yè)制度以及完善社會(huì)保障制度，使青年農(nóng)民工充分享受與城鎮(zhèn)居民一樣的工作待遇，實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)。[17]</p><p>　　青年農(nóng)民工與城市

58、青年相比，在家庭背景、接觸的社會(huì)環(huán)境等方面具有先天上的弱勢(shì)。同時(shí)，由于各方面的原因，青年農(nóng)民工的受教育水平比較低，要想控制青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)過程中的自我復(fù)制現(xiàn)象，提高青年農(nóng)民工的自身素質(zhì)是根本的解決途徑。青年農(nóng)民工已經(jīng)錯(cuò)過通過中考、高考等途徑進(jìn)入大學(xué)接受教育的機(jī)會(huì)，參加職業(yè)技能教育與培訓(xùn)，是青年農(nóng)民工獲得再教育和學(xué)習(xí)相應(yīng)技能的捷徑。我國(guó)就業(yè)壓力總體上持續(xù)增加和結(jié)構(gòu)性用工短缺的矛盾并存，現(xiàn)階段我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定勞動(dòng)技能型工人的需求將在很長(zhǎng)一

59、段時(shí)間內(nèi)持續(xù)增加，青年農(nóng)民工可以通過職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為立足社會(huì)做必要準(zhǔn)備。</p><p>　　青年農(nóng)民工在城市中處于弱勢(shì)地位，相關(guān)社會(huì)團(tuán)體和維權(quán)機(jī)構(gòu)應(yīng)該對(duì)青年農(nóng)民工進(jìn)行維權(quán)宣傳，增強(qiáng)青年農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)，同時(shí)應(yīng)該為青年農(nóng)民工提供適當(dāng)?shù)脑瑸榍嗄贽r(nóng)民工提供維權(quán)途徑和指導(dǎo)，保障青年農(nóng)民工應(yīng)有的權(quán)益。同時(shí)應(yīng)該發(fā)揮社會(huì)輿論的作用，打擊違法經(jīng)營(yíng)和侵害農(nóng)民工權(quán)益的企業(yè)和團(tuán)體組

60、織。</p><p>　　我們應(yīng)該清楚的明白，隨著第一代農(nóng)民工年齡的增大，逐步返回農(nóng)村，青年農(nóng)民工陸續(xù)進(jìn)入城市并成為農(nóng)民工的主體。青年農(nóng)民工成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境與其長(zhǎng)輩發(fā)生了根本性的變化，他們?cè)谖幕潭?、打工目的、生活方式等方面與第一代農(nóng)民工迥然不同。大多數(shù)青年農(nóng)民工缺失對(duì)鄉(xiāng)土的眷戀，不愿在結(jié)束了若干年的打工生涯后回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，他們的“城市夢(mèng)”比父輩更執(zhí)著，他們不認(rèn)為自己是城市的過客，在他們眼中城市意味著一種新的生活方式，

61、意味著不一樣的前途，不一樣的命運(yùn)。青年農(nóng)民工的職業(yè)發(fā)展關(guān)乎著個(gè)人的命運(yùn)，也關(guān)乎未來農(nóng)村的走向，關(guān)乎社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。</p><p><b>　　致謝</b></p><p>　　衷心感謝朱考金老師和屈勇老師對(duì)本文耐心細(xì)致的指導(dǎo)和修改，兩位老師嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的精神和對(duì)學(xué)術(shù)的執(zhí)著追求將使我終生受益！同時(shí)，感謝社會(huì)學(xué)系每一位恩師在大學(xué)四年給予我的指導(dǎo)與關(guān)心！感謝姜山、郝貴群、李

62、曉靜、林曉露、呂思穎、任秀杰、劉露茜、吳穎雯、英藝銘等同學(xué)，他們與筆者一起完成了數(shù)據(jù)資料的收集工作！感謝接受本次調(diào)查的身處南京的青年農(nóng)民工朋友，正是他們的積極配合才使得我的調(diào)查研究能夠順利進(jìn)行！</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)：</b></p><p>　　[1] 中共中央，國(guó)務(wù)院.關(guān)于加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展力度進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見[N].</p

63、><p>　　新華社，2010-01-31.</p><p>　　[2] Sicherman, Galor. A Theory of Career Mobility [J]. Journal of Political Economy, 1998(11): 169-192. </p><p>　　[3] 陸學(xué)藝．當(dāng)代中國(guó)社會(huì)流動(dòng)[M]．北京：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2004．

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66、過程中女性職業(yè)流動(dòng)的現(xiàn)狀審視[J].鄭州大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版），</p><p>　　2009（1）：26-30.</p><p>　　[9] 陳芳.職業(yè)流動(dòng)的性別差異及其成因[J].青年研究，2006（7）：29-35.</p><p>　　[10] 張瑞玲.農(nóng)村居民的代際職業(yè)流動(dòng)研究[J].蘭州學(xué)刊，2009（3）：107-110.</p>&

67、lt;p>　　[11] 王春光.中國(guó)職業(yè)流動(dòng)中的社會(huì)不平等問題研究[J].中國(guó)人口科學(xué)，2003（2）：27-36.</p><p>　　[12] 李若建.1990—1995年職業(yè)流動(dòng)研究[J].管理世界，1999（5）：67-72.</p><p>　　[13] 陸漢文.社會(huì)流動(dòng)：現(xiàn)狀、趨勢(shì)、定位與規(guī)劃——武漢市千戶居民調(diào)查[J].華中師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人</p><

68、;p>　　文社會(huì)科學(xué)版)，1999（7）：10-17.</p><p>　　[14] 周垚.河南省女性職業(yè)變動(dòng)的性別比較分析[D].鄭州：鄭州大學(xué)，2007：3.</p><p>　　[15] 南京年鑒編纂委員會(huì).南京年鑒·2005[M].南京：江蘇古籍出版社，2005：25.</p><p>　　[16] 林南.社會(huì)資本——關(guān)于社會(huì)結(jié)構(gòu)與行動(dòng)的理論

69、[M].張磊,譯.上海：上海人民出版社，2005：65.</p><p>　　[17] 袁祖榮.農(nóng)民工問題的成因及其解決之道——我的農(nóng)民工問題觀[J].重慶教育學(xué)院學(xué)報(bào)，</p><p>　　2008（4）：5-9.</p><p><b>　　附錄A 調(diào)查問卷</b></p><p>　　編號(hào):__________&

70、lt;/p><p>　　調(diào)查員:________</p><p>　　青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)調(diào)查問卷</p><p><b>　　親愛的朋友：</b></p><p>　　您好！我們是南京農(nóng)業(yè)大學(xué)社會(huì)學(xué)系的學(xué)生，目前正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)狀況的調(diào)查?，F(xiàn)在想就這方面的話題問您幾個(gè)問題。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況，選擇你認(rèn)為合適的

71、選項(xiàng)。我們將對(duì)您的回答嚴(yán)格保密，請(qǐng)不必有任何顧慮。謝謝您的支持！ </p><p>　　南京農(nóng)業(yè)大學(xué)社會(huì)學(xué)系</p><p><b>　　2010年1月</b></p><p>　　說明：請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為正確的選項(xiàng)上打“√”或在_______中填寫。</p><p>　　1. 您的年齡：_______歲 </

72、p><p>　　2. 您的性別： A.男 B.女</p><p>　　3. 您來自：______省________</p><p>　　4. 您的文化程度是：</p><p>　　A.小學(xué)及小學(xué)以下 B.初中 C.高中或中專 </p><p>　　D.大

73、專 E.本科及以上 </p><p>　　5. 您的政治面貌：</p><p>　　A.群眾 B.共產(chǎn)黨員 C.共青團(tuán)員 D.民主黨派成員 </p><p>　　6. 您的婚姻狀況：</p><p>　　A.未婚 B.已婚 C. 離異 D.喪偶

74、</p><p>　　7. 您來城打工的原因是什么：【可多選】 </p><p>　　A.城市收入高 B.農(nóng)村太單調(diào)，外面世界精彩</p><p>　　C.種地沒出息，打工總比種地好 D.別人都出來，受別人影響 </p><p>　　E.耕地太少，無地可耕種

75、 F.出來見世面，學(xué)技術(shù) </p><p>　　G.為了孩子得到更好的教育 H.沒什么目的，受父母支配 </p><p>　　I.不愿生活在農(nóng)村，想在城市中立足 </p><p>　　J.跟隨家人（丈夫，妻子，父母，兄弟姐妹等）出來 K.其它（請(qǐng)注明）__________</p><

76、;p>　　8. 您離開家鄉(xiāng)有多長(zhǎng)時(shí)間了</p><p>　　A.1—6個(gè)月 B.7個(gè)月—1年 C.1—3年 </p><p>　　D.4—6年 E.7—10年 F.11年以上</p><p>　　9. 現(xiàn)階段，您和您配偶的收入情況是（ ）</p><p>　　A.他比我掙錢多 B.

77、我比他掙錢多 C.兩人掙錢差不多</p><p>　　D.他（她）不掙錢，在家里做家務(wù)，我掙錢養(yǎng)家 E.我們?cè)谝黄鸶苫顠赍X</p><p><b>　　F.其他</b></p><p>　　10. 請(qǐng)回想您到城市后的職業(yè)歷程，將合適的答案填于表內(nèi)：</p><p>　　注：⑴: A.紡織業(yè)

78、 B.手工藝品 C.餐飲服務(wù)業(yè) </p><p>　　D.建筑工程 E.交通運(yùn)輸業(yè) F.制造加工業(yè) </p><p>　　G.個(gè)體經(jīng)營(yíng)者 H.家政服務(wù) I.其他（請(qǐng)?zhí)钤诒砀駜?nèi)）</p><p>　?、疲篈.老鄉(xiāng)

79、 B.親戚 C.自己應(yīng)聘 </p><p>　　D.同學(xué)朋友 E.自主創(chuàng)業(yè) F.人事變動(dòng) </p><p>　　G.同事或以前老板介紹 H.其他（請(qǐng)?zhí)钤诒砀駜?nèi)）</p><p>　?、牵篈.工作

80、輕松 B.工作單位離家近 C.鍛煉自己 </p><p>　　D.職業(yè)聲望高 E.收入高 F.喜歡 </p><p>　　G.與所學(xué)的專業(yè)對(duì)口 H.不得不做 I.其他（請(qǐng)?zhí)钤诒砀駜?nèi)）</p><p>　　⑷: A.被解雇

81、 B.找更好的工作，自己愿意離開 </p><p>　　C.拖欠工資或勞動(dòng)糾紛 D.照顧家人（①老人 ②配偶 ③子女） </p><p>　　E.其他（請(qǐng)?zhí)钤诒砀駜?nèi)）</p><p>　　11、更換工作后對(duì)您個(gè)人能力是否有影響：</p><p>　　A.影響很大 B.影響一般 C.基本無影響<

82、/p><p>　　12、如果對(duì)您個(gè)人能力有影響，主要體現(xiàn)在：</p><p>　　A.工作技能增強(qiáng) B.個(gè)人素質(zhì)提升 C.能夠更好的適應(yīng)社會(huì)</p><p>　　D.更加自信 E.思維方式改變 F.其他（請(qǐng)注明）________</p><p>　　13、更換工作對(duì)您個(gè)人的發(fā)展前途是否有影響；</p>

83、<p>　　A.有,我的工作越來越好了</p><p>　　B.無，基本和以前一樣</p><p>　　C.說不清，暫時(shí)沒有特別感覺</p><p>　　【未婚者，到此結(jié)束！謝謝！】 </p><p>　　14、更換工作對(duì)您與配偶之間的感情有無影響

84、：</p><p>　　A.有 B.無 C.說不清</p><p>　　15、如果有影響，主要在以下的哪幾個(gè)方面：【可多選】</p><p>　　A.夫妻感情（①疏遠(yuǎn) ②親密） B.經(jīng)濟(jì)地位改變 </p><p>　　C.家庭大事決定權(quán)，由______決定 D.溝通交流(①更好 ②出現(xiàn)障礙）

85、 </p><p>　　E.其他方面______</p><p>　　16、您更換工作時(shí)是否攜帶子女？</p><p>　　A.是 B.否，子女留在原籍地【到此結(jié)束！】 </p><p>　　17、您更換工作對(duì)子女有影響嗎？（包括受教育、人際交往和環(huán)境適應(yīng)等）</p><p>　　A.有

86、 B.沒有【到此結(jié)束！】 </p><p>　　18、如有影響，體現(xiàn)在以下哪些方面：【可多選】</p><p>　　A.教學(xué)環(huán)境更好 B.對(duì)新學(xué)習(xí)環(huán)境的適應(yīng) C.與同學(xué)的交往</p><p>　　D.新居住環(huán)境的適應(yīng) F.其他方面_______</p><p>　　感謝您的支持與合作!</p><p

87、><b>　　附錄B 訪談提綱</b></p><p>　　青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)的訪談提綱</p><p><b>　　您好！</b></p><p>　　我是南京農(nóng)業(yè)大學(xué)社會(huì)學(xué)系的學(xué)生，為了更好的了解青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)的現(xiàn)狀，我需要和您聊一聊，大約只會(huì)耽誤您10分鐘的時(shí)間。謝謝您的支持與合作！</p>

88、<p>　　H1 您現(xiàn)在的職業(yè)是第幾份職業(yè)？</p><p>　　H2 您的第一份職業(yè)是怎么獲得的？</p><p>　　H3 您的第二分職業(yè)是怎么獲得的？您的第二份職業(yè)和第一份職業(yè)是在同一行業(yè)嗎？</p><p>　　H4 您的第二份職業(yè)和介紹您職業(yè)的人的職業(yè)相同嗎？</p><p>　　H5 在更換工作前后，您感覺到有什么不同

89、嗎？比如您對(duì)您的未來怎樣看待？</p><p>　　H6 您在找工作的過程中哪些人對(duì)您的影響比較大，有哪些人幫助您找到工作，哪些人會(huì)影響到您對(duì)工作的選擇？</p><p>　　H7 您遇到過不公正的待遇嗎？您是怎么解決的呢？</p><p><b>　　附錄C 訪談資料</b></p><p><b>　　C

90、ase1:</b></p><p>　　個(gè)人資料：女，20歲，安徽人，現(xiàn)在南京某酒店做服務(wù)員。</p><p>　　部分訪談資料：這是我的第二份工作，我初中畢業(yè)后，舅舅托人幫我在我們縣的紡織廠找了份工作，我在紡織廠“弄線頭”，干了兩年，工作太累就干夠了，后來我的朋友就把我?guī)У侥暇┝?，和她一起工作，我以前也想出去，但是家里人不放心，現(xiàn)在我們一起，相互有個(gè)照應(yīng)，家里人才讓我出來的。

91、我現(xiàn)在以前輕松了很多，雖然服務(wù)員也累，跑來跑去的，剛來時(shí)腳都磨起泡呢，現(xiàn)在好多啦。</p><p><b>　　Case2:</b></p><p>　　個(gè)人資料：男，30歲，江蘇宿遷人，現(xiàn)在某家具店做木匠。</p><p>　　部分訪談資料：我換過許多工作，記不太清楚啦，如果不算開始的工作，做的時(shí)間比較長(zhǎng)的有4份了吧！上完初中后，我也找過幾個(gè)

92、工作，主要是靠親戚找，那時(shí)年少氣盛，有幾份比較好的工作也讓我丟了。我現(xiàn)在是跟著我們村里的人過來的，他在這里賣家具，在我們村里找了幾個(gè)人過來幫忙，我以前干過木匠，就過來了。</p><p><b>　　Case3:</b></p><p>　　個(gè)人資料：男，28歲，江蘇連云港人，現(xiàn)在某酒店做大堂經(jīng)理。</p><p>　　部分訪談資料：這應(yīng)該是我

93、的第2個(gè)工作了，我高中畢業(yè)，隨著我們村的一個(gè)人來到南京，第一份工作就是在酒店做服務(wù)員，后來，由于一些事情我辭掉了那份工作，憑著在哪里學(xué)的東西，我自己找了一家酒店，慢慢的自己從服務(wù)員做起，做到領(lǐng)班，之后我就做到了大堂經(jīng)理，其實(shí)在酒店要學(xué)習(xí)的東西很多，要接觸社會(huì)上各種各樣的人，我從高中時(shí)就養(yǎng)成了寫日記的習(xí)慣，每天晚上我都會(huì)記下來自己一天的收獲，時(shí)間久了，對(duì)酒店的管理就熟悉了，最重要的是積累起了一定人脈。</p><p&g

94、t;<b>　　Case4:</b></p><p>　　摘自百度“新生代農(nóng)民工”貼吧，網(wǎng)友211.138.199.*在“誰(shuí)在關(guān)注你們”的留言</p><p>　　我是新生代農(nóng)民工，我感觸最深刻的就是歧視……近五年來我也去過不少的城市，好像現(xiàn)在城里人都已經(jīng)有一種深到骨子里的意識(shí)，我們真的就比人低了一等嗎？我經(jīng)歷了幾次勞資糾紛，一次忍了，有一次去找勞務(wù)調(diào)解處調(diào)解，得到的

95、是一個(gè)白眼……想一想現(xiàn)在我們的權(quán)力根本保證不了，許多用人單位根本就不給你簽合同，等有糾紛了勞務(wù)部門的人會(huì)說：“不簽合同，你不要給他干不得了……后邊就是我們也沒辦法給你解決”。我現(xiàn)在已經(jīng)沒那么幼稚了，知道他們會(huì)推托，索性自己解決，我會(huì)叫上幾個(gè)人用非正常手段解決，……不要以為我們太野蠻，這是對(duì)社會(huì)無望的另一種抗?fàn)?，我們不能看著自己的勞?dòng)所得被他人無理的剝奪了去……</p><p>　　啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

96、啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

97、啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊青年農(nóng)民工職業(yè)變動(dòng)中的自我復(fù)制現(xiàn)象研究啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊