我國(guó)政府人力資本投資的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究.pdf

1、世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展表明，人力資本已成為越來越重要的生產(chǎn)要素，其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)也越來越大。人力資本投資主體包括政府、個(gè)人和企業(yè)，且政府參與人力資本投資可以彌補(bǔ)人力資本形成過程中的市場(chǎng)失靈、規(guī)避人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)和實(shí)現(xiàn)人力資本投資資源配置優(yōu)化，根據(jù)公共選擇理論和人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的理論，政府最主要的職能是為全社會(huì)提供公共產(chǎn)品，人力資本具有明顯的外部效應(yīng)，政府應(yīng)給予人力資本足夠的支持。通過美國(guó)、英國(guó)、日本、澳大利亞四國(guó)政府對(duì)高等教育投資分析，可

2、以發(fā)現(xiàn)世界各國(guó)政府都加大了對(duì)人力資本投資力度，在人力資本投資中扮演著直接投資者、規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)者、促進(jìn)者以及市場(chǎng)培訓(xùn)和維護(hù)者等多重角色。政府對(duì)人力資本投資包括教育、科研和衛(wèi)生三個(gè)方面，通過將我國(guó)政府對(duì)教育、科研和衛(wèi)生的投入與國(guó)際進(jìn)行比較分析，發(fā)現(xiàn)我國(guó)政府對(duì)人力資本投資力度不夠，而且支出結(jié)構(gòu)不合理，為進(jìn)一步深入分析我國(guó)政府人力資本投資的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，本文采用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法，借助EVIEWS統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)我國(guó)政府人力資本投資和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)時(shí)間序列進(jìn)行分析，

3、結(jié)果發(fā)現(xiàn)：(1)建立線性方程進(jìn)行相關(guān)性測(cè)試顯示相關(guān)系數(shù)在90％以上，表明時(shí)間序列具有很強(qiáng)相關(guān)性；(2)采用EG兩部法對(duì)時(shí)間序列進(jìn)行檢驗(yàn)得出不存在協(xié)整關(guān)系，因此時(shí)間序列之間協(xié)調(diào)性不高；(3)建立向量自回歸(VAR)模型對(duì)時(shí)間序列短期作用進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)我國(guó)政府人力資本投資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)態(tài)影響具有滯后性，作用強(qiáng)度較弱，而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)政府人力資本投資的推動(dòng)作用為正，同樣也較弱。為提高我國(guó)政府人力資本投資的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，特提出以下對(duì)策建議：一是加大教育