新形勢下加強企業(yè)團建創(chuàng)新工作淺析

1、<p>　　新形勢下加強企業(yè)團建創(chuàng)新工作淺析</p><p>　　【摘 要】在經(jīng)濟體制改革不斷深入與國資國企改革加速推進的背景下，國企共青團組織在開展工作中，勢必面臨著一系列新的問題。對此，文章以國企團建創(chuàng)新為主題，對于當前形勢下，國企共青團工作的方式方法進行了探討。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】國企；共青團；工作創(chuàng)新 </p><p>　　一、提高認

2、識，增強做好新形勢下企業(yè)共青團工作的責任感和使命感 </p><p>　　（一）加強團建創(chuàng)新是團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為實現(xiàn)中國夢而奮斗的時代重任的必然要求。黨的十八大描繪了全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，發(fā)出了向?qū)崿F(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標進軍的時代號召。為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是中國青年運動的時代主題。共青團要牢牢把握黨的要求，主動適應時代發(fā)展要求和當代青年特點，切實擔負起團結(jié)帶領(lǐng)廣大

3、青年為實現(xiàn)中國夢而奮斗的時代重任。 </p><p>　　（二）加強團建創(chuàng)新是提高企業(yè)核心競爭力的必然要求。企業(yè)應對全球化、國際化挑戰(zhàn)，提高資源配置效率和企業(yè)競爭力，從單純做大向做強、做優(yōu)、做久轉(zhuǎn)變，不僅需要有強有力的領(lǐng)導，而且需要有高素質(zhì)的員工隊伍。因此，加強團建創(chuàng)新，把共青團的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學發(fā)展優(yōu)勢，對于提高企業(yè)核心競爭力具有重要意義。 </p>

4、;<p>　?。ㄈ┘訌妶F建創(chuàng)新是促進企業(yè)管理創(chuàng)新的必然要求。隨著完善現(xiàn)代企業(yè)制度和深化企業(yè)改革的進程不斷推進，企業(yè)越來越重視通過提升管理來促進發(fā)展。企業(yè)將通過不斷深化管理創(chuàng)新，提升快速響應或引領(lǐng)市場需求的能力，不斷提升效率和效益。以“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)營效益、保證健康發(fā)展”為出發(fā)點和落腳點，企業(yè)黨建也在創(chuàng)新提升中不斷提高科學化水平。 </p><p>　　（四）加強團建創(chuàng)新是推動團組織科學發(fā)展的

5、必然要求。隨著經(jīng)濟體制深刻變革、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，企業(yè)團組織自身發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)。從組織建設(shè)方面來看，隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)型和企業(yè)改革的深化，傳統(tǒng)的團組織設(shè)置模式已不完全符合企業(yè)及青年發(fā)展要求，隨著80-90后的員工占比越來越大，團組織必須主動適應企業(yè)發(fā)展的新規(guī)律，適應青年的新特點，構(gòu)筑與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的工作新機制，不斷提升團組織在企業(yè)改革發(fā)展中的貢獻力。 </p><p>　　二、主動作為

6、，努力提高企業(yè)共青團工作的針對性和有效性 </p><p>　?。ㄒ唬┮龑嗄旮掠^念，主動融入社會主義核心價值體系。企業(yè)青年員工的思想引導工作一定要結(jié)合企業(yè)實際，要針對不同青年群體開展分類引導，要善于把黨團組織的“大道理”轉(zhuǎn)化為青年易于接受的“小道理”，轉(zhuǎn)化為符合青年崗位特點的理念。不斷增強青年的自立意識、競爭意識、效率意識、開拓創(chuàng)新意識，強化團隊意識，自覺地在勤奮與創(chuàng)新中提升職業(yè)素養(yǎng)。 </p>

7、<p>　?。ǘ┮獛ьI(lǐng)青年勇?lián)厝?，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用。圍繞中心、服務(wù)大局是企業(yè)共青團的工作主線，將青年的價值觀與企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營目標融合在一起。結(jié)合創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，大力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，鼓勵青年技能人才尤其是高技能人才廣泛開展技術(shù)改造、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)活動，增強企業(yè)科技研發(fā)能力和市場競爭能力。要引導青年積極參與管理創(chuàng)新，廣泛開展管理提升實踐活動，提高青年對標準化管理的認知，促進青年努力提升崗位素質(zhì)

8、，嚴格執(zhí)行崗位標準。 </p><p>　?。ㄈ┮獎?chuàng)新工作思維，服務(wù)青年成長成才。企業(yè)團組織的一個重要任務(wù)，就是要協(xié)助開發(fā)好青年人力資源，促進青年崗位成長成才。要針對青年學習理論知識的需求、實踐鍛煉的需求、職業(yè)晉升的需求，發(fā)揮共青團組織的育人優(yōu)勢。通過十大杰出青年、青年之星等評選活動，發(fā)揮典型示范帶動作用。在關(guān)注青年個人成長和事業(yè)發(fā)展的同時，還要注重加強對青年的人文關(guān)懷，關(guān)心青年的思想、學習、工作和生活，增強青

9、年對企業(yè)的歸屬感。 </p><p>　　三、創(chuàng)新方式，不斷擴大企業(yè)共青團組織的凝聚力和影響力 </p><p>　?。ㄒ唬┦冀K堅持黨建帶團建。團的政治屬性決定了團的工作必須堅持黨建帶團建。黨組織是團組織的堅強后盾，把團建納入黨建體系，加強黨對團的領(lǐng)導。堅持黨建帶團建，要求團組織要充分發(fā)揮自身的主動性、創(chuàng)造性，借助黨建成果推動團的建設(shè)，以有為換有位，把企業(yè)黨政關(guān)心的、迫切需要解決的問題與團

10、組織力所能及的工作相結(jié)合，主動尋求黨組織的支持，通過黨組織為團建創(chuàng)新鋪路搭橋。 </p><p>　?。ǘ┩晟乒睬鄨F的工作機制。團的制度建設(shè)是團組織正常運轉(zhuǎn)的根本保障。要結(jié)合企業(yè)特點和青年實際，從組織設(shè)置、組織生活、團內(nèi)民主等方面，不斷完善團的各項規(guī)章制度，建立起基層團建常抓不懈的工作機制，推動整體聯(lián)運、層層抓落實，進一步形成組織建設(shè)與團的工作整體活躍的良好局面。要完善團內(nèi)績效考核機制，按照項目細化、工作量化、

11、結(jié)果公開化、考核激勵一體化的原則，把團內(nèi)績效考核作為推進團的工作的重要手段。 </p><p>　?。ㄈ┰诮M織建設(shè)上加強覆蓋。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際、青年群體結(jié)構(gòu)及分布變化，及時創(chuàng)新企業(yè)團的組織形態(tài)，使之與企業(yè)改革相適應、與青年需求相適應，努力做到“哪里有團員青年，哪里就有團組織”，實現(xiàn)對最廣大青年的覆蓋。一是緊跟黨走，按照團員青年分布情況，依托黨組織建立團組織；二是靈活設(shè)置，堅持實事求是、機動靈活的方針，打破團組

12、織服務(wù)、聯(lián)系青年的時間、空間限制，建立團組織片區(qū)或協(xié)作區(qū)，既有利于“強強聯(lián)合”，又能充分調(diào)動基層團組織和廣大青年的積極性和創(chuàng)造性，真正啟動團組織的自轉(zhuǎn)力和向心力。 </p><p>　?。ㄋ模┚o跟時代節(jié)拍創(chuàng)新工作方式。團組織的工作要與黨政中心工作緊密結(jié)合，與青年的需求緊密結(jié)合，與時代發(fā)展節(jié)拍緊密結(jié)合。要高度重視和充分利用互聯(lián)網(wǎng)等新媒體，建立網(wǎng)上新型組織聯(lián)系紐帶，通過網(wǎng)絡(luò)凝聚青年。要加強橫向交流，實現(xiàn)資源優(yōu)化組合，

13、以自己的組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢整合其他部門的財力優(yōu)勢、物力優(yōu)勢，努力達到“雙贏”。 </p><p>　?。ㄎ澹┘訌妶F干部隊伍建設(shè)。要增強團組織對青年的吸引和凝聚，團干部的個人魅力和對青年的感情很重要，在此基礎(chǔ)上，團干部必須有很強的協(xié)調(diào)能力和綜合素質(zhì)。要努力打造一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬的團干部隊伍。一要加強團干部黨性鍛煉，不斷增強為黨做好青年群眾工作的責任感和使命感。二要注重學習實踐，注重在實踐中學習總結(jié)，不