從創(chuàng)業(yè)者到企業(yè)家的角色轉換研究.pdf

1、創(chuàng)業(yè),對一國的經(jīng)濟社會發(fā)展有著舉足輕重的作用,也是我國建立創(chuàng)新型國家的基礎。創(chuàng)業(yè)來源于創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)造活動,完成從創(chuàng)業(yè)者到企業(yè)家的角色轉換,是企業(yè)從優(yōu)秀到卓越、獲得基業(yè)長青的重要途徑。由創(chuàng)業(yè)者到企業(yè)家角色的成功轉換,有賴于轉換模式的建立和轉換途徑的正確選擇。 本文首先從創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家角色轉換的機理入手,分別對創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家及二者角色轉換研究的現(xiàn)狀進行了綜述；對圍繞企業(yè)生命周期各階段特點及對創(chuàng)業(yè)者的要求,結合心理契約和行為科學相關理論

2、,研究了創(chuàng)業(yè)者本性和企業(yè)家品格,探討了從創(chuàng)業(yè)者到企業(yè)家角色轉換的規(guī)制；立足企業(yè)家成長理論,分析當前我國創(chuàng)業(yè)者到企業(yè)家的角色轉換特征和角色轉換機制。 結合企業(yè)生命周期不同階段特征和對創(chuàng)業(yè)者的不同要求,進一步研究了角色轉換的制約因素,對企業(yè)生命周期各階段創(chuàng)業(yè)者角色做了定位分析；通過企業(yè)家的經(jīng)營活動分析,結合創(chuàng)業(yè)成功的實際案例,演繹角色轉換的內(nèi)生機理和路徑依賴,提出角色轉換的三種模型。 最后,根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展要求,提出了從創(chuàng)業(yè)