版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、東南大學碩士學位論文淮安供電公司人力資源管理系統設計研究姓名:朱正磊申請學位級別:碩士專業(yè):工業(yè)工程指導教師:王文平20090218D e s i g na n d R e s e a r c h o nH u m a n R e s o u r c e s M a n a g e m e n tS V s t e m i nH u a i a n P o w e r S u l ) D l VC o m p a n V ., ■■ .
2、, ■ vG r a d u a t e :Z h u Z h e n g l e i S u p e r V i s o r :W a n gW e n p i n g S o u t h e a s t U n i V e r s i t yA b s t r a c tW i t ht h ed e 印咖n g o f t h ee l e c t r i c i t y s y s t e I l lr e f o n h ,t
3、 h e 仃a d i t i o n a lm a n a g e m e n th a s b e e l ld i 銜c u l t t om e e t t h e d “e 1 叩m e n t o f h u m a l l r e s o u r c e s ( H R ) o n p o w e r S u p p l yC o m p a J l y .A t t h e s 鋤e t i m e ,t h e r e
4、i sg r o w i n g r e c o g I l i t i o nt h a th u m a n r e s o u r c e s a r e t h e”p r i m a D ,r e s o u r c e ”,w h j c hw i l l g a m a na d V a n t a g eo V e ro t h e rc o m p a n i e sa tg a i n i n ga C c 髂s a
5、 t m e c o r ec o m p e t i t i V e n e s s .A si s w e l lk n o w n ,t h eo n ew h o c a np a ym o r ea t t e I l t i o n t o h u m a I lr e s o u r c e sd e V e l o p m e n ta n dm a n a g e n l e n tw i l l b ea b l e
6、 t o f i e r c em 址e t c o m p e t i t i o n t o w i n . A s ar e s u l t , s u p p l y o f c o 叩o r a t eh 啪a n r e s o u r c e sm 鋤a g 鋤e n t s y s t 鋤( H R M S ) d e s i 印e d t oi m p r o V e i so f 伊e a t p r a c t i
7、 c a ls i 印i f i c a n c e .H u a i a I lP o w e r S u p p l yC o m p a n y i sa p i l o to n e l e V e ls t a t e - o w n e dC 0 巾o m t i o nb yJ i a n g s uP o w e r C o m p a I l y .T h e a u t h o rp a y a l o to f r
8、 e s e a r c ha n d s t I l d yo nH R ,r e a dt h el i t e r a t u r e a J l d 印n s u l t al a 唱e m l m b e ro fe n t e 叩r i s e sr e l a t e d t o t l l e s u c c e s so ft h ep r a d i c ea n de x p 硎e n c eo nt h eb a
9、 S i so f i n —d 印t ha 1 1 a l y s i so ft h ec o m p a n y ’sh u m a I lr e s o u r c e s a J l d h u m a nr e s o m c e s m a n a g e I n e l l t w i t l l t h e s t a t u s q u oo ft h e e x i s t i n gp r o b l e m s
10、 ,t h ec o m p a n y - sH 砌“St 0i m p r o V et l l e d e s i 朗a n d f o c u so nt 1 1 ec o m p a n y ’sh i r i n gm a n a g e m e n ts y s t 鋤s ,p 柏r m a I l c em a n a g e m e n ts y s t 鋤s ,s a l a r ym a n a g e m e n
11、 ts y s t e r na n d 仃a i n i n g s y S t 鋤d e s i ?。甈 e r f .o 衄a 1 1 c e m 鋤a g e l l l e n t s y s t 鋤i s d e s i 印e d b a s e d o n m e t h o d s i n c l u d i n gB a l 觚c e d —S c o r e c a r d ,A n a l 州c H i e r a
12、 r c h yP r o c e s sa I l d s oo n .7 n l e e V a l u a t i n gn o n n sc o u I db e t t e rr e n e c tc o m p a J l y ’s 觚dd 印釉e n t ’ss t r a t e 百e s .E V a l u a t i n gm e t h o d i sm o r eq u 鋤t i t a t i V e a 1
13、 1 d o b j e c t i V e .A n d t h e e V a l u a t i n g p r o c e s s i s s t a n d a r d ,e m p h a s i z i n gf .e e d 訪gb a c k a n d i m p r o V e m e n t .S a l a 巧m a J l a g e m e n ts y s t 衄i s d e s i 盟e d i n
14、觚l c o n s i d e r a t i o n o fe m c i e n c y ,i n c e n t i v ea l l d s h 撕n g .T h en o r m sc o u l d r e n e c tt l l eC o m p a n y ’ss h .a t e g ya J l dc u l t u r e ,鋤d a r em o r ec o m p e t i t i V ei l l
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淮安供電公司人力資源管理系統分析與設計.pdf
- 淺談供電公司人力資源管理
- 撫州供電公司人力資源管理研究.pdf
- CH供電公司人力資源管理案例研究.pdf
- 銅梁供電公司人力資源管理系統的設計與實現.pdf
- 地市級供電公司人力資源管理研究.pdf
- 人力資源管理研究——A公司人力資源管理案例分析.pdf
- 供電企業(yè)人力資源管理策略研究
- 人力資源管理系統設計.pdf
- 人力資源畢業(yè)設計--基于java的公司人力資源管理系統
- 人力資源畢業(yè)設計--基于java的公司人力資源管理系統
- 邢臺供電公司人力資源管理信息系統的設計與實現.pdf
- 淺論縣級供電企業(yè)人力資源管理
- 國網SZS供電公司戰(zhàn)略人力資源管理問題研究.pdf
- 寶坻供電有限公司人力資源管理戰(zhàn)略研究.pdf
- xmz公司人力資源管理系統再造研究
- 人力資源管理(新)(人力資源管理)
- 人力資源管理系統
- FF公司營銷系統人力資源管理研究.pdf
- 航空公司人力資源管理系統.pdf
評論
0/150
提交評論