《2012應屆畢業(yè)生求職指南》

1、<p>　2013應屆畢業(yè)生求職指南——我的未來不是夢應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)YJBYS.COM 編</p><p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　目 錄1</b></p><p>　　前言： 我的未來不是夢！3</p><p>　　第一章：職業(yè)規(guī)劃與

2、選擇5</p><p>　　1.1 先定方向 再定航線5</p><p>　　1.2 職業(yè)規(guī)劃的三要點8</p><p>　　1.3 職業(yè)規(guī)劃的流程與主要內容9</p><p>　　1.4 實習時做好職業(yè)生涯的開端10</p><p>　　1.5 大學本科生職業(yè)生涯規(guī)劃范例12</p><

3、;p>　　第二章：求職攻略17</p><p>　　2.1 找工作與專業(yè)對口分析17</p><p>　　2.2 求職材料準備18</p><p>　　2.3 把握暑期，搶占先機！21</p><p>　　2.4 現(xiàn)場招聘會攻略指南23</p><p>　　2.5 職場會面的常用小技巧25</p

4、><p>　　2.6 七大求職策略教你進名企27</p><p>　　2.7 名企求職攻略——五百強代表性行業(yè)全接觸28</p><p>　　第三章：網(wǎng)申技巧攻略35</p><p>　　3.1 何為網(wǎng)申？35</p><p>　　3.2 網(wǎng)申流程簡介35</p><p>　　3.3 關于

5、網(wǎng)申中的開放題（ Open Questions ）36</p><p>　　3.4 網(wǎng)申過程中易犯的錯誤37</p><p>　　3.5 關于網(wǎng)申的一些建議37</p><p>　　3.6 網(wǎng)申小貼士39</p><p>　　3.7 教你三大技巧提高網(wǎng)申成功率39</p><p>　　3.8 HR：網(wǎng)申簡歷最

6、應關注的細節(jié)41</p><p>　　3.9 網(wǎng)申成功必遵七大定律42</p><p>　　第四章：簡歷與求職信43</p><p>　　4.1 簡歷的真正作用43</p><p>　　4.2 簡歷制作前的準備44</p><p>　　4.3 制作簡歷時應該注意的問題58</p><p&

7、gt;　　4.4 網(wǎng)絡簡歷投遞技巧――HR招聘中擇優(yōu)簡歷的秘密70</p><p>　　4.5 全面性認識求職信73</p><p>　　4.6 求職信的結構74</p><p>　　4.7 求職信的寫作技巧76</p><p>　　4.8 應屆畢業(yè)生求職信常見錯誤77</p><p>　　4.9 應屆畢業(yè)生

8、沒有工作經驗怎么寫好求職信？78</p><p>　　4.10 中英文求職信78</p><p>　　第五章：面試技巧82</p><p>　　5.1 面試基礎知識82</p><p>　　5.2 面試準備85</p><p>　　5.3 面試禮儀86</p><p>　　5.4 面

9、試者語言運用的技巧97</p><p>　　5.5 面試者回答問題的技巧98</p><p>　　5.6 面試問題匯總98</p><p>　　5.7 面試分類指南105</p><p>　　5.8 綜合面試經驗技巧113</p><p>　　第六章：筆試指南117</p><p>

10、　　6.1 筆試的類型117</p><p>　　6.2 筆試的準備120</p><p>　　6.3 名企的筆試題目122</p><p>　　6.4 筆試的作用和功能135</p><p>　　6.5 如何準備求職筆試135</p><p>　　6.6 著名公司如何筆試應聘者136</p>

11、<p>　　第七章：就業(yè)協(xié)議書、簽約違約、新勞動合同法136</p><p>　　7.1 關于就業(yè)協(xié)議書136</p><p>　　7.2 簽約時要注意的問題138</p><p>　　7.3 簽三方協(xié)議應該注意的問題140</p><p>　　7.4 如何保障試用期間的權利142</p><p>

12、;　　7.5 關于違約144</p><p>　　7.6 簽約后該做什么？148</p><p>　　7.7 關于新勞動合同法148</p><p>　　第八章：應屆畢業(yè)生戶口檔案遷移指南154</p><p>　　8.1 戶口和檔案的重要性154</p><p>　　8.2 畢業(yè)生辦理檔案、戶口遷移手續(xù)1

13、56</p><p>　　8.3 關于報到證157</p><p>　　8.4 關于檔案160</p><p>　　第九章：薪酬待遇163</p><p>　　9.1 薪酬待遇概況163</p><p>　　9.2 社會保險(Social Insurance)及住房公積金167</p><

14、p>　　9.3 關于“五險一金”的白話解析169</p><p>　　9.4 個人所得稅的計算方法176</p><p>　　9.5 獎金的計算方法176</p><p>　　9.6 關于五險一金的相關提示177</p><p>　　9.7 不同企業(yè)性質下的薪酬待遇分析178</p><p>　　9.8

15、 全國各大城市舒適生活的月薪標準180</p><p>　　第十章：求職陷阱辨別與防備181</p><p>　　10.1 六類求職陷阱的辨別與應對181</p><p>　　10.2 最需防范的四大陷阱184</p><p>　　10.3 謹防傳銷陷阱187</p><p>　　10.4 在七種狀況下需要小

16、心陷阱189</p><p>　　10.5 防求職陷阱要點190</p><p>　　10.6 求職陷阱預防六大秘訣191</p><p>　　10.7 招聘騙術總覽VS防騙支招192</p><p>　　第十一章：公務員之路197</p><p>　　11.1 公務員考試197</p>&l

17、t;p>　　11.2 事業(yè)單位攻略212</p><p>　　11.3 選調生選拔219</p><p>　　11.4 農村工作（大學生村官及三支一扶）238</p><p>　　11.5 公務員招警考試247</p><p>　　第十二章：自主創(chuàng)業(yè)255</p><p>　　12.1 目前青年人的創(chuàng)業(yè)

18、形式的主要特點256</p><p>　　12.2 國家對于大學生創(chuàng)業(yè)的政策256</p><p>　　12.3 創(chuàng)業(yè)者需要具備的一些素質257</p><p>　　12.4 大學生創(chuàng)業(yè)的誤區(qū)259</p><p>　　12.5 建議創(chuàng)業(yè)準備流程260</p><p>　　第十三章：海歸留學生回國求職指南2

19、61</p><p>　　13.1 校園招聘時間261</p><p>　　13.2 留學生求職數(shù)據(jù)統(tǒng)計261</p><p>　　13.3 留學生求職經驗265</p><p>　　13.4 留學生的學歷認證269</p><p>　　13.5 學生的落戶政策272</p><p>

20、　　13.6 海歸求職雜談283</p><p>　　后記：感謝有你，一路陪伴286</p><p>　　前言： 我的未來不是夢！</p><p>　　時光荏苒，歲月如流，四年的大學時光轉眼間即將逝去。站在大學的門口，即將踏入社會的你是怎樣的心情呢？你是否還在回想著那一年那一天懷著懵懂和憧憬走進這所大學的情景？你是否還在回味著大學第一次逃課時的那種感覺？你是否還

21、在嘗試尋找公寓樓梯口的白墻上自己留下的杰作？</p><p>　　曾幾何時，望著師兄那筆挺的西裝和帥氣的領帶，你是否充滿了羨慕和憧憬呢？曾幾何時，看著師姐一身職業(yè)裝的打扮，你的心頭是否涌起了一番別樣的滋味呢？四年時間，彈指瞬間。而今的你，即將穿著正裝，進入職場，去親身經歷那沒有硝煙的戰(zhàn)爭。親愛的應屆畢業(yè)生，你準備好了嗎？</p><p>　　“十年磨一劍，霜刃未曾試。”這是賈島以劍自喻的詩

22、句。但是對于當代大學生來說，磨礪這柄劍用了何止十年？從幼兒園到小學，從小學到中學，從中學到大學，多少個嚴冬酷暑，多少次春華秋實。此刻，站在畢業(yè)的路口，即將走完漫長的求學路，我們就要完成人生“三業(yè)”中的首業(yè)——學業(yè)。這對我們來說，是一個終點站，更是一個起點站。十幾年的寒窗苦讀，十幾年的嚴冬酷暑，終于磨礪成了這柄劍！從此刻起，我們就要步入真正的社會中，來揮舞這柄用時間和汗水砥礪成的寶劍！</p><p>　　也許很多

23、同學對于這一刻已經期盼良久，摩拳擦掌，躍躍欲試；也許有些同學面對仿佛突如其來的這一刻，彷徨茫然，不知所措。不管你期盼也好，茫然也罷，最終都要面對著人生中的這一挑戰(zhàn)。</p><p>　　近十年來大學院校一再擴招，高校畢業(yè)生人數(shù)激增，導致就業(yè)問題日益嚴重。自2008年下半年開始的金融危機席卷全球，而后雖然表面上的促進使得復蘇，據(jù)專家稱，市場的種種跡象也在暗示，新一輪的經濟革命、職場競爭更會是激烈，這使得本來就嚴峻的

24、就業(yè)形勢雪上加霜。應屆畢業(yè)生初入社會，沒有工作經驗，也沒有找工作的經驗，甚至也沒有太多在社會上生活的經驗，這就注定求職找工作是一個異常艱難的過程。在這個過程中，有些人可能是幸運兒，一開始就拿到了很好的offer，但是對于大部分人來說，卻是一個“希望、等待、競爭、失望”不斷循環(huán)的過程：看到了一個適合自己的招聘信息，于是充滿“希望”地投出簡歷，之后開始焦急地“等待”筆試面試，在筆試面試的過程中應聘者之間進行激烈的“競爭”，最后大部分人懷著“

25、失望”敗下陣來。當然在這一過程中你也可能脫穎而出，成為跳出這一循環(huán)的少數(shù)幸運兒。事實上，求職找工作的目的就是早日從這一循環(huán)中跳出來，拿到心儀的offer。</p><p>　　步入大四的你，或許開始抱怨就業(yè)形勢的嚴峻，對找工作充滿了恐懼?？墒巧系蹖ξ覀兠總€人都是公平的。不要抱怨就業(yè)形勢的嚴峻，也不要抱怨社會對于應屆畢業(yè)生的偏見。要知道抱怨只會令我們更加煩躁，使我們失去很多原來應該得到的機會，更使我們失去奮勇向前的

26、勇氣。要知道，“希望、等待、競爭、失望”這是一個遞進的過程，縱然你沒有拿到offer，可是要相信你得到的不只是“失望”，還有寶貴的求職經驗，帶著親身獲得的寶貴經驗，在下一個循環(huán)中你將會表現(xiàn)得更加優(yōu)秀，最終將會跳出這一循環(huán)，獲得滿意的工作。可是如果你只意味地抱怨，不懂得在這個循環(huán)過程中總結經驗，吸取教訓，無數(shù)次失望終將累加成絕望，最終會以一種別樣的方式逃出。那時的你才是真正的失敗者。</p><p>　　因此，為了

27、幫助大家在求職過程中少走彎路，早日找到滿意的工作。我們應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)（www.yjbys.com ）為大家精心編寫了《2013應屆畢業(yè)生求職指南》，其內容涵蓋職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、網(wǎng)申、筆試、面試、簽約等求職過程中每一個環(huán)節(jié)，還介紹了公務員考試方面常識和技巧等，今年還特別添加了海歸留學生求職指南，在廣大應屆畢業(yè)生踏入職場前先給大家進行全面職場分析了解，力圖從心態(tài)和技巧上給予廣大應屆畢業(yè)生以指導；由于完整版《2013應屆畢業(yè)生求職指南》內

28、容比較長，為了使《2013應屆生求職全程指南》的內容可讀性及指導性更強，建議廣大應屆畢業(yè)生求職者可以挑選相應章節(jié)閱讀，以達到自己薄弱方面的知識經驗增強。</p><p>　　希望在炎炎夏日她能夠像清風一樣拂去大家在求職過程中的燥熱。也祝愿大家能夠早日找到心儀的工作，擁有一個展現(xiàn)自我放飛青春的舞臺。</p><p>　　奮斗吧！應屆畢業(yè)生，你的未來不是夢！</p><p&

29、gt;　　應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)（ www.yjbys.com ）</p><p><b>　　二零一二年八月</b></p><p>　　第一章：職業(yè)規(guī)劃與選擇</p><p>　　1.1 先定方向 再定航線</p><p>　　2013，剛踏出校園門，步入社會，五彩繽紛，然而擺在你前面的卻是分叉路；在此，你不能再往前走了，

30、必須做出自己的方向選擇，暫時的把腳步停住，并不意味著你與大家的起跑線落后了，只要你做出了正確的選擇后就更能高效前進。如上所說的方向選擇就是自己的職業(yè)規(guī)劃？那么，職業(yè)規(guī)劃到底是怎么一回事呢？下面來清晰的認識下職業(yè)規(guī)劃方方面面。</p><p><b>　　一、木板引出的問題</b></p><p>　　無邊無際的太平洋中，一艘航船和一塊木板相遇了！ </p>

31、<p>　　“你要去哪里？”木板問航船。</p><p>　　“我要航行到墨西哥灣，你呢？”</p><p>　　“我，我也不知道我要漂向哪里?”</p><p>　　“什么，在廣闊的太平洋中你卻在漂泊……”航船有些著急。</p><p>　　“這又會怎么樣呢？我已經從印度洋漂向了太平洋，還不是在走！”木板無所謂的說。</

32、p><p>　　“可太平洋是你要去的地方嗎?”</p><p>　　“哦，這你倒是提醒了我，其實我一直想去非洲的好望角。”</p><p>　　“沒有方向的努力，只能是漂泊，永遠也到不了自己要去的地方?！闭f完，航船向著墨西哥灣方向的航線駛去……</p><p>　　看了這個寓言你有什么感想呢？</p><p>　　當你離開

33、學校進入社會時，你就開始駕駛著你的人生之舟在職業(yè)的海洋中航行或者漂泊。你可以選擇像航船一樣航行，也可以像木板一樣漂泊，而決定這兩者的只是你要行駛的目標，朝向的方向及前行的航線。此時此刻看本文的你，有為之要奮斗的方向嗎？有要實現(xiàn)的目標嗎？有要出發(fā)的航線嗎？</p><p>　　二、努力的前提：方向正確</p><p>　　馬上就要畢業(yè)找工作的你，在職業(yè)生涯發(fā)展上是否有明確的打算呢？在討論這個

34、問題前讓我們先回答一個問題：什么樣的工作才是畢業(yè)生找到的好工作呢？ </p><p>　　或許你會以很高的薪水來作為衡量好工作的標準，或許你會以很高的職位來衡量好工作的標準，又或許你會以進入外企、500強為衡量好工作的標準，或許你會以進入民企私企有較大發(fā)展空間為衡量好工作的標準，再或許你會以找到與自己所學的專業(yè)相對口的工作為衡量標準，還可能你會以找到和自己興趣相一致的工作為標準……</p><

35、p>　　的確，高薪高位、名企外企、專業(yè)對口、興趣相關、有發(fā)展空間等都應該是你找工作要衡量比較的因素，但你忽略了一個對于職業(yè)生涯發(fā)展來說最重要的一個因素：方向！</p><p>　　方向可以引領我們實現(xiàn)目標，方向可以引領我們規(guī)劃航線，方向可以引領我們直達目標，方向可以使我們不走錯路，少走彎路，避免走回頭路！ </p><p>　　大海航行靠舵手，畢業(yè)出征靠方向！大學生找工作前最重要的是

36、把方向找到！尤其是把最適合自己的方向找到，然后再找具體的工作。磨刀不誤砍柴工，這個道理在職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展上也是個真理。</p><p>　　三、畢業(yè)四步走：找對方向。</p><p>　　話又說回來了，適合自己的職業(yè)方向又不是一天可以找到，是要經過一些職業(yè)的嘗試和個性的磨合才可以最終確定下來的。所以，針對在校大學生的職業(yè)發(fā)展，我給的忠告是：畢業(yè)三年建理想，畢業(yè)一年定航線，第一份工作找方向

37、，大四這年找自我。</p><p>　　第一， 大四這年找自我。</p><p>　　每個人都是要做具體的崗位工作的，而每個人的個性又是不同的，這就產生了崗位與個人，職業(yè)與個人的匹配的問題。所以，大學生的第一步就是充分的了解自己。大學生要知道自己的優(yōu)勢是什么？自己掌握了哪些技能？哪些知識？自己喜歡什么？自己要成為什么樣的人？要過什么樣的生活？自己的性格是什么樣的？自己最看重的是什么？自己最

38、不可放棄的是什么？要追求什么樣的人生？……通過自我反省，親朋分析，職業(yè)測評，專家咨詢等綜合的確定自己的性格，理想，興趣，價值觀等影響職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的重要內在因素。</p><p>　　第二， 第一份工作找方向。</p><p>　　首先要說的是大學生如何找自己第一份工作。大學生在充分分析自我的前提下會對自己有一個較為客觀的結論和主觀的期望，這時候，你還要結合理論上的職業(yè)選擇才可確定所要

39、找的第一份工作。理論上的職業(yè)選擇一是你通過看社會上各種可以看到的崗位描述來判定自己是否適合這個崗位這個職業(yè)，二是你通過上網(wǎng)看各種行業(yè)、職業(yè)的新聞、專題來確定你是否適合這個職業(yè)的生活及工作方式。三是你通過這個行業(yè)、職業(yè)的典型人物、領軍人物的經歷、工作和生活，來判定你是否適合這個行業(yè)、職業(yè)。四是你通過身邊可以接觸的人、事、職業(yè)，來判定你是否適合做這樣的事和這樣的人。</p><p>　　大學生從第一份工作中要得到什么

40、呢？大學生找第一份工作的主要目的就是檢驗畢業(yè)時自己所做的理論職業(yè)選擇，并檢驗在校時所確定的理論職業(yè)發(fā)展方向。因此，大學生在做第一份工作時，要多留心工作的流程、形式，工作中所接觸到的人，所操作的事，是否是自己自己可以勝任的？是否是自己所喜歡的？是否是與自己所確定的職業(yè)發(fā)展方向一致？你的第一份工作要在檢驗方向中糾正方向并最終確定職業(yè)發(fā)展方向。</p><p>　　在第一份工作中有兩點是要大學生注意的：一是努力的方向比

41、努力本身更重要。南轅的努力是達不到北轍的方向的，雖然南轅北轍的故事大家都聽說過，南轅北轍的道理大家都懂，但在職場中這種愚蠢的案例比比皆是。二是當你沒有把一件工作做到最好時你沒有資格說不喜歡。之所以這樣說是因為，當你沒有把工作做到為家時你就不能充分了解工作的內容和要求，也就不能明確你到底是否勝任、適合這份工作，你也不能最大程度的發(fā)揮自己的能力和潛能。</p><p>　　第三， 畢業(yè)一年定航線。</p>

42、<p>　　為什么要在畢業(yè)一年后定職業(yè)發(fā)展的方向呢？這是因為你在做了第一份工作后，或許是第二份工作后，已經對自己的職業(yè)發(fā)展方向有了比較明確的定位，當然這個定位也可能是不準確的，但畢業(yè)之初你最大的壓力是生存，重要而不緊急的是為日后職業(yè)發(fā)展積累經驗和能力。所以這時，你迫切的需要沿著一個穩(wěn)定的方向再做兩年，以積累相對集中的職業(yè)經驗和行業(yè)經驗，否則胡亂頻繁的地跳槽，很多的時間都是在職場打雜，更多的都是從基層做起，很難形成集中統(tǒng)一的

43、職業(yè)發(fā)展路線，隨即也就沒有豐富的經驗和能力的積累了。就不能在選定的行業(yè)、職業(yè)取得系統(tǒng)的發(fā)展和成長了。</p><p>　　所以，畢業(yè)一年后，要先按上兩步所取得成果確定一個既定的職業(yè)發(fā)展路線，拾級而上，按部就班的地前進和工作。當然了，因為此時你還沒有確定所追求的目標，所以，更多的地是在實踐中進一步確定所確定的職業(yè)發(fā)展方向，同時相對持續(xù)、穩(wěn)定的地積累工作經驗和工作能力。</p><p>　　第

44、四， 畢業(yè)三年建理想。</p><p>　　工作三年時，職業(yè)發(fā)展的方向應該明確了，接下來職業(yè)生涯要發(fā)展的就是承擔更多的工作，取得更大的發(fā)展，此時必不可少的就是確定一個較高的職業(yè)發(fā)展理想，而這時確立的職業(yè)理想是在充分的地明確職業(yè)自我和充分的職業(yè)實踐中建立的，其操作性、可行性都是很強的。理想謀定后就是工作進行時了。在進一步結合自身的情況下，你要再次確定適合的職業(yè)發(fā)展路線，同樣的拾級而上，按部就班的前進和工作。至于，理

45、想可以實現(xiàn)與否，實現(xiàn)的程度有多大，那就要看你個人的努力、實力和潛力了。</p><p>　　在進行大學生大四苦修和工作實踐大四階段，怎樣的什么時候才是明確找到自己的職業(yè)發(fā)展方向呢？</p><p>　　那就是當你可以要清晰而深刻的地回答以下三個問題：</p><p>　　第一，我到底想干什么？</p><p>　　第二，我到底能干什么？<

46、;/p><p>　　第三，我為什么干這件事情？</p><p>　　當你可以清晰而深刻的地回答這三個問題時，你就找到了你的職業(yè)發(fā)展方向，找到職業(yè)發(fā)展方向之日，就是你將職業(yè)轉為事業(yè)之時；找到你的職業(yè)發(fā)展方向以后，你才是你人生之舟的真正船長！</p><p>　　1.2 職業(yè)規(guī)劃的三要點</p><p>　　又到2013應屆畢業(yè)生（yjbys.com

47、）的求職季，許多正在求職的大學生開始做自己的職業(yè)規(guī)劃，許多人發(fā)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃做起來并沒有那么簡單，不知道到底做什么才能取得事業(yè)的成功。其實，職業(yè)規(guī)劃的作用不一定是告訴你做什么一定能夠成功，而是幫你找到自己與職業(yè)的最佳契合點，并養(yǎng)成一種思維方式，這樣，你以后的職業(yè)中遇到困惑，就知道該如何去思考。</p><p>　　對于即將走出校門的大學生來說，做好以下三個基本點，職業(yè)規(guī)劃的問題就可以初步搞定：</p>

48、<p><b>　　選擇你喜歡的</b></p><p>　　興趣是最好的老師，做一份自己喜歡的工作，才能在工作中永遠充滿熱情，充滿創(chuàng)造力。調查也表明：興趣與成功機率有著明顯的正相關性。因為做一份自己喜歡的工作，我們當然心甘情愿地付出更多，心甘情愿地耐心鉆研。所以，在選擇工作時，一定要珍惜自己的興趣，選擇自己喜歡的。</p><p><b>　　選

49、擇你擅長的</b></p><p>　　正如電影《返老還童》中所說“有些人，會音樂；有些人，是藝術家；有些人，是游泳健將；有些人，懂得紐扣；有些人，懂莎士比亞；有些人，是媽媽；有些人，是舞者”，我們每個人的才能是不一樣的，選擇自己擅長的職業(yè)，會做起來更為得心應手，對工作的信心和成就感也會不斷上升，在事業(yè)上當然會越走越順。不顧自己所長，盲目跟風選擇行業(yè)工作，只會讓你對工作越來越厭倦，當然也就談不上長久的

50、職業(yè)發(fā)展了。</p><p><b>　　選擇社會需要的</b></p><p>　　社會需求是決定職位需求的一個重要因素。因此，在選擇職位時，一定要宏觀地思考，詳細地分析社會對職位的需求。隨著社會的迅速發(fā)展，會產生許多新的社會需求，求職者在分析時不僅要考慮這種需求的特性還要考慮其是否是一個長遠的需求，即這種職業(yè)的發(fā)展前景。 </p><p>

51、　　1.3 職業(yè)規(guī)劃的流程與主要內容</p><p>　　要做好職業(yè)生涯規(guī)劃就必須按照職業(yè)生涯設計的流程，認真做好每個環(huán)節(jié)。職業(yè)生涯設計的具體步驟概括起來主要有以下幾個方面：1、 自我評價</p><p>　　也就是要全面了解自己。一個有效的職業(yè)生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環(huán)境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、

52、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會選擇什么等問題。2、 確立目標</p><p>　　確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)，確立長遠目標時要立足現(xiàn)實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的

53、組成部分。3、 環(huán)境評價</p><p>　　職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認識與了解相關的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢。4、 職業(yè)定位</p><p>　　職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有

54、利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)定位應注意：① 依據(jù)客觀現(xiàn)實，考慮個人與社會、單位的關系;② 比較鑒別，比較職業(yè)的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè);③ 揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè);④ 審時度勢，及時調整，要根據(jù)情況的變化及時調整擇業(yè)目標，不能固執(zhí)己

55、見，一成不變。5、 實施策略</p><p>　　就是要制定實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業(yè)目標只能是一種夢想。要制定周詳?shù)男袆臃桨福⒁馊ヂ鋵嵾@一行動方案。6、 評估與反饋</p><p>　　整個職業(yè)生涯規(guī)劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，找出相應對策，對規(guī)劃進行調整與完善。</p><p

56、>　　由此可以看出，整個規(guī)劃流程中正確的自我評價是最為基礎、最為核心的環(huán)節(jié)，這一環(huán)做不好或出現(xiàn)偏差，就會導致整個職業(yè)生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。</p><p>　　1.4 實習時做好職業(yè)生涯的開端</p><p>　　從大量的校園招聘案例以及校園新人走上工作崗位后的表現(xiàn)來看，假期實習是學生間產生差異性的重要因素之一。相對于輕慢稀松的假期安閑，度過一個緊張有意義的假期實習，對在校生而言

57、，產生的深遠價值很可能是你現(xiàn)在所料想不到的。</p><p>　　一、為什么假期實習是必選課</p><p>　　近幾年我所在的人力資源部大量使用實習生，即在校的大學生，有本科生，也有碩士研究生。學生與學生的差別是非常顯著的。</p><p>　　有一次，為準備年終的工作總結，我請一位研二的女學生做PPT，我講思路，寫作的框架和要求，她按照我的想法將總結和計劃用PP

58、T來實現(xiàn)。我們是下午兩點開始談的，談到四點，她用兩個小時完成40多頁的PPT，這時，正好是六點，下班時間到了，她說學校有些事，就先回學校了。</p><p>　　后來，我想使一個人員數(shù)據(jù)的分析表更精細化一些，需要修改一個餅圖，就請另一位實習生稍做改動。沒想到，就這樣一個小小的修改，她用了幾個小時也沒有完成。她倆是同一個學校同一個專業(yè)同一個班的同學，我不明白為什么兩個人有如此大的差距，后一位女生紅著臉和我說：“她以

59、前在實習的時候做過，我都沒接觸過這些工作?！?lt;/p><p>　　實習對一個學生來說，尤其是廣大的“草根”人群，有著非常重要的價值，總體來說有如下幾大好處：</p><p><b>　　1、接觸真實職場</b></p><p>　　校園中即使再社會化，也是虛擬社會，不管是積極的還是消極的，只有走入工作單位，才能真正體會腳踏實地的感覺。學校間除了

60、風氣和習慣不同，其余大同小異，而職場卻差異很大，若想盡早靠近職場，就要盡早“潛入”進去。</p><p>　　2、體驗社會中為人處事之道</p><p>　　不能夸大做人處事特點對一個人的影響力，但在工作能力相仿的情況下，個人為人處事風格確實會對個人發(fā)展和職場命運產生重大影響。有一位做研發(fā)的小伙子，工作技能不錯，但就是不會與人相處，經常與項目經理吵架，公開揚言看不上自己的上級。有一次他鄰座

61、工位的同事打電話，多說了幾句私人的事情，他便走上前去大聲指責同事上班時間打私人電話，結果與同事大吵了一架。后來，這位小伙子被部門勸退。部門對他的不滿意，不是工作能力或業(yè)績不好，完全是因為他不喑為人處事之道，如果這是一個非常難得的工作機會，豈不可惜！</p><p>　　3、學習工作中必需的基本工作技能</p><p>　　就像前面舉的那個例子，只有在實習中才能順理成章地學習到工作中必需的工

62、作技能，有的同學在宿舍里努力練習EXCEL、PPT、ACCESS等，但在真正的工作中，這些工具是要與工作內容聯(lián)系的，僅有工作技能還是遠遠不夠的，還要為這些工具加入“魂”，就是對工作的理解。直接反映到實習生身上，就是悟性，就是對于你不熟悉的通用類事情，能聽懂能很快理解。因為缺乏實習，即便是名校的研究生，有時對最簡單的工作指令也聽不懂。</p><p><b>　　4、為找工作而準備</b>&l

63、t;/p><p>　　當一家工作單位需要人的時候，常常會從實習生中挑選。不要過于迷信所謂的“恨爹不成剛”，似乎自己的爸爸不是“李剛”，就不可能找到一家好單位。有一次，一位名校的小伙子經學校推薦到一家單位做假期實習，工作內容是收拾庫房，這個工作被他干得有聲有色，用人單位非常滿意，想把他留下來工作。這是位大四的學生，已經被保研，他選擇繼續(xù)上學。兩年后，這家單位主動想到他，希望他來正式工作。要知道，這不但是一份高薪穩(wěn)定的工

64、作，還能解決北京市戶口，而且是多少應屆生打破頭也難進的地方。這個小伙子沒有任何關系，完全憑自己在實習期間的表現(xiàn)，為自己找到一個即使有“李剛爸爸”也辦不到的事情。</p><p>　　二、挑選實習單位的出發(fā)點</p><p>　　職場可分為三大類：一是部委公務員；二是事業(yè)單位；三是企業(yè)。企業(yè)又可分為央企國企、外企、優(yōu)秀的股份制企業(yè)、民營、小私企等，后三類企業(yè)超過企業(yè)總數(shù)量的90%。挑選實習單

65、位是一個技術活兒，也有部分運氣成份在里面。那么，從自我出發(fā)，選擇實習單位應從哪些角度考慮呢？可重點從以下幾個維度選擇：</p><p>　　專業(yè)匹配；愿景的行業(yè)；單位的分類；地域；入職的可能性。</p><p>　　三、如何打入心儀的實習單位</p><p><b>　　1、關注校園招聘</b></p><p>　　對于

66、非應屆生而言，可以和來學校做應屆生招聘的機構聯(lián)系，尋找實習機會。</p><p>　　2、在網(wǎng)上搜索有需求的機構</p><p>　　很多用人單位會在大的招聘網(wǎng)站上刊登實習生的招聘需求。</p><p><b>　　3、定向去尋找</b></p><p>　　通過挑選，找到心儀的機構，即使他們沒有公開的招聘信息，也可以直

67、接發(fā)實習申請，很多用人單位并不排斥實習生，實習生既不占指標，實習費也很少，能干的實習生還能起到不可忽視的作用，當他們正好缺少人手時，一份陌生的實習簡歷投遞成功并不少見。</p><p>　　4、有針對性的自我推薦</p><p>　　我去人大、北外等大學演講結束后，每次都有大量的學生涌過來提問，不乏趁此機會請我?guī)兔φ覍嵙晢挝坏耐瑢W，如果工作確有需要，我又已見過，為什么不為他/她推薦呢？&l

68、t;/p><p>　　5、動員周圍的人脈關系介紹</p><p>　　充分重視自己周圍人的人脈資源，借力是最聰明的舉動。</p><p><b>　　四、怎樣渡過實習期</b></p><p>　　如果能把以下的四項基本原則記牢，則可有不小收獲：</p><p>　　建立觀察的能力，睜大眼睛，豎起耳朵

69、；</p><p>　　虛心學習，努力工作，豐富自己的實習經歷；</p><p>　　樹立陽光健康的形象，這是年輕人的專屬特點，一定不要違背；</p><p>　　學習正向的為人處事之道。</p><p>　　1.5 大學本科生職業(yè)生涯規(guī)劃范例</p><p>　　時間是不等人的，提前作好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，對自己以后

70、的人生將有很大的影響，凡事預則立不預則廢，自己對自己職業(yè)做提前的規(guī)劃，為自己以后走向成功打下基礎。下面提供了一篇本科生的職業(yè)規(guī)劃范文，歡迎瀏覽。 </p><p><b>　　一、自我分析 </b></p><p><b>　　1.自身現(xiàn)狀： </b></p><p>　　在大二期間已經通過了國家四六級考試；并且取得了會計

71、從業(yè)資格證；并勇敢地嘗試報考了本專業(yè)的權威證書CPA考試中的兩門；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，并已經成為了中國共產黨中的正式一員；有較強的組織協(xié)調能力；有很強的學習愿望和能力。 </p><p>　　2.職業(yè)興趣—喜歡干什么： </p><p>　　對經營事務很有興趣，也非常喜歡與人打交道，有支配欲，喜歡影響和感染他人?？捎行У目刂苿e人，在日常生

72、活中與同事友好相處，待人熱情，樂于助人，善于與別人建立親密關系，行為大方慷慨，態(tài)度和藹可親，處事周密，得體，處理各種復雜人際關系游刃有余，對自己的行動、行為有責任感，受人尊重，受人歡迎。 </p><p>　　3.職業(yè)能力—能夠干什么（結合測評報告） </p><p>　　整體描述我在“與他人的關系方面”、“決策能力方面”、“做事風格方面”、“心理健康方面”四個方面的表現(xiàn)如下： </

73、p><p><b>　　與他人的關系方面 </b></p><p>　　對待他人很熱情，容易與人交往，外向?；顫?，健談，經常主動與他人交談。在社交場合中較為輕松，與人交往表現(xiàn)得不卑不亢，但又不會過分突顯。對多數(shù)人能較為公開展示自我，比較直率。對他人有較強的依賴性，需要別人的支持才能維持自信心。 </p><p><b>　　決策能力方面

74、</b></p><p>　　思維敏捷，反應迅速，學習能力強。比較遵循常規(guī)，又能保持一定的開放性。即關注事情的細節(jié)，又能從廣闊的思路去考慮問題。處理事情容易感情用事，不能冷靜思考分析。 </p><p><b>　　做事風格方面 </b></p><p>　　做事時候，缺乏自信和獨立性，容易依賴他人，遇到困難時喜歡尋求別人的支持，喜

75、歡與人共同工作。不排斥新事物和新觀念，同時能夠考慮到傳統(tǒng)。傾向于接受外來強制標準和規(guī)則，但并不僵硬去遵從，經常能有效解決實際問題。能夠克制自己，對事情能夠進行事先計劃和組織，有時候也會較為放任。 </p><p><b>　　心理健康方面 </b></p><p>　　情緒穩(wěn)定，能夠冷靜應付現(xiàn)實，能振作勇氣，維持團體的精神。生性多疑，不能信任他人。對自己的長處或缺陷有

76、比較現(xiàn)實的認識，能為自己的失誤承擔責任。心平氣和，很少緊張，對他人也很少感到不滿或者厭煩。 </p><p>　　4.個人特質—適合干什么 </p><p><b>　　適宜的工作類型： </b></p><p>　　經營性活動，需要較多人際交往的工作，要求責權利的明確、統(tǒng)一，給予個人努力和成就的機會。 </p><p>

77、;<b>　　優(yōu)勢與不足： </b></p><p>　　具有很強的影響別人、說服別人的傾向，也具備相應的能力，喜歡幫助人，有責任心，對人慷慨，人際交往能力強，人們通常認為隨和、有親近感，喜歡跟你做朋友，所以朋友很多。同時也常為友情所累，不會拒絕別人的要求，過多的承擔任務和責任，從而影響了自己的生活。 </p><p><b>　　今后的發(fā)展方向： <

78、/b></p><p>　　需要管理能力或者需要熱心、社交能力強的工作中，興趣維持的持久，工作動機和上進心比較強，容易取得成就。推薦的職業(yè)如：銷售人員、管理者，人力資源管理者等。 </p><p><b>　　5.職業(yè)價值觀 </b></p><p>　　研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使我的工作主動性更強，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告

79、訴我什么樣的工作適合我，而是細化的幫我分析工作中的哪些特質對我重要，我還需要從中選出我認為最重要的，因為不同經歷的人對特質的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質可以幫助明確如何主動的發(fā)展或爭取我崗位中的那些特質。 </p><p>　　6.我的自我小結: </p&g

80、t;<p>　　（1）我直率、果斷，能夠妥善解決組織的問題，是天生的領導者和組織的創(chuàng)建者。我擅長發(fā)現(xiàn)一切事物的可能性并很愿意指導他人實現(xiàn)夢想，是思想家和長遠規(guī)劃者。 </p><p>　　（2）我邏輯性強，善于分析，能很快地在頭腦里形成概念和理論，并能把可能性變成計劃。樹立自己的標準并一定要將這些標準強加于他人。我看重智力和能力，討厭低效率，如果形勢需要，可以非常強硬。我習慣用批判的眼光看待事物，隨

81、時可以發(fā)現(xiàn)不合邏輯和效率低的程序并強烈渴望修正它們。 </p><p>　?。?）我善于系統(tǒng)、全局地分析和解決各種錯綜復雜的問題，為了達到目的，我會采取積極行動，我喜歡研究復雜的理論問題，通過分析事情的各種可能性，事先考慮周到，預見問題，制定全盤計劃和制度并安排好人和物的來源，推動變革和創(chuàng)新。 </p><p>　?。?）愿意接受挑戰(zhàn)，并希望其他人能夠象自己一樣投入。 </p>

82、<p>　?。?）我經常在沒有了解細節(jié)和形勢之前就草率地做決定。 </p><p>　?。?）我考慮問題不是非常理智，有些喜歡感情用事，容易受無關因素影響。我們需要給自己一點兒時間來了解自己的真實感情，學會正確地釋放自己的情感，而不是爆發(fā)，并獲得自己期望和為之努力的地位。 </p><p>　?。?）我容易夸大自己的經驗、能力。我需要接受他人實際而有價值的協(xié)助，才能更好的提高

83、能力并獲得成功。 </p><p><b>　　二、職業(yè)分析 </b></p><p>　　參考卡特爾測評報告中建議通過科學合理的改變,我對影響職業(yè)選擇相關外部環(huán)境硬性了較為系統(tǒng)的分析： </p><p><b>　　1.家庭環(huán)境 </b></p><p>　　我在一個相對小康之家長大成人家庭條件相

84、對較好,家人的期盼也比較高，家族也有著比較好的傳統(tǒng)，以上種種都對我有著好的影響。 </p><p><b>　　2.社會環(huán)境分析 </b></p><p>　　我是學會計專業(yè)的，在目前社會的環(huán)境下，這個專業(yè)是比較熱門的。有著廣闊的就業(yè)環(huán)境。但是也正由于這個職業(yè)的熱門性，使得競爭比較激烈，行業(yè)內的政策也比較緊難度也比較大。 </p><p>&l

85、t;b>　　3.職業(yè)環(huán)境分析 </b></p><p>　　會計的工作內容大體包括審核和登記，還有綜合一些帳本等內容。比較單一，但要求比較高會計人員在市場上的需求量比較大，前景也是廣闊的。 </p><p>　　4.管理職業(yè)特殊社會環(huán)境 </p><p>　　由于中國的管理科學發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的人力資源管理還有許多不完善的地方

86、。中國急需管理人才，尤其是經過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此人力資源管理職業(yè)市場廣闊。 </p><p><b>　　職業(yè)分析小結: </b></p><p>　?。?）有組織、有條理的工作環(huán)境，在清晰而明確的指導原則下與他人一起工作 </p><p>　?。?）充滿挑戰(zhàn)和競爭的氛圍，創(chuàng)造性處理復雜而且難度較大的問題，提出合乎邏輯的解決辦法 &l

87、t;/p><p>　?。?）領導、管理、組織和完善一個機構的運行體系，確保有效運轉并達到計劃目標 </p><p>　?。?）能夠提高并展示個人能力，能夠不斷得到提升，有機會接觸到各種各樣有能力而且有權力的人 </p><p>　　（5）成果能夠得到他人肯定，并得到合理的回報 </p><p>　?。?）能夠確立工作目標，并施展組織才能，管理監(jiān)督

88、他人，而不需要處理人際沖突 </p><p><b>　　三、職業(yè)定位 </b></p><p>　　職業(yè)目標首先通過會計學的專業(yè)知識為工作起點，將來從事管理工作 </p><p>　　職業(yè)發(fā)展策略成為一名公務員 </p><p>　　職業(yè)發(fā)展路徑走管理路線 </p><p>　　具體路徑政府機關

89、的基層人員---會計師---高級會計師—政府中高級管理者 </p><p><b>　　四、計劃實施 </b></p><p>　　通過對自己才能、性格、興趣愛好、潛能等等，以及現(xiàn)在的社會、經濟、政治、文化環(huán)境的分析，我開始對自己以后的職業(yè)生涯有了一些規(guī)劃。打算為了成為一名國家公務員而不懈努力。 </p><p>　　1.具體實施職業(yè)發(fā)展路線解

90、剖： </p><p>　　（1）2008——2009年，從現(xiàn)在開始到08年上半年都認真準備初級會計職稱考試與考研英語 </p><p>　　本階段認真學好專業(yè)知識，為自己以后走向工作崗位打下理論基礎，以優(yōu)異的成績完成學業(yè)。準備考研是2008---2009年我的首要目標，08年下半年開始考研專業(yè)課與政治課的的鞏固，熟練掌握報考專業(yè)的課程；從現(xiàn)在開始已經開始收集關于考取研究生重要的資料； &

91、lt;/p><p>　?。?）2009——2017年，如果我的努力能夠實現(xiàn)，我將繼續(xù)為我的公務員目標而努力 </p><p>　　如果第一方案失敗了，我將走向工作崗位從最基本的做起，學習工作經驗，總結工作教訓，在這期間我仍然會不斷學習，不斷充電，可以嘗試先考公務員再接著考在職研究生；如果我的研究生與公務員的夢想均不能夠在我預期的時間內實現(xiàn)，我將利用我所學習的專業(yè)知識——會計學，在邁入社會的開始

92、憑借自己的專業(yè)而努力。通過在大學期間對會計專業(yè)的理論學習，再結合實踐經驗，并利用自己英語的優(yōu)勢，能夠在一家中型企業(yè)好好發(fā)展，實現(xiàn)自己的人生價值。 </p><p>　　2.現(xiàn)階段的自我要求： </p><p>　　最主要的就是從現(xiàn)在做起一步一個腳印，首先積極努力的學習，上課認真聽講，作好課堂筆記，特別是對專業(yè)知識的學習，平時多讀和自己專業(yè)有關的書籍，進一步提高自己的專業(yè)知識，積極參加學校組

93、織的社會實踐活動，提高自己的實踐能力，做到理論與實踐向結合，同時積極參加學校社團活動，增加社會實踐培養(yǎng)自己的社會適應能力，社會實踐和實驗是閉不可少的。這些都是在自己現(xiàn)階段必須作好的，也是實現(xiàn)自己規(guī)劃的第一步！注意自己的身體，多參加體育鍛煉，每天早上去操場跑步鍛煉身體，身體是革命的本錢，平時多去閱覽室和圖書館，完善自己的知識結構。 </p><p><b>　　五、評估調整 </b></

94、p><p>　　自己現(xiàn)階段隨制定了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃書，但受到自己現(xiàn)階段思想不太趨向成熟的限制，以后在自己的職業(yè)的選擇，生涯路線，人生目標都可能存在一定的改動，自己在以后的工作學習中要不斷的總結經驗教訓，使自己變的更成熟使自己以后的規(guī)劃設計更接近實際打下基礎。 </p><p>　　自己能在這里做自己的第一篇職業(yè)生涯設計，使我自己對自己有進一步的了解，對自己的目標也有了進一步的明確，自己的學習

95、動力有了進一步的提高，樹立了自己的人生目標和職業(yè)目標，使自己的學習有了目標和針對性，對自己以后充滿了信心，相信自己以后一定能取的成功，也使自己敢于面對自己人生路上的挫折和困難，盡量發(fā)揮出自己的潛能，這讓我知道了自己的局限和弱點，接受現(xiàn)實，并勇敢的去面對，這也開始讓我建立一種積極的心態(tài)，學會如何調整自己的心態(tài)。自己能以后更好的適應社會。面對競爭。 </p><p>　　時間是不等人的，提前作好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，對

96、自己以后的人生將有很大的影響，凡事預則立不預則廢，自己對自己職業(yè)做提前的規(guī)劃，為自己以后走向成功打下基礎。</p><p><b>　　第二章：求職攻略</b></p><p>　　2.1 找工作與專業(yè)對口分析</p><p>　　在職場道路上，有人說，自己從事的職業(yè)一定要與自己所學的專業(yè)要對口，才能最大限度發(fā)揮自己的潛能；而也有人說，只要從事

97、自己喜歡的工作就行，對不對口無所謂。那么，對于在職場上奔波打拼的朋友們來講，到底是專業(yè)對口好，還是無所謂對口好呢？</p><p><b>　　案例透視：</b></p><p>　　電子專業(yè)畢業(yè)的田先生，從畢業(yè)到現(xiàn)在已經有八個年頭了，這八年時間以來，他從事了很多方面的工作，從當初的電子制造業(yè)，操作工、車間維修、電路設計到后來的產品設計工程師，田先生一步一步走過來，終

98、于有一天，他坐在辦公室電腦顯示屏前，暗淡的辦公室，與陽光燦爛的窗外形成鮮明的反差，他始終覺得這不是他想要的生活，他心中的職業(yè)應該是含有挑戰(zhàn)的、充滿希望的職業(yè)道路，而不是像每天辦公室、食堂、宿舍這樣的三點一線的生活。聽朋友說他善于與人交際，親和力比較好，做銷售才是他應有的發(fā)展路線，而且他自己也覺得自己不適合這樣長此以往地“混”下去，白白地浪費著自己的青春。</p><p>　　終于，他毅然決定辭職，就近找了一份銷售

99、的工作干了起來，但是由于這是一個剛創(chuàng)建的公司，因為公司老板沒有自己的發(fā)展戰(zhàn)略，加上下面的銷售人員都沒有實戰(zhàn)經驗。很快，這家公司運營不到兩個月就宣布倒閉了，于是田先生只得離開此公司另謀出路，幾經周折，陰差陽錯中來到他心目中比較理想的城市——杭州。在這座美麗的城市重新開始他的職業(yè)生涯。</p><p>　　初來咋到的他，因為不熟悉杭州的行業(yè)狀況，并且他對自己的職業(yè)狀況也沒有一個深刻的認識，田先生前后做過好幾份工作都不

100、盡人意，最長的也做了不到半年時間就頻繁跳槽，隨著時間的推移，他開始漸漸地懷疑自己這么多年來，是否真的走錯了路，應該找一個與自己專業(yè)對口的職業(yè)才是自己真正的發(fā)展方向呢？</p><p>　　為此，獨之秀在接待了田先生之后，對此案例進行了前后綜合分析。</p><p><b>　　職業(yè)顧問專家分析：</b></p><p>　　像田先生這樣的情況，

101、獨之秀公司接待的客戶很多例，他們之中有一個非常相似的共性，那就是在畢業(yè)后工作的這么多年，對自己的職業(yè)生涯沒有清晰的定位和規(guī)劃，而是憑著自己的主觀意向，在進行盲目地嘗試，反復地跳槽。到頭來卻懷疑是自己的工作與專業(yè)不對口所致。</p><p>　　對于田先生這樣的案例，職業(yè)顧問建議：</p><p>　　首先，當自己的職業(yè)發(fā)展道路遇到瓶頸之后，不要僅憑自己主觀判斷或者聽從他人的片面論斷而作出跳

102、槽的決定，而是要建立在自己的實際情況之上，對自己進行客觀的綜合分析，看看自己究竟適合于從事什么樣的職業(yè)，該如何一步一步去發(fā)展。</p><p>　　其次，當自己對周圍的行業(yè)狀況不是很了解的時候，不要盲目地更換行業(yè)，因為你不了解你自己適合做什么樣的行業(yè)，也不知道你所處的行業(yè)是否適合你去發(fā)展，當你處在這樣的十字路口的時候，建議你咨詢專業(yè)、權威的職業(yè)規(guī)劃專家，因為他們對當前社會上的行業(yè)現(xiàn)狀和崗位的發(fā)展趨勢都會有深入的研

103、究。</p><p>　　專業(yè)一定要對口嗎？這個問題從客觀上說，本身不具有標準答案。</p><p>　　工作和專業(yè)能對口是最理想的，但因各種因素造成工作和專業(yè)不對口也是可以的。</p><p>　　目前職場上很多人實際做的和當初學的專業(yè)不對口現(xiàn)象也不少，而且相當一部分人做得也很優(yōu)秀。當然，各種情況都會存在，有些人扭轉不了專業(yè)和實際工作的差距，那么勢必會影響工作態(tài)度

104、，其實學校學的專業(yè)是基礎的一部分，大部分還是需要在實踐中學習的。</p><p>　　如果你目前所從事的職業(yè)和你所學的專業(yè)是對口的，那么恭喜你，也許正像有些人所說的一樣，你可以最大限度地去發(fā)揮你的潛能，可以借助你扎實的專業(yè)基礎對未來的職業(yè)發(fā)展會更容易一些。不過有一點你必須引起注意，那就是要從你的職業(yè)個性上去看，你是否真正適合做這樣的職業(yè)，再結合你本身的外在實力看看你是否真正能夠做好目前所從事的工作，如果你目前從事

105、的是專業(yè)對口的工作，可是工作起來非常吃力或感到迷茫的話，就要重新考慮給自己作定位了，并非只要專業(yè)對口就值得你長遠發(fā)展下去。</p><p>　　如果你目前所從事的職業(yè)和你所學的專業(yè)是不對口的，那么請不要盲目地選擇職業(yè)，你沒有從事你對口的職業(yè)，那也不代表你不適合做這樣的工作。在沒有定位好自己的職場道路之前，請先停下來想想自己究竟適合做什么，能夠做什么，目前有哪些行業(yè)是適合我去發(fā)展的，它們的發(fā)展趨勢如何。在不清楚這些

106、情況之前，不要隨意去嘗試，那樣只會浪費你自己寶貴的時間，一定要找到權威、專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃專家結合你的實際情況為你作出準確的判斷，為自己規(guī)劃出清晰的職場路線。</p><p>　　2.2 求職材料準備</p><p>　　2.2.1準備標準中英文簡歷及對應求職信</p><p>　　電子版中英文簡歷、打印的紙質中英文簡歷，紙質的中英文簡歷建議全部采用打印方式，不要用復印

107、的，打印的簡歷能夠保證字跡更清晰。很多同學寫了中文簡歷，英文不太會寫，于是就沒有準備英文簡歷或者準備得不認真，這是萬萬不可的。部分國企、事業(yè)單位以及幾乎所有的外企都是需要英文簡歷的，有可能HR并不認真閱讀英文簡歷，但會掃一眼你的英文簡歷來判斷你的英文水平。如果是外企，那么你的英文簡歷HR會認真地閱讀的，不能容許任何一點的拼寫、語法錯誤。簡歷中的聯(lián)系方式，包括Email、手機一定要準確無誤。</p><p>　　對

108、應的中英文求職信也是需要認真去準備的。一般在用Email發(fā)送簡歷的時候，在郵件正文中建議附上語言精煉的求職信。求職信不等同于簡歷，求職信是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文。為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，建議都要寫一封求職信并同時發(fā)出。</p><p>　　2.2.2準備各類證件的原件和復印件、掃描版</p><p>　　???

109、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方協(xié)議</p><p><b>　　???身份證</b></p><p><b>　　???學生證</b></p><p>　　???戶口本（部分招聘本地生源的公務員報名時可能會用到）</p><p>　　???英語四級或英語六級等級證書（必要，很多情況下不能用其他任何英語證書代

110、替）</p><p>　　???托福、GRE、計算機等其他證書</p><p>　　???本科至今全部獲獎、榮譽稱號等證書，以及中學階段較重要的獲獎、榮譽稱號等證書。尤其是各種獎學金證書要重點擺出來</p><p>　　???學校正式開具的、蓋學校章的成績單。研究生建議把本科的成績單也加上，送材料的時候，如果單位沒有具體要求，則本科、碩士成績單都要送，這樣可以給用人

111、單位留下非常好的印象</p><p>　　???研究生要準備本科畢業(yè)證書和學位證書，缺一不可</p><p>　　???研究成果、論文、著作等等</p><p>　　???報考的各個具體單位的報名表、準考證等文件（例如報名公務員或者現(xiàn)場報名的單位）</p><p>　　???北京市公務員證（如果報考了北京市公務員，面試的時候可能需要）<

112、/p><p>　　???一寸和兩寸證件照都要準備，建議這些照片要隨身攜帶，面試、筆試等場合隨時會要求使用，而且要多準備。</p><p>　　􀁺?一寸證件照的電子版圖片，隨時會被要求放進網(wǎng)上提交的報名表格中（即網(wǎng)申），必備。關于網(wǎng)申的注意事項參見本文第五章《網(wǎng)申》部分。</p><p>　　􀁺?5寸或6寸的個人生活照一張，洗出來，還有