我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)的關(guān)系研究.pdf_第1頁(yè)
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1、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和充分就業(yè)是一個(gè)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的主要目標(biāo)。從世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史來(lái)看,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)增長(zhǎng)一般有著正相關(guān)的關(guān)系,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)越快,越能吸納更多的勞動(dòng)力就業(yè)。改革開(kāi)放以來(lái),特別是進(jìn)入90年代后期以來(lái),經(jīng)濟(jì)的高增長(zhǎng)并沒(méi)有帶來(lái)相應(yīng)的高就業(yè),相反,失業(yè)率維持了較高水平。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式越來(lái)越像低就業(yè)增長(zhǎng)或是無(wú)就業(yè)增長(zhǎng)模式,“奧肯定律”在中國(guó)似乎失靈。但也有一些研究認(rèn)為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)增長(zhǎng)存在著一致。中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)過(guò)程中的勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題,對(duì)

2、實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)和豐富經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與勞動(dòng)就業(yè)理論都有重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。這就是本文的核心內(nèi)容。
  本文從就業(yè)理論文獻(xiàn)的考證入手,充分借鑒中國(guó)就業(yè)研究的己有成果,從我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)的實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)內(nèi)在因素和外在制度因素這兩條主線索進(jìn)行逐步論述,前者包括了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、資本替代、技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面,后者主要是指戶籍制度、經(jīng)濟(jì)體制改革、就業(yè)等級(jí)制度、就業(yè)歧視等。此外還歸納幾點(diǎn)其他原因作為以上兩

3、大線索的補(bǔ)充。第一章的緒論部分,交代了文章的選題背景、寫(xiě)作目的和意義,創(chuàng)新和不足之處。第二部分是文獻(xiàn)綜述部分。第三部分是對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的低就業(yè)效應(yīng)的一個(gè)整體研究。第四部分分析了我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)不協(xié)調(diào)的一系列原因。第五部分是基于第二、三、四部分相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,提出的促進(jìn)就業(yè)的一些政策建議。第六部分是結(jié)論部分。
  本研究通過(guò)深入理論分析和實(shí)證分析得出我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的就業(yè)拉動(dòng)效應(yīng)是很低的,即經(jīng)濟(jì)的高增長(zhǎng)未能充分發(fā)揮出促進(jìn)就業(yè)的帶動(dòng)作

4、用,這與大多數(shù)的學(xué)者的觀點(diǎn)是基本一致的,這主要是由我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、資本替代、技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)等決定的產(chǎn)業(yè)內(nèi)在原因和由經(jīng)濟(jì)體制改革、就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)、戶籍制度、就業(yè)等級(jí)制度、就業(yè)歧視等決定的外在制度因素共同作用、相互影響的復(fù)合結(jié)果。并歸納了問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和本質(zhì)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)不一致的實(shí)質(zhì)是馬克思的資本有機(jī)構(gòu)成不斷隨社會(huì)技術(shù)進(jìn)步而提高的規(guī)律在我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的特定表現(xiàn)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)不一致的本質(zhì)是效率和公平的對(duì)立統(tǒng)一,即經(jīng)濟(jì)增

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