應(yīng)屆畢業(yè)生求職八項(xiàng)注意

1、應(yīng)屆畢業(yè)生求職八項(xiàng)注意應(yīng)屆畢業(yè)生求職八項(xiàng)注意◎國(guó)家人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心國(guó)家人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心張?zhí)煊駨執(zhí)煊駷榱藥椭鷳?yīng)屆畢業(yè)生順利踏上通往職場(chǎng)的道路，一下八條求職事項(xiàng)請(qǐng)同學(xué)們注意：1.未雨綢繆，制定職業(yè)規(guī)劃未雨綢繆，制定職業(yè)規(guī)劃。畢業(yè)生一定要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，及早動(dòng)手，根據(jù)就業(yè)形勢(shì)以及自己的綜合情況制定出適合自己的職業(yè)規(guī)劃。有了明確的職業(yè)規(guī)劃，你就會(huì)清楚自己想要找怎樣的工作，選擇怎樣的崗位。踏入職場(chǎng)后，你也會(huì)懂得自己需要補(bǔ)充什么內(nèi)容，該掌握

2、哪些技能，并一步步接近自己的目標(biāo)。制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)，可以咨詢一些有經(jīng)驗(yàn)的專家，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，這樣你會(huì)少走很多彎路。要記住，盲目擇業(yè)會(huì)造成很多困擾，甚至可以使你的人生軌跡離你的愿望越來(lái)越遠(yuǎn)。別把專業(yè)看得過(guò)重，畢竟大學(xué)里學(xué)到的只是基本知識(shí)，更多的還需要在社會(huì)中去學(xué)習(xí)。2.擺正心態(tài)，認(rèn)清形勢(shì)擺正心態(tài)，認(rèn)清形勢(shì)。當(dāng)就業(yè)期望與現(xiàn)實(shí)無(wú)法一致的時(shí)候，畢業(yè)生一定要保持平穩(wěn)的心態(tài)，避免產(chǎn)生不良的情緒，自亂方寸，以致喪失信心?，F(xiàn)在人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，經(jīng)

3、常是很多人在搶一個(gè)飯碗。因此，要認(rèn)清當(dāng)前形式，根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的總體情況，理性分析自身情況，結(jié)合實(shí)際，適當(dāng)調(diào)整求職期望，放寬求職范圍。畢業(yè)生要有從零開始，從底層做起的思想準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)在實(shí)踐中逐步適應(yīng)社會(huì)，熟悉工作，積累經(jīng)驗(yàn)。3.精心準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷精心準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。求職簡(jiǎn)歷看似簡(jiǎn)單，但要寫好它卻并不容易。需要注意：一是詳略得當(dāng)。一定要把自己的優(yōu)勢(shì)毫無(wú)保留地展示出來(lái)，同時(shí)又不能冗長(zhǎng)羅嗦，一兩頁(yè)紙就足夠。二是要注意細(xì)節(jié)。簡(jiǎn)歷盡量用電腦排版打印，務(wù)求整潔、美觀

4、、條理清晰，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字和病句。三是內(nèi)容要?jiǎng)?wù)實(shí)，貼近企業(yè)需求。簡(jiǎn)歷應(yīng)力求平實(shí)而不花哨，內(nèi)容不要弄成大雜燴，把所有的榮譽(yù)一一羅列，很可能會(huì)弄巧成拙。四是簡(jiǎn)歷上盡量不寫待遇要求。如果你寫低了，那么你的起薪就可能不會(huì)高；如果你寫高了，就有可能失去機(jī)會(huì)。五是簡(jiǎn)歷的針對(duì)性一定要強(qiáng)。不要用一份同樣的簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)給多家單位，而應(yīng)當(dāng)盡可能多的了解用人單位的情況，然后“量體裁衣”寫簡(jiǎn)歷。4.知己知彼，爭(zhēng)取主動(dòng)知己知彼，爭(zhēng)取主動(dòng)。投放簡(jiǎn)歷前一定要看清楚招聘

5、方的要求，根據(jù)招聘要求和自己的具體情況，有選擇地尋找招聘單位；對(duì)自己心儀的招聘單位則要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行聯(lián)系和溝通。在正式?jīng)Q定進(jìn)入一家單位前，最好對(duì)其單位性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化等方面多做些了解，尤其要注意兩個(gè)因素：一是發(fā)展前景。單位的發(fā)展前景基本上也是個(gè)人的發(fā)展前景。有些單位暫時(shí)一般，但前景很好，這意味著你的個(gè)人發(fā)展空間較大，應(yīng)該重點(diǎn)考慮。而那些知名度高、規(guī)模大、待遇不錯(cuò)的熱門單位，往往人才濟(jì)濟(jì)，你想出人頭地是很困難的。二是企業(yè)文化。不同

6、的企業(yè)文化適合不同性格的人生存，你需要事先了解清楚自己是否喜歡和適應(yīng)這種企業(yè)氛圍。事先多花點(diǎn)時(shí)間了解，你才好做到防患于未然，避免入錯(cuò)行。5.注重儀表禮儀注重儀表禮儀。招聘者對(duì)衣著的觀察最為細(xì)致，面試時(shí)著裝干凈、整潔、得體，不必刻意包裝，過(guò)于邋遢和過(guò)于奢華都是不可取的。雖然西服、領(lǐng)帶顯得有點(diǎn)嚴(yán)肅，但還是最好的著裝。鞋子也很重要，如果皮鞋鞋面磨損，會(huì)被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人；皮鞋過(guò)于新潮，會(huì)被認(rèn)為過(guò)于喜歡引人注目。此外，襪子的顏色要

7、和皮鞋的顏色搭配，而不是與西服相配。禮儀禮貌也很重要，從握手到坐姿等，應(yīng)大方得體。那些平時(shí)隨便慣了的人尤其要注意，有時(shí)一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作就可能導(dǎo)致求職失敗。6.面談時(shí)要講究溝通技巧面談時(shí)要講究溝通技巧。面談是決定求職成敗的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，所以必須重視這么幾條：一是提前三五分鐘到。面試如果遲到，會(huì)被看作不會(huì)安排時(shí)間，缺乏條理；提前15分鐘到，似乎顯得無(wú)所事事。因此，提前三五分鐘到達(dá)最適宜。二是面試前不要吃有異味的食物。三是握手要適度。當(dāng)招聘者招呼

8、你時(shí)，伸手不要過(guò)于生硬，握手不要有氣無(wú)力。四是表情要自然。面試開始時(shí)，招聘者對(duì)你實(shí)際上有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對(duì)方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。五是不要過(guò)于緊張。當(dāng)向招聘者談及自己的經(jīng)歷時(shí)，要盡可能突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和實(shí)際能力，但注意不要過(guò)分夸張地推銷自己。六是不要套近乎。招聘者對(duì)過(guò)于自信或過(guò)分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過(guò)分隨意，這些舉止都讓招聘者反感。七是不宜說(shuō)得太多。在談話過(guò)程中一定要沉穩(wěn)，有耐性，態(tài)

9、度謙和，大方得體，不能浮躁。要簡(jiǎn)明扼要，考官問(wèn)什么，你就答什么，盡可能突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和實(shí)際能力，不要東拉西扯，更不要信口開河。八是表達(dá)愿望。結(jié)束面試時(shí)，別忘記向招聘者表達(dá)你希望能夠被聘用的的愿望，在握手告辭之前，不妨問(wèn)一句招聘的下一步內(nèi)容是什么。7.以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待遇以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待遇。由于畢業(yè)生基本上是新手，還處在學(xué)習(xí)、適應(yīng)、熟悉的過(guò)程當(dāng)中，學(xué)歷也還沒(méi)有轉(zhuǎn)化為能力，一開始就想獲得較高待遇是不現(xiàn)實(shí)的。因此對(duì)于薪酬問(wèn)題聰明的回答是：“工資待

10、遇請(qǐng)按照公司制度執(zhí)行，我相信只要我做出貢獻(xiàn)，公司也不會(huì)虧待我的。”這樣的回答主考官會(huì)比較滿意。一般比較規(guī)范的單位，都會(huì)有一套完整的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)新進(jìn)員工都會(huì)照章辦事。而那些不規(guī)范的單位，恐怕去了也呆不長(zhǎng)，所以，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，最重要的不是眼下的小錢，而是有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，幫助你掌握實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)企業(yè)文化、積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。千萬(wàn)不要以為過(guò)于注重眼前的待遇而忽略個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，結(jié)果反而得不償失。8.謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同。與用人單位簽合同時(shí)