2017年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子問(wèn)題原因剖析十六

1、<p>　　2017年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子問(wèn)題原因剖析十六</p><p>　　（一）理想信念淡薄，改造主觀世界主動(dòng)性不足。近年來(lái)，歷經(jīng)幾屆班子的共同努力，XXX縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了一定成績(jī)，班子成員都吃過(guò)苦、流過(guò)汗，現(xiàn)在生活條件好了，工作環(huán)境改善了，部分同志逐漸產(chǎn)生了驕傲自滿的心理，認(rèn)為是享受“勝利果實(shí)”的時(shí)候了，所以越來(lái)越看重房子、票子、位子，以致于工作分心、意志衰退、事業(yè)心淡薄，有了講享受、講排場(chǎng)

2、的想法，放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，在理想信念上得了“軟骨病”，在各種誘惑面前，沒(méi)定力、心不沉、氣不靜，對(duì)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”踐行不夠堅(jiān)決，對(duì)“四大考驗(yàn)”“四種危險(xiǎn)”警醒意識(shí)不強(qiáng)，在思想上、行動(dòng)上失去了對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的抵御力、戰(zhàn)斗性。</p><p>　?。ǘ┳谥加^念淡化，貫徹群眾路線自覺(jué)性不高。班子成員中，多數(shù)來(lái)自農(nóng)村，從個(gè)人成長(zhǎng)歷程上來(lái)講，都是一步一個(gè)腳印，比較熟悉農(nóng)村情況和了解群眾，幫助家鄉(xiāng)

3、發(fā)展的愿望強(qiáng)烈。但隨著環(huán)境變化、職務(wù)升遷、地位提高，接觸群眾的機(jī)會(huì)越來(lái)越少，逐漸脫離群眾，不愿意聽取群眾意見，看不起群眾，對(duì)群眾反映的問(wèn)題漠不關(guān)心，不及時(shí)解決。自我意識(shí)膨脹、個(gè)人利益至上，不能正確處理群眾、個(gè)人之間的利益關(guān)系，沒(méi)能自覺(jué)擺正與群眾的位置、端正對(duì)群眾的態(tài)度、密切與群眾的聯(lián)系、增進(jìn)與群眾的感情。沒(méi)有擺正權(quán)力觀，沒(méi)有把自己手中的權(quán)力看成是人民賦予的，甚至認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)給的，有的只考慮個(gè)人的榮譽(yù)與進(jìn)步，只關(guān)注上級(jí)的愛好與評(píng)價(jià)，把權(quán)力當(dāng)

4、作個(gè)人飛黃騰達(dá)的平臺(tái)，視為領(lǐng)導(dǎo)“私恩”的產(chǎn)物，作為“效忠”領(lǐng)導(dǎo)的工具，沒(méi)有真正對(duì)群眾負(fù)責(zé)，服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題解決得不好不實(shí)，導(dǎo)致“面子工程”、“政績(jī)工程”大量出現(xiàn)。</p><p>　?。ㄈh性修養(yǎng)弱化，解決自身問(wèn)題的意識(shí)性不強(qiáng)。落實(shí)黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴(yán)格，放松了黨性鍛煉，缺乏原則立場(chǎng)。有的對(duì)一些長(zhǎng)期形成的不好的慣性思維、不成文的慣例，缺乏抵制和糾正的自覺(jué)性、堅(jiān)定性；有的看待事情、處理問(wèn)題不能出于公心、

5、主持公道，尤其在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，和稀泥；有的面對(duì)人情往來(lái)、物質(zhì)享受和一些社會(huì)不良風(fēng)氣，思想松懈，存在從眾心理，沒(méi)有用嚴(yán)格的黨性來(lái)約束自己，也缺少同不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)的勇氣。對(duì)XXX、楊善洲等先進(jìn)事跡，沒(méi)有真正做到真學(xué)、細(xì)照、篤行，沒(méi)有真正做到說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事、做老實(shí)人。認(rèn)為當(dāng)“老實(shí)人”就是吃虧，搞投機(jī)取巧，做表面文章才能贏得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。縣委班子沒(méi)有深刻地從XXX案件和XXX縣4名處級(jí)干部違紀(jì)違法案件中進(jìn)行反思，吸取教訓(xùn)并引以為戒

6、，對(duì)縣里干部的教育監(jiān)督不到位，鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的有效措施不多，干部滋生了“怕干事、怕出事、怕?lián)?zé)”的思想，為官不為現(xiàn)象有所抬頭，導(dǎo)致產(chǎn)生唯上是從、患得患失、意志消退等問(wèn)題。</p><p>　　（四）工作作風(fēng)不實(shí)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)堅(jiān)定性不夠。事業(yè)觀存在偏差，很少顧及群眾的意見，工作華而不實(shí)，把思路當(dāng)結(jié)果，將部署當(dāng)落實(shí)，只是聽匯報(bào)、看材料、要數(shù)字、催報(bào)表。認(rèn)為“實(shí)干不如巧干、巧干不如看別人干”、“會(huì)干的不如會(huì)寫的、會(huì)寫的不

7、如能匯報(bào)的”。對(duì)待工作應(yīng)付了事，總想走捷徑，不愿花費(fèi)太多的精力投入到一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)中去，虎頭蛇尾甚至是有頭無(wú)尾的現(xiàn)象突出，導(dǎo)致工作不實(shí)、落實(shí)不力、執(zhí)行政策脫離實(shí)際等現(xiàn)象長(zhǎng)期存在。</p><p>　?。ㄎ澹┳袷丶o(jì)律不嚴(yán)，保證規(guī)章制度約束性不力。有的同志存在“人治”大于“法治”思想，沒(méi)有用法律和紀(jì)律的要求自覺(jué)約束自己，總以為犯點(diǎn)小錯(cuò)誤、收點(diǎn)小禮品沒(méi)什么大不了，治家不嚴(yán)、交友不慎。有的同志廉潔自律要求不嚴(yán)，只求過(guò)得去