知識型企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡動態(tài)優(yōu)化研究.pdf

1、20世紀后期，全球化、信息化和知識化成為世界各國經濟發(fā)展的主導趨勢，這不僅催生了大量的知識型企業(yè)，也對社會分工格局以及企業(yè)創(chuàng)新方式產生了重大影響。隨著技術復雜性的增加、風險資本市場的發(fā)展以及人才的自由流動等因素，封閉式創(chuàng)新的劣勢逐漸凸顯，開放式創(chuàng)新模式得到了廣泛的采用。在該模式下，創(chuàng)新過程的復雜性和交互性得到充分體現(xiàn)，企業(yè)邊界開始變得模糊，創(chuàng)新合作廣泛存在于知識型企業(yè)的內部和外部，創(chuàng)新網(wǎng)絡成為企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新目標的主體。目前，多數(shù)知識型企業(yè)

2、已意識到進行創(chuàng)新合作和構建創(chuàng)新網(wǎng)絡的重要作用，但對于是否需要進行合作、怎樣合作以及如何對創(chuàng)新網(wǎng)絡進行動態(tài)優(yōu)化和管理等一系列問題尚缺乏系統(tǒng)的思考和研究。為此，本文基于對知識型企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡體系的界定，從內部創(chuàng)新網(wǎng)絡、外部創(chuàng)新網(wǎng)絡以及內外部創(chuàng)新網(wǎng)絡協(xié)同三個角度對知識型企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡進行全面系統(tǒng)的研究。 本文對知識型企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡中多個動態(tài)優(yōu)化問題分別進行研究，綜合運用博弈論、圖論和灰色系統(tǒng)理論等建模工具，結合系統(tǒng)仿真和案例分析等方法，分析

3、解決知識型企業(yè)內部創(chuàng)新網(wǎng)絡的關鍵節(jié)點分布特征、外部創(chuàng)新網(wǎng)絡節(jié)點動態(tài)優(yōu)化方法、內外部創(chuàng)新網(wǎng)絡節(jié)點創(chuàng)新合作行為的影響因素以及內外部創(chuàng)新網(wǎng)絡的協(xié)同關系等關鍵問題，進而為知識型企業(yè)提升創(chuàng)新績效和實現(xiàn)創(chuàng)新目標提供策略建議。論文的主要研究工作和創(chuàng)新性成果為： 一、知識型企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡體系及其管理。論文基于對知識型企業(yè)和企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡相關研究成果的綜述，對“知識型企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡體系”的概念進行界定，認為知識型企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡有五個要素，即：網(wǎng)絡功能、網(wǎng)

4、絡結構、節(jié)點屬性、關系屬性以及節(jié)點行為?；诰W(wǎng)絡要素的內在關系研究知識型企業(yè)創(chuàng)新剛絡將更為深入具體。 二、知識型企業(yè)內部創(chuàng)新網(wǎng)絡優(yōu)化及管理。這部分主要研究兩個內容，即：內部創(chuàng)新網(wǎng)絡的關鍵節(jié)點評價與管理和內部創(chuàng)新網(wǎng)絡的創(chuàng)新激勵策略。論文第四章提出基于節(jié)點行為影響度測度的網(wǎng)絡關鍵節(jié)點確定方法，綜合考慮網(wǎng)絡目標、網(wǎng)絡結構和節(jié)點行為等因素對節(jié)點關鍵性的影響，改變了傳統(tǒng)完全依據(jù)網(wǎng)絡結構特征評判關鍵節(jié)點的思想和方法。論文對定制化型、模塊化型

5、以及程序化型創(chuàng)新網(wǎng)絡進行研究發(fā)現(xiàn)這三類網(wǎng)絡的關鍵節(jié)點分布特征分別由客戶需求特征、節(jié)點角色和網(wǎng)絡結構所決定。論文第五章基于創(chuàng)新合作行為的聯(lián)合性特征，依據(jù)柯布——道格拉斯生產函數(shù)建立知識型企業(yè)內部創(chuàng)新網(wǎng)絡節(jié)點創(chuàng)新合作的產出函數(shù)，并對其參數(shù)特征進行分析和界定，在此基礎上建立完全信息靜態(tài)博弈模型研究內部節(jié)點在創(chuàng)新合作中的創(chuàng)新投入策略隨節(jié)點能力水平、產出彈性系數(shù)、收益系數(shù)以及信任水平等變量的變化關系，據(jù)此提出知識型企業(yè)內部創(chuàng)新網(wǎng)絡激勵策略的若干建

6、議。 三、知識型企業(yè)外部創(chuàng)新網(wǎng)絡優(yōu)化與管理。具體包括知識型企業(yè)外部創(chuàng)新網(wǎng)絡的構建、外部創(chuàng)新網(wǎng)絡節(jié)點動態(tài)優(yōu)化方法以及外部創(chuàng)新網(wǎng)絡的合作策略三項研究內容。論文第六章在M.O.Jackson等人研究模型的基礎上，建立知識型企業(yè)外部創(chuàng)新網(wǎng)絡構建的博弈模型，并根據(jù)仿真結果分析總結競爭損失、連接成本、節(jié)點核心知識體系競爭程度等因素對創(chuàng)新網(wǎng)絡構建特征的影響。論文第七章首次系統(tǒng)地將灰色系統(tǒng)理論運用于網(wǎng)絡節(jié)點優(yōu)化研究，以灰色關聯(lián)度來衡量網(wǎng)絡節(jié)點在

7、特定時間與網(wǎng)絡目標的協(xié)同情況，并判斷是否需用新的節(jié)點代替網(wǎng)絡中的原有節(jié)點，體現(xiàn)了網(wǎng)絡節(jié)點優(yōu)化的動態(tài)性，相對以往的靜態(tài)優(yōu)化方法具有較大優(yōu)勢。第八章將變量“社會關系水平”引入企業(yè)創(chuàng)新合作博弈模型中，使社會因素對創(chuàng)新行為影響的研究得到具體化。依據(jù)所建立的兩企業(yè)創(chuàng)新合作三階段博弈模型，論文分析得出社會關系水平對企業(yè)創(chuàng)新投入策略具有調節(jié)作用、社會關系水平并非與創(chuàng)新投入呈正相關以及創(chuàng)新合作過程中策略序列的收益高低與被選擇的可能性之間有一定相關關系等

8、結論。 四、知識型企業(yè)內外部創(chuàng)新網(wǎng)絡的協(xié)同。論文第九章基于對知識型企業(yè)內外部創(chuàng)新網(wǎng)絡之間的相互關系和組合結構特征分析，將知識型企業(yè)內外部創(chuàng)新網(wǎng)絡分為共生型、合作型以及搭檔型三種組合類型，認為需求特征、技術復雜性和行業(yè)競爭特點是影響知識型企業(yè)內外部創(chuàng)新網(wǎng)絡組合結構特征的主要因素。在協(xié)同策略方面，共生型創(chuàng)新網(wǎng)絡重在內外部創(chuàng)新網(wǎng)絡的長期共同發(fā)展，合作型創(chuàng)新網(wǎng)絡注重外部創(chuàng)新合作過程的管理，而搭檔型創(chuàng)新網(wǎng)絡則應以內部創(chuàng)新網(wǎng)絡的發(fā)展為主導，