煙草行業(yè)人力資源策略、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效關(guān)系研究——政策支持的視角.pdf

1、我國的煙草行業(yè)不同于其它行業(yè)，因為國家對其實行專賣專營，具有壟斷性和計劃經(jīng)濟色彩。在我國的經(jīng)濟發(fā)展中，煙草行業(yè)發(fā)揮著重要的作用。它既特殊又重要，自然受到非常多的關(guān)注。而關(guān)于創(chuàng)業(yè)與人力資源管理領(lǐng)域的交叉研究也日益成為熱點，國內(nèi)煙草行業(yè)人力資源策略、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效之間的關(guān)系研究尚不多見。正是基于此，本論文的研究以云南地區(qū)為例，對中國背景下煙草行業(yè)人力資源策略、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效的關(guān)系進行研究探討，為政府更好地引導(dǎo)和支持煙草行業(yè)發(fā)展、以及煙草行業(yè)

2、實現(xiàn)自身有效的管理和創(chuàng)新，啟發(fā)思路、提供理論和實證的依據(jù)。 本研究分兩個階段進行：第一個階段是文獻研究，主要目的是圍繞研究主題進行文獻的回顧與總結(jié)，文獻研究發(fā)現(xiàn)政府政策和政府行為是影響創(chuàng)業(yè)的一個重要因素；人力資源策略有很多種分類，不同的人力資源管理實踐會對創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生不同影響；創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的維度己做出了清晰的劃分，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)冃У姆e極影響作用己經(jīng)得到部分驗證。第二個階段是實證研究，主要圍繞政府政策對創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響、人力資源策略對創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向

3、的影響、以及創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效的關(guān)系展開研究，以煙草行業(yè)為對象，共回收有效問卷162份。 通過研究發(fā)現(xiàn)：(1)政府政策支持對創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向有影響，資金、技術(shù)的支持和二次創(chuàng)業(yè)政策的支持對創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向中的創(chuàng)新性和行動領(lǐng)先有顯著的正向影響，對風(fēng)險承擔(dān)沒有顯著影響；(2)人力資源策略對創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向有影響。其中的累積型、協(xié)助型人力資源策略對創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向中的創(chuàng)新性和行動領(lǐng)先有顯著的正向影響，對風(fēng)險承擔(dān)沒有顯著影響；(3)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)冃в杏绊懀渲械膭?chuàng)新性和行動領(lǐng)