最新研究生畢業(yè)論文題目匯集

1、<p>　　研究生畢業(yè)論文題目及題目</p><p>　　有關教育類的碩士博士論文題目：</p><p><b>　　民事訴訟法方向選題</b></p><p><b>　　（共233個）</b></p><p><b>　　論我國民訴審級制度</b></p&g

2、t;<p>　　論民事權利保障與民事公益訴訟</p><p>　　淺議民事訴訟公開審判制度的改革和完善</p><p>　　淺論群體性糾紛的訴訟模式</p><p>　　民事糾紛調解解決機制研究</p><p><b>　　人民調解制度芻議</b></p><p>　　試論我國民事訴

3、訟調解制度的不足及其完善</p><p>　　民事訴訟級別管轄若干問題芻議</p><p><b>　　論法院辯論原則</b></p><p>　　民事糾紛救濟機制成本分析</p><p>　　民事檢察權保障制度研究</p><p>　　論檢察機關提起民事訴訟的法律地位</p>&l

4、t;p>　　由ADR制度談我國訴訟調解制度的改革</p><p><b>　　論司法最終解決原則</b></p><p>　　論民事審判兩審終審制</p><p><b>　　淺論法官釋明權</b></p><p><b>　　論闡明權的界限</b></p>

5、<p>　　論醫(yī)療糾紛的調解制度</p><p>　　弱勢群體合法權益司法救濟</p><p>　　既判力的作用及其正當化根據</p><p>　　論民事訴訟當事人的處分權</p><p>　　略論檢察機關民事公訴權</p><p>　　淺析法官強制調解的原因及對策</p><p>

6、　　我國非訴訟糾紛解決機制的合理建構</p><p>　　論民事訴訟基本原則的重構</p><p>　　對民事案件審判的法律監(jiān)督</p><p><b>　　論法官獨立</b></p><p><b>　　法官獨立與輿論監(jiān)督</b></p><p>　　人大代表個案監(jiān)督的法律

7、思考</p><p>　　論民事訴訟中誠實信用原則的適用</p><p>　　我國釋明權制度之規(guī)范與完善</p><p>　　論當事人處分權的程序保障</p><p>　　論民事訴訟中的公開審判制度</p><p>　　和諧社會語境下的訴訟合意</p><p>　　民事訴訟發(fā)回重審制度之重構&l

8、t;/p><p>　　論民事訴訟非法證據排除規(guī)則</p><p>　　醫(yī)療過失舉證責任研究</p><p>　　我國舉證時限制度中存在的問題及完善措施</p><p>　　證人出庭難的法律原因及對策思考</p><p>　　試析民事舉證責任分配的價值標準</p><p><b>　　論證人

9、拒證權</b></p><p>　　論電子證據在民事訴訟中的運用</p><p>　　醫(yī)療糾紛中醫(yī)生過錯認定及其歸責原則</p><p>　　關于當事人合理逾期舉證的思考</p><p>　　民事訴訟當事人取證權保障探析</p><p>　　民事舉證妨礙規(guī)則初探</p><p>　　

10、完善民事訴訟證人出庭制度的思考</p><p>　　對視聽資料法律地位的再思考</p><p>　　電子證據在民事訴訟中的運用問題探析</p><p>　　論民事訴訟中的心證公開</p><p>　　構建我國司法鑒定人出庭作證制度</p><p>　　試論民事訴訟“明顯優(yōu)勢證據”證明標準</p><

11、p>　　民事訴訟中預決事實研究</p><p>　　從非法證據看偷錄偷拍的判斷標準</p><p><b>　　論民事訴訟證明標準</b></p><p>　　淺析民事訴訟中的事實推定</p><p>　　淺議民事訴訟中的專家證人制度</p><p>　　試論我國民事訴訟中電子證據的定位&l

12、t;/p><p>　　我國民事證人制度的構建與完善</p><p>　　知識產權訴訟證據問題研究</p><p>　　對醫(yī)療侵權訴訟中實行舉證責任倒置的思考</p><p>　　試論我國民事訴訟“明顯優(yōu)勢證據”證明標準</p><p><b>　　論擬制的自認</b></p><p

13、>　　論民事訴訟中的證據保全制度及其完善</p><p>　　論民事訴訟司法認知對象的認定</p><p>　　法律弱勢群體的權利保護——民事訴訟舉證期限制度下的思考</p><p>　　對我國民事訴訟證據開示制度的分析</p><p>　　論民事訴訟中自由心證的制約與保障</p><p>　　鑒定結論的審查和認

14、定</p><p>　　證明責任正置分配標準</p><p><b>　　論民事證據合意</b></p><p>　　民事訴訟舉證之期限及效力</p><p>　　論私錄視聽資料的證據合法性</p><p>　　環(huán)境訴訟因果關系推定比較</p><p>　　虛擬財產糾紛中的

15、舉證責任分配</p><p>　　論環(huán)境污染侵權責任成立的舉證責任分配</p><p>　　論保險訴訟中舉證責任的分配制度</p><p>　　論民事訴訟的免證事實</p><p>　　論民事訴訟中的自認及其成立要件</p><p>　　論無獨立請求權第三人</p><p>　　關于小額訴訟程序

16、的思考</p><p>　　論知識產權不侵權之訴</p><p><b>　　反訴類型化研究</b></p><p>　　論我國小額訴訟程序的構建</p><p>　　民事撤訴制度的法理及相關立法</p><p><b>　　論民事反訴制度</b></p>&l

17、t;p><b>　　論民事再審原則</b></p><p>　　小額訴訟程序的法理基礎</p><p>　　建立我國公司股東代表訴訟制度的思考</p><p>　　家事事件程序的法理分析</p><p>　　民事抗訴若干問題的探析</p><p>　　消費者公益訴訟的法理與規(guī)則分析</

18、p><p>　　論訴訟保全中保全對象</p><p>　　論訴訟保全中的保全措施</p><p>　　略論在途期間之立法完善</p><p>　　關于我國檢察機關在消費者權益訴訟的作用的思考</p><p>　　對執(zhí)行和解若干問題的探討</p><p>　　執(zhí)行參與分配制度之探析</p>

19、<p>　　執(zhí)行異議之訴的程序構造</p><p>　　論執(zhí)行和解協(xié)議的效力與性質</p><p>　　試議民事強制執(zhí)行救濟制度的完善</p><p>　　淺論民事強制執(zhí)行權的分權運作</p><p>　　我國民事執(zhí)行制度的反思與改革</p><p>　　論民事強制執(zhí)行的改革與完善</p>

20、<p>　　論外國仲裁裁決在我國的承認與執(zhí)行</p><p>　　論民事執(zhí)行中的強制拍賣</p><p><b>　　論家事案件之執(zhí)行</b></p><p>　　試論我國的委托執(zhí)行制度</p><p>　　論強制執(zhí)行程序中的權利保障</p><p>　　民事案件執(zhí)行難問題分析</

21、p><p><b>　　論代位執(zhí)行制度</b></p><p><b>　　民事協(xié)助執(zhí)行人淺論</b></p><p>　　試論被執(zhí)行人的變更和追加</p><p>　　試論民事執(zhí)行中的豁免</p><p>　　民事執(zhí)行中的被執(zhí)行人權益保護</p><p>

22、;　　集團訴訟中律師作用研究</p><p>　　試論民事錯訴的法律規(guī)制</p><p>　　民事訴訟審前準備程序若干問題探討</p><p>　　試論建立我國民事訴訟答辯失權制度</p><p>　　論民事上訴中禁止不利益變更原則</p><p>　　淺論環(huán)境民事公益訴訟的模式選擇</p><p&

23、gt;<b>　　訴前財產保全</b></p><p>　　代表人訴訟制度的反思與重構</p><p><b>　　反訴提起條件初探</b></p><p>　　論我國證券民事訴訟制度的建立與完善</p><p><b>　　民事地域管轄的完善</b></p>&

24、lt;p>　　論我國體育糾紛訴訟解決機制</p><p><b>　　論仲裁的機密性</b></p><p>　　再審中的訴權與即判力</p><p>　　我國缺席判決制度現(xiàn)狀評析及其完善</p><p>　　現(xiàn)代社會醫(yī)療糾紛的多元解決機制</p><p>　　完善我國司法救助制度的幾點建議

25、</p><p>　　證券侵權賠償民事訴訟機制若干問題研究</p><p><b>　　論股東派生訴訟費用</b></p><p>　　既判力客觀范圍的歷史考察與現(xiàn)實定位</p><p>　　民事訴訟回避制度的思考</p><p>　　論民訴法基本原則體系存在的問題與完善</p>&

26、lt;p>　　民事簡易程序現(xiàn)狀分析及改革構想</p><p>　　論我國督促程序之完善</p><p>　　我國民事訴訟費用制度的改革和完善</p><p>　　我國民事訴訟地域管轄制度之反思</p><p>　　關于完善我國商事仲裁司法監(jiān)督制度的思考</p><p><b>　　民事訴訟救助</

27、b></p><p>　　對民事訴訟法律關系的系統(tǒng)思考</p><p>　　論民事判決既判力的客觀范圍</p><p>　　試論我國的仲裁環(huán)境及其優(yōu)化</p><p>　　論知識產權不侵權確認之訴</p><p>　　民事執(zhí)行權的配置方式與民事執(zhí)行體制的構建</p><p>　　論集中審理

28、原則及其制度構想</p><p>　　我國環(huán)境民事糾紛仲裁制度的構建</p><p>　　造法性民事訴訟司法解釋研究</p><p>　　論民事訴訟專家輔助人及其訴訟程序</p><p>　　略論民事訴訟中的第三人</p><p>　　對完善我國民事再審啟動事由的思考</p><p>　　關于“

29、訴訟契約”的思考</p><p><b>　　論民事錯訴責任制度</b></p><p>　　確權訴訟程序法律問題研究</p><p>　　民事訴訟簡易程序的健全和完善</p><p>　　“惡意民事訴訟”的法律規(guī)制</p><p>　　保險代位求償訴訟若干問題探討</p><

30、p><b>　　淺談法官中立</b></p><p>　　論“無獨立請求權第三人”的權益保護</p><p>　　抵銷訴訟及其判決的效力</p><p>　　關于我國民事訴訟法發(fā)回重審制度的思考</p><p>　　美國證券集團訴訟與我國證券民事訴訟形式之完善</p><p><b&g

31、t;　　民事公益訴訟模式論</b></p><p>　　試析民事訴訟中自認的構成要件</p><p>　　現(xiàn)代鄉(xiāng)村社會結構變遷與民事糾紛解決路徑選擇</p><p>　　論民事再審程序的缺陷與完善</p><p>　　略論我國的股東訴訟制度</p><p>　　關于民事訴訟行為保全若干問題的法律思考<

32、/p><p>　　中國涉外民事管轄權制度存在的問題及對策分析</p><p>　　論法院監(jiān)督仲裁裁決的范圍</p><p>　　我國民事訴訟法法典體例的反思與重構</p><p>　　論民事訴訟的起訴條件</p><p>　　現(xiàn)代型民事訴訟中的原告資格和當事人適格</p><p><b>

33、　　論仲裁第三人</b></p><p><b>　　主觀預備合并之訴</b></p><p>　　論股東派生訴訟的當事人</p><p>　　對民事公益訴訟主體資格的思考</p><p>　　論民事訴訟收費的不合理性與改革</p><p><b>　　調解真實原則質疑<

34、;/b></p><p>　　派生訴訟的適格原告及客體范圍</p><p>　　論我國仲裁司法監(jiān)督制度的完善</p><p>　　醫(yī)療訴訟中醫(yī)患雙方的舉證范圍和取證方式</p><p>　　我國民事訴訟缺席判決制度的構建</p><p>　　民事再審程序提起主體制度之改造</p><p>

35、　　人事爭議仲裁法律適用問題的思考</p><p>　　督促程序中債權人的程序障礙探究</p><p>　　知識產權案件請求權基礎理論研究</p><p>　　當事人的概念與當事人的更換</p><p>　　追本溯源——民事送達制度和程序保障權關系初探</p><p>　　試論民事訴訟和解制度的完善</p>

36、<p>　　論司法為民與民事訴訟中的當事人援助制度</p><p>　　試論民事訴訟中上訴利益的衡平救濟</p><p>　　我國民事上訴制度之重構</p><p>　　略論我國民事訴訟中的案件受理費問題</p><p>　　計算機網絡交易糾紛中的管轄權問題探析</p><p>　　我國民事審判權作用范圍

37、之重構</p><p>　　民事訴訟中的法官自由裁量權及其制約</p><p><b>　　民事撤訴制度之重構</b></p><p>　　民事訴訟中補強證據問題探討</p><p>　　論詐害案外人惡意訴訟之程序法規(guī)制</p><p>　　論我國民事審判方式的改革</p><

38、p>　　民事訴訟契約化基本問題研究</p><p>　　關于民事審判中當庭宣判之思考</p><p>　　淺談我國的仲裁司法監(jiān)督</p><p>　　建立我國體育仲裁制度的研究</p><p><b>　　論破產程序的完善</b></p><p>　　論民事訴訟中的審判委員會</p&g

39、t;<p>　　論民事訴訟中的證人制度</p><p><b>　　論民事訴訟中的質證</b></p><p>　　論民事訴訟中的視聽材料</p><p>　　論涉外民事訴訟中的管轄</p><p>　　論涉外民事訴訟中的舉證責任</p><p><b>　　論法院獨立審判

40、</b></p><p><b>　　論股東派生訴訟</b></p><p><b>　　論訴訟成本</b></p><p>　　論我國選任制度的完善</p><p>　　論我國律師的管理體制</p><p>　　論無獨立請求權的第三人</p>&l

41、t;p>　　論有獨立請求權的第三人</p><p><b>　　論共同訴訟</b></p><p><b>　　論陪審制度</b></p><p><b>　　論中國律師的地位</b></p><p>　　論民事訴訟中的財產保全</p><p>　

42、　論民事訴訟中的當事人適格</p><p><b>　　論法院的訴訟指揮權</b></p><p><b>　　論審級制度</b></p><p><b>　　論司法公正</b></p><p><b>　　論訴訟中的和解</b></p>&

43、lt;p><b>　　論管轄權和移轉</b></p><p>　　論法院依職權收集證據</p><p>　　公共管理專業(yè)畢業(yè)論文寫作要求與參考題目</p><p><b>　　一、寫作要求</b></p><p>　　論文寫作過程中，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指

44、導思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。運用所學的理論，結合我國實際，寫出有一定新意的畢業(yè)論文。其具體要求：第一，論文選題必須是本專業(yè)研究的領域，即公共管理專業(yè)。第二，論文必須有堅實的理論基礎，即運用所學的理論知識。第三，論文必須有詳實的調查資料，即運用所調查到的實際資料。第四，論文必須有自己的見解，即不能人云亦云，要有新意，要有獨到見解。第五，論文必須有合理的結構，即文章的體例正確，結構合理，邏輯性強，語言流暢。論文文字要求在10000字以上

45、。</p><p>　　以下題目僅供學員參考，可將大題目具體化，也可以依據專業(yè)理論和工作實際自擬題目。</p><p><b>　　二、參考題目</b></p><p><b>　?。ㄒ唬┕补芾韺W</b></p><p>　　1．我國中介組織現(xiàn)狀及發(fā)展前景 2．公共權力運作與監(jiān)

46、督</p><p>　　3．公共組織環(huán)境與公共權力運作 4．當代國外政府機構改革與我國機構改革</p><p>　　5．市場經濟條件下的政府職能、角色定位 6．公共管理科學化、民主化、法治化</p><p>　　7．文化體制改革（行政文化、政府形象） 8．政府精細化管理</p><p>　　9．中國社區(qū)組織建設現(xiàn)狀

47、與前景 </p><p>　　10．政府理財、政府采購、財政、稅收體制改革</p><p>　　11．電子政府建設與公共服務 12．高校教育與管理體制改革</p><p>　　13．司法行政與司法體制改革 14．降低行政成本，提高行政效率</p><p>　　15．公共責任與

48、行政倫理建設 16．廉政建設、廉政立法與行政監(jiān)督機制</p><p>　　17．行政執(zhí)行、行政協(xié)調、行政溝通、行政監(jiān)控</p><p>　　18．政府危機管理研究</p><p>　　19．政府與社會、與政黨、與社團、與民間組織、與公民關系研究</p><p>　　20．政府與市場、國有企業(yè)、私人企業(yè)的關系研究<

49、;/p><p>　　21．中央與地方政府的關系探討</p><p>　　22．強化社會管理與公共服務職能，建設服務型政府</p><p>　　23．界定政府職能和角色，規(guī)范政府行為研究</p><p>　　24.地方政府建設服務型政府的經驗或教訓 </p><p>　　25.公共服務供給、政府責任與和諧社會構建</

50、p><p>　　26.地方政府公共服務的制度安排 27.行政管理體制改革問題研究</p><p>　　28.地方政府職能轉變 29.推進電子政務與提高行政效率</p><p>　　30.公共服務體制模式分析與選擇 31.社會組織發(fā)展狀況研究</p><p>　　32.

51、地方政府公信力研究 33.政府應急能力研究</p><p>　　34.行政文化研究 35.地方政府能力建設</p><p>　　36、公共管理主體的類型和作用</p><p>　　37、公眾參與與公眾評價</p><p>　　38、媒體的監(jiān)督作用研究</

52、p><p>　　40、執(zhí)政黨、民主黨派、社會團體、政府組織、非政府組織研究</p><p><b>　　42、公共預算研究</b></p><p>　　43、公共財政理論研究</p><p>　　44、中外公共財政比較研究</p><p>　　45、政府治理與服務型政府關系研究</p>

53、<p>　　47、公共衛(wèi)生體制研究</p><p><b>　　48、行政區(qū)劃研究</b></p><p>　　49、公民訴求與信訪研究</p><p>　　50、社會保障問題研究</p><p><b>　?。ǘ┕舱邔W</b></p><p>　　1．社會公

54、共資源五種分配方式中的政策作用研究</p><p>　　2．國家、社會與公共政策 3．政府、市場與公共政策</p><p>　　4．組織理論研究與公共政策 5．中央與地方的政策關系</p><p>　　6．政策全過程研究與政策執(zhí)行學 7．“效率、公平”與公共政策</p><p&g

55、t;　　8．利益政策學 9．建立與發(fā)展有中國特色的政策科學</p><p>　　10．公民公共政策參與方式的研究 11．信息社會對政策科學促進作用的研究</p><p>　　12．三代領導集體政策思想研究</p><p>　　13．政策科學的研究與咨詢將部分進入市場的問題研究</p><

56、;p>　　14．政策科學的價值取向與價值沖突問題研究</p><p>　　15．比較政策研究——不同制度、體制和政治文化背景下政策模式的選擇問題，政策實踐中的共性和個性的關系問題研究</p><p>　　16．實現(xiàn)公共決策民主化、科學化和法制化的體制保證問題研究</p><p>　　17．保證政策執(zhí)行有效性的監(jiān)督機制問題研究</p><p&

57、gt;　　18．完善政策評價系統(tǒng)并有效發(fā)揮其作用的問題研究</p><p>　　19．“政策傾斜”實施中負面效應問題的研究</p><p>　　20．政府的政策投入與產出（即政府成本分析）問題的研究</p><p>　　21．公共政策與政府行政能力的關系 22．領導者執(zhí)行政策的誤區(qū)及其矯正</p><p>　　23．政策失真的人

58、為原因分析 24．影響政策執(zhí)行的若干因素分析</p><p>　　25．政策在立法中的應用問題研究 26．“上有政策，下有對策”現(xiàn)象剖析</p><p>　　27．西方政策監(jiān)控機制的特點及其啟示</p><p>　　28．各項具體政策分析（如費改稅政策、國企改革政策、環(huán)保政策、積極的財政政策、穩(wěn)健的貨幣政策等等）</

59、p><p>　?。ㄈ┕膊块T人力資源開發(fā)與管理研究</p><p>　　1．我國人力資源開發(fā)現(xiàn)狀問題研究 2．我國人事制度改革研究</p><p>　　3．人才生態(tài)環(huán)境研究 4．我國人才市場發(fā)展的問題與對策研究</p><p>　　5．人力資源開發(fā)技術問題研究 6．

60、經濟全球化對我國人力資源管理的要求</p><p>　　7．東北老工業(yè)基地人才發(fā)展戰(zhàn)略研究 </p><p>　　8．遼寧實施人才強省戰(zhàn)略的問題與對策研究 9．人力資源管理機制創(chuàng)新研究</p><p>　　10．公共部門人員招聘問題研究 11．公職人員職業(yè)生涯管理研究</p><p>　　12．公職人員工作績效評

61、價研究 13．公職人員工作績效的激勵效果研究</p><p>　　14．公務員群體激勵機制研究 15．公職人員職務升降與任免管理研究</p><p>　　16．公職人員交流調配管理研究 17．公職人員的保險福利研究</p><p>　　18．公職人員薪酬問題研究

62、 19．公務員退出機制研究</p><p>　?。ㄋ模┱w制改革與中外公務員制度比較</p><p>　　20．完善我國公務員制度的思考 </p><p>　　21．試論分權制衡原則對我國公務員制度的啟示</p><p>　　22．完善我國公務員的管理體制 23．完善我國公務員的分類制度<

63、/p><p>　　24．完善我國公務員的競爭激勵機制 25．完善我國公務員的考核評價制度</p><p>　　26．公務員的工資保障制度與廉政建設</p><p>　　27．試論行政體制改革是政治體制改革的先導</p><p>　　28．試論公務員制度的制約因素 29．正確處理中央政府與地方政府的關系</p

64、><p>　　30．鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府改革構想</p><p>　　31．論公用事業(yè)的市場化 32．轉變政府經濟管理職能的思考</p><p>　　33．行政審批制改革與腐敗治理 34．規(guī)范職務消費的若干思考</p><p>　　35．當前政府促進就業(yè)的若干手段與政策分析</p><

65、;p>　　36．振興東北老工業(yè)基地與政府職能轉換</p><p>　　37．加強各級人民代表大會對本級政府財政預算的審查和監(jiān)督</p><p>　　38．現(xiàn)代產權制度建設中的政府作用 39．西方行政改革對我國的啟示</p><p><b>　?。ㄎ澹╊I導學</b></p><p>　　1．中國共產黨的領

66、導思想研究</p><p>　　2．論領導工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性</p><p>　　3．論領導體制更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性</p><p>　　4．領導活動特點及其發(fā)展規(guī)律</p><p>　　5．21世紀的領導和管理：從人治走向民主法治</p><p>　　6．論領導決策的障礙及其對策&

67、lt;/p><p>　　7．探討有中國特色的決策模式</p><p>　　8．決策風險若干問題研究</p><p>　　9．論建立健全科學的、民主的決策體制</p><p><b>　　10．論決策與咨詢</b></p><p>　　11．論述公共決策的科學化民主化法治化</p><

68、;p>　　12．改革和完善用人機制</p><p>　　13．知人與善任——用人之道古今談</p><p>　　14．論領導藝術中的辯證法</p><p>　　15．論領導班子結構優(yōu)化問題</p><p>　　16．論我國新舊體制轉換時期影響領導效能的主要障礙及其克服</p><p>　　17．領導角色定位問題研

69、究</p><p>　　18．領導者的影響力探析</p><p>　　19. 戰(zhàn)略思維研究</p><p>　　20．領導方法與領導藝術 </p><p><b>　　21．領導能力研究</b></p><p>　　22．突發(fā)事件與危機管理研究 </p><p>　　23．

70、領導力與執(zhí)行力研究</p><p>　　24．領導者協(xié)調能力研究</p><p>　　25．論領導方式變革</p><p><b>　　26．團隊建設</b></p><p><b>　　27．領導與溝通</b></p><p><b>　　28．領導與激勵<

71、/b></p><p><b>　?。┱洕鷮W </b></p><p>　　1.強化我國財政的收入再分配職能作用問題研究</p><p>　　2.公共財政視角下中國農村社會保障問題研究</p><p>　　3.財政轉移支付法律制度研究</p><p>　　4.中國碳減排財政政策研究&

72、lt;/p><p>　　5.應急管理的財政保障機制研究</p><p>　　6.公共財政制度下慈善組織發(fā)展研究</p><p>　　7.支持文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的財政政策研究</p><p>　　8.公共財政框架下的政府采購問題研究</p><p>　　9.公共財政的公共性與透明度問題研究</p><p&g

73、t;　　10.財政扶貧資金績效管理改革研究</p><p>　　11.支持我國中小企業(yè)發(fā)展的財政政策研究</p><p>　　12.省以下財政體制改革研究</p><p>　　13.生態(tài)補償機制的財政視角研究</p><p>　　14.財政教育投資及其績效研究</p><p>　　15.實現(xiàn)遼寧省省基本公共服務均等化的

74、公共財政研究</p><p>　　16.遼寧省農村勞動力轉移的財政支持研究</p><p>　　17.遼寧省公共品供給失衡與地區(qū)差距研究</p><p>　　18.財政轉移支付政策效應研究</p><p>　　19.財政分權視角下的新農村建設公共財政投入研究</p><p>　　20.促進就業(yè)的財政政策研究</p

75、><p>　　21.遼寧省縣級財政可持續(xù)發(fā)展研究</p><p>　?。ㄆ撸┲袊姓芾硎?lt;/p><p>　　1．古代民本思想與現(xiàn)代民主 </p><p>　　2．性善論與性惡論——從人性的不同看法到不同的治國方略</p><p>　　3．治國方略的選擇——道德教化與法治建設</p>

76、<p>　　4．論行政管理中的法治與人治 </p><p>　　5．論儒家德治、禮治、仁政思想對現(xiàn)代的影響</p><p>　　6．古代法家的“法治”與現(xiàn)代意義上的法治</p><p>　　7．論儒、法、道、墨諸家行政管理理論中的人治思想 </p><p>　　8．中國共產黨的“左”傾錯誤與中國歷史上的人治傳統(tǒng)</p>

77、<p>　　9．論行政管理中的“有為”與“無為”</p><p>　　10．道家“無為而治”對現(xiàn)代行政管理的啟示</p><p>　　11．“爭”與“不爭”的辯證法——道家的“不爭之爭”給我們的啟迪</p><p>　　12．《孫子兵法》與行政管理</p><p>　　13．論正確認識和借鑒古代謀略</p><

78、;p>　　14．政治權術與為政藝術 </p><p>　　15．論曹操的唯才是舉思想</p><p>　　16．重才與重德——曹操與諸葛亮用人之道比較</p><p>　　17．中國古代多謀善斷思想與現(xiàn)代決策 </p><p>　　18．打天下與治天下：領導方式的區(qū)別與轉換</p><p>　　19．政治與道德—

79、—從韓非和馬基雅維里的主張談起</p><p>　　20．從唐太宗晚年未能慎終看制度的決定性作用</p><p>　　21．論剛柔相濟、寬猛結合</p><p>　　22．古代“和而不同”思想對現(xiàn)代領導工作的啟示</p><p>　　23．“君逸臣勞”為政藝術中的辯證法</p><p>　　24．從劉邦與韓信關系的演變

80、中悟出的道理</p><p>　　25．老子的辯證法與現(xiàn)代領導藝術</p><p>　　26．中庸之道對現(xiàn)代領導和管理的啟示</p><p>　　27．中國古代和諧理論對現(xiàn)代領導和管理的積極作用</p><p>　　28．封建君臣觀、君民觀、官民觀對現(xiàn)代領導和管理活動的影響</p><p>　　29．古代選賢任能思想與

81、當代人才隊伍建設</p><p>　　30．古代變革維新思想與當代改革開放</p><p>　　31．唐太宗的居安思危思想與當代的憂患意識</p><p>　　32．古代“公天下”思想、孫中山“天下為公”思想與中國共產黨的“立黨為公、執(zhí)政為民”思想</p><p>　　33．古代廣開言路思想對現(xiàn)代行政管理的借鑒價值</p>&l

82、t;p>　　34．論中國古代人事制度的借鑒價值與歷史局限性</p><p>　　35．古代科舉制度與當代官員考任制度的建設 </p><p>　　36．中國古代考課制度對現(xiàn)代官員考核工作的啟示</p><p>　　37．中國古代監(jiān)察制度對現(xiàn)代吏治和反腐敗斗爭的啟迪</p><p>　　38．中國古代回避制度與現(xiàn)代回避制度的建設</

83、p><p>　　39．孫中山“五權分立”思想對當今政治體制改革的啟示</p><p>　　40．論周恩來求同存異思想在現(xiàn)代行政管理中的意義 </p><p>　　41．論中國古代領導思想的劣性遺產對毛澤東晚年領導實踐的不良影響</p><p>　　42．劉少奇領導素養(yǎng)的理論與中國傳統(tǒng)文化</p><p>　　43．周恩來的