淺論新時(shí)期適應(yīng)企業(yè)需求的管理會(huì)計(jì)

1、<p>　　淺論新時(shí)期適應(yīng)企業(yè)需求的管理會(huì)計(jì)</p><p>　　摘要：企業(yè)的快速健康發(fā)展，離不開(kāi)會(huì)計(jì)人才尤其是管理會(huì)計(jì)人才的參與。管理會(huì)計(jì)是面向企業(yè)內(nèi)部管理的，其較財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，可能會(huì)給企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。管理會(huì)計(jì)人才既要熟悉業(yè)務(wù)又要具有專業(yè)水平，并且能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而提出相應(yīng)的對(duì)策。面對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才需求的現(xiàn)狀，作為企業(yè)的管理會(huì)計(jì)在未來(lái)的發(fā)展中，更應(yīng)加強(qiáng)自身的能力培養(yǎng)。

2、 </p><p>　　關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì) 企業(yè)需要 </p><p>　　管理會(huì)計(jì)作為能夠幫助企業(yè)提高管理水平、有效提升經(jīng)濟(jì)效益和管控、決策能力的學(xué)科，日益受到有關(guān)政府部門和企業(yè)的重視。我國(guó)企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)在提升財(cái)務(wù)管理水平、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面期待其發(fā)揮越來(lái)越大的作用。隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。企業(yè)急需既懂財(cái)務(wù)知識(shí)，又能根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行科學(xué)決策的人才。 <

3、/p><p>　　一、我國(guó)管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀 </p><p>　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化的影響，社會(huì)逐漸進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)管理不管是在管理對(duì)象還是組織結(jié)構(gòu)上都發(fā)生了根本的變化，當(dāng)然，企業(yè)面臨著更大的風(fēng)險(xiǎn)和更大的挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)逐漸走向全球化的今天，行業(yè)類型更加多樣化，企業(yè)的形式不斷演變，經(jīng)營(yíng)狀況愈發(fā)不穩(wěn)定，傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)發(fā)展已經(jīng)不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，許多企業(yè)迫切地需要一些專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才來(lái)為公司做

4、出全面及時(shí)的規(guī)劃。但是，我國(guó)目前在管理會(huì)計(jì)方面的研究比較狹隘，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展無(wú)法適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。缺乏專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員是我國(guó)管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀，這為我國(guó)很多企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了困擾。我國(guó)企業(yè)越來(lái)越意識(shí)到管理會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，管理會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)價(jià)值管理的核心，直接影響著一個(gè)企業(yè)的發(fā)展。 </p><p>　　二、企業(yè)需要的管理會(huì)計(jì)人才 </p><p>　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化

5、的不斷“侵入”，企業(yè)要想在激烈的全球化競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)管理者必須用全新的視角來(lái)看待企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，有針對(duì)性地幫助企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)下實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。管理會(huì)計(jì)已經(jīng)逐漸成為企業(yè)決策的關(guān)鍵，在企業(yè)的發(fā)展中起著舉足輕重的作用。管理會(huì)計(jì)要將業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)通過(guò)管理會(huì)計(jì)的工具及作用整合起來(lái)，使企業(yè)的價(jià)值信息更好地反映業(yè)務(wù)信息。要能對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)，評(píng)估未來(lái)的業(yè)務(wù)及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)要進(jìn)行過(guò)程控制，在了解、分析、判斷以及預(yù)算的過(guò)程中

6、要有前瞻性。管理會(huì)計(jì)涉及到方方面面的整合利益，上要與企業(yè)高管進(jìn)行溝通，下要與企業(yè)各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，有時(shí)還需要重新建立如成本、利潤(rùn)、投資等責(zé)任中心。這些工作要有高度的溝通及協(xié)調(diào)能力。企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)更是如此，需要協(xié)調(diào)高層、中層及業(yè)務(wù)層，以及各方面的利益分配，這需要很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。能把所掌握的會(huì)計(jì)體系服務(wù)于企業(yè)管理的內(nèi)在要求，能把會(huì)計(jì)與管理有效地結(jié)合起來(lái)，將管理會(huì)計(jì)方法、工具運(yùn)用到管理中去，為企業(yè)決策提供支持信息，具體涉及到預(yù)算管理、崗位考

7、核與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。這里最重要的一點(diǎn)就是，如何把會(huì)計(jì)信息有效地和管理過(guò)程結(jié)合起來(lái)，或者說(shuō)是把會(huì)計(jì)信息轉(zhuǎn)化成為企業(yè)</p><p>　　三、如何成為企業(yè)需要的管理會(huì)計(jì) </p><p>　　1、準(zhǔn)備入職的管理會(huì)計(jì)人員應(yīng)注重提升職業(yè)素質(zhì) </p><p>　　準(zhǔn)備入職的管理會(huì)計(jì)人員一般是學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面相關(guān)專業(yè)的并打算從事管理會(huì)計(jì)職業(yè)的在校大學(xué)生。這類準(zhǔn)備從事管理會(huì)計(jì)的人員應(yīng)

8、從在校期間開(kāi)展專業(yè)課程學(xué)習(xí)的同時(shí)，有針對(duì)性的選擇某一領(lǐng)域選修課，選課有利于學(xué)生比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)某一學(xué)科或?qū)I(yè)的知識(shí)，加深對(duì)該學(xué)科或?qū)I(yè)的理解，以便于在與該領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)從事管理會(huì)計(jì)工作時(shí)更快的適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。應(yīng)注重專業(yè)實(shí)務(wù)操做，加強(qiáng)自身的職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成。爭(zhēng)取到不同行業(yè)企業(yè)開(kāi)展就業(yè)實(shí)踐。請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的在職管理會(huì)計(jì)人員作為指導(dǎo)教師，在實(shí)踐過(guò)程中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)開(kāi)展管理會(huì)計(jì)崗位工作。不僅將財(cái)務(wù)出納、會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)、報(bào)表編制等基本技能，還要更多地延伸至企業(yè)

9、經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。比如參與“資金支付和預(yù)算、合同、會(huì)計(jì)審核的流程銜接與配合設(shè)計(jì)”，可促使其樹(shù)立嚴(yán)格支付結(jié)算的管理理念，提高支付的安全性等。 </p><p>　　2、在職管理會(huì)計(jì)人員應(yīng)注重提升專業(yè)政策素質(zhì) </p><p>　　管理會(huì)計(jì)應(yīng)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。通過(guò)參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、素質(zhì)提升培訓(xùn)等方式及時(shí)掌握管理會(huì)計(jì)重要性和前沿性的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)的政策法規(guī)。開(kāi)展企業(yè)間交流與合作。通過(guò)與其他

10、企業(yè)和單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人、專家進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，拓展工作視野，提高從事管理會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐水平和能力，運(yùn)用科學(xué)的方法有效的為企業(yè)服務(wù)。注重崗位交流。通過(guò)多崗位的鍛煉，綜合提高管理會(huì)計(jì)人員的工作能力和水平，而且能在知識(shí)、技能、思維、決策的方面得到拓展和提高。提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的綜合能力。 </p><p>　　我國(guó)逐漸地邁入了經(jīng)濟(jì)大國(guó)的行列，對(duì)于處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中的企業(yè)而言，管理會(huì)計(jì)職能日益重要，毫不夸張地說(shuō)，