株洲市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）員工激勵(lì)機(jī)制研究.pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè)，還剩70頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快，人才競(jìng)爭(zhēng)逐步加劇，如何對(duì)員工采取有效的激勵(lì)措施以增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力已成為企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的關(guān)鍵。論文具體分析了株洲煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)的人力資源現(xiàn)狀，對(duì)公司的激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀進(jìn)行了研究，總結(jié)了成功經(jīng)驗(yàn)，查找了不足，并提出了完善株洲煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)員工激勵(lì)機(jī)制的措施。 在員工激勵(lì)機(jī)制系統(tǒng)設(shè)計(jì)方面，論文強(qiáng)調(diào)要認(rèn)清個(gè)體差異，運(yùn)用目標(biāo)和反饋，把獎(jiǎng)酬和績(jī)效緊密聯(lián)系起來(lái)，并要注重系統(tǒng)的公平性。同時(shí)，公司激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論