進城務(wù)工者生存狀況調(diào)查報告

1、<p>　　畢 業(yè) 生 社 會 實 踐 報 告</p><p>　　論 文 題 目： 進城務(wù)工者生存狀況調(diào)查報告 </p><p>　　專 業(yè) 班 級 公共事業(yè)管理1302班 </p><p>　　姓名（學號） </p><p>　　

2、實 踐 時 間 </p><p>　　2016 年 8 月 20日</p><p>　　進城務(wù)工者生存狀態(tài)調(diào)查報告</p><p><b>　　一、調(diào)查說明</b></p><p><b>　　1﹑背景</b></p>&l

3、t;p>　　改革開放以來，在我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的進程中，形成了一個特殊的社會群體——農(nóng)民工。農(nóng)民工的出現(xiàn)和發(fā)展，是中國國情的產(chǎn)物，截至2011年2月，我國的農(nóng)民工總數(shù)已達到2.4億之多，龐大的農(nóng)民工隊伍作為我國現(xiàn)代化建設(shè)的一支新型勞動大軍，為社會創(chuàng)造了財富，為農(nóng)村增加了收入，為城鄉(xiāng)發(fā)展注入了活力，為國家現(xiàn)代化做出了重大貢獻，是中國特色社會主義建設(shè)的重要依靠力量在很多地方，農(nóng)民工的諸多權(quán)益與城鎮(zhèn)職工還存在不平等的方面，由此引發(fā)了許多

4、社會問題，發(fā)人深思。</p><p>　　夏莊周邊存在一個規(guī)模較大的夏莊街道農(nóng)民工市場，農(nóng)民工兄弟作為城市重要的城市建設(shè)者，卻在忍受著這個社會不公平的對待，在我國經(jīng)濟高速發(fā)展的同時，頻頻出現(xiàn)農(nóng)民工討薪難、就醫(yī)難、獲賠難、工作環(huán)境艱苦、工時長等違反法律規(guī)定的情況發(fā)生。</p><p><b>　　2、調(diào)查目的</b></p><p>　?。?）針

5、對這種情況我們畢業(yè)生社會實踐小分隊將會利用好夏莊街道青少年服務(wù)站的優(yōu)勢條件進行關(guān)注性的問卷調(diào)查，并且利用機構(gòu)的影響力對農(nóng)民工兄弟提供法律和情感上的幫助，提高夏莊社區(qū)服務(wù)中心的宣傳影響力，更重要的是讓農(nóng)民工兄弟獲得實實在在的幫助！</p><p>　?。?) 展現(xiàn)當代大學生的風采，增強大學生的社會責任感和主人翁意識，引發(fā)我們對社會現(xiàn)狀的深入思考，引導其樹立積極的世界觀、人生觀和價值觀；</p><

6、;p>　?。?）全社會都在關(guān)注農(nóng)民工維權(quán)問題，我們深入一線，得到了第一手資料，為大家了解農(nóng)民工維權(quán)問題提供了參考依據(jù)。</p><p><b>　　3、調(diào)查時間</b></p><p>　　2016年8月14日————2016年8月19日</p><p><b>　　4、調(diào)查地點</b></p><

7、;p><b>　　夏莊街道農(nóng)民工市場</b></p><p><b>　　5、調(diào)查方式</b></p><p>　　問卷調(diào)查（為確保問卷數(shù)據(jù)的真實性和有效性，本次調(diào)研采取了現(xiàn)場填寫、現(xiàn)場回收問卷的方式，共發(fā)放問卷100份，回收72份，獲得有效問卷72份，回收率與有效率均為72%。）</p><p><b>

8、　　6、分析重點</b></p><p>　　工時 工資 福利 安全保障 勞動合同 維權(quán) 保險 法律</p><p><b>　　二、調(diào)查數(shù)據(jù)</b></p><p><b>　　三、調(diào)查分析</b></p><p><b>　　1、工時問題</b></p&g

9、t;<p>　　(1)農(nóng)民工散工的工作性質(zhì)決定了他們一周的工作天數(shù)不是固定的，是根據(jù)市場情況和農(nóng)民工出工意愿決定的，一周工作5天和5天以下的占了66%，說明了近期農(nóng)民工市場用工需求不足，農(nóng)民工不是每天都有活干，但是也有15%的有專門技能的農(nóng)民工一周內(nèi)每天都有活。</p><p>　　(2)農(nóng)民工一天工作10小時及10小時以上占75%，說明了農(nóng)民工較為勞苦的工作狀態(tài)，和國家規(guī)定的勞動者法定工作時間有差

10、距。</p><p><b>　　2、工資問題</b></p><p>　　(1)農(nóng)民工月平均收入在1400以下的占了15%，1400—3000的共占了42%，這樣一半以上的農(nóng)民工的工資每月不高于3000元，表明了大多數(shù)農(nóng)民工在城市中屬于較低的收入人群，但是也有一部分收入達到城市白領(lǐng)水平，但大多也是干的是一般城里人不愿意干的臟活累活，或者是有一定專業(yè)技能的臨時工人。&

11、lt;/p><p>　　(2)62%的農(nóng)民工都遇到過拖欠工資的情況，28%的農(nóng)民工經(jīng)常遇到過，只有10%的農(nóng)民工沒有遇到過，這說明了農(nóng)民工工資經(jīng)常被拖欠的問題已經(jīng)比較嚴重了，要引起相關(guān)勞動保障部門的極大重視了，用人單位處于有利的強勢地位，農(nóng)民工的工資不能有效保證</p><p>　　(3)當農(nóng)民工遇到拖欠工資現(xiàn)象的到時候只有6%的人檢具過相關(guān)責任人，50%的人努力過，但是沒有成功，還有44%的

12、農(nóng)民工沒有檢舉過相關(guān)責任人，說明了部分農(nóng)民工是有通過法律途徑解決工資拖欠問題的意識和行動的，但是也有另一部分，將近一半的人沒有這種法律維權(quán)意識，表明農(nóng)民工法律維權(quán)的觀念還有待加強</p><p><b>　　3、福利問題</b></p><p>　　農(nóng)民工外出工作完全沒有福利的占了85%，只有一小部分做工時間比較長的農(nóng)民工享受過社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，福利匱乏成

13、為挑戰(zhàn)農(nóng)民工工作積極性的瓶頸</p><p><b>　　4、安全保障</b></p><p>　　農(nóng)民工工作場所沒有提供安全保障的占了51%，由部門檢查就采取措施的占了32%，極大地表明了農(nóng)民工常年在安全沒有保障的行業(yè)工作的現(xiàn)狀，以及安全保障流于形式的極大安全隱患問題</p><p><b>　　5、勞動合同 </b>&

14、lt;/p><p>　　(1)勞動合同是我們進行法律維權(quán)的前提和最有效依據(jù)，但是農(nóng)民工外出打散工沒有簽訂勞動合同的占了86%，覺著無所謂的占了11%，這種情況下使農(nóng)民工在工作中一旦發(fā)生工資糾紛、工傷糾紛等問題時，出于極其危險的維權(quán)劣勢位置</p><p>　　(2)沒有簽訂勞動合同的原因里，用人單位沒有讓其簽訂的占了52%，表明了用人單位的不重視或者說是有意回避責任的情況，用人單位不鼓勵不宣傳

15、，完全是愚弄文化素養(yǎng)不高的農(nóng)民工，但是農(nóng)民工自己不愿意簽的占了13%，沒想過這個問題的占了31%，說明了農(nóng)民工法律修養(yǎng)不夠，不重視勞動合同也負有一定的責任</p><p><b>　　6、社會保險</b></p><p>　　(1)農(nóng)民工沒有辦理社會保險的占了63%，不清楚如何辦理的占了26%，社會保險在農(nóng)民工遇到工傷問題的時候可以發(fā)揮巨大的作用，可以極大地減輕農(nóng)民工

16、的經(jīng)濟壓力，但是一方面農(nóng)民工用工時間比較短用人單位不辦理，另一方面農(nóng)民工沒有這樣意識也導致社會保險在這一人群中的作用沒有發(fā)揮出來</p><p>　　(2)問卷調(diào)查中有11%的人辦理了社會保險，62%的自己辦理了一般的社會保險，38%是用人單位辦理的，說明了用人單位的不重視或者說是有意回避責任的情況，用人單位大部分還是對社會保險這一塊也是不鼓勵也不宣傳，采用愚弄的辦法居多</p><p>

17、<b>　　7、維權(quán)維權(quán) </b></p><p>　　當被問及遇到不公正待遇農(nóng)民工兄弟如何處理時，41%的表示能忍就忍，21%的辭掉工作另謀職業(yè)，11%的會當場據(jù)理力爭，8%的人不知道應(yīng)該怎么做，說明了大部分農(nóng)民工都在這種情況下采取了比較消極，部分人采取了較為激進的方式，我們認為消極和激進的抗爭方式都不是最有效的，法律途徑解決才是最權(quán)威的！</p><p><

18、b>　　8.法律知識</b></p><p>　　農(nóng)民工對國家出臺的一些針對勞動的法律法規(guī)像勞動法，工傷鑒定及處理辦法等只有3%的人表示了熟悉的看法，大部分的人都只是簡單地了解、聽過但是不了解甚至是不了解2、隨后又調(diào)查了農(nóng)民工對幾部最基本的關(guān)于勞動者權(quán)益保護的法律的了解程度，了解勞動者權(quán)益保護法的占了45%，勞動合同法的占了38%，集體合同法的占了13%，工會法只有4%，同時也側(cè)面發(fā)映出工會組織

19、流于形式，只服務(wù)于大企業(yè)或者國企的情況，同時也都說明了農(nóng)民工法律知識匱乏，是出現(xiàn)問題沒有法律意識，也不通過法律途徑解決掉的根源。</p><p><b>　　9、政府幫助</b></p><p>　　當被問到農(nóng)民工兄弟們最希望政府在下列哪些方面提供幫助時，農(nóng)民工對勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、監(jiān)督用人單位履行勞動合同、職業(yè)技能培訓、民主權(quán)利、法律援助、子女入學和住房都

20、等方面都有相應(yīng)的期待。</p><p><b>　　10、滿意度</b></p><p>　　很不滿意的占了13%，57%的農(nóng)民工對目前的工作不滿意，不滿意的一共占了70%，反映了這個群體長期不受關(guān)注和政府幫助的不滿情緒。</p><p><b>　　四、相關(guān)建議和意見</b></p><p>　　

21、上述分析主要反映出二個核心問題：</p><p>　　1、農(nóng)民工維權(quán)意識和能力缺乏。</p><p>　　2、相關(guān)法律法規(guī)及配套措施執(zhí)行路徑不健全。</p><p>　　那么如何解決這些問題？</p><p>　　最好的辦法就是積極推進包工頭向合法勞務(wù)市場的轉(zhuǎn)變，幫助并監(jiān)督新成立的勞務(wù)市場完善自身的職能機構(gòu)和管理體系，同勞務(wù)市場建立長期的合作

22、關(guān)系。</p><p>　　勞務(wù)市場的建立完全解決了上面兩個問題。</p><p>　　首先，勞務(wù)市場招收農(nóng)民工，可以從源頭上解決建筑勞務(wù)市場的用工不規(guī)范行為。勞務(wù)市場規(guī)范了，很多問題也就迎刃而解了。</p><p>　　其次，國家可以通過規(guī)范勞務(wù)市場，出臺相關(guān)的配套政策，來達到保護農(nóng)民工的權(quán)益。</p><p>　　最后，國家的相關(guān)部門能更

23、加直接，有效的做好農(nóng)民工技能培訓，做好農(nóng)民工維權(quán)知識宣傳和學習。從而，增強農(nóng)民工就業(yè)砝碼，加強農(nóng)民工自我保護意識。</p><p>　　那么怎樣加快推進勞務(wù)市場的建立？</p><p>　　第一﹑勞務(wù)市場的發(fā)展需要國家的支持 </p><p>　　目前勞務(wù)市場的發(fā)展面臨著種種困難，但就歷史發(fā)展的必然性而言，加快勞務(wù)市場體制的轉(zhuǎn)變，是我國建筑施工業(yè)規(guī)范、長遠發(fā)展的重要

24、基礎(chǔ)。這就需要國家的大力支持。 </p><p>　　第二、在國家政策性支持的同時，勞務(wù)市場應(yīng)加強自身的完善和改進</p><p>　　樹立誠信的原則，將農(nóng)民工的權(quán)利落到實處。要在農(nóng)民工工資、醫(yī)療、保險、等方面給予相應(yīng)的保障。 </p><p><b>　　附調(diào)查問卷</b></p><p>　　進城務(wù)工者生存狀態(tài)調(diào)查問

25、卷</p><p>　　您好！我們是**農(nóng)業(yè)大學暑期實踐團隊的成員，我們想通過這次的調(diào)查，更加深入地了解您目前在工作中遇到的各種法律維權(quán)問題和您的各種身心需求，并盡最大可能的幫助您解決一些實際的問題。我們將采用不記名的方式，希望您不要有任何顧慮，請在符合您的實際情況的那一項上面畫“√”，我們會協(xié)助您完成本次調(diào)查，非常感謝您的配合。調(diào)查可能會耽誤您幾分鐘時間，敬請諒解，謝謝合作！</p><p&

26、gt;<b>　　一、【基本信息】</b></p><p>　　1、性別 A、男 B、女</p><p><b>　　2、年齡＿＿</b></p><p>　　3、學歷情況 A、小學 B、 初中 C、 高中 D、大學 E、大學以上</p><p>　　4、婚姻狀況 A、已婚 B、 未婚

27、</p><p>　　5.工種_________________</p><p>　　二、【工作生活情況】</p><p>　　1、您每周工作的天數(shù) </p><p>　　A、5天以下 B、5天 C、6天 D、7天</p><p>　　2、您平均每天工作時間 </p><p>　　

28、A、8小時以下 B、8小時 C、9小時 D、10小時 E、10小時以上</p><p>　　3、每月平均工資大約為</p><p>　　A、1400以下 B、1400-2000 C、2000-3000 D、3000-4000 E、4000-5000 F、5000-6000 G、6000以上</p><p>　　4、除工資外是否享有其他福利

29、保障（可多選）？</p><p>　　A、完全沒有 B、社會保險 C、醫(yī)療保險 D、失業(yè)保險 E、津貼 F、其他福利＿＿＿＿＿＿</p><p>　　5、是否遭遇拖欠工資現(xiàn)象</p><p>　　A、有，經(jīng)常 B、有，只是偶爾 C、只聽說過，但是沒遇到過 D、沒聽說過，也沒遇到過</p><p>　　如果有遭遇

30、拖欠工資現(xiàn)象，是否檢舉、控告、起訴過相關(guān)責任人</p><p>　　A、無 B、有，而且取得了成功 C、努力過，但沒結(jié)果 D、無所謂</p><p>　　6、您的工作場所有沒有采取安全保障措施： </p><p>　　A、有采取 B、沒有采取 C、有部門檢查就采取措施 D、我沒有在意</p><p>　　7、您是否與現(xiàn)

31、單位或雇傭者簽訂勞動合同或用工協(xié)議 </p><p>　　A、已簽訂 B、沒有簽訂 C、無所謂</p><p>　　8、您沒有簽訂勞動合同或者用工協(xié)議的原因 </p><p>　　A、企業(yè)未簽 B、自己不愿簽 C、沒想過這個事 D、已經(jīng)簽訂</p><p>　　9、您是否辦理了社會保險 </p><

32、p>　　A、已辦理 B、沒辦理 C、不清楚如何辦理 </p><p>　　若已經(jīng)辦理是怎么辦理的？ A、企業(yè) B、自己 </p><p>　　10、當您遇到不公正待遇時，您選擇 </p><p>　　A、據(jù)理力爭 B、能忍就忍 C、通過法律途徑解決 D、辭掉工作另謀職業(yè) E、我也不知道</p><

33、;p>　　11、您對目前的工作 </p><p>　　A、很滿意 B、基本滿意 C、不滿意 D、很不滿意 E、無所謂</p><p>　　12、您對國家出臺的一些針對勞動的法律法規(guī)像勞動法，工傷鑒定及處理辦法等，了解嗎？</p><p>　　A、熟悉 B、只是簡單了解 C、聽過不了解 D、沒聽過 E、我不關(guān)心</p><

34、;p>　　13、您了解以下哪些法律法規(guī)[可多項選擇] </p><p>　　A、勞動合同法 B、工會法 C、勞動者權(quán)益保護法 D、集體合同條例（為規(guī)范集體協(xié)商和簽訂集體合同行為而制定） </p><p>　　14、您最希望政府在下列哪些方面提供幫助【可多項選擇】 </p><p>　　A、勞動就業(yè) B、收入分配 C、社會保障 D、監(jiān)督用人單位履