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文檔簡介
1、<p> 管委會事業(yè)單位崗位設置管理工作日程安排表</p><p> 管委會事業(yè)單位崗位設置管理工作日程安排表</p><p> 日 期內 容程 序責任人</p><p> 5月13日前成立組織制定方案1、參加全市動員會。2、成立委事業(yè)單位崗位設置管理工作領導小組，確定相關工作人員。3、黨委研究確定《委屬事業(yè)單位崗位設置管理
2、工作實施意見》。5月31日前報市人事局。委領導</p><p> 5月13日（星期四）召開動員會4、召開委屬事業(yè)單位分管領導、處室分管領導、具體工作人員會議，動員部署事業(yè)單位崗位設置管理工作。領導小組辦公室</p><p> 5月13日至20日各單位成立組織制定方案5、各單位成立崗位設置工作領導機構, 確定主管領導和具體工作人員，負責本單位崗位設置工作的組織實施。各單位</p>
3、<p> 調查摸底6、各單位調查摸底，20日前上報《單位基本情況表》、《06工改花名冊》等相關表格。</p><p> 5月20-21日參加市培訓7、委領導小組辦公室成員、各單位具體工作人員參加全市培訓。</p><p> 5月至6月編制《崗位設置方案》8、各單位根據(jù)浙委辦[2009]138號文件和省級部門《行業(yè)指導意見》規(guī)定的崗位總量、結構比例和最高等級控制標準，結合本單位
4、工作職責、目標任務、人員結構和事業(yè)發(fā)展需要等因素，擬定崗位的總量、等級及不同崗位之間的比例，編制本單位的《崗位設置方案》。各單位</p><p> 黨委審核9、各單位《崗位設置方案》經負責人集體討論通過， 5月底前提交委黨委審核。委黨委</p><p> 10、黨委審核同意后，各單位《崗位設置方案》及《事業(yè)單位基本情況表》和《事業(yè)單位崗位設置審核表》等，6月15日前報市人事局核準。各單位&
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