畢業(yè)論文淺談宏遠企業(yè)的資產減值

1、<p><b>　　目錄</b></p><p>　　摘要………………………………………………...…………1</p><p>　　關鍵字……………………………………………………1</p><p>　　一、資產減值的必要性………………………… 1</p><p>　　二、宏遠企業(yè)的概況………………………………2

2、</p><p>　　三、宏遠企業(yè)資產減值存在的問題………………2</p><p>　　(一)會計人員職業(yè)判斷能力較差……………………2</p><p>　　(二)資產減值轉回不符合實際情況……………… 2</p><p>　　(三)資產減值內控簿弱…………………………… 3</p><p>　　(四)外部監(jiān)管有難度…

3、…………………………… 3</p><p>　　(五)商譽的減值測試公允性難以保證…………… 3</p><p>　　完善宏遠企業(yè)資產減值的對策…………………4</p><p>　　(一)會計人員提高自身職業(yè)道德，嚴格自律性管理…4</p><p>　　(二)使資產減值損失轉回的規(guī)定更加規(guī)范合理…………4</p><p&g

4、t;　　(三)完善企業(yè)內部控制制度……………………………5</p><p>　　(四)適當減少主觀判斷，加強監(jiān)管體系的形成…………6</p><p>　　(五)加強商譽公允價值的確認…………………………6 </p><p>　　結論………………………………………………7</p><p>　　參考文獻……………………………………………7<

5、/p><p>　　淺談宏遠企業(yè)的資產減值</p><p>　　【摘要】自2001年以來,資產減值政策在一定程度上已經成為上市公司操縱經營業(yè)績、粉飾財務狀況、規(guī)避上市監(jiān)管的工具。鑒于此，財政部于2006年2月15日發(fā)布的39個《企業(yè)會計準則》中專門有一項就是規(guī)范資產減值會計處理的第8號準則,對資產減值的核算和披露進行較大修改并對資產減值準備做了明確的規(guī)定。本文以宏遠企業(yè)為例，首先淺談了資產減值

6、的必要性，然后再對宏遠企業(yè)的資產減值運用中存在的會計人員、內部管理等問題進行分析，最后提出完善企業(yè)內部控制制度、嚴格自律性管理等解決對策。</p><p>　　【關鍵字】資產減值 問題提出 解決對策</p><p><b>　　資產減值的必要性</b></p><p>　　一直以來，由于眾多因素的影響，在我國的企業(yè)界普遍存在著高估資產價值的現象

7、。一方面企業(yè)通過資產減值確認，可以提高資產的質量,將長期積累不良資產給予“裝飾”，使資產能夠真實地反映企業(yè)未來獲取經濟利益的能力，于此同時，企業(yè)通過資產減值確認，還可使企業(yè)增加自身積累，減少當期應納稅額，提高其抵御風險的能力，實現企業(yè)利益最大化。另一方面企業(yè)對外披露的會計信息中通過資產減值確認，可使利益相關者相信企業(yè)資產已得到優(yōu)化，對企業(yè)盈利能力和抵御風險能力更具有信心。但企業(yè)在資產減值中存在許多不規(guī)范情況對資產減值相關問題進行分析和探

8、討成為必要和關鍵。</p><p>　　本文以宏遠企業(yè)為例，對企業(yè)有關資產減值問題做一些粗淺的探討。</p><p><b>　　宏遠企業(yè)的概況</b></p><p>　　宏遠企業(yè)以房地產為核心業(yè)務，亦投資連鎖零售業(yè)務。公司于1992年確立了以房地產為核心業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略，將住宅作為房地產的主導開發(fā)方向。1997年以人民幣5000萬上市，現在業(yè)

9、務已在深圳、上海、北京、天津、沈陽、成都等六個經濟發(fā)達、人口眾多的大城市進行住宅規(guī)模開發(fā)。經多年積累，宏遠地產以其出色的規(guī)劃設計、完善的配套設施和優(yōu)質的物業(yè)管理在行業(yè)內確立了良好的品牌形象。 </p><p>　　業(yè)績：2011年中期報告，集團實現營業(yè)收入24.3億元，凈利潤1.7億元，分別較上年同期增長73%和50%。其中，集團核心業(yè)務——房地產業(yè)務表現突出，實現營業(yè)收入16.3億元，凈利潤1.71億元，分別較

10、上年同期增長118%和95%。 </p><p>　　由于近幾年的快速發(fā)展，企業(yè)的業(yè)績逐年增加。雖然發(fā)展快，但是也存在著不少問題，其中以該企業(yè)的資產減值問題最為突出。</p><p>　　三、宏遠企業(yè)資產減值存在的問題</p><p>　　(一)會計人員職業(yè)判斷能力較差</p><p>　　執(zhí)行資產減值政策需要進行大量的職業(yè)判斷，對會計人員素

11、質要求較高。只有具備了一定的職業(yè)判斷能力，才能充分認識和估計經濟環(huán)境的不確定性，為正確計提資產減值準備打下良好的基礎。目前，宏遠企業(yè)管理人員和會計人員的素質和能力偏低，職業(yè)判斷能力差。與之同時，由于我國市場經濟基礎薄弱，有規(guī)律的市場價格體系并未形成，給會計人員掌握市場信息和進行現金流量的預計帶來很大的局限，從而影響資產減值會計政策的正確執(zhí)行。</p><p>　　(二)資產減值轉回不符合實際情況 </p&g

12、t;<p>　　新準則規(guī)定資產減值損失一經確定，在以后會計期間不得轉回。宏遠企業(yè)可能會利用公允價值、折現率、現金流量的估計等因素的不確定性，少計提或不計提資產減值準備。不計提資產減值準備就會高估資產，與實際不符，而計提資產減值準備后不能轉回就會低估資產，同樣與實際不符。</p><p>　　(三)資產減值內控簿弱 </p><p>　　內部薄弱主要在經營管理者存在盈余管理的問

13、題。盈余管理指企業(yè)管理當局（例如：董事會和經理人）為了獲得某種個人利益，在不違法相關會計法律法規(guī)的前提下，利用會計制度所存在的漏洞調整企業(yè)的會計盈余，使得經營者自身利益或市場價值達到最大的一種行為。宏遠企業(yè)的所有權和經營權的分離，導致產生了股東和管理者，由于管理者通常比股東更了解企業(yè)的內部信息，使得他們可以利用各種盈余管理手段來獲得能夠增加自身報酬或者擁有更多晉升機會的財務成果。</p><p>　　(四)外部監(jiān)

14、管有難度 </p><p>　　國家財政局雖然制定了資產減值的相關政策，然而對這些政策在宏遠企業(yè)中實際應用情況卻沒有進行及時的監(jiān)督。作為審核上市公司財務報表真實合法的審計，也由于難度增加，未能起到應有的監(jiān)督作用。新準則規(guī)定，如果企業(yè)比恰當地計提或轉回減值準備，應作為重大會計差錯調整以前年度留存收益及相關項目。但由于會計制度并規(guī)定明確的減值確定和計量的標準，企業(yè)在減值計提方面選擇很多，主觀性也很強。同一個企業(yè)不同的

15、財務人員對同一資產的減值情況的判斷可能并不相同，審計人員很難判斷誰對誰錯。這樣即使上市公司利用減值準備進行利潤操縱，審計人員也很難發(fā)現，或者無法取得足夠的審計證據證明利潤操縱行為存在。</p><p>　　(五)商譽的減值測試公允性難以保證 </p><p>　　根據新準則規(guī)定對商譽實施減值測試，將不再進行攤銷，于此同時要求將商譽的賬面價值分攤至相關的資產組或資產組組合時，應當按照各資產組

16、或者資產組組合的公允價值占相關資產組或者資產組組合公允價值總額的比例進行分攤，公允價值難以可靠計量的，按照各資產組或者資產組組合的賬面價值占相關資產組或者資產組組合賬面價值總額的比例進行分攤。公允價值對于企業(yè)來講不易取得，實際操作中，宏遠企業(yè)選擇以賬面價值比例進行分攤，則這種分攤方法的合理性將難以保證。</p><p>　　四、完善宏遠企業(yè)資產減值的對策</p><p>　　(一)會計人員

17、提高自身職業(yè)道德，嚴格自律性管理</p><p>　　宏遠企業(yè)提供的會計信息失真，這與會計人員的專業(yè)業(yè)務知識的掌握不全，業(yè)務知識更新不及時有關。會計教育是一種終生教育，加強在職人員財稅、金融、財務管理、計算機及外語、企業(yè)管理等相關知識的教育，提高其會計理論水平和管理水平，使企業(yè)會計真正從“算賬型”向“管理型”跨越。只有不斷提高會計人員的業(yè)務素質和專業(yè)水平，不斷提高職業(yè)判斷能力，才能使資產減值的會計規(guī)范在我國更好的

18、推行。通過培訓要讓每一個會計工作者對每種資產減值準備在確認、計量上有充分的了解。除此之外，還要具備一定的其他相關的知識，如資產評估的基本知識和具體評估的能力等。同時還應提高會計人員自身的職業(yè)道德，嚴格自律性管理，保證會計信息的真實、可靠。會計人員不僅要精通業(yè)務，勝任工作，更重要的是保證會計信息的真實、可靠，對需要反映的經濟業(yè)務的判斷和表達，應當基于客觀的立場，以客觀事實為依據，實事求是。</p><p>　　(二

19、)使資產減值損失轉回的規(guī)定更加規(guī)范合理</p><p>　　我們計提資產減值的最終目的是為了使得調整后的資產價值更符合客觀實際，從而滿足會計信息相關性的要求，假如減值恢復時不轉回已計提的減值準備，那么就無法反映資產的真實狀況，所以當有減值跡象表明資產己發(fā)生減值時確認減值損失，那么當有跡象表明以前年度己確認的減值損失不再存在或已經減少時，主體重新估算該項資產的可收回金額，并對相應確認資產減值損失的轉回是合理的。禁止

20、資產減值的轉回可能會導致新的濫用，所以應在允許資產減值損失轉回的同時對其做出嚴格的規(guī)范。</p><p>　　(三)完善資產減值相關的內部控制制度</p><p>　　內部控制制度要做到不相容職位的相互分離與相互牽制，不僅具有規(guī)范企業(yè)會計行為、保證會計資料真實完整、防止并及時發(fā)現和糾正錯誤及舞弊行為等作用，更重要的是對于提升企業(yè)管理水平，實現企業(yè)經營目標具有重要的作用。這樣才能保證各項資料

21、的準確與完整，提供的財務數據真實可信，為資產減值的正確提取奠定基礎。</p><p>　　企業(yè)內部結構狹義和廣義之分。狹義的內部結構主要是指公司內部股東、董事、監(jiān)事及經理層之間的關系；廣義的內部結構還包括與利益相關者之間的關系。健全企業(yè)內部結構：一要完善股東會、董事會、監(jiān)事會和經理人員的職能，加強股東會、監(jiān)事會及獨立董事的監(jiān)督職能，建立現代的企業(yè)制度；二要加強信息的披露，上市公司所選擇的會計政策及會計政策的變更，

22、變更的理由及其影響應向各利益相關方披露，各利益相關者或監(jiān)事會有權要求管理當局對不合理的會計政策做出解釋或予以披露。 </p><p>　　同時在測算過程中的一些關鍵崗位必須進行有效的分離，以達到互相監(jiān)督、相互牽制的效果。同時，要強化企業(yè)內部的分級審批管理。超權限的計提必須由股東大會審批，嚴格規(guī)范授權機制。建立健全內部財務預算制度，內部審計與內部監(jiān)督是企業(yè)加強內部控制不可缺少的重要內容。針對薄弱環(huán)節(jié)重點查錯糾偏，幫

23、助企業(yè)建立合理的資產減值內部控制制度。</p><p>　　(四)適當減少主觀判斷，加強監(jiān)管體系的形成</p><p>　　為更真實地披露資產價值，資產減值準則中加入了大量人為判斷因素，這就給會計人員留下了一定的活動空問和判斷余地。而主觀判斷又不可避免地會影響財務信息的可靠性。目前，企業(yè)在內部控制制度不健全和會計人員素質不高的狀況下，資產減值準則賦予企業(yè)更多的職業(yè)判斷和會計政策選擇權，會給

24、企業(yè)進行會計操縱提供可乘之機。因此，應當適當減少人為判斷，限制企業(yè)對會計政策的選擇權。</p><p>　　同時加強監(jiān)管體系的形成，加大執(zhí)法監(jiān)管力度。企業(yè)絕大多數利潤操縱并非由于會計法規(guī)不健全，這在一定程度上與政府監(jiān)管政策有關。要消除這一現象，必須依靠包括會計事務所、證券監(jiān)管部門和證交所在內的社會監(jiān)督，促使企業(yè)嚴格遵守會計規(guī)范。對有意或明顯過失提供錯誤會計信息造成會計信息使用者重大損失的，要嚴格追究提供者、協同造

25、假者的責任。</p><p>　　(五)加強商譽公允價值的確認 </p><p>　　和其他資產的減值相比，商譽的減值測試尤為困難。商譽要結合其所屬的資產組或者資產組組合進行減值測試，但這本身就蘊含了大量的操作性問題，如果認定所屬的資產組，是否會產生商譽錯誤有效的分配給過小的資產組或者過大的資產組，過小和過大將直接影響商譽的減值測試結果，進而影響到公司的利潤表。由于這里包括太多的主觀判斷因

26、素，財務人員和審計人員也缺乏客觀的標準，這里將是公司進行利潤操控的灰色地帶。因此有效的信息和價格市場是順利實施資產減值準則的重要保障?？梢岳矛F代信息技術，使企業(yè)的資產減值準備的計提有章可循，提高商譽的可操作性，增強資產減值信息的公允性和客觀性。新準則制定機構應該頒布更加詳細的具有較強操作性的解釋和講解，進一步規(guī)范企業(yè)價值分配的行為。 </p><p><b>　　結論</b></p&

27、gt;<p>　　該企業(yè)在資產減值方面存在多處問題，這并不是無獨有偶，這些問題的產生來自多方面，例如國家相關的政策，資產減值在我國的發(fā)展還處于“初級階段”，無論是在理論研究、具體規(guī)范還是在實際操作方面都很不完善，從而為上市公司利用資產減值操縱利潤提供了空間。因此，在實踐中合理利用并不斷完善資產減值具有重大意義。</p><p><b>　　【參考文獻】</b></p>

28、;<p>　　[1]周忠慧，羅世全：《上市公司資產減值會計研究》［M］，會計研究，2000年第9期</p><p>　　[2]張美紅.資產減值會計，當代財經［N］，2000年第11期</p><p>　　[3]及瑩.資產減值會計的發(fā)展歷程和發(fā)展方向,科技經濟市場［N］.2006年9期</p><p>　　[4]中華人民共和國財政部，企業(yè)會計準則［J］.